‘উদ্ভাবন বৃক্ষ’ ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে উপকৃত করে।

জনাব ডাং ভ্যান হিয়েপ শুধু কোম্পানিতে ব্যাপক মূল্য সংযোজনকারী তাঁর প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনের জন্যই পরিচিত নন, বরং ট্রেড ইউনিয়নের একজন উদ্যমী চেয়ারম্যান হিসেবেও পরিচিত।

জনাব ডাং ভ্যান হিয়েপের এমন অনেক উদ্যোগ রয়েছে যা কোম্পানিতে শ্রম দক্ষতা এবং কাজের পরিবেশ উন্নত করতে অবদান রাখে।

হাই ফং-এর (ভিএসআইপি হাই ফং ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) জেএফই শোজি স্টিল কোং লিমিটেড-এ বহু বছর কাজ করার সুবাদে, জনাব ডাং ভ্যান হিয়েপ কেবল কোম্পানিতে ব্যাপক অবদান রাখা তাঁর প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনের জন্যই পরিচিত নন, বরং একজন উদ্যমী ও নিবেদিতপ্রাণ ট্রেড ইউনিয়ন চেয়ারম্যান হিসেবেও পরিচিত। তাঁর মধ্যে সৃজনশীল কাজের চেতনা এবং সমষ্টির প্রতি দায়িত্ববোধ সর্বদা হাতে হাত মিলিয়ে চলে।

২০২৪ সালে, জনাব ডাং ভ্যান হিয়েপ কর্তৃক প্রস্তাবিত "রিমোট কন্ট্রোল ফিচার (উইন্ডোজ) এবং কিয়েন্স-এর রিমোট কন্ট্রোলার সফটওয়্যারের উপর ভিত্তি করে ওয়াই-ফাই এর মাধ্যমে এইচটি হ্যান্ডহেল্ড ওয়ার্কস্টেশন এবং পিসির মধ্যে একটি ওয়্যারলেস সংযোগ পদ্ধতি তৈরি" শীর্ষক উদ্যোগটি ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার কর্তৃক ক্রিয়েটিভ লেবার সার্টিফিকেট লাভ করে। জনাব হিয়েপ ব্যাখ্যা করেন যে, পূর্বে এইচটি ওয়ার্কস্টেশন এবং পিসি সংযোগ করার জন্য একটি ফিজিক্যাল ডকের প্রয়োজন হতো, যা শুধুমাত্র উইন্ডোজ ৭-এর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ছিল; এটি একটি পুরোনো অপারেটিং সিস্টেম এবং এতে উল্লেখযোগ্য নিরাপত্তা ঝুঁকি ছিল। এর ফলে প্রায়শই ডেটা পুনরুদ্ধার এবং সফটওয়্যার ইনস্টলেশন বাধাগ্রস্ত হতো, যা সময় নষ্ট করত এবং উৎপাদন সময়সূচীকে প্রভাবিত করত।

সেই বাস্তবতার উপর ভিত্তি করে, জনাব হিয়েপ কিয়েন্স সফটওয়্যারের সাথে উইন্ডোজ রিমোট ডেস্কটপ ব্যবহার করে অভ্যন্তরীণ ওয়াই-ফাই এর মাধ্যমে সংযোগ স্থাপনের জন্য একটি সমাধান গবেষণা ও উন্নয়ন করেছেন। এই সমাধানটি কোনো বাধা ছাড়াই ৭টি উৎপাদন লাইনে প্রতি মাসে গড়ে ২.৫ ঘণ্টা উৎপাদন সময় বাঁচায় এবং স্থিতিশীল ডেটা আদান-প্রদান নিশ্চিত করে। বাস্তবায়নের এক বছর পর, এই সমাধানটি কোম্পানিকে ১.২ বিলিয়ন VND সাশ্রয় করতে সাহায্য করেছে।

উদ্ভাবনের পেছনের অনুপ্রেরণা সম্পর্কে বলতে গিয়ে জনাব হিয়েপ বলেন যে, ডেটা সংযোগের সময় প্রায়শই যে ভুলগুলো দেখা যেত, তা থেকে তিনি সবসময় ভাবতেন কীভাবে সেগুলোর সম্পূর্ণ সমাধান করা যায়, যাতে কাজ আরও মসৃণ হয় এবং ব্যবসায় বাস্তবিকভাবে অবদান রাখা যায়। এই উদ্যোগের পাশাপাশি, জনাব হিয়েপ প্রতি বছর কর্ম-সম্পর্কিত সমস্যা সমাধানের জন্য নতুন ধারণা দেন, যা কোম্পানিতে শ্রম দক্ষতা এবং কাজের পরিবেশ উন্নত করতে সাহায্য করে।

পরিকল্পনা বিভাগের প্রধান হিসেবে দায়িত্ব পালনের পাশাপাশি, ২০১৩ সাল থেকে জনাব হিয়েপ ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রমে জড়িত আছেন এবং বর্তমানে তিনি জেএফই শোজি হাই ফং স্টিল কোং, লিমিটেড-এর ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান। তিনি বলেন: “আমার পেশাগত কাজ এবং ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রমের মধ্যে ভারসাম্য রক্ষা করতে গিয়ে আমি কিছু চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হয়েছি। তবে, আমি সবসময় আমার কাজকে বৈজ্ঞানিকভাবে সংগঠিত করতে, দায়িত্ব স্পষ্টভাবে ভাগ করতে এবং বিশেষ করে কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়ন কার্যনির্বাহী কমিটির সম্মিলিত ভূমিকাকে উৎসাহিত করতে সচেষ্ট থাকি। এর ফলে, ট্রেড ইউনিয়নের বিষয়গুলো দ্রুত এবং কার্যকরভাবে সমাধান করা হয়।”

জনাব হিয়েপ, কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়ন কার্যনির্বাহী কমিটির সাথে মিলে, কর্মচারীদের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবনের যত্ন নেওয়ার জন্য অনেক বাস্তব কার্যক্রম বাস্তবায়ন করেছেন, যেমন—ইউনিয়ন সদস্যদের জনপ্রতি ১ মিলিয়ন VND হারে টেট উপহার প্রদান; টাইফুন ইয়াগির পরিণতি কাটিয়ে উঠতে ইউনিয়ন সদস্যদের জনপ্রতি ৩ মিলিয়ন VND হারে সহায়তা করার জন্য কোম্পানির নেতৃত্বের কাছে প্রস্তাব পেশ করা। কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়ন কর্মচারীদের সাথে একটি সংলাপ সম্মেলনেরও আয়োজন করে এবং কর্মচারীদের জন্য বেশ কিছু নতুন সুবিধা সফলভাবে আলোচনা করে আদায় করে নেয়, যেমন—প্রতি বেলার খাবারের ভাতা ৩০,০০০ VND থেকে বাড়িয়ে ৩৬,০০০ VND করা; প্রতি বেলার মাসিক বিশেষ খাবারের ভাতা ৫০,০০০ VND থেকে বাড়িয়ে ৭০,০০০ VND করা; ৫ বছর চাকরি করা কর্মচারীদের জন্য বোনাস জনপ্রতি ৫ মিলিয়ন VND থেকে বাড়িয়ে ৭ মিলিয়ন VND করা… কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়ন ‘এজেন্ট অরেঞ্জ’-এর শিকার এবং সুবিধাবঞ্চিত শিশুদের উপহার প্রদানের জন্য অনেক দাতব্য কার্যক্রমেরও সমন্বয় করে, যা সহানুভূতির চেতনা ছড়িয়ে দিতে অবদান রাখে।

জনাব ডাং ভ্যান হিয়েপ (ডানদিকে) একজন সহকর্মীর সাথে আলোচনা করছেন।

কারিগরি বিভাগের একজন কর্মচারী, জনাব ট্রান ভ্যান ট্রুং বলেন যে, জনাব হিয়েপ সবসময় সহজলভ্য ছিলেন এবং কর্মীদের কথা শুনতেন। তিনি কাজের পরিবেশের উন্নতি বা কল্যাণমূলক সুবিধা সংক্রান্ত সমস্ত যৌক্তিক পরামর্শ গ্রহণ করতেন এবং ইউনিয়ন সদস্য ও কর্মীদের অধিকার রক্ষার জন্য সেগুলো কোম্পানির নেতৃত্বের কাছে প্রস্তাব করতেন।

জনাব হিয়েপের নেতৃত্বে, কোম্পানির ইউনিয়ন সদস্য ও কর্মচারীদের মধ্যে সৃজনশীল শ্রম আন্দোলন ব্যাপকভাবে ছড়িয়ে পড়েছে। শুধুমাত্র ২০২৪ সালেই, কোম্পানিটি নিরাপত্তা, গুণমান, উৎপাদনশীলতা এবং জনকল্যাণ সম্পর্কিত ৮০টি উন্নয়নমূলক ধারণা পেয়েছে, যার মধ্যে ৩টি অসামান্য উদ্যোগ ‘সৃজনশীল শ্রম পুরস্কার’ লাভ করেছে। জনাব হিয়েপের মতে, প্রতিটি ধারণার উৎস হলো বাস্তব অভিজ্ঞতা এবং দলের সম্মিলিত অবদান। কোম্পানির শ্রমিক ইউনিয়ন সর্বদা প্রত্যেক সদস্যকে ছোট বা বড় যেকোনো ধরনের অন্বেষণ ও উদ্ভাবনে উৎসাহিত করে, অনুপ্রাণিত করে এবং বিভিন্ন নীতি প্রস্তাব করে, যতক্ষণ পর্যন্ত তা কর্মচারী ও কোম্পানি উভয়ের জন্য লাভজনক হয়।

এই অবদানগুলোর ফলস্বরূপ, জনাব হিয়েপ তাঁর পেশাগত দায়িত্বে অসামান্য পারদর্শিতার জন্য কোম্পানির কাছ থেকে ধারাবাহিকভাবে স্বীকৃতি পেয়েছেন এবং একজন উৎকৃষ্ট ইউনিয়ন সদস্য হিসেবে শ্রেণীবদ্ধ হয়েছেন। ২০২৪ সালে কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নটি ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রমে সাফল্যের জন্য উচ্চতর ট্রেড ইউনিয়ন থেকে একটি প্রশংসাপত্র লাভ করেছে।

টিইউ এএনএইচ

উৎস: https://baohaiphong.vn/cay-sang-kien-lam-loi-cho-doanh-nghiep-520509.html