শহরের গণ কমিটির পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি ২০২৫ সালে চমৎকারভাবে নিজেদের দায়িত্ব পালনকারী সংগঠনগুলোকে প্রশংসাপত্র প্রদান করেছে।

বিষয়টা শুধু সচেতনতা নয়, স্লোগানও বটে।

সারাদেশে প্রশাসনিক কাঠামোর পুনর্গঠন ত্বরান্বিত করা এবং একটি সুসংহত, কার্যকর ও দক্ষ প্রশাসন গড়ে তোলার প্রেক্ষাপটে, দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় সরকার মডেলের বাস্তবায়ন ক্যাডার, দলীয় সদস্য, সরকারি কর্মকর্তা এবং কর্মচারীদের উপর ক্রমবর্ধমান উচ্চ চাহিদা সৃষ্টি করছে।

এটি কেবল সাংগঠনিক কাঠামো সম্পর্কিত একটি কাজই নয়, বরং প্রত্যেক ক্যাডার ও পার্টি সদস্যের দায়িত্ববোধ, জনগণের সেবায় নিষ্ঠা এবং দাপ্তরিক কর্তব্য পালনে দক্ষতারও একটি পরিমাপ। অতএব, নগর গণকমিটির পার্টি কমিটি এই মর্মে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেছে যে, হো চি মিনের আদর্শ, নৈতিকতা এবং কার্যশৈলী অধ্যয়ন ও অনুসরণের সাথে নেতৃত্বের পদ্ধতির সংস্কার, রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা বৃদ্ধি এবং নতুন পরিস্থিতিতে দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় সরকার মডেল পরিচালনার চাহিদা পূরণকারী একটি ক্যাডার দল গঠনের বিষয়টিকে অবশ্যই সংযুক্ত করতে হবে।

বাস্তব প্রয়োজনের ভিত্তিতে, হুয়ে সিটি পিপলস কমিটির পার্টি কমিটি বাস্তবায়নের জন্য স্বতঃপ্রণোদিত হয়ে কিছু মূল ক্ষেত্র ও যুগান্তকারী পদক্ষেপ নির্বাচন করেছে। এর মধ্যে রয়েছে সরকারি সেবার নৈতিকতার উন্নতি, প্রশাসনিক সংস্কার, ডিজিটাল রূপান্তর এবং কর্মকর্তা ও দলীয় সদস্যদের, বিশেষ করে দলীয় কমিটি, সংস্থা ও ইউনিটের প্রধানদের অনুকরণীয় ভূমিকার ওপর গুরুত্বারোপ।

অনেক উদ্ভাবনী মডেল ও পদ্ধতি বাস্তবায়ন করা হয়েছে, যেমন স্বাস্থ্য অধিদপ্তরের পার্টি কমিটির নেতৃত্বে ইলেকট্রনিক মেডিকেল রেকর্ড (EMR) ব্যবস্থাপনা সম্পন্ন করা, রেকর্ড ডিজিটাইজ করা, চিকিৎসা পরীক্ষা ও চিকিৎসা ত্বরান্বিত করা, তথ্য নিরাপত্তা নিশ্চিত করা এবং জটিল পদ্ধতিসমূহ হ্রাস করার প্রচেষ্টা, যা সম্পূর্ণ মেডিকেল হিস্ট্রি, প্রেসক্রিপশন এবং পরীক্ষার অনলাইন ব্যবস্থাপনার সুযোগ করে দেয়; এবং "সবুজ, পরিচ্ছন্ন ও সুন্দর চিকিৎসা কেন্দ্র নির্মাণ, প্লাস্টিক বর্জ্য হ্রাস, পরিবেশ সুরক্ষায় অবদান এবং রোগীর সন্তুষ্টিকে লক্ষ্য হিসেবে নির্ধারণ" শীর্ষক অনুকরণমূলক আন্দোলন বাস্তবায়ন করা।

সিটি ট্যাক্স পার্টি কমিটি তার কর্মকর্তা ও পার্টি সদস্যদের এমন একটি পরিষেবা দর্শন নিয়ে কাজ করতে নেতৃত্ব দেয় যা একটি 'গ্রহীতা সংস্থা' থেকে একটি 'সমন্বিত পরিষেবা প্ল্যাটফর্ম'-এ রূপান্তরিত হয়। এটি নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতিতে 'ম্যানুয়াল প্রি-অডিটিং' থেকে 'ডেটা ইকোসিস্টেম (বিগ ডেটা) ও এআই ব্যবহার করে পোস্ট-অডিটিং'-এ একটি রূপান্তরকে নির্দেশ করে। ফলস্বরূপ, একটি ১০০% ইলেকট্রনিক ইনভয়েস ইকোসিস্টেম সফলভাবে তৈরি করা হয়েছে। কর কর্মকর্তারা এখন আর কেবল নাগরিকদের টাকা নিয়ে আসার জন্য 'অপেক্ষা' করেন না, বরং সক্রিয়ভাবে সরাসরি তাদের কাছে পরিষেবা 'পৌঁছে দেন'…

সুনির্দিষ্ট পদক্ষেপের মাধ্যমে এটিকে বাস্তবে রূপ দেওয়া।

হো চি মিনের আদর্শ, নীতি ও কর্মপন্থা অধ্যয়ন এবং অনুসরণের বাস্তবায়নের একটি উল্লেখযোগ্য দিক হলো 'অধ্যয়ন' থেকে 'অনুসরণ'-এর দিকে জোরালো পরিবর্তন। পূর্বে যেখানে অধ্যয়নের মূল কেন্দ্রবিন্দু ছিল নির্দিষ্ট বিষয় বোঝা ও গবেষণা করা, সেখানে এখন প্রয়োজন হলো কর্ম, কাজের দক্ষতা এবং জনগণের প্রতি সেবামূলক মনোভাবের মাধ্যমে সেটিকে বাস্তব রূপ দেওয়া।

ফলাফল থেকে দেখা যায় যে, হুয়ে শহরে আবেদনপত্র সময়মতো ও নির্ভুলভাবে প্রক্রিয়াকরণের হার অনেক বেশি (প্রায় ৯৯%)। শহরটি ডিজিটালকরণের প্রক্রিয়াকে ত্বরান্বিত করছে (শুরু থেকেই ১০০% আবেদনপত্র ডিজিটাইজ করা হয়) এবং আশা করা হচ্ছে যে ২০২৫ সালের শেষ নাগাদ পুরো প্রক্রিয়া জুড়ে অনলাইন আবেদনের হার ১০০%-এ পৌঁছাবে, যা দেশকে শীর্ষস্থানে নিয়ে যাবে। দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় সরকার ব্যবস্থা যাতে সুষ্ঠু ও কার্যকরভাবে পরিচালিত হয় এবং জনগণ ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে আরও ভালোভাবে সেবা প্রদান করতে পারে, তা নিশ্চিত করার জন্য এগুলো গুরুত্বপূর্ণ শর্ত।

রাজনৈতিক দায়িত্ব পালনের পাশাপাশি, নগর গণপরিষদের পার্টি কমিটি দল গঠন; রাজনৈতিক ও আদর্শিক শিক্ষা শক্তিশালীকরণ; এবং আদর্শিক ও রাজনৈতিক অবক্ষয়, নৈতিক অধঃপতন ও জীবনযাত্রার বিচ্যুতির প্রকাশকে দ্রুত মোকাবেলা ও প্রতিরোধ করার পাশাপাশি দলের অভ্যন্তরে "আত্ম-বিবর্তন" ও "আত্ম-রূপান্তর"-এর প্রতি বিশেষ মনোযোগ দেয়। রাষ্ট্রপতি হো চি মিন-এর শিক্ষার অধ্যয়ন ও অনুকরণ, দল ও রাজনৈতিক ব্যবস্থা গঠন ও সংশোধন বিষয়ে ত্রয়োদশ পার্টি কংগ্রেসের পলিটব্যুরোর সিদ্ধান্ত নং ২১-কেএল/টিডব্লিউ-এর বাস্তবায়নের সাথে সংযুক্ত।

সাফল্য সত্ত্বেও, কিছু দলীয় কমিটি ও সংগঠন দল গঠনে যথেষ্ট মনোযোগ দেয়নি; দলীয় শাখা সভাগুলোর বিষয়বস্তুতে মাঝে মাঝে গভীরতা ও বৈচিত্র্যের অভাব দেখা যায়। ক্যাডার ও দলীয় সদস্যদের একটি অংশ প্রকৃত অর্থে অনুকরণীয় নয়; তাদের মধ্যে ‘অনেক কথা কিন্তু কাজ কম’ করার প্রবণতা দেখা যায়, দায়িত্ব পালনে তাদের সিদ্ধান্তহীনতা রয়েছে এবং এমনকি তারা দায়িত্ব এড়িয়ে চলে, দলীয় বিধিমালা ও রাষ্ট্রীয় আইন লঙ্ঘন করে, যার ফলে দল ও সরকারের প্রতি জনগণের আস্থা ক্ষুণ্ণ হয়।

দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় সরকার মডেলের অধীনে, ক্যাডারদের মধ্যে জনসেবার দায়িত্ববোধ, পেশাদারিত্ব এবং জনগণের প্রতি সেবার মনোভাবের প্রয়োজনীয়তা আরও বাড়াতে হবে। এই বাস্তবতা দাবি করে যে, সকল স্তরের পার্টি কমিটিগুলো তাদের নেতৃত্বের ভূমিকা ক্রমাগত উন্নত করবে, পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধান জোরদার করবে; প্রধান নেতাদের অনুকরণীয় ভূমিকাকে উৎসাহিত করবে; এবং এমন একটি ক্যাডার দল গঠনে মনোনিবেশ করবে যাদের পেশাগত দক্ষতা ও নৈতিক চরিত্র উভয়ই রয়েছে, কর্মপদ্ধতি বিজ্ঞানসম্মত এবং যারা জনগণের ঘনিষ্ঠ ও নিবেদিতপ্রাণ। আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো, রাষ্ট্রপতি হো চি মিন-এর শিক্ষা অধ্যয়ন ও অনুসরণ করা প্রত্যেক ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যের জন্য একটি স্বেচ্ছামূলক ও নিয়মিত অভ্যাসে পরিণত হতে হবে। এটি কেবল প্রতিশ্রুতি দেওয়া বা পরিকল্পনা প্রণয়নের মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকা উচিত নয়, বরং কাজে দায়িত্ববোধ, জনগণের প্রতি সেবার মনোভাব, নৈতিকতা ও জীবনধারা বিকাশের সচেতন প্রচেষ্টা এবং কথা ও কাজে অনুকরণীয় আচরণের মাধ্যমে তা প্রদর্শন করতে হবে।

লেখা ও ছবি: থান বিন

উৎস: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/chuyen-tu-hoc-tap-sang-lam-theo-bac-165835.html