জাতীয় দিবসে আরও ২ দিন ছুটি যোগ করার প্রস্তাব ব্যাখ্যা করেছে ট্রেড ইউনিয়ন

[বিজ্ঞাপন_১]

ভিয়েতনামের ট্রেড ইউনিয়ন একবার জাতীয় দিবসের জন্য আরও তিন দিন ছুটি যোগ করার প্রস্তাব করেছিল, কিন্তু ২০১৯ সালে সংশোধিত শ্রম আইন পাস হওয়ার পর, মাত্র এক দিন ছুটি যোগ করা হয়েছিল।

৩ ডিসেম্বর সকালে ট্রেড ইউনিয়নের ১৩তম কংগ্রেসের চূড়ান্ত অধিবেশন অনুষ্ঠিত হয়, যেখানে দেশব্যাপী শ্রমিকদের কাছ থেকে, ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়নের মাধ্যমে, পার্টি এবং রাজ্য নেতাদের কাছে আটটি সুপারিশ সংগ্রহ করা হয়। এর মধ্যে, এটি সুপারিশ করে যে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষকে জাতীয় দিবস উপলক্ষে প্রতি বছর ২ থেকে ৫ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত দুই দিন ছুটি যোগ করার কথা বিবেচনা করতে হবে, যাতে শ্রমিকরা তাদের সন্তানদের স্কুলে নিয়ে যাওয়ার সুযোগ পায়।

ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের ভাইস প্রেসিডেন্ট মিঃ এনগো ডুই হিউ, ৩ ডিসেম্বর ট্রেড ইউনিয়ন কংগ্রেসের পর একটি সংবাদ সম্মেলন করেন। ছবি: নগুয়েন হাই — ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের ভাইস প্রেসিডেন্ট মিঃ এনগো ডুই হিউ, ৩ ডিসেম্বর ট্রেড ইউনিয়ন কংগ্রেসের পর একটি সংবাদ সম্মেলন করেন। ছবি: *নগুয়েন হাই*

কংগ্রেসের পর সংবাদমাধ্যমের সাথে কথা বলতে গিয়ে, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের ভাইস প্রেসিডেন্ট মিঃ এনগো ডুই হিউ ব্যাখ্যা করেন যে ২০১৯ সালে, যখন ইউনিয়ন শ্রম কোড সংশোধনে অংশগ্রহণ করেছিল, তখন তারা জাতীয় দিবসের জন্য আরও ৩ দিন ছুটি যোগ করার প্রস্তাব করেছিল।

সেই সময় ভিয়েতনামে সরকারি ছুটির সংখ্যা খুব কম ছিল, মাত্র ১০ দিন, যেখানে এই অঞ্চলের অন্যান্য দেশে ১৫-১৬ দিন ছিল। যাইহোক, যখন আইনটি পাস হয়, তখন সরকার কর্তৃক নির্বাচিত বছরের উপর নির্ভর করে জাতীয় দিবসের আগে বা পরে (১ সেপ্টেম্বর বা ৩ সেপ্টেম্বর) সরকারি ছুটির সংখ্যা মাত্র এক বার বৃদ্ধি করা হয়েছিল।

চার বছর পর, ইউনিয়ন আরও দুই দিন ছুটির প্রস্তাব অব্যাহত রেখে এই লক্ষ্যে অটল থাকে। মিঃ হিউ বলেন যে যদি এটি যোগ করা হয়, তাহলে ছুটি ৫ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত চলবে - যেদিন সকল মানুষ তাদের সন্তানদের স্কুলে পাঠায়। "শ্রমিকদের জন্য, বিশেষ করে শিফট কর্মীদের জন্য, যারা সরাসরি উৎপাদনে কাজ করেন, তাদের স্কুলের প্রথম দিনেই তাদের সন্তানদের স্কুলে নিয়ে যাওয়া একটি স্বপ্ন," তিনি বলেন।

ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়নের একজন প্রতিনিধি বলেন যে একবার শিল্প পার্কের শ্রমিকদের সাথে দেখা করার সময়, একজন মহিলা কর্মী কাঁদতে কাঁদতে বলেছিলেন যে বেশ কয়েক বছর ধরে তিনি তার সন্তানকে উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে নিয়ে যেতে পারেননি কারণ তিনি কারখানার সমাবেশ লাইনে ব্যস্ত ছিলেন।

"সরকারি কর্মচারীদের জন্য ছুটি চাওয়া বা কাজের সময়সূচী পরিবর্তন করা যোগ্যতার আওতাভুক্ত। অ্যাসেম্বলি লাইনের কর্মীদের ক্ষেত্রে, বিশেষ করে বিদেশী বিনিয়োগকৃত উদ্যোগগুলিতে, শিফট পরিবর্তন করা বা অবস্থান পরিবর্তন করা খুবই কঠিন কারণ এটি সমগ্র অ্যাসেম্বলি লাইনকে একইভাবে চলতে বাধ্য করবে," মিঃ হিউ বলেন, যখন জীবনের মান উন্নত হয়, তখন আধ্যাত্মিক জীবন এবং কর্মীদের বিশ্রামের দিকে মনোনিবেশ করা উচিত। অতএব, বছরে আরও বেশি সরকারি ছুটি যোগ করা প্রয়োজন।

২০১৯ সালের জাতীয় দিবসে হ্যানয়ের রাজধানীর রাস্তাগুলি পতাকায় ভরে গেছে। ছবি: জিয়াং হুই — ২০১৯ সালের জাতীয় দিবসে রাজধানীর রাস্তাগুলি পতাকায় ভরে গিয়েছিল। ছবি: *জিয়াং হুই*

"অতিরিক্ত সময় ছুটি নিলে উৎপাদনশীলতা হ্রাস পায়" এই দৃষ্টিভঙ্গির সাথে ইউনিয়ন একমত নয়, কারণ মানুষ উৎপাদনশীলতার কেবল একটি অংশ নির্ধারণ করে, বাকি অংশের জন্য ব্যবসাগুলিকে যন্ত্রপাতি, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ করতে এবং ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি উদ্ভাবনের প্রয়োজন হয়।

"চীনের মতো অনেক দেশের দিকে তাকালে, জাতীয় দিবসের জন্য পুরো সপ্তাহের ছুটি থাকাও ভিয়েতনামের একটি অভ্যাস," তিনি বলেন, ইউনিয়ন শ্রম কোডের সর্বশেষ সংশোধনীতে এই বিষয়বস্তু সম্পর্কে প্রাসঙ্গিক স্তর এবং সেক্টরগুলিতে সুপারিশ অব্যাহত রাখবে, অথবা জরুরি নিয়ম জারি করার বিষয়ে গবেষণা সংস্থাগুলিকে সুপারিশ করবে, যার মধ্যে রয়েছে ছুটির সংখ্যা বৃদ্ধি এবং প্রতি সপ্তাহে অফিসিয়াল কর্মঘণ্টা হ্রাস করা।

ভিএনএক্সপ্রেসের অনলাইন জরিপে প্রায় ৭,২০০ ভোটের ফলাফল দেখা গেছে যে ৭৬% পাঠক জাতীয় দিবসের জন্য আরও ২ দিন ছুটির বিষয়ে একমত হয়েছেন, ৪% দ্বিমত পোষণ করেছেন এবং ২০% বলেছেন যে টেটের জন্য আরও ২ দিন ছুটির ব্যবস্থা করা উচিত।

ভিয়েতনামে ১১টি সরকারি ছুটি রয়েছে যার মধ্যে রয়েছে নববর্ষ (১ দিন), চন্দ্র নববর্ষ (৫ দিন), হাং কিংস স্মরণ দিবস (১ দিন), পুনর্মিলন দিবস এবং আন্তর্জাতিক শ্রমিক দিবস (২ দিন), জাতীয় দিবস (২ দিন)। ইউনিয়নের মতে, ভিয়েতনামে ছুটির সংখ্যা দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়া এবং বিশ্বের গড়ের তুলনায় প্রায় ৫-৬ দিন কম।

হং চিউ

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক