সেন গ্রুপ সেন ইকোটেক ভোকেশনাল কলেজ চালু করতে চলেছে

ভিয়েতনামের শ্রমবাজার একটি বৈপরীত্যের মুখোমুখি: কর্মক্ষম বয়সী লক্ষ লক্ষ মানুষ বেকার, তবে অনেক ব্যবসা "লাল চোখ" করে পেশাদার দক্ষতা এবং মনোভাব সম্পন্ন দক্ষ কর্মীদের খুঁজছে। এই পরিস্থিতির মুখোমুখি হয়ে, সেন গ্রুপ সামাজিক নিরাপত্তা এবং টেকসই উন্নয়নের লক্ষ্যে প্রকৃত মানব সম্পদের প্রশিক্ষণে অবদান রাখার জন্য একটি কৌশলগত পদক্ষেপ হিসেবে কলেজ অফ ইকোনমিক্স অ্যান্ড টেকনোলজি (সেন ইকোটেক) চালু করার প্রস্তুতি নিচ্ছে।

শ্রমবাজারের বৈপরীত্য

অর্থ মন্ত্রণালয়ের সাধারণ পরিসংখ্যান অফিসের তথ্য অনুযায়ী, ২০২৫ সালের দ্বিতীয় প্রান্তিকে সমগ্র দেশে ১.০৬ মিলিয়নেরও বেশি বেকার ছিল। উল্লেখযোগ্যভাবে, ১৫ থেকে ২৪ বছর বয়সী যুবশক্তির কোনও চাকরি ছিল না এবং তারা কোনও প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে অংশগ্রহণ করেনি - যা তরুণ শ্রমশক্তির ১০.১%। এই পরিসংখ্যানগুলি বর্তমান মানবসম্পদ কাঠামোর অস্থিরতা সম্পর্কে সতর্ক করে।

অন্যদিকে, ২০২৫ সালের দ্বিতীয় প্রান্তিকের শ্রম বাজার প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে ৫৬.২% ব্যবসা এই বছর তাদের কর্মী সংখ্যা বাড়ানোর পরিকল্পনা করছে, যদিও আরও সতর্ক এবং নির্বাচনী পদ্ধতিতে। চাহিদা মূলত ব্যবসা এবং বিক্রয় খাতে কেন্দ্রীভূত, যার ৫৪%, বিশেষ করে রিয়েল এস্টেট, রেস্তোরাঁ, হোটেল, নার্সিং, গ্রাহক সেবা ইত্যাদির মতো পরিষেবা খাত, যেগুলি মানব সম্পদের জন্য তীব্র "তৃষ্ণা"র মধ্যে রয়েছে। অনেক ব্যবসাকে শুরু থেকে পুনরায় প্রশিক্ষণ নিতে হচ্ছে, কর্মীদের খরচ বৃদ্ধি পাচ্ছে এবং বৃদ্ধির হার ধীর হয়ে যাচ্ছে।

এটি একটি দীর্ঘস্থায়ী বৈপরীত্য তৈরি করে: সমাজে চাকরি খুঁজছেন এমন শ্রমিকের সংখ্যা বেশি কিন্তু ব্যবসার প্রকৃত চাহিদা পূরণকারী কর্মীর তীব্র ঘাটতি রয়েছে। সমস্যাটি চাকরির সংখ্যা বা কর্মীর সংখ্যার মধ্যে নয়, বরং প্রশিক্ষণের মান এবং শিক্ষা এবং বাজারের চাহিদার মধ্যে অমিলের মধ্যে।

এই প্রেক্ষাপটে, তরুণরা সহজেই একটি দুষ্টচক্রের মধ্যে পড়ে যায়: বেকারত্ব বা ভুল ক্ষেত্রে কাজ করা, অস্থির আয়, যখন ব্যবসাগুলি ক্রমাগত নিয়োগ করছে এবং পর্যাপ্ত কর্মী নেই।

অনেক ব্যবসা ২০২৫ সালে তাদের কর্মী সংখ্যা বাড়ানোর পরিকল্পনা করছে। সূত্র: ইন্টারনেট

শিক্ষা বিশেষজ্ঞ ডঃ গিয়াপ ভ্যান ডুওং-এর মতে, স্নাতকরা তাদের মেজর ছাড়া অন্য ক্ষেত্রে কাজ করার একটি কারণ হল সরবরাহ ও চাহিদা এবং বাজার প্রতিযোগিতার আইনের প্রভাব। "ভুল বা কোনও পূর্বাভাসের কারণে স্কুলগুলি সমাজের শ্রম চাহিদাগুলি ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করে না, তাই বিভিন্ন পেশার সরবরাহ এবং চাহিদা খুব আলাদা। এছাড়াও, মেজর বেছে নেওয়ার আগে ক্যারিয়ার নির্দেশিকার অভাব, শ্রমবাজারের দ্রুত ওঠানামার সাথে, শিক্ষার্থীদের জন্য যে পেশার জন্য প্রশিক্ষণ নেওয়া হয়েছে তা অনুসরণ করা কঠিন করে তোলে।"

সামাজিক নিরাপত্তার লক্ষ্যে মানবসম্পদ তৈরির কৌশল থেকেই সেন ইকোটেকের জন্ম।

শ্রমবাজারের ব্যবধান স্বীকার করে, রিয়েল এস্টেট পরিষেবা খাতে ২৩ বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন একটি কোম্পানি সেন গ্রুপ বাজারের "যন্ত্রণা" সমাধানের লক্ষ্যে সর্বদা অটল। গ্রাহক, অংশীদার এবং সম্প্রদায়ের জন্য টেকসই আবাসন সমাধান প্রদানের মাধ্যমেই কেবল থেমে থাকে না, সেন গ্রুপ সামাজিক নিরাপত্তা সংক্রান্ত বিষয়গুলি নিয়েও উদ্বিগ্ন থাকে: ক্যারিয়ার অভিমুখীকরণ, ব্যবহারিক প্রশিক্ষণের উপর মনোনিবেশ, চাকরির সহায়তা, তরুণ কর্মীদের জন্য বেকারত্বের সমস্যা সমাধান, ধীরে ধীরে একটি কৌশলগত এবং দীর্ঘমেয়াদী আবাসন এবং সামাজিক নিরাপত্তা বাস্তুতন্ত্র তৈরি করা। অতএব, সেন গ্রুপ পেশাদার দক্ষতা, পেশাদার নীতিশাস্ত্র এবং শ্রমবাজারের মহান চাহিদা পূরণের জন্য প্রস্তুত একটি প্রকৃত মানবসম্পদ তৈরির লক্ষ্যে কলেজ অফ ইকোনমিক্স অ্যান্ড টেকনোলজি (সেন ইকোটেক) চালু করেছে।

প্রশিক্ষণের মানকে মূল মূল্য হিসেবে গ্রহণ করে, স্নাতক শেষ হওয়ার পরপরই শিক্ষার্থীদের কর্মসংস্থান নিশ্চিত করে, Cen EcoTech তরুণ কর্মীবাহিনীকে লক্ষ্য করে - যে শক্তি কর্মসংস্থান এবং আয়ের উপর সবচেয়ে বেশি চাপের মধ্যে থাকে। বড় পার্থক্য হল দ্বৈত প্রশিক্ষণ মডেলের পদ্ধতির মধ্যে: 70% অনুশীলন এবং 30% তত্ত্ব, তত্ত্বকে অনুশীলনের সাথে একত্রিত করে, শেখার প্রক্রিয়ার সময় শিক্ষার্থীদের পেশাদার পরিবেশের সাথে সংযুক্ত করে। শেখার নমনীয়তা সরাসরি এবং অনলাইন সংমিশ্রণের আকারে তৈরি করা হয়েছে, যা শিক্ষার্থীদের তাদের সময়ের সাথে সক্রিয় হতে, খরচ বাঁচাতে এবং একই সাথে দ্রুত ব্যবসায়িক যোগাযোগ করতে সহায়তা করে।

সেন ইকোটেক হল উত্তরের প্রথম কলেজ যেখানে রিয়েল এস্টেট ব্যবসায় প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়।

হোটেল ও রেস্তোরাঁ ব্যবস্থাপনা, নার্সিং এবং ভাষাগুলির মতো মানব সম্পদের উচ্চ চাহিদা সম্পন্ন মেজরদের পাশাপাশি, সেন ইকোটেক রিয়েল এস্টেট ব্যবসা প্রশাসনে প্রশিক্ষণের উপর মনোযোগ দিয়ে তার অগ্রণী অবস্থান নিশ্চিত করে।

সেন ইকোটেক উত্তরাঞ্চলে এই আকর্ষণীয় মেজর খোলার ক্ষেত্রে প্রথম কলেজ হিসেবে পরিচিত। বিশেষ করে, রিয়েল এস্টেট ব্যবসায় প্রশাসনে মেজর করা শিক্ষার্থীদের সদস্য কোম্পানি এবং সেন গ্রুপের শত শত অংশীদারদের নেটওয়ার্কের মাধ্যমে একটি ব্যবহারিক মডেলে প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে। এটি প্রথম সেমিস্টার থেকেই আয় অর্জনের সুযোগ উন্মুক্ত করে, যা শ্রমবাজারে একটি অসাধারণ প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা।

এই পদ্ধতির মাধ্যমে, সেন ইকোটেক কেবল কাজ করতে জানে এবং কাজটি করতে পারে এমন মানবসম্পদকে প্রশিক্ষণ দেয় না, বরং ব্যবহারিক বাজারের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে শ্রম নির্বাচন, প্রশিক্ষণ এবং ব্যবহারের ক্ষেত্রে সরাসরি ব্যবসার সাথেও সহায়তা করে।

সেন ইকোটেক-এ, তরুণ কর্মীবাহিনী সঠিক ক্যারিয়ার মানসিকতা দ্বারা পরিচালিত হয়, তাদের মানসম্মত দক্ষতা এবং স্পষ্ট চাকরির সুযোগ রয়েছে। সেন ইকোটেক কলেজের সাথে সেন গ্রুপের ইকোসিস্টেমের সম্প্রসারণ, অনুশীলন-শিল্পের দিকে মানবসম্পদ তৈরি করা, প্রশিক্ষণকে নিয়োগের সাথে সংযুক্ত করা, শিক্ষাকে কাজের সাথে সংযুক্ত করা, তরুণদের আত্মবিশ্বাসের সাথে শ্রমবাজার জয় করার এবং ভবিষ্যতের আয়ত্ত করার জন্য একটি ভিত্তি তৈরিতে অবদান রাখা।

অর্থনীতি ও প্রযুক্তি কলেজ (সেন ইকোটেক)

হটলাইন: ০৯৬ ১৬০ ৫৭ ৯৮

ওয়েবসাইট: https://cenecotech.edu.vn/

সূত্র: https://tienphong.vn/cen-group-sap-ra-mat-truong-cao-dang-nghe-cen-ecotech-post1782518.tpo