শ্রমিকরা অনিচ্ছা সত্ত্বেও পিটিশনে স্বাক্ষর করছেন... বিশের দশক থেকে যে চাকরিতে কাজ করে আসছেন তা স্বেচ্ছায় ছেড়ে দেওয়ার জন্য

[বিজ্ঞাপন_১]

স্বেচ্ছায় পদত্যাগপত্রে স্বাক্ষর করার জন্য অনুশোচনা

মাত্র ২০ বছর বয়সে কাজের সন্ধানে টুয়েন কোয়াং-এর দরিদ্র গ্রামাঞ্চল ছেড়ে হ্যানয়ে যাওয়ার পর, মিসেস নগুয়েন থি তিন এখন থাং লং ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে (ডং আন, হ্যানয়) একজন কর্মী হিসেবে ১৫ বছরের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন।

১৫ বছর ধরে, তিনি একটি শিল্প পার্কে একটি চশমা প্রস্তুতকারক কোম্পানিতে কাজ করছেন। যখন তিনি প্রথম তার কর্মজীবন শুরু করেছিলেন, তখন তিনি প্রতি মাসে প্রায় ১০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং বেতন পেতেন। এখন, তার মূল বেতন ৬.৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। শুধুমাত্র ওভারটাইম কাজ করেই একজন মহিলা কর্মী ৮ অঙ্ক পর্যন্ত (১ কোটি ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি) আয় করতে পারেন।

তিনি এবং তার স্বামী একই কোম্পানিতে কাজ করেন। যখন তার দুই সন্তান স্কুলে যাওয়ার বয়সী ছিল, তখন এই মহিলা কর্মী কেবল অফিসের সময় কাজ করতেন যাতে তিনি বাচ্চাদের জিনিসপত্র তুলতে এবং দেখাশোনা করার জন্য সময় পান, অতিরিক্ত কাজ তার স্বামীর উপর ছেড়ে দেন।

কোম্পানির "স্বর্ণযুগ" চলাকালীন, দম্পতির আয় জীবিকা নির্বাহের জন্য যথেষ্ট ছিল।

বহু বছরের কঠোর পরিশ্রম এবং সঞ্চয়ের পর, তারা কিছু টাকা সঞ্চয় করতে সক্ষম হয়েছিল। ২০১৪ সালে, তারা দং আন জেলায় ৫০ বর্গমিটার জমি কিনে একটি বাড়ি তৈরি করে। জমি কেনা এবং বাড়ি তৈরিতে মোট ব্যয় করা অর্থের পরিমাণ ছিল ৭০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি।

Công nhân miễn cưỡng ký đơn... tự nguyện nghỉ việc gắn bó từ thuở đôi mươi - 1 — থাং লং ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে চাকরি খুঁজছেন শ্রমিকরা।

কোভিড-১৯ প্রাদুর্ভাবের পর থেকে, কোম্পানির অর্ডার ক্রমাগত হ্রাস পেয়েছে। বর্তমানে, তিনি সপ্তাহে মাত্র ৩টি সেশন কাজ করেন। তার সাম্প্রতিক বেতন ছিল ৫.৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস, যা তার দুই সন্তানের স্কুলের ফি পরিশোধের জন্য ঠিক ততটাই।

মিসেস টিন চিন্তিত: "সত্যি বলতে, আমি কখনই কোম্পানির চাকরি ছেড়ে দেওয়ার কথা ভাবিনি। শ্রমিকদের জন্য, কারখানাটি খুব কাছে, এবং কোম্পানিতে সময় কাটানো বাড়ির চেয়েও বেশি।"

যখন কোম্পানি কর্মীদের স্বেচ্ছায় পদত্যাগের তালিকায় স্বাক্ষর করতে বলে, তখন মিসেস টিনহও এটি সাবধানতার সাথে বিবেচনা করেছিলেন। তবে, কোম্পানিতে কাজ না থাকার বর্তমান পরিস্থিতির কারণে কাজ চালিয়ে যাওয়া কঠিন।

তালিকায় স্বাক্ষর করার পর, তিনি ভেবেছিলেন সবকিছু শান্ত হয়ে যাবে। অপ্রত্যাশিতভাবে, মাত্র দুই দিন পরে (১৭ জুলাই), মহিলা কর্মী তার শ্রম চুক্তি বাতিলের নোটিশ পান এবং তাকে কারখানায় কাজে ফিরে যাওয়ার প্রয়োজন হয় না।

"আমাদের কর্মীদের দলকে স্বেচ্ছায় পদত্যাগপত্রে স্বাক্ষর করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে অনেক দিন ধরে চিন্তা করতে হয়েছে। কারণ আমরা অনেক দিন ধরে কোম্পানির সাথে আছি। তবে, এই কঠিন পরিস্থিতিতে শ্রমিকদের আর কোন বিকল্প নেই," চোখ অশ্রুসিক্ত করে বললেন মহিলা কর্মী।

হতাশা আর অনুশোচনা তার মনে ভর করে, সেও বিভ্রান্ত ছিল কারণ তার বয়স প্রায় ৪০ বছর, এখন সে তার চাকরির আবেদনপত্র প্রস্তুত করার যাত্রা চালিয়ে যাচ্ছে। "আমি আর বাড়িতে থাকতে পারছি না, আমি না খেয়ে থাকব", সে ভাবল।

কোম্পানি কর্তৃক প্রদত্ত বিচ্ছেদের বেতন প্রায় ৭০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, কিন্তু তিনি এখনও তা তার অ্যাকাউন্টে জমা রাখেন এবং কোনও টাকা উত্তোলন করেন না। তিনি এই টাকা সামাজিক বীমা প্রদান বজায় রাখার জন্য এবং আসন্ন নতুন স্কুল বছরের জন্য তার সন্তানদের স্কুল ফি পরিশোধের জন্য ব্যবহার করার পরিকল্পনা করছেন।

চাকরি ছাড়ার দুই সপ্তাহ পরও, মিসেস টিন এখনও উপযুক্ত চাকরি খুঁজে পাননি। "শিল্প পার্কের অনেক কোম্পানি শুধুমাত্র ১৮-৩৫ বছর বয়সী কর্মীদের নিয়োগ করে। আমি চিন্তিত যে আমি চাকরি খুঁজে পাব না," মিসেস টিন শেয়ার করেছেন।

৩৫ বছর বয়সের পর মহিলা কর্মীরা কি চাকরির জন্য আবেদন করেন?

মিসেস নুয়েন থি হাই, যিনি মিসেস টিনের সাথে একই কোম্পানিতে কাজ করেন, তার অবস্থাও একই রকম। মিসেস হাই মাত্র ৮০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং/মাস বেতন নিয়ে শিফট লিডারের পদ ছেড়ে দিয়েছেন।

২০২২ সালের আগস্ট মাস থেকে, কোম্পানিটি অনেক সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে। কর্মীরা পালাক্রমে ছুটি নিচ্ছেন এবং তাদের মূল বেতনের ৭০% পাচ্ছেন। ২০২৩ সালের মধ্যে, সবাই আশা করছেন যে আরও অর্ডার আসবে এবং কোম্পানি পুনরুদ্ধার করতে পারবে, কিন্তু কোনও অলৌকিক ঘটনা ঘটেনি।

অনেক কর্মীকে স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করতে উৎসাহিত করা হয়েছিল, এবং তারা কোম্পানি থেকে অতিরিক্ত সুবিধা পাবে। যদিও তিনি চাননি, কিন্তু খুব বেশি কাজ বাকি ছিল না, মিস হাইকে স্বেচ্ছায় তার চাকরি ছেড়ে দিতে বাধ্য করা হয়েছিল।

বর্তমানে, তার পরিবারের জীবনযাত্রার খরচ তার স্বামীর বেতনের উপর নির্ভর করে। ২০২২ সালে, এই দম্পতি তাদের কর্মক্ষেত্রের কাছাকাছি একটি অ্যাপার্টমেন্ট কেনার চেষ্টা করেছিলেন। একটি বাড়ি কেনার জন্য ৯০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডংয়ের মধ্যে, তাদের ৭০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত ঋণ নিতে হয়েছিল এবং প্রতি মাসে সুদের পরিমাণ কম ছিল না।

Công nhân miễn cưỡng ký đơn... tự nguyện nghỉ việc gắn bó từ thuở đôi mươi - 2 — চাকরি ছেড়ে দেওয়ার পর মিস হাইকে অ্যাপার্টমেন্ট ভবনে খাবার রান্না করতে এবং বিক্রি করতে হয়েছিল (ছবি: এনভিসিসি)।

সন্তান লালন-পালন এবং রাজধানীতে বসবাসের উচ্চ ব্যয় তাকে নতুন চাকরি খুঁজতে বাধ্য করেছে। তবে, তার মতো ৩৫ বছরের বেশি বয়সী কর্মীদের জন্য চাকরি খোঁজার যাত্রা সহজ নয়। বহু বছর ধরে একই কাজ করার পরেও, খুব বেশি ব্যবহারিক পেশাদার দক্ষতা নেই।

গত কয়েকদিন ধরে, তাকে ভবনে রান্না করে খাবার বিক্রি করে অতিরিক্ত কাজ করতে হচ্ছে। যদিও কাজটি কঠিন, তবুও এটি বেকার মহিলাকে তার খরচ চালানোর জন্য কিছু অর্থ উপার্জন করতে সাহায্য করেছে।

"আমাকে অবশ্যই একটা চাকরি খুঁজে বের করতে হবে। আমি আশা করি অফিসের সময় একটা চাকরি খুঁজে পাবো যাতে আমার বাচ্চাদের আনতে এবং ছেড়ে দেওয়ার এবং তাদের পড়াশোনার যত্ন নেওয়ার সময় থাকে," হাই নিজেকে বলল।

মিস হাইয়ের বয়সী কর্মীরা আগের মতো ওভারটাইম এবং অতিরিক্ত ঘন্টা কাজ করতে খুব একটা পারে না।

গত অর্ধ বছরে কারখানার অর্ডার হ্রাসের কারণে চাকরি হারানো লক্ষ লক্ষ শ্রমিকের মধ্যে মিসেস তিন এবং মিসেস হাই দুজন। পরিকল্পনা ও বিনিয়োগ মন্ত্রণালয়ের সাধারণ পরিসংখ্যান অফিসের মতে, ২০২৩ সালের দ্বিতীয় প্রান্তিকে চাকরি হারানো শ্রমিকের সংখ্যা ছিল ২,১৭,৮০০ জন। যার মধ্যে প্রধানত টেক্সটাইল, পাদুকা, ইলেকট্রনিক উপাদান এবং পণ্য উৎপাদন এবং কাঠ প্রক্রিয়াজাতকরণ শিল্পের শ্রমিকদের মধ্যে রয়েছে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক