
চিত্রের ছবি।
হো চি মিন সিটির স্বরাষ্ট্র বিভাগ সম্প্রতি অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ 9335/SNV-LĐTLBHXH জারি করেছে, যা শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত কর্মীদের ন্যূনতম মজুরি সংক্রান্ত 18 নভেম্বর, 2025 তারিখের ডিক্রি 293/2025/ND-CP বাস্তবায়নের নির্দেশিকা।
তদনুসারে, ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে, হো চি মিন সিটির সমস্ত নিয়োগকর্তা, যার মধ্যে রয়েছে উদ্যোগ, সমবায়, পরিবার, ব্যক্তি এবং সংস্থা এবং সংস্থা যারা শ্রম আইনের বিধান অনুসারে শ্রম চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছে, তারা নতুন ন্যূনতম মজুরি প্রয়োগ করবে।
পূর্ণকালীন বা ওভারটাইম বেতন গণনার সুবিধার্থে ন্যূনতম মজুরি তিনটি অঞ্চলে বিভক্ত, মাসিক এবং ঘন্টা উভয় হারে। বিশেষ করে:
অঞ্চল I: 5,310,000 VND/মাস হার প্রয়োগ করা হচ্ছে, যা 25,500 VND/ঘণ্টার সমতুল্য, কেন্দ্রীয় অঞ্চল, ঘনবসতিপূর্ণ এলাকা এবং শহরতলির কমিউন যেমন সাইগন, তান দিন, বেন থান, বান কো, চো লোন, বিন্হ থান, গো আন থান, গো আন বিহু , গো আন বিহু, চি, হোক সোম, না বি; এবং ভিন লোকের কমিউন, তান ভিন লোক, বিন লোই, তান নুট, থাই মাই, ফু হোয়া ডং, বা ডিয়েম, হিপ ফুওক, থুওং তান, বাক তান উয়েন, ফু গিয়াও, ফুওক হোয়া, ফুওক থান, আন লং, ট্রু ভ্যান থো, বাউ ব্যাং, লং হোয়া, মিন থাং, আন থাং, আন থাইং ফা.
অঞ্চল II: বা রিয়া, লং হুওং, ট্যাম লং, বিন খান, আন থোই ডং, ক্যান জিও, থান আন, কিম লং, চাউ ডুক, এনগাই গিয়াও, নঘিয়া থান, লং হাই, লং দিয়েন এবং কন দাও বিশেষ অঞ্চলের ওয়ার্ডগুলি সহ, প্রতি মাসে ৪,৭৩০,০০০ ভিয়েতনামি ডং হার প্রয়োগ করা হচ্ছে, যা ২২,৭০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টার সমতুল্য।
অঞ্চল III: অঞ্চল I এবং II-তে নয়, বাকি কমিউন, ওয়ার্ড এবং বিশেষ অঞ্চলগুলির জন্য প্রতি মাসে ৪,১৪০,০০০ ভিয়েতনামি ডং হার প্রয়োগ করুন, যা প্রতি ঘন্টা ২০,০০০ ভিয়েতনামি ডং এর সমতুল্য।
নতুন বেতন স্তর মেনে চলার জন্য নিয়োগকর্তারা শ্রম চুক্তি, যৌথ শ্রম চুক্তি, বেতন স্কেল, বেতন, অভ্যন্তরীণ প্রবিধান এবং নিয়ম পর্যালোচনা এবং সমন্বয় করার জন্য দায়ী।
একই সময়ে, নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই সুবিধাটিতে কর্মচারীদের প্রতিনিধিত্বকারী সংস্থার সাথে পরামর্শ করতে হবে এবং কর্মীদের কাছে ফলাফল প্রকাশ্যে প্রকাশ করতে হবে।
শহরের রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ ও শিল্প অঞ্চলের ব্যবস্থাপনা বোর্ড, শহরের হাই-টেক পার্কের ব্যবস্থাপনা বোর্ড, কমিউন, ওয়ার্ড এবং কন ডাও বিশেষ অর্থনৈতিক অঞ্চলের গণ কমিটিগুলিকে নিয়োগকর্তা, তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়ন এবং শ্রমিকদের সংলাপ এবং আলোচনার কার্যক্রমে, বিশেষ করে যৌথ দর কষাকষিতে নির্দেশনা এবং সহায়তা প্রদান করতে হবে।
লক্ষ্য হলো শ্রমিকদের জন্য উন্নত অধিকার নিশ্চিত করা। এই সংস্থাগুলিকে শ্রম সম্পর্কের পরিস্থিতি সক্রিয়ভাবে উপলব্ধি করতে হবে, তাৎক্ষণিকভাবে সমস্যাগুলি পরিচালনা ও পরিচালনা করতে হবে, শ্রম বিরোধ এবং ধর্মঘট সীমিত করতে হবে এবং একই সাথে সুরেলা, স্থিতিশীল এবং প্রগতিশীল শ্রম সম্পর্ক বজায় রাখতে হবে।
সূত্র: https://vtv.vn/chi-tiet-muc-luong-toi-thieu-vung-ap-dung-tai-tp-ho-chi-minh-tu-1-1-2026-100251130180924774.htm






মন্তব্য (0)