ভোটারদের জনগণের প্রতি তাদের দায়িত্ব উপলব্ধি করার ভিত্তি

প্রথমবার ২০১৩ সালে জাতীয় পরিষদ ৪৭ জনের উপর আস্থা ভোট গ্রহণ করে। ২০১৪ সালে, জাতীয় পরিষদ ৫০ জনের উপর দ্বিতীয়বার আস্থা ভোট গ্রহণ করে। ২০১৮ সালে, জাতীয় পরিষদ ৪৮ জনের উপর আস্থা ভোট গ্রহণ করে। আস্থা ভোট গ্রহণ রাষ্ট্রযন্ত্রের মান এবং দক্ষতা উন্নত করতে, যাদের ভোট দেওয়া হয়েছে তাদের অর্পিত কাজ এবং ক্ষমতা সম্পাদনের মর্যাদা এবং ফলাফল মূল্যায়ন করতে অবদান রাখবে, যারা প্রচেষ্টা এবং অনুশীলন চালিয়ে যাওয়ার জন্য ভোট দিয়েছেন...

রাষ্ট্রীয় যন্ত্রপাতির কার্যক্রমের মান এবং দক্ষতা উন্নত করা

ষষ্ঠ অধিবেশনে, ১৫তম জাতীয় পরিষদ জাতীয় পরিষদ কর্তৃক নির্বাচিত বা অনুমোদিত পদে অধিষ্ঠিতদের জন্য আস্থা ভোট পরিচালনার জন্য ১.৫ দিন সময় ব্যয় করে। সেই অনুযায়ী, জাতীয় পরিষদ ২৪ অক্টোবর এবং ২৫ অক্টোবর বিকেল থেকে পদগুলির জন্য আস্থা ভোট পরিচালনা করে এবং আলোচনা করে।

দল ও রাজ্য নেতারা আস্থা ভোট দিয়েছেন। ছবি: toquoc.vn

রেজোলিউশন ৯৬ অনুসারে, জাতীয় পরিষদ জাতীয় পরিষদ কর্তৃক নির্বাচিত এবং অনুমোদিত পদগুলির জন্য আস্থা ভোট গ্রহণ করে, যার মধ্যে রয়েছে: রাষ্ট্রপতি, উপ-রাষ্ট্রপতি; জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান, জাতীয় পরিষদের ভাইস চেয়ারম্যান, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির সদস্য, জাতীয়তা পরিষদের চেয়ারম্যান, জাতীয় পরিষদ কমিটির চেয়ারম্যান, জাতীয় পরিষদের মহাসচিব; প্রধানমন্ত্রী, উপ-প্রধানমন্ত্রী, মন্ত্রী, সরকারের অন্যান্য সদস্য; সুপ্রিম পিপলস কোর্টের প্রধান বিচারপতি, সুপ্রিম পিপলস প্রসিকিউটরের প্রধান প্রসিকিউটর এবং রাজ্য অডিটর জেনারেল।

সুতরাং, জাতীয় পরিষদ কর্তৃক নির্বাচিত এবং অনুমোদিত মোট পদের সংখ্যা বর্তমানে ৪৯ জন। তবে, রেজোলিউশন ৯৬ এ আরও বলা হয়েছে যে যারা তাদের অবসর ঘোষণা করেছেন বা আস্থা ভোটের বছরে নির্বাচিত বা অনুমোদিত হয়েছেন তাদের আস্থা ভোটের অধীন নয়।

সেই অনুযায়ী, ৫টি মামলা আছে যেগুলোতে এবার ভোট দেওয়া হবে না কারণ এগুলো ২০২৩ সালে জাতীয় পরিষদ কর্তৃক নবনির্বাচিত এবং অনুমোদিত হয়েছিল, যার মধ্যে রয়েছে: রাষ্ট্রপতি ভো ভ্যান থুওং, উপ-প্রধানমন্ত্রী ট্রান হং হা, উপ-প্রধানমন্ত্রী ট্রান লু কোয়াং, প্রাকৃতিক সম্পদ ও পরিবেশ মন্ত্রী ডাং কোওক খান এবং জাতীয় পরিষদের অর্থ ও বাজেট কমিটির চেয়ারম্যান লে কোয়াং মান।

আস্থার জন্য ভোট দেওয়া ৪৪ জনের মধ্যে ২ জনকে চতুর্থবারের মতো ভোট দেওয়া হয়েছে; ১২ জনকে দ্বিতীয়বারের মতো এবং ৩০ জনকে প্রথমবারের মতো ভোট দেওয়া হয়েছে।

ডেলিগেশন ওয়ার্ক কমিটির উপ-প্রধান তা থি ইয়েন বলেন যে নতুন নিয়মের মাধ্যমে, আস্থা ভোটের ফলাফল আর কেবল রেফারেন্সের জন্য থাকবে না, বরং মূল্যায়ন, পরিকল্পনা, সংগঠিতকরণ, নিয়োগ, প্রার্থীদের পরিচয় করিয়ে দেওয়া, বরখাস্ত করা এবং কর্মকর্তাদের জন্য শাসনব্যবস্থা ও নীতি বাস্তবায়নের ভিত্তি হবে।

মিসেস ইয়েন স্বীকার করেছেন যে আস্থার স্তর মূল্যায়নের বর্তমান ভিত্তি আগের তুলনায় আরও কঠোর, যখন আস্থা মূল্যায়নের মানদণ্ডে কেবল ভোট দেওয়া ব্যক্তিরই নয়, রাষ্ট্রের নীতি ও আইন মেনে চলার ক্ষেত্রে তাদের স্ত্রী এবং সন্তানদেরও অনুকরণীয় ভূমিকা বিবেচনা করা হত।

বিশেষ করে, আস্থা ভোট গ্রহণের ভিত্তি কেবল অর্পিত কাজ এবং ক্ষমতা সম্পাদনের ফলাফলের সাথে সম্পর্কিত নয়, বরং গতিশীলতা, উদ্ভাবন, সৃজনশীলতা, সিদ্ধান্ত গ্রহণ, চিন্তা করার সাহস, কাজ করার সাহস, অর্পিত কাজ এবং ক্ষমতা সম্পাদনে দায়িত্ব নেওয়ার সাহসকেও বিবেচনায় নেয়...

২৩শে অক্টোবর সকালে অধিবেশনে তার উদ্বোধনী ভাষণে, জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান ভুং দিন হিউ বলেন যে আস্থা ভোট হল তত্ত্বাবধানের একটি গুরুত্বপূর্ণ পদ্ধতি, যা জাতীয় পরিষদের স্বীকৃতি এবং যাদের ভোট দেওয়া হয়েছে তাদের মেয়াদের শুরু থেকে প্রচেষ্টা, প্রচেষ্টা এবং কাজের ফলাফলের মূল্যায়ন প্রদর্শন করে।

তাই, জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান ভুং দিন হিউ পরামর্শ দিয়েছেন যে প্রতিটি প্রতিনিধির উচিত দেশ, রাষ্ট্রীয় সংগঠন এবং যন্ত্রপাতির প্রতি উচ্চ দায়িত্ববোধ জাগানো এবং জাতীয় পরিষদ কর্তৃক নির্বাচিত এবং অনুমোদিত প্রতিটি পদের জন্য ভোটদানের সময় ন্যায্য, বস্তুনিষ্ঠ এবং সঠিক মূল্যায়ন করা।

সরকারি কর্মচারীদের দায়িত্ববোধকে উৎসাহিত করুন

আস্থা ভোট গ্রহণের আগে জাতীয় পরিষদের ডেপুটিরা যে মানদণ্ড দেন তার মধ্যে একটি হল, মন্ত্রীর মূল্যায়ন পূর্ববর্তী ভোটের সাথে তুলনা করে দেখা উচিত যে কোনও অগ্রগতি হয়েছে কিনা।

আস্থা ভোটের আগে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি ত্রিন জুয়ান আন (জাতীয় প্রতিরক্ষা ও নিরাপত্তা কমিটির পূর্ণকালীন সদস্য) বলেন যে এই আস্থা ভোট পূর্ববর্তীগুলির তুলনায় আরও বিশেষ প্রেক্ষাপটে অনুষ্ঠিত হয়েছে, বিশেষ করে যখন কর্মকর্তাদের দায়িত্ব এড়ানো এবং ভুলের ভয় পাওয়ার গল্প ব্যাপক এবং "চিন্তা করার সাহস এবং কাজ করার সাহস" এর প্রয়োজনীয়তা খুবই শক্তিশালী এবং কঠোর।

ভোটের গুরুত্ব মূল্যায়ন করে মিঃ আন বলেন যে, পদ্ধতি অনুসরণ করার পাশাপাশি, এই আস্থা ভোট দেশের গুরুত্বপূর্ণ পদগুলির জন্য জাতীয় পরিষদের সর্বোচ্চ প্রশংসাও প্রদর্শন করে। তিনি আশা করেন যে এই আস্থা ভোটের মাধ্যমে, এটি বেসামরিক কর্মচারীদের দলের দায়িত্ববোধকে উৎসাহিত করার ক্ষেত্রে ব্যাপক প্রভাব ফেলবে, বিশেষ করে চিন্তা করার এবং সাহস করার মনোভাব জাগিয়ে তুলবে, কঠিন কাজগুলি পরিচালনা করবে, যা দেশ এবং জনগণ আশা করে। তার মতে, ক্যাডারদের মূল্যায়ন মূলত আনুষ্ঠানিকতা অতিক্রম করবে, কারণ আস্থা ভোট নেওয়ার আগে, ভোট দেওয়া পদগুলিকে কার্যকলাপের ফলাফল রিপোর্ট করা সহ অনেক পদক্ষেপ গ্রহণ করতে হবে।

জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিরা ভোটাভুটির ফলাফল সম্পর্কিত অনেক প্রতিবেদন অধ্যয়ন করার জন্য সময় ব্যয় করেছেন। মিঃ আন জানান যে প্রতিবেদনগুলি কী করা হয়েছে এবং কী করা হয়নি সে সম্পর্কে তাদের মূল্যায়নে খুব স্পষ্ট ছিল। এছাড়াও, কর্মকর্তাদের সম্পদের ঘোষণাও নিবিড়ভাবে পর্যালোচনা এবং মূল্যায়ন করা হবে, বিশেষ করে সাম্প্রতিক ঘটনার পরে যেখানে একজন নেতাকে সম্পদ ঘোষণা সম্পর্কিত লঙ্ঘনের জন্য শাস্তি দেওয়া হয়েছিল।

আস্থা ভোট কার্যকর হওয়ার জন্য অবশ্যই যথেষ্ট পরিমাণে হতে হবে এই প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়ে, সংস্কৃতি কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান তা ভান হা বলেন যে এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য, প্রথমত, ব্যালটটি "মানের" হতে হবে। মিঃ হা বলেন: " একটি মানসম্পন্ন ব্যালট হল একটি ন্যায্য এবং নির্ভুল ব্যালট এবং এটি আস্থা ভোট লেখার ব্যক্তির গুরুত্ব এবং সাহস প্রদর্শন করতে হবে। এটি করার জন্য, প্রতিটি ব্যালটের মাধ্যমে ভোট দেওয়া ব্যক্তির প্রতি বস্তুনিষ্ঠ, নিরপেক্ষ এবং দায়িত্বশীলভাবে মূল্যায়ন করার জন্য আপনার কাছে তথ্য এবং একটি পূর্ণাঙ্গ ভিত্তি থাকতে হবে " - মিঃ হা জোর দিয়েছিলেন।

মিঃ হা আরও উল্লেখ করেছেন যে যাদের ভোট দেওয়া হবে তাদের কাজের ফলাফলের মূল্যায়ন অবশ্যই পুঙ্খানুপুঙ্খ, পুঙ্খানুপুঙ্খ এবং ব্যাপক হতে হবে। কারণ এমন কিছু ক্ষেত্র এবং বিষয় রয়েছে যা জটিল এবং নির্দিষ্ট পরিবর্তনের প্রয়োজন, তবে পরিবর্তনের স্তর অবশ্যই রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনায়, বিনিয়োগে, অথবা কেন্দ্রীয় থেকে স্থানীয় স্তরে, যেমন শিক্ষা, সংস্কৃতি ইত্যাদি ক্ষেত্রে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে হবে। মন্ত্রীদের মূল্যায়নের জন্য, আমাদের অবশ্যই পূর্ববর্তী ভোটের সাথে এই সময়ের তুলনা করতে হবে যাতে দেখা যায় যে কোনও পরিবর্তন হয়েছে কিনা। নতুন "কমান্ডার" সম্পর্কে, আমাদের দেখতে হবে যে "সেই চেয়ারে বসার" পর থেকে তিনি কী কী অগ্রগতি করেছেন...

জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের অবশ্যই বস্তুনিষ্ঠ, নিরপেক্ষ এবং বহুমাত্রিকভাবে মূল্যায়ন করতে হবে। যদি প্রতিটি ব্যক্তি এবং প্রতিটি ক্ষেত্রের নির্দিষ্ট অবস্থা বিবেচনা না করে সাধারণ মানদণ্ড ব্যবহার করা হয়, তাহলে ন্যায্যতা এবং বস্তুনিষ্ঠতা অর্জন করা কঠিন হবে।

খান আন

উৎস: https://www.congluan.vn/co-so-de-nguoi-duoc-lay-phieu-nhan-thay-trach-nhiem-cua-minh-truoc-nhan-dan-post269992.html