খনি শিল্পের কারণে যাঁদের জীবন বদলে গিয়েছিল, তাঁদের গল্প।

[বিজ্ঞাপন_১]

উপরের স্তর থেকে গভীরতম খাদ পর্যন্ত, দিনের পর দিন কয়লা খনি শ্রমিকরা নিষ্ঠার সাথে তাদের কাজ করে যান। কঠোর পরিশ্রম ও কষ্ট সত্ত্বেও, অনেকেই তাদের পুরো জীবন খনির কাজে উৎসর্গ করেছেন। কেউ কেউ মাত্র কয়েক বছর ধরে এই পেশায় আছেন, কিন্তু এরই মধ্যে তারা এই কাজেই চিরকাল থেকে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। এই সমস্ত খনি শ্রমিকদের মধ্যে একটি সাধারণ বৈশিষ্ট্য রয়েছে: একাগ্রতা, দায়িত্ববোধ এবং তাদের কাজ ও এই ভূমির প্রতি গভীর ভালোবাসা।

প্রচেষ্টা করুন, সাফল্য লাভ করুন।

খনি শ্রমিকরা তাদের আরও অনেক কিছু দেয়, যার মধ্যে সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য হলো অন্যান্য অনেক একই ধরনের চাকরির তুলনায় অপেক্ষাকৃত উচ্চ স্তরের একটি স্থিতিশীল আয়। সাম্প্রতিক বছরগুলোতে কোয়াং নিন-এ খনি শ্রমিকদের বছরে ৩০ কোটি VND আয় করার গল্পটি আর আশ্চর্যজনক নয়। তাদের অধ্যবসায়, কঠোর পরিশ্রম এবং সৃজনশীলতার গুণে অনেকেই এর চেয়েও বেশি আয় করেছেন – ৪০ কোটি VND, এবং কেউ কেউ বছরে ৫০ কোটি VND পর্যন্তও পৌঁছেছেন। খনি শ্রমিকরা বাড়ি তৈরি করেছেন, যানবাহন কিনেছেন, আধুনিক সুযোগ-সুবিধা অর্জন করেছেন এবং তাদের সন্তানদের শিক্ষার ব্যবস্থা করেছেন। দূরবর্তী গ্রামীণ এলাকা থেকে তারা কোয়াং নিন-এর খনি অঞ্চলে এসেছেন এবং এই পেশার মাধ্যমে তাদের জীবন বদলে ফেলেছেন।

থাও আ বাই ইয়েন বাই প্রদেশের দাম চাউ জেলার বাসিন্দা। কোয়াং নিন-এ কাজের সন্ধানে নিজেদের দরিদ্র গ্রামীণ এলাকা ছেড়ে আসা হাজার হাজার যুবকের মতো, থাও আ বাইও খনির কাজ বেছে নেন। কীভাবে তিনি এই পেশায় এলেন, সে সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে বাই জানান যে, তিনি তার গ্রামের এক সহবাসীর বলা খনির কাজের একটি গল্প শুনে মুগ্ধ হয়েছিলেন। দারিদ্র্য থেকে মুক্তি পেতে চেয়ে, বাই দ্রুতই "পার্থিব খাবার খেয়ে পাতালপুরীতে কাজ করার" এই কাজে নিজের ভাগ্য পরীক্ষা করার সিদ্ধান্ত নেন। তখন থেকেই তিনি কোয়াং হান কোল কোম্পানি - টিকেওভি-এর মাইনিং ওয়ার্কশপ ৫-এ একজন খনি শ্রমিক হিসেবে কাজ শুরু করেন।

কর্মজীবন সবে শুরু করে থাও এ বাইকে জেডএইচ সেগমেন্টেড ফ্রেম সাপোর্ট প্রযুক্তি ব্যবহারকারী কয়লা খনির ওয়ার্কশপে নিযুক্ত করা হয়েছিল। এটি একটি আধুনিক ও নিরাপদ সাপোর্ট প্রযুক্তি যা খনিমুখের উৎপাদনশীলতা বাড়ায় এবং শ্রমিকদের কাজের চাপ কমায়। বাই তার অধ্যবসায় এবং সতর্ক ও দায়িত্বশীল কর্ম মনোভাব দিয়ে দ্রুত ওয়ার্কশপের নেতৃত্বের দৃষ্টি আকর্ষণ করেন।

কয়লা খনি শ্রমিক থাও এ বাই (কোয়াং হান কয়লা কোম্পানি - টিকেভি) একটি উৎপাদন স্থানান্তরের সময়। (অবদানকারীর দ্বারা ছবি)

থাও আ বাই শুধুমাত্র অধ্যবসায়ের সাথে কাজ করে, কাজে উদ্যোগী হয়ে এবং বিচক্ষণতার সাথে খরচ পরিচালনা করে প্রতি বছর অন্তত ১০ কোটি VND সঞ্চয় করতে পারেন। যদি তিনি তার দরিদ্র নিজ শহর দাম চাউ, ইয়েন বাই-তে থেকে যেতেন, তাহলে তিনি জানতেনই না যে কবে এই পরিমাণ অর্থ সঞ্চয় করতে পারবেন।

"গড়ে আমি প্রতি মাসে ২৪-২৫ মিলিয়ন VND আয় করি, যা আমার জীবনধারণের জন্য যথেষ্ট। কিছু ব্যক্তিগত খরচ বাদ দিয়ে আমি প্রতি মাসে প্রায় ১৫-১৬ মিলিয়ন VND দেশে আমার পরিবারের কাছে পাঠাই," থাও এ বাই জানান।

তাদের উচ্চ আয়ের রহস্য সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে, অনেক চুল্লি শ্রমিক একই উত্তর দিয়েছেন: কঠোর পরিশ্রম।

উওং বি কোল কোম্পানির ৫/৫ গ্রেডের কয়লা খনি শ্রমিক জনাব ডং ভ্যান হুং-এর পরিবারের সাথে দেখা করে এবং এই পেশায় তাঁর ২০ বছরের যাত্রার গল্প শুনলে বোঝা যায়, কেন তিনি কর্মশালায় ধারাবাহিকভাবে সর্বোচ্চ উপার্জনকারীদের মধ্যে থাকেন। তাঁর কর্মজীবনের শুরুতে, কাজটি ছিল অত্যন্ত শ্রমসাধ্য, বেশিরভাগই কায়িক শ্রমের, এবং বেতন ছিল মাসে মাত্র কয়েক মিলিয়ন ডং। কিন্তু জনাব ডং ভ্যান হুং হাল ছাড়েননি; বরং, ভূগর্ভস্থ কাজের পরিবেশের সাথে দ্রুত মানিয়ে নেওয়ার জন্য তিনি অন্যদের চেয়ে দ্বিগুণ কঠোর পরিশ্রম করেছেন। অধ্যবসায়কে মূলমন্ত্র করে, ২০ বছর পর জনাব ডং ভ্যান হুং এই ইউনিটের সর্বোচ্চ পদমর্যাদার কয়লা খনি শ্রমিক হয়েছেন।

খনির সুড়ঙ্গ শক্তিশালী করা, ছাদ খোঁড়া, বিম স্থাপন, ঠেকনা তৈরি এবং কয়লা পরিষ্কার করার মতো কায়িক শ্রমিক থেকে ডং ভ্যান হাং এখন উওং বি কয়লা খনির প্রথম সম্পূর্ণ যান্ত্রিকীকৃত, হালকা কাজের কয়লা খনিতে বিভিন্ন ধরণের যন্ত্রপাতি চালাতে পারেন। হাং ওয়ার্কশপ K12-এর সর্বোচ্চ বেতনভোগী কর্মীদের মধ্যে একজন - যার গড় মাসিক আয় ২৫-৩০ মিলিয়ন VND।

খনি শ্রমিক ডং ভ্যান হাং (ডানদিকে) উওং বি কোল কোম্পানি - টিকেওভি-এর মাইনিং ওয়ার্কশপ ১২-এ সর্বোচ্চ বা দ্বিতীয় সর্বোচ্চ আয় করেন। (ছবি: অবদানকারী)

থং ন্যাট কোল কোম্পানি (টিকেভি)-এর খনি শ্রমিক লে ভ্যান বিয়েনের জন্য কর্মশালায় সর্বোচ্চ আয় করাও একটি উল্লেখযোগ্য কৃতিত্ব। খনি শ্রমিক লে ভ্যান বিয়েনের জন্য খনির কঠোর পরিশ্রম ও অসুবিধাগুলো বোঝার জন্য বিশ বছরের অভিজ্ঞতাই হয়তো যথেষ্ট। তবে, সবচেয়ে কঠিন সময়েও তিনি অন্য কোনো কাজ বেছে নেওয়ার কথা ভাবেননি। এমনকি তিনি তার ছোট ভাইকেও খনির কাজে তার পদাঙ্ক অনুসরণ করতে উৎসাহিত করেছিলেন। আজও, লে ভ্যান বিয়েনের পরিবার সেই অল্প কয়েকটি পরিবারের মধ্যে একটি, যেখানে তিন ভাই-ই একই কোম্পানিতে খনির কাজ করেন।

খনি অঞ্চলের প্রতি তাঁর ভালোবাসা, কয়লার প্রতি তাঁর অনুরাগ এবং কয়লা খনি পেশার প্রতি তাঁর শ্রদ্ধাই তাঁকে এই ভূমির সঙ্গে বেঁধে রেখেছে। কয়লা খনি পেশা তাঁকে একটি স্থিতিশীল জীবন, একটি সুরক্ষিত আর্থিক ভিত্তি এবং তাঁর কাজে আনন্দ ও সুখ এনে দিয়েছে। "বিদেশে শূন্য হাতে যাত্রা শুরু করা এক যুবক থেকে, বহু বছরের অক্লান্ত পরিশ্রমের পর, আমি এখন একটি স্থিতিশীল চাকরি ও জীবন পেয়ে গর্বিত। হাই ডুয়ং-এ আমার নিজের বাড়িতে একটি প্রশস্ত বাড়ি আছে এবং আমার তিন সন্তান ভালো শিক্ষা পাচ্ছে..." - কয়লা খনি শ্রমিক লে ভ্যান বিয়েন বলেন।

থং ন্যাট কোল কোম্পানি (টিকেভি)-এর কয়লা খনি শ্রমিক লে ভ্যান বিয়েনের পরিবার।

ইয়েন বাই-এর থাও আ বাই, ডং ট্রিয়েউ-এর ডং ভান হুং এবং হাই ডুয়ং-এর লে ভান বিয়েনের মতো কয়লা খনি শ্রমিকদের গল্পগুলো আসলে সেই হাজারো তরুণ-তরুণীরও গল্প, যারা কুয়াং নিন-কে তাদের কর্মস্থল এবং কয়লা খনিকে তাদের পেশা হিসেবে বেছে নিয়েছে। যদিও এই কাজ অত্যন্ত শ্রমসাধ্য, এতে ঘন ঘন শিফট করতে হয়, যা দৈনন্দিন জীবনকে ব্যাহত করে, স্ত্রী-সন্তানদের জন্য খুব কম সময় দেয় এবং স্বাস্থ্যের বিনিময়ে কাজ করতে হয়, তবুও কয়লা খনির পেশা তাদের অনেক কিছু দিয়েছে। তাদের জন্য সবচেয়ে বড় এবং সবচেয়ে উৎসাহব্যঞ্জক অর্জন হলো তাদের অর্থনৈতিক সমৃদ্ধি।

দক্ষ ও উচ্চ-আয়কারী খনি শ্রমিকদের ক্লাব।

টিকেওভি (ভিয়েতনাম কোল কর্পোরেশন)-এর মতে, সাম্প্রতিক বছরগুলোতে বছরে ৩০০ মিলিয়ন ভিএনডি-এর বেশি আয় করা খনি শ্রমিকের সংখ্যা ক্রমাগত বাড়ছে। ২০১৮ সালে, প্রদেশের ১৪টি ভূগর্ভস্থ কয়লা খনি কোম্পানিতে ৩০০ মিলিয়ন ভিএনডি বা তার বেশি আয় করা খনি শ্রমিকের সংখ্যা ছিল ৭০০-এর কিছু বেশি, কিন্তু ২০১৯ সালে এই সংখ্যা বেড়ে ২,৬০০ ছাড়িয়ে যায়। ২০২১, ২০২২ এবং ২০২৩ সালের প্রথম সাত মাসের মধ্যে এই সংখ্যা আরও বেড়ে বছরে ৩,০০০-৩,৫০০ জনে দাঁড়ায়। সর্বোচ্চ উপার্জনকারী খনি শ্রমিকদের নিয়ে শীর্ষস্থানীয় কয়লা খনি কোম্পানিগুলো হলো হা লাম কোল মাইন, ভ্যাং ড্যান কোল মাইন, মাও খে কোল মাইন, থং ন্যাট কোল মাইন, উওং বি কোল মাইন ইত্যাদি। কিছু অনুকরণীয় কর্মী বছরে ৫০০ মিলিয়ন ভিএনডি আয় করেন, যা প্রতি মাসে গড়ে ৪১ মিলিয়ন ভিএনডি আয়ের সমতুল্য।

কয়লা খনি শ্রমিক বুই ভান খোয়া (মাও খে কোল কোম্পানি) চার বছর কয়লা খনি শ্রমিক হিসেবে কাজ করার পর একটি বাড়ি তৈরি করেছেন এবং অনেক আধুনিক সুযোগ-সুবিধা অর্জন করেছেন।

খনি শ্রমিক হিসেবে কাজ করা নিঃসন্দেহে একটি কঠিন ও বিপজ্জনক পেশা, কিন্তু বছরের পর বছর ধরে নতুন প্রযুক্তি প্রয়োগে প্রচুর প্রচেষ্টা ও উদ্ভাবনের ফলে কাজের পরিবেশের উন্নতি হয়েছে, উৎপাদনশীলতা ও কর্মদক্ষতা আগের তুলনায় তিন-চার গুণ বেড়েছে এবং খনি শ্রমিকদের আয়ও বৃদ্ধি পেয়েছে।

যন্ত্রপাতি ও যান্ত্রিক সরঞ্জাম কায়িক শ্রমের স্থান নেয়; উচ্চ দৈনিক উৎপাদনশীলতা অর্জনের জন্য খনি শ্রমিকদের কেবল কৌশল আয়ত্ত করতে, প্রযুক্তি নিয়ন্ত্রণ করতে এবং সাবলীলভাবে কাজ পরিচালনা করতে হয়। উচ্চ উৎপাদনশীলতাই একটি শিফটে তাদের উৎপাদিত পণ্যের মূল্য নির্ধারণ করে। সুতরাং, দক্ষ ও উচ্চ-আয়কারী খনি শ্রমিকদের সাধারণ বৈশিষ্ট্যগুলো হলো অধ্যবসায়, শেখার আগ্রহ, পদ্ধতি মেনে চলা এবং কোনো শর্টকাট বা অসতর্কতার অভাব।

ভ্যাং ড্যান কয়লা খনির শ্রমিকদের কাজ শেষ করার আনন্দ।

খনিগুলিতে, তাদের উচ্চ-মানের কর্মী হিসেবে গণ্য করা হয়, এমনকি কিছু খনি দক্ষ খনি শ্রমিকদের জন্য ক্লাবও গঠন করে, যারা উচ্চ আয় করে। এই খনি শ্রমিকরা প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি মূল্যবান সম্পদ এবং তারা আগের মতো কায়িক শ্রমের পরিবর্তে ক্রমশ নিজেদের বুদ্ধিমত্তা দিয়ে কাজ করছে। তারা এমন একটি কর্মীদল, যাদের প্রতি কয়লা শিল্প প্রতিষ্ঠানগুলো মনোযোগ দেয়, লালন করে এবং বিকশিত করে।

মাও খে কোল কোম্পানির কেটি৮ ওয়ার্কশপের নেতৃবৃন্দ খনি শ্রমিক বুই ভান খোয়ার পরিবারের সঙ্গে দেখা করেছেন।

প্রতিদিন, নিরাপত্তা সংকেতের পর, খনি শ্রমিকরা ভূগর্ভে যাত্রা করেন। তাদের প্রতিদিনের আট ঘণ্টার পরিশ্রমে লক্ষ লক্ষ টন কয়লা উত্তোলন করা হয়, যা দেশের অর্থনীতির সকল খাত এবং প্রতিটি অঞ্চলে প্রচুর শক্তি সরবরাহ করে। সুড়ঙ্গের প্রতিটি মিটার, প্রতিটি টন কয়লা কেবল তাদের অক্লান্ত পরিশ্রমের ফলই নয়, বরং হাজার হাজার খনি শ্রমিকের সমৃদ্ধ জীবনের আশাও বহন করে, যা কয়লা শ্রমিকদের "শৃঙ্খলা ও ঐক্য" এর চেতনাকে বাঁচিয়ে রাখে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস