হো চি মিন সিটির চেয়ারম্যান 'দায়িত্ব এড়িয়ে যাওয়া এবং দায়িত্বকে ভয় পাওয়া' কর্মকর্তাদের বদলির অনুরোধ অব্যাহত রেখেছেন

[বিজ্ঞাপন_১]

হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান ফান ভ্যান মাই সবেমাত্র একটি নথিতে স্বাক্ষর করেছেন যাতে বিভাগ ও শাখার প্রধান, জেলা পিপলস কমিটির চেয়ারম্যানদের সকল স্তরের প্রশাসনিক সংস্থাগুলিতে শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা সংশোধন এবং জোরদার করার বিষয়ে প্রধানমন্ত্রীর ১৬ অক্টোবরের অফিসিয়াল প্রেরণ নং ৯৬৮ বাস্তবায়নের জন্য অনুরোধ করা হয়েছে।

ইউনিট এবং এলাকাগুলিকে জনসেবা কার্যক্রম, বিশেষ করে আকস্মিক পরিদর্শন, পরিদর্শন জোরদার করতে হবে; ভাল কাজ করা গোষ্ঠী এবং ব্যক্তিদের তাৎক্ষণিকভাবে প্রশংসা এবং পুরস্কৃত করার জন্য সংস্থা এবং অভ্যন্তরীণ পরিদর্শন এবং নিরীক্ষা ইউনিটের প্রধানদের ভূমিকা এবং দায়িত্বকে উৎসাহিত করতে হবে এবং ভাল কাজ না করা গোষ্ঠী এবং ব্যক্তিদের কঠোরভাবে মোকাবেলা করতে হবে।

হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটি দুর্বল ক্ষমতা সম্পন্ন কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের, যারা কাজ করার সাহস করে না, এড়িয়ে যায়, চাপ দেয়, অর্ধ-মন দিয়ে কাজ করে, দায়িত্বকে ভয় পায়, স্থবিরতা সৃষ্টি করে এবং নির্ধারিত কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না, তাদের দ্রুত পর্যালোচনা, প্রতিস্থাপন বা অন্য চাকরিতে স্থানান্তর করার অনুরোধ জানিয়েছে।

যদি এড়িয়ে যাওয়া, এড়িয়ে যাওয়া, অথবা দায়িত্বজ্ঞানহীনতার কারণে কারো কর্তৃত্বের মধ্যে থাকা বিষয় এবং কাজগুলিতে বিলম্ব বা সিদ্ধান্ত না নেওয়ার ঘটনা ঘটে, যার ফলে পরিণতি হয়, তাহলে সংশ্লিষ্ট সামষ্টিক এবং ব্যক্তিগত দায়িত্বগুলি পর্যালোচনা করতে হবে এবং পার্টি এবং রাষ্ট্রীয় নিয়ম অনুসারে পরিচালনা করতে হবে।

এই বিষয়বস্তুটি ১৮ অক্টোবর হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান কর্তৃক জারি করা নির্দেশিকা ০৬-এও উল্লেখ করা হয়েছে, যাতে জনগণ ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের সেবার জন্য প্রশাসনিক পদ্ধতি সংস্কারের কার্যকারিতা উন্নত করা এবং দায়িত্ব জোরদার করা যায়।

এভাবে, এক মাসেরও কম সময়ের মধ্যে, হো চি মিন সিটি জনগণের সন্তুষ্টি বয়ে আনার জন্য ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের মধ্যে শৃঙ্খলা ও প্রশাসনিক শৃঙ্খলা সংশোধন, জোরদার এবং জোরদার করার আহ্বান জানিয়ে দুটি নথি জারি করেছে।

Chủ tịch TP.HCM tiếp tục yêu cầu thay thế cán bộ sợ trách nhiệm - Ảnh 1. — হো চি মিন সিটির চেয়ারম্যান ভালো কর্মক্ষেত্রগুলিকে দ্রুত পুরস্কৃত করার এবং লঙ্ঘনকারী সরকারি কর্মচারীদের মোকাবেলা করার জন্য জনসেবা পরিদর্শন জোরদার করার অনুরোধ করেছেন।

এছাড়াও, হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান আরও উল্লেখ করেছেন যে কর্তৃপক্ষের মধ্যে অর্পিত কাজ এবং কাজগুলি সমাধানের জন্য সমন্বয় প্রক্রিয়ায়, শুধুমাত্র প্রকল্প, পরিকল্পনা বা কাজের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত ইউনিটগুলির কাছ থেকে মতামত নিন এবং সম্পর্কহীন বা অপ্রয়োজনীয় ইউনিটগুলির কাছ থেকে সমন্বয়ের মতামত নিন না।

পরামর্শপ্রাপ্ত ইউনিটটি তার কার্যাবলী এবং কাজ অনুসারে, স্পষ্ট দৃষ্টিভঙ্গি এবং দায়িত্ব সহ সময়মতো সাড়া দেওয়ার জন্য দায়ী, এবং সাধারণভাবে সাড়া না দেওয়া, দায়িত্ব এড়ানো বা এড়িয়ে যাওয়া, যা কাজের প্রক্রিয়াকরণের অগ্রগতিকে প্রভাবিত করবে।

হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির অফিস প্রধানকে হো চি মিন সিটি কর্তৃক ইউনিট এবং এলাকাগুলিতে অর্পিত কাজগুলি নিয়মিতভাবে পর্যবেক্ষণ, পরিদর্শন, তাগিদ এবং বাস্তবায়নের বিষয়ে প্রতিবেদন করার দায়িত্ব দিয়েছেন, এবং একই সাথে ইউনিট এবং এলাকাগুলির প্রধানদের দায়িত্ব বিবেচনা এবং পরিচালনা করার জন্য রিপোর্ট করেছেন যাদের প্রায়শই কাজগুলি বিলম্বিত হয় এবং বাস্তবায়িত হয় না।

২০২৩ সালে, হো চি মিন সিটি বছরের প্রতিপাদ্য "জনসেবা কার্যক্রমের দক্ষতা উন্নত করা, প্রশাসনিক সংস্কার প্রচার করা এবং বিনিয়োগ পরিবেশ উন্নত করা; অর্থনৈতিক উন্নয়ন প্রচার করা, সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা" হিসেবে বেছে নিয়েছিল।

অনেক সভা এবং সম্মেলনে, হো চি মিন সিটির নেতারা প্রায়শই প্রশাসনিক সংস্কারের উপর জোর দেন, কর্মকর্তাদের সাহস করে চিন্তাভাবনা এবং কাজ করতে, সঠিক কাজ করতে, জনগণ এবং ব্যবসার সেবা করার জন্য তাদের দায়িত্ব ভালোভাবে পালন করতে উৎসাহিত করেন। বিশেষ করে, শহরের শীর্ষ নেতারা আরও নিশ্চিত করেছেন যে তারা এমন কর্মকর্তাদের মোকাবেলা করবেন যারা অর্ধ-হৃদয়ে কাজ করেন বা দায়িত্ব এড়িয়ে যান এবং এড়িয়ে যান, যার ফলে নথিপত্র চক্রাকারে ছড়িয়ে পড়ে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক