প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সহায়তার জন্য হাত মেলান

প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জীবনে সত্যিকার অর্থে মাথা উঁচু করে দাঁড়াতে হলে, কর্তৃপক্ষের মনোযোগের পাশাপাশি, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং সামাজিক সম্প্রদায়ের সাহচর্য থাকা প্রয়োজন।

খুক থুয়া ডু কমিউনে মিসেস এনগো থি থানহ এনঘিনের হস্তশিল্প উৎপাদন ও প্রক্রিয়াকরণ সুবিধা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য কর্মসংস্থান সৃষ্টি করে।

আজকাল, অনেক প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এখনও কাজ করতে সক্ষম এবং জীবনে স্বাধীন হওয়ার জন্য চাকরি খুঁজে পেতে চান। তবে, তাদের জন্য উপযুক্ত চাকরি খুঁজে পাওয়া একটি কঠিন যাত্রা...

সর্বদা "নম্রভাবে প্রত্যাখ্যাত"

মিঃ ফাম ভ্যান থু, ১৯৯০ সালে জন্মগ্রহণ করেন এবং নগুয়েন দাই নাং ওয়ার্ডে থাকেন, তার পায়ের অবশতা আছে যার কারণে তিনি স্বাভাবিকভাবে হাঁটতে পারেন না এবং ক্রাচ ব্যবহার করতে হয়। তবে, তিনি সর্বদা উঠে দাঁড়ানোর ইচ্ছা পোষণ করেন, জীবনের জন্য অন্যের উপর নির্ভর করতে চান না।

মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষা শেষ করার পর, তিনি হাই ডুয়ং প্রদেশ সামাজিক সুরক্ষা কেন্দ্রে (পূর্বে হাই ডুয়ং প্রদেশ নামে পরিচিত) বৈদ্যুতিক মেরামতের বিষয়ে পড়াশোনা করেন। স্নাতক শেষ করার পর, তিনি স্থানীয় শিল্প পার্কের বেশ কয়েকটি ইলেকট্রনিক্স কোম্পানিতে চাকরির জন্য আবেদন করেন। তার অক্ষমতার কারণে নিয়োগের ক্ষেত্রে তাকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে বলে বিশ্বাস করে, মিঃ থু আশায় পূর্ণ ছিলেন।

তবে বাস্তবতা প্রত্যাশা অনুযায়ী ছিল না। "আমি অনেক কোম্পানিতে চাকরির জন্য আবেদন করতে গিয়েছিলাম, এমনকি একবার খেলনা উৎপাদনে বিশেষজ্ঞ একটি বিদেশী কোম্পানিতে আবেদন করার চেষ্টাও করেছিলাম। তারা সকলেই বিনয়ের সাথে এই কারণে প্রত্যাখ্যান করেছিল যে তারা পরে আমার সাথে যোগাযোগ করবে এবং কোনও উত্তর দেবে না," মিঃ থু দুঃখের সাথে বললেন।

অনেক ব্যর্থতার পর, মিঃ থু তার শহরে একটি ছোট বৈদ্যুতিক মেরামতের দোকান খোলার সিদ্ধান্ত নেন। তার বর্তমান চাকরি তাকে সামান্য আয় করতে সাহায্য করে, কারণ এলাকার মানুষের চাহিদা খুব বেশি নয়। রাজ্যের প্রতিবন্ধী ভাতার সাথে মিলিত হয়ে, তাকে তার দৈনন্দিন খরচ মেটাতে খুব মিতব্যয়ী হতে হয়। এই বাস্তবতা তাকে বিয়ে করার এবং নিজের একটি ছোট বাড়ি থাকার কথা ভাবতে সাহস করে না।

একইভাবে, বাখ ডাং ওয়ার্ডের নগুয়েন ভ্যান ট্রুং, ছোটবেলায় এক দুর্ঘটনায় তার বাম হাত হারিয়েছিলেন। বন্ধুদের তুলনায় সুবিধাবঞ্চিত থাকা সত্ত্বেও, তিনি উচ্চ বিদ্যালয় শেষ করার চেষ্টা করেছিলেন। একটি স্থায়ী চাকরির আশায়, তিনি শহরের ভিতরে এবং বাইরে অনেক কোম্পানিতে চাকরির জন্য আবেদন করেছিলেন। তবে, তাকে বারবার প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল এই কারণে যে তার শারীরিক অক্ষমতা যৌথ কাজের পরিবেশের জন্য উপযুক্ত নয়।

বর্তমানে, তিনি তার জীবনযাত্রার খরচ মেটানোর জন্য আশেপাশের শিশুদের ব্যাডমিন্টন শেখান, কিন্তু এই চাকরিটি সবসময় পাওয়া যায় না এবং আয়ও বেশি হয় না, বিশেষ করে যখন বাচ্চারা স্কুল শুরু করে। "আমি এখনও সুস্থ আছি তাই আমি একটি উপযুক্ত চাকরি খুঁজছি, যদিও আমি জানি এটি খুব কঠিন" - মিঃ ট্রুং আত্মবিশ্বাসের সাথে বলেন।

সিটি ডিজঅ্যাবল্ড ইয়ুথ ক্লাবের প্রধান মিসেস নগুয়েন থি নাহার মতে, হাই ফং-এ বর্তমানে হাজার হাজার প্রতিবন্ধী যুবক রয়েছে যারা উপযুক্ত চাকরি খুঁজতে চায়। তবে, উৎপাদন ও ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানে গৃহীত প্রতিবন্ধী ব্যক্তির সংখ্যা এখনও কম। বেশিরভাগ প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের নিজস্ব চাকরি তৈরি করতে হয় অথবা তাদের পরিবারের মধ্যে কাজ করতে হয়।

কারণ হল অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান প্রতিবন্ধী কর্মীদের গ্রহণ করতে দ্বিধাগ্রস্ত, এই আশঙ্কায় যে এটি উৎপাদন দক্ষতা এবং অর্থনৈতিক সুবিধার উপর প্রভাব ফেলবে। "অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান মনে করে যে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের গ্রহণ করা "নিজেদের বেঁধে রাখার" মতো, কারণ তারা মনে করে যে শারীরিক প্রতিবন্ধী বা দুর্বল জ্ঞানসম্পন্ন ব্যক্তিদের চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে অসুবিধা হবে" - মিসেস নাহা শেয়ার করেছেন।

যদিও তিনি অনেক জায়গায় গেছেন, তার শারীরিক অক্ষমতার কারণে, নগুয়েন ভ্যান ট্রুং এখনও তার পছন্দের চাকরি খুঁজে পাননি।

শেয়ার করা দরকার

স্বরাষ্ট্র বিভাগের উপ-পরিচালক মিঃ বুই কোক ট্রিনের মতে, সম্প্রতি, শহরটি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সহায়তা করার জন্য অনেক কার্যক্রম বাস্তবায়ন করেছে, যার মধ্যে রয়েছে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং চাকরির রেফারেল।

তবে, এই গোষ্ঠীর জন্য চাকরি পরিচয় কার্যক্রম এখনও অনেক সমস্যার সম্মুখীন হয় এবং সামাজিক সম্প্রদায়ের সহযোগিতা প্রয়োজন।

সম্প্রতি, আমট্রান ভিয়েতনাম টেকনোলজি কোং লিমিটেড (ভিএসআইপি হাই ফং আরবান, ইন্ডাস্ট্রিয়াল অ্যান্ড সার্ভিস এরিয়া) প্রতিবন্ধী কর্মীদের নিয়োগের পরিকল্পনা করেছে। কোম্পানির প্রশাসন ও মানবসম্পদ বিভাগের ভারপ্রাপ্ত সিনিয়র ডিরেক্টর মিসেস নগুয়েন থি মিন ট্রাং জানিয়েছেন: "পরিকল্পনা অনুসারে, কোম্পানি ১-২% প্রতিবন্ধী কর্মী নিয়োগ করবে। আইন অনুসারে অন্যান্য কর্মীদের মতো তাদের সমস্ত সুযোগ-সুবিধা এবং অধিকার নিশ্চিত করা হয়েছে। এছাড়াও, কোম্পানি প্রতিবন্ধীদের দৈনন্দিন জীবন এবং ভ্রমণে সুবিধার্থে অতিরিক্ত আবাসন সহায়তা প্রদানের কথা বিবেচনা করে।"

দুর্ভাগ্যবশত, বর্তমানে, আমট্রান ভিয়েতনামের মতো প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি করতে ইচ্ছুক ব্যবসাগুলি এখনও বিরল। সরকারের ডিক্রি নং 28/2012/ND-CP-এর অনুচ্ছেদ 10 স্পষ্টভাবে উল্লেখ করেছে: সংস্থা, সংস্থা এবং ব্যবসাগুলিকে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের নিয়োগের জন্য উৎসাহিত করা হয়।

তবে বাস্তবে, এটি ব্যাপকভাবে বাস্তবায়িত হয়নি এবং ব্যবসাগুলিতে ছড়িয়ে পড়েনি। সিটি ডিজঅ্যাবল্ড ইয়ুথ ক্লাবের প্রধান মিসেস নগুয়েন থি নাহা বলেন: "প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের চাকরি চালু করার প্রক্রিয়ায়, আমাদের প্রতিটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানে সরাসরি যেতে হবে যাতে তারা তা গ্রহণ করতে রাজি হয়। খুব কম ব্যবসা প্রতিষ্ঠানই স্বেচ্ছায় প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের নিয়োগের জন্য আমাদের সাথে নিবন্ধন করে।"

প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জীবনে সত্যিকার অর্থে মাথা উঁচু করে দাঁড়াতে হলে, কর্তৃপক্ষের মনোযোগের পাশাপাশি, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং সামাজিক সম্প্রদায়ের সহযোগিতা প্রয়োজন। ব্যবসা প্রতিষ্ঠান, উৎপাদন সুবিধা এবং ব্যবসায়িক পরিবেশ সম্পন্ন ব্যক্তিদের তাদের হৃদয় উন্মুক্ত করে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের উপযুক্ত চাকরিতে গ্রহণ করা উচিত।

কর্মসংস্থানের সময়, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের একটি স্থিতিশীল আয় থাকে, তারা একীভূত হওয়ার ব্যাপারে আত্মবিশ্বাসী থাকে এবং তারা আর তাদের পরিবার ও সমাজের উপর বোঝা থাকে না।

প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা জীবনে সুবিধাবঞ্চিত, তাই তাদের সম্প্রদায়ের সহানুভূতি এবং অংশীদারিত্বের প্রয়োজন। যারা এখনও কাজ করতে সক্ষম, তাদের জন্য একটি স্থিতিশীল চাকরির আকাঙ্ক্ষা সম্পূর্ণরূপে বৈধ আকাঙ্ক্ষা।

এনজিওসি থানহ

সূত্র: https://baohaiphong.vn/chung-tay-ho-tro-nguoi-khuet-tat-526675.html