সুইনবার্ন ইউনিভার্সিটি ভিয়েতনামের পরিচালক প্রেসিডেন্ট লে ব্রোস দেখাচ্ছেন কিভাবে মিডিয়া সংকট রোধ করা যায়

[বিজ্ঞাপন_১]

VSMCamp এবং CSMOSummit 2023-এ "একটি মোড়ে ব্যবসা: "স্মার্ট সমাধান" কীভাবে সঠিকভাবে বোঝা যায়? " শীর্ষক আলোচনা অধিবেশনে, উদ্যোক্তারা "নোংরা মিডিয়া" দ্বারা আক্রান্ত হলে কীভাবে সংকট মোকাবেলা করা যায় সে সম্পর্কে প্রশ্ন উত্থাপন করেছিলেন, যখন ব্যবসাগুলির কাছে সীমিত সম্পদ থাকে।

মিডিয়া সংকট মোকাবেলার অভিজ্ঞতা থেকে, সুইনবার্ন ইউনিভার্সিটি ভিয়েতনামের পরিচালক মিঃ হোয়াং ভিয়েত হা একটি সমাধান প্রস্তাব করেছেন: " প্রথমত, আমাদের নোংরা মিডিয়ার কারণগুলি বিশ্লেষণ করতে হবে। এটি মোকাবেলা করার জন্য তাড়াহুড়ো করবেন না। নোংরা মিডিয়াকে "পুনরাবৃত্তি" থেকে পরিচালনা এবং প্রতিরোধ করার প্রথম জিনিস হল অভ্যন্তরীণ সংস্কার। মূল মূল্যবোধ থেকে শুরু করে কোম্পানির লক্ষ্য পর্যন্ত আপনার নিজের সম্পর্কে গভীরতম ধারণা থাকতে হবে। "

এছাড়াও, মিঃ হোয়াং ভিয়েত হা তার নিজস্ব কর্মীদের স্থিতিশীলতা এবং ধারাবাহিকতা বজায় রাখার জন্য বেতন এবং বোনাস প্রক্রিয়া, পরিচালনা পরিকল্পনা এবং প্রশিক্ষণ পর্যালোচনা করার প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়েছেন। যদি কোম্পানিটি অভ্যন্তরীণভাবে ভালো হয়, তাহলে এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাইরে ছড়িয়ে পড়বে এবং ধীরে ধীরে মুখের মাধ্যমে যোগাযোগের একটি লাইন তৈরি করবে, একটি টেকসই ব্লক তৈরি করবে, যেখানে নোংরা মিডিয়ার "হস্তক্ষেপ" করার কোনও জায়গা থাকবে না।

VSMCamp এবং CSMOSummit 2023 ইভেন্টে বক্তারা অংশ নিয়েছেন।

মিঃ ভিয়েত হা "নোংরা মিডিয়া"-এর অবদানের কারণে সাউদার্ন ফরেস্ট ল্যান্ড চলচ্চিত্রটি মিডিয়া সংকটে পড়ার একটি উদাহরণও দিয়েছেন।

তিনি বলেন, যখন ছবিটি সোশ্যাল নেটওয়ার্কে "আক্রমণ" করা হয়েছিল, তখন সম্প্রদায়ের অনেক প্রভাবশালী ব্যক্তি নিরপেক্ষ মন্তব্য এবং শেয়ারের মাধ্যমে কথা বলেছিলেন। এবং এই ইতিবাচক শেয়ারিংয়ের জন্য খরচ ছিল 0 VND। এই ধরনের মর্যাদাপূর্ণ এবং প্রভাবশালী ব্যক্তিদের শেয়ারের পরপরই, মিডিয়া আরও ইতিবাচক দিকে "ঘুরে" যায়।

" এটা ঠিক নয় যে ভালো কোম্পানিগুলো খারাপ মিডিয়ার দ্বারা আক্রান্ত হবে না। তবে, আপাতদৃষ্টিতে বিশৃঙ্খল ভুল তথ্যের সময়ে, আমরা অনেক মর্যাদাপূর্ণ এবং প্রভাবশালী ব্যক্তিদের আমাদের সম্পর্কে ভালো তথ্য ভাগ করে নিতে দেখব। এটি মূল মূল্যবোধ তৈরির প্রভাব ," মিঃ হোয়াং ভিয়েত হা বলেন।

সিএসএমও ভিয়েতনামের ভাইস প্রেসিডেন্ট, লে ব্রোসের প্রেসিডেন্ট মিঃ লে কোওক ভিনহ মিডিয়া সংকট মোকাবেলার সমাধান প্রস্তাব করার জন্য সাউদার্ন ফরেস্ট ল্যান্ড চলচ্চিত্রের একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ ব্যবহার করে চলেছেন।

মিঃ ভিন মন্তব্য করেছেন যে যারা সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমে নেতিবাচক তথ্য ছড়িয়ে দেওয়ার প্রচার করেন, তাদের মধ্যে "খুব কম লোকেরই বাস্তব অভিজ্ঞতা আছে"। কিন্তু তারা মনে করেন যে মিথ্যা তথ্য, নেতিবাচক তথ্য বিশ্বাসযোগ্য এবং তারা মনে করেন এটি সত্য।

"আর সবচেয়ে মজার বিষয় হল সম্ভবত সংখ্যাগরিষ্ঠ গোষ্ঠী। তারা এমন লোক যাদের কাছে কোনও তথ্য নেই। তারা কেবল তখনই কথা বলে যখন বিষয়টি তাদের কুসংস্কারকে স্পর্শ করে। এবং তাদের কাছে যাচাই করার জন্য কোনও তথ্য নেই ," মিঃ লে কোওক ভিন বলেন।

মিঃ লে কোওক ভিন মিডিয়া সংকট কীভাবে মোকাবেলা করতে হয় তা শেয়ার করেছেন।

প্রেসিডেন্ট লে ব্রোস এটিকে তথ্যের ঘাটতি বলে অভিহিত করেছেন এবং মিডিয়া কর্মীদের প্রধান ভুলের কথা উল্লেখ করেছেন, যারা অস্পষ্ট ফাঁকগুলিকে কাজে লাগাতে দিয়েছেন, অনিচ্ছাকৃতভাবে নোংরা মিডিয়ার বিকাশের সুযোগ তৈরি করেছেন।

যদি শুরু থেকেই গণমাধ্যমকর্মী স্বচ্ছ হন, লক্ষ্য দর্শকদের প্রতি সহানুভূতিশীল হন, তাদের প্রয়োজনীয় তথ্য সরবরাহ করেন এবং তথ্যের শূন্যস্থান "পূরণ" করেন, তাহলে নোংরা গণমাধ্যমের জন্য কোনও জায়গা থাকবে না, সংকটের কোনও জায়গা থাকবে না।

" তাই যোগাযোগ করা মানে "শুধু আপনি যা জানেন তা বলা" বা যা ভালো তা দেখানো নয়। এটি লক্ষ্য দর্শকদের কাছে পৌঁছাবে না, বরং তথ্যের ব্যবধান তৈরি করবে। যোগাযোগকারী ব্যক্তিকে বুঝতে হবে যে লক্ষ্য দর্শকদের কোম্পানি এবং এর পণ্য সম্পর্কে বিভিন্ন অনুভূতি এবং বোঝাপড়া রয়েছে।

"যোগাযোগের ব্যবধান" সমস্যা সমাধানের জন্য, যোগাযোগকারীদের উচিত তাদের যথাযথ এবং সম্পূর্ণ তথ্য প্রদান করা, কোনও রকম ঝামেলা ছাড়াই।

"কিন্তু তা করার জন্য, আমাদের বাস্তব হতে হবে। যদি আমরা ভুল করি, মূল মূল্যের বিরুদ্ধে গিয়ে, তাহলে তথ্যের ব্যবধান অবিলম্বে দেখা দেবে ," প্রেসিডেন্ট লে ব্রোস জোর দিয়ে বলেন।

ত্রিনহ ট্রাং

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস