যুগান্তকারী পদক্ষেপ

[বিজ্ঞাপন_১]

এটি একটি যুগান্তকারী পদক্ষেপ, পার্টির নীতি অনুসারে রাজনৈতিক ব্যবস্থা উদ্ভাবনের জন্য একটি অনিবার্য প্রয়োজন, তবে এটি কঠিন, সংবেদনশীল এবং উপলব্ধি এবং কর্মে উচ্চ ঐক্যের প্রয়োজন।

১. ১২তম পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির ২৫ অক্টোবর, ২০১৭ তারিখের রেজোলিউশন নং ১৮-এনকিউ/টিইউ বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখার বিষয়ে ২৮ মার্চ, ২০২৩ তারিখের উপসংহার নং ৫০-কেএল/টিইউতে "রাজনৈতিক ব্যবস্থার যন্ত্রপাতিকে কার্যকর ও দক্ষতার সাথে সুবিন্যস্ত এবং পরিচালনা করার জন্য উদ্ভাবন এবং পুনর্গঠন অব্যাহত রাখার বিষয়ে কিছু বিষয়", পলিটব্যুরো স্বীকার করেছে যে ১৮ নং রেজোলিউশন বাস্তবায়নের ফলাফল যন্ত্রপাতির কার্যকারিতা এবং দক্ষতার ক্ষেত্রে বেশ কয়েকটি সীমাবদ্ধতা অতিক্রম করতে, রাজনৈতিক ব্যবস্থার সামগ্রিক মডেলকে নিখুঁত করতে, অব্যাহত কার্যকর বাস্তবায়নের ভিত্তি তৈরি করতে অবদান রেখেছে।

তবে, কিছু পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন, নেতৃত্বের সমষ্টি, কিছু সংস্থা, ইউনিট, সংগঠন এবং এলাকার প্রধানদের সচেতনতা এবং দায়িত্ব সম্পূর্ণ এবং গভীর নয়, বাস্তবায়নের দৃঢ় সংকল্প উচ্চ নয়, এখনও যান্ত্রিক, কার্য সম্পাদনের কার্যকারিতা এবং দক্ষতা উন্নত করার সাথে সম্পর্কিত নয়; সাংগঠনিক যন্ত্রপাতির ব্যবস্থাকে চাকরির পদ অনুসারে বেতন সহজীকরণ এবং পুনর্গঠন, কর্মী, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারীদের মান উন্নত করা এবং প্রতিভা আকর্ষণের সাথে সংযুক্ত না করা। কিছু সংস্থা এবং সংস্থার কার্যাবলী এবং কাজগুলি এখনও অনুলিপি, ওভারল্যাপিং এবং অনুপযুক্ত, যা কার্য সম্পাদনের কার্যকারিতা এবং দক্ষতা হ্রাস করে...

হ্যানয়ে, পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটি মাত্র ৩ মাসের মধ্যে ১৫টি ইউনিটে (১০টি বিভাগ সহ) গবেষণা এবং জরিপ পরিচালনা করেছে যাতে মানবসম্পদ, যন্ত্রপাতি মূল্যায়ন এবং ব্যবস্থা ও সংগঠনের জন্য সমাধান প্রস্তাব করার জন্য পর্যাপ্ত বৈজ্ঞানিক ভিত্তি তৈরি করা যায়। ফলাফলে ৫টি সীমাবদ্ধতা দেখা গেছে। সাধারণভাবে, বিভাগগুলির সংগঠন এখনও জটিল, অনেক মধ্যবর্তী স্তর এবং অনেক কেন্দ্রবিন্দু সহ। ক্যাডার, কর্মচারী এবং কর্মীর সংখ্যা বিশাল এবং সুবিন্যস্ত করা ধীর। কিছু ইউনিট বিশেষায়িত মন্ত্রণালয়ের বিজ্ঞপ্তি এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক নথি অনুসারে কার্যাবলী, কাজ এবং ক্ষমতা পর্যালোচনা, ব্যবস্থা এবং নিখুঁত করার বিষয়ে পরামর্শ দেওয়ার ক্ষেত্রে সময়োপযোগী হয়নি। বিভাগ এবং শাখার মধ্যে যন্ত্রপাতির কার্যাবলী, কাজ, ক্ষমতা এবং সংগঠন; প্রতিটি সংস্থার অধীনে বিভাগ এবং শাখা, বিশেষায়িত বিভাগ, শাখা এবং জনসেবা ইউনিটের মধ্যে কাজের সম্পর্ক অস্পষ্ট, ওভারল্যাপিং এবং অসম্ভাব্য।

এই অনুশীলনটি পলিটব্যুরো কর্তৃক উপসংহার নং ৫০-এ নির্দেশিত প্রয়োজনীয়তা এবং কার্যাবলীর সাথে সম্পূর্ণ সামঞ্জস্যপূর্ণ। অর্থাৎ, সংস্থা, ইউনিট এবং সংস্থাগুলির অভ্যন্তরীণ সংগঠনকে একটি সুবিন্যস্ত দিকে উন্নত করা অব্যাহত রাখা প্রয়োজন; রাজনৈতিক ব্যবস্থায় সংস্থা এবং সংস্থাগুলির মধ্যে কার্যাবলী এবং কার্যাবলীর ওভারল্যাপিং, নকল বা বাদ পড়ার পরিস্থিতি কাটিয়ে ওঠা নিশ্চিত করার জন্য প্রতিটি সংস্থা এবং সংস্থার কার্যাবলী, কাজ, ক্ষমতা এবং কার্যকরী সম্পর্ক পর্যালোচনা, পরিপূরক এবং নিখুঁত করা... রাজনৈতিক ব্যবস্থার দক্ষতা কাঠামো এবং কর্মক্ষেত্রের বর্ণনা সহ চাকরির পদের তালিকা সম্পূর্ণ করুন, প্রতিটি সংস্থা এবং ইউনিটের কর্মী নিয়োগ নির্ধারণের ভিত্তি হিসাবে, কার্যাবলী, কাজ এবং অনুশীলন অনুসারে, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের সারগর্ভ মূল্যায়ন এবং সঠিক শ্রেণীবিভাগের সাথে সম্পর্কিত।

২. এই কাজটি সুষ্ঠুভাবে সম্পন্ন করার জন্য, প্রতিটি সংস্থা এবং ইউনিটের পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন, ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের অবশ্যই এটিকে একটি গুরুত্বপূর্ণ রাজনৈতিক কাজ হিসেবে স্পষ্টভাবে চিহ্নিত করতে হবে; এমন একটি কাজ যা এড়ানো যাবে না। কেবলমাত্র এটি করার মাধ্যমেই আমরা কার্যক্রমের কার্যকারিতা এবং দক্ষতা উন্নত করতে পারি, পেশাদারিত্ব উন্নত করতে পারি এবং জনগণের সেবার মান উন্নত করতে পারি। এটি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের জন্য বেতন সংস্কার, আয় বৃদ্ধির আরও একটি পদক্ষেপ নেওয়ার ভিত্তি; এবং দুর্নীতি ও নেতিবাচকতা প্রতিরোধ ও লড়াইয়ের একটি মৌলিক সমাধান...

হ্যানয় পার্টি কমিটি, প্রথমে পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি এবং পার্টির নির্বাহী কমিটিতে, উপলব্ধি এবং কর্মে উচ্চ ঐক্য নিশ্চিত করার জন্য কঠোর পদক্ষেপ নেবে। এর মূল লক্ষ্য হলো চিন্তাভাবনায় একটি অগ্রগতি তৈরি করা, প্রথমে অভ্যন্তরীণভাবে, প্রথমে "যোগাযোগ" করা এবং তারপর সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থায় ছড়িয়ে দেওয়া, সাধারণ সম্পাদক নগুয়েন ফু ট্রং যে চেতনার কথা উল্লেখ করেছেন তা নিশ্চিত করা, যা হল: "প্রথমে সমর্থন, তারপর সমর্থন", "এক আহ্বান, প্রতিক্রিয়া", "উপর থেকে নীচে ঐক্যমত্য", "সর্বত্র ধারাবাহিকতা"।

সেই প্রক্রিয়ায়, অন্য যে কারও চেয়ে বেশি, বিভাগ এবং শাখাগুলিকে স্ব-অধ্যয়ন এবং সমাধান প্রস্তাব করার ক্ষেত্রে সক্রিয়, দৃঢ় এবং দৃঢ় হতে হবে। কারণ পার্টি কমিটি, নেতৃত্ব, বিশেষ করে প্রতিটি ইউনিটের প্রধানের চেয়ে কেউই যন্ত্রের প্রকৃতি এবং বাস্তবতা, জনগণ, সেইসাথে কর্মী, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের চিন্তাভাবনা এবং আকাঙ্ক্ষাকে আরও ভালভাবে বোঝে না।

প্রতিটি সংস্থা এবং ইউনিটকে প্রচারণা এবং সংহতিকরণের একটি ভাল কাজ করার উপর মনোনিবেশ করতে হবে, এবং কেন্দ্রীয় সরকার এবং সংশ্লিষ্ট শহরগুলির নীতিগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে ব্যাখ্যা করতে হবে... যাতে সমষ্টিগতভাবে এবং প্রতিটি ব্যক্তির মধ্যে সচেতনতা এবং কর্মের উচ্চ ঐক্য নিশ্চিত করা যায়। একই সাথে, ব্যাপকভাবে যোগাযোগ করা প্রয়োজন যাতে জনমত বুঝতে পারে এবং সমর্থন করে।

গবেষণা এবং প্রস্তাবনা করার সময়, একটি মৌলিক নীতি যা অনুসরণ করা আবশ্যক তা হল শহর থেকে তৃণমূল পর্যন্ত নির্ধারিত ক্ষেত্রগুলির সমস্ত বিষয়বস্তু সমন্বিতভাবে, ধারাবাহিকভাবে এবং কেন্দ্রবিন্দু জুড়ে পরিচালনা করতে হবে, বর্তমান নিয়ম অনুসারে এবং শহরের ব্যবহারিক অবস্থার সাথে উপযুক্তভাবে ওভারল্যাপ, পুনরাবৃত্তি বা কাজ বাদ দেওয়া এড়িয়ে চলতে হবে।

সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ হলো সংগঠন ও ব্যবস্থার প্রক্রিয়াটি পার্টির নির্দেশিকা এবং রাষ্ট্রের আইনি বিধিমালা মেনে চলতে হবে, শাসনব্যবস্থা ও নীতিমালা সঠিকভাবে বাস্তবায়ন করতে হবে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং শ্রমিকদের বৈধ অধিকার ও স্বার্থ নিশ্চিত করতে হবে এবং রাজধানীর মানবতা প্রদর্শন করতে হবে। একেবারে যান্ত্রিকভাবে ব্যবস্থা করবেন না, বরং দক্ষতাকে চূড়ান্ত লক্ষ্য হিসেবে গ্রহণ করুন।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস