শ্রমিকদের যত্ন নেওয়া

২০২৬ সালে শ্রমিকদের যত্ন নেওয়ার সর্বোচ্চ সময় শুরু হতে চলেছে। প্রাদেশিক শ্রমিক ইউনিয়নের স্থায়ী কমিটির উদ্যোগে সম্প্রতি অনুষ্ঠিত ২০২৬ সালের শ্রমিক মাস এবং পেশাগত সুরক্ষা ও স্বাস্থ্য বিষয়ক কর্ম মাসের উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে শ্রমিকদের অধিকার রক্ষার লক্ষ্যে বহু কার্যক্রম ঘোষণা করা হয়েছে এবং তা বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করা হয়েছে।

“ থান হোয়া শ্রমিকরা উদ্ভাবন, সৃষ্টি এবং শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করবে” এই প্রতিপাদ্যকে সামনে রেখে প্রাদেশিক শ্রমিক ইউনিয়ন অনেকগুলো বাস্তব কার্যক্রম বাস্তবায়ন করবে, যেমন: “ইউনিয়ন সদস্যপদ বৃদ্ধি এবং তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়ন প্রতিষ্ঠা” শীর্ষক মাসব্যাপী প্রচারাভিযান শুরু করা এবং দলের সদস্যপদ বিবেচনার জন্য সেরা ইউনিয়ন সদস্যদের নাম সুপারিশ করা; প্রাদেশিক নেতা এবং ইউনিয়ন সদস্য ও শ্রমিকদের মধ্যে “মে মাসের সংলাপ” কর্মসূচি আয়োজন করা; “সেরা আইনি পরামর্শক এবং পেশাগত সুরক্ষা ও স্বাস্থ্য কর্মকর্তা” প্রতিযোগিতার আয়োজন করা। এর পাশাপাশি, উদ্ভাবন, ডিজিটাল উদ্যোগ এবং শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে মাসব্যাপী প্রচারাভিযান শুরু করা হবে; “শ্রমিক সাংস্কৃতিক স্থান” মডেল এবং আইনি পরামর্শক দল চালু করা হবে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হলো, একটি স্বাস্থ্য দিবস আয়োজন করা হবে; কর্ম দুর্ঘটনা, পেশাগত রোগে আক্রান্ত বা কঠিন পরিস্থিতিতে থাকা ইউনিয়ন সদস্য ও শ্রমিকদের সাথে দেখা করা হবে; এবং “ট্রেড ইউনিয়ন আশ্রয়কেন্দ্র” নির্মাণ ও মেরামতের জন্য সহায়তা প্রদান করা হবে...

তাই মে মাস শ্রমিকদের জন্য একটি মাসব্যাপী উৎসবে পরিণত হয়েছে। অনেক শ্রমিক তাদের জীবনযাত্রার কষ্ট লাঘব করতে, খাদ্য ও বস্ত্রের বোঝা ভাগ করে নিতে এবং তাদের বাড়িঘর মেরামত বা পুনর্নির্মাণের জন্য সহায়তা পেয়ে থাকেন। তবে, শ্রমিকরা যাতে ইউনিয়ন সদস্যপদের পূর্ণ সুফল লাভ করতে পারে, তা নিশ্চিত করার জন্য শ্রমিকদের জন্য উৎসর্গীকৃত একটি মাস যথেষ্ট নয়। শ্রমিকদের সুরক্ষা ও যত্ন নেওয়ার জন্য ট্রেড ইউনিয়ন এবং নিয়োগকর্তাদের আরও নিয়মিতভাবে কার্যক্রম সংগঠিত করা প্রয়োজন, কারণ অনেক কারখানায় শ্রম অনুশীলনের গোপন দিকগুলো এখনও বিদ্যমান এবং সেগুলো ক্রমশ ব্যাপক ও জটিল হয়ে উঠছে।

শ্রমিকরাই সৃজনশীল শ্রমিক আন্দোলনের মূল এবং উৎপাদন উন্নয়নের চালিকাশক্তি। ২০২৬ সালের শ্রমিক মাস এবং পেশাগত সুরক্ষা ও স্বাস্থ্য বিষয়ক কর্ম মাসের কার্যক্রমগুলোকে আরও কার্যকর করতে এবং কারখানার ভেতরে ও বাইরে সেগুলোকে নিয়মিত কার্যক্রমে পরিণত করে প্রদেশের প্রবৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রায় অবদান নিশ্চিত করতে, সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নের প্রচেষ্টার পাশাপাশি প্রদেশের সকল খাত, স্থানীয় প্রশাসন এবং ব্যবসায়ী সম্প্রদায়ের জন্য নতুন পরিস্থিতিতে শ্রমিক শ্রেণি গঠনের বিষয়ে পার্টির নির্দেশনা, রাষ্ট্রের নীতি ও আইন এবং প্রদেশের নির্দেশাবলী পুঙ্খানুপুঙ্খ ও কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখা অপরিহার্য।

আমরা সকলেই জানি যে, নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে কাজ শেষ করা, উৎপাদনশীলতা অর্জন করা এবং গুণমান বজায় রাখার চাপ বাড়ার সাথে সাথে অনেক প্রতিষ্ঠানে কর্মীদের শারীরিক শক্তি ক্রমশ "ক্ষয়প্রাপ্ত" হয় এবং তাদের সাথে অন্যায্য আচরণ করা হয়। এই প্রেক্ষাপটে প্রায়শই নানা সমস্যা দেখা দেয়, যেমন নিয়োগকর্তারা অতিরিক্ত কাজের দাবি করেন, কর্মীদের ওপর আরও কঠিন কাজ করার জন্য চাপ সৃষ্টি করেন, কিন্তু তার তুলনায় পারিশ্রমিক অত্যন্ত অপ্রতুল থাকে। নিয়োগকর্তাদের চাপিয়ে দেওয়া এই অতিরিক্ত চাহিদার ফলে অনেক কর্মী অতিরিক্ত কাজের চাপে পড়েছেন, এমনকি সহিংসতার শিকার হয়েছেন এবং পেশাগত রোগে আক্রান্ত হয়েছেন।

শ্রমিকদের জন্য ইউনিয়নের আরও বেশি সুবিধা প্রদানের মাধ্যমে, বিশেষ করে শ্রমিক অধিকারের যত্ন ও সুরক্ষার জন্য কার্যক্রমের যথাযথ বন্টন ও নিয়ন্ত্রণের দ্বারা এবং বছরজুড়ে এর স্থায়িত্ব ও ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করার মাধ্যমে, শ্রমিকরা মে মাসে অতিরিক্ত চাপের সম্মুখীন হবে না এবং মে মাসে কার্যক্রমের এই সমাবেশকে আর কেবল একটি সাময়িক প্রবণতা বা সাফল্য অর্জনের প্রচেষ্টা হিসেবে দেখা হবে না।

মঙ্গলবার মিন

উৎস: https://baothanhhoa.vn/cham-lo-cho-cong-nhan-285894.htm