সাইগন বিয়ার কোম্পানি

সাইগন বিয়ার - ডাক লাক ফ্যাক্টরির ডেপুটি ডিরেক্টর মিসেস হুইন থি কিম চি, সাইগন বিয়ার - সেন্ট্রাল ভিয়েতনাম জয়েন্ট স্টক কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের ভাইস প্রেসিডেন্ট, "ওয়ার্কার্সদের জন্য অসামান্য উদ্যোগ" প্রোগ্রাম ২০২৪-এর আয়োজক কমিটির কাছ থেকে সম্মাননা গ্রহণ করেছেন। ছবি: গিয়াং নাম

২০২৪ সালে জুন মাসের শেষে অনুষ্ঠিত "শ্রমিকদের জন্য অসামান্য উদ্যোগ" প্রোগ্রামে, সাইগন বিয়ার - সেন্ট্রাল ভিয়েতনাম জয়েন্ট স্টক কোম্পানি দেশব্যাপী ১০টি অসাধারণ উদ্যোগের মধ্যে একটি ছিল যা আয়োজক কমিটি ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার থেকে প্রশংসা পাওয়ার জন্য সুপারিশ করেছিল।

সাইগন বিয়ার - সেন্ট্রাল ভিয়েতনাম জয়েন্ট স্টক কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান মিঃ ট্রান হু ফু বলেন: "এই খেতাব অর্জনের জন্য, সাইগন বিয়ার - সেন্ট্রাল ভিয়েতনাম জয়েন্ট স্টক কোম্পানি কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ উন্নত করার, স্বার্থের যত্ন নেওয়ার এবং তার কর্মীদের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবন উন্নত করার জন্য ক্রমাগত প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছে।"

মিঃ ফু-এর মতে, কোম্পানিটি ধারাবাহিকভাবে এমন সুবিধা প্রদান করে যা রাষ্ট্রীয় নিয়মকানুনকে অতিক্রম করে এবং সুরেলা এবং প্রগতিশীল শ্রম সম্পর্ক গড়ে তোলে। বর্তমানে, ইউনিটটিতে মোট ৩৪৭ জন ইউনিয়ন সদস্য এবং কর্মচারী রয়েছে।

"এই সকল ব্যক্তি শ্রম চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছেন, বীমা দ্বারা আচ্ছাদিত, এবং বর্তমান নিয়ম অনুসারে সুবিধা পান। বিশেষ করে, প্রতিটি ব্যক্তির গড় মাসিক বেতন প্রায় 15.6 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং," মিঃ ফু আরও বলেন।

সাইগন বিয়ার কারখানার সংক্ষিপ্তসার - ডাক লাক। ছবি: কোওক আনহ

মিঃ ফু-এর মতে, কর্মীরা যাতে তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করেন সেজন্য একটি কল্যাণ ব্যবস্থা গড়ে তোলার পাশাপাশি, কোম্পানি সর্বদা কর্মীদের সৃজনশীলভাবে চিন্তা করতে উৎসাহিত করে। এর মাধ্যমে, কোম্পানি একটি সময়োপযোগী পুরষ্কার ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করে, মুনাফা বৃদ্ধি করে, নতুন মূল্য তৈরি করে এবং ব্যক্তিগত আয় বৃদ্ধি করে।

২০২৩ সালে, কোম্পানির ৩৭টি উদ্ভাবনী প্রকল্প এবং কার্যকর সমাধান স্বীকৃতি এবং বাস্তবায়নের জন্য বিবেচনা করা হয়েছিল। এছাড়াও, প্রতি বছর শত শত কর্মচারী তাদের নির্ধারিত কাজগুলি সম্পন্ন করার জন্য প্রশিক্ষণ এবং পুনঃপ্রশিক্ষণ পেয়েছিলেন।

ডাক লাক প্রদেশে কর্মরত সাইগন বিয়ার - সেন্ট্রাল ভিয়েতনাম জয়েন্ট স্টক কোম্পানির কর্মীরা জানিয়েছেন যে তাদের সবচেয়ে বেশি সন্তুষ্ট করার কারণ হল বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশ, নিশ্চিত কল্যাণ সুবিধা এবং ডাক লাক প্রদেশের গড়ের চেয়ে বেশি বেতন এবং বোনাস।

এছাড়াও, প্রতিটি ছুটির দিন এবং টেট (চন্দ্র নববর্ষ) এর সময়, শ্রমিকরা ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের কাছ থেকে অনেক উৎসাহব্যঞ্জক উপহার পান। এটি তাদের নির্ধারিত কাজগুলি সম্পন্ন করতে আরও অনুপ্রাণিত করে।

সাইগন বিয়ার - সেন্ট্রাল ভিয়েতনাম জয়েন্ট স্টক কোম্পানির জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ হুইন ভ্যান ডাং বলেছেন যে ২০২৪ সালের জন্য নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য, কোম্পানিটি বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ সমাধান বাস্তবায়ন করেছে, যেমন পণ্যের গুণমান নিশ্চিত করার জন্য উৎপাদন প্রক্রিয়া কঠোরভাবে মেনে চলা; পণ্যের বৈচিত্র্যকরণ; এবং স্ব-উত্পাদিত বিয়ারের বাজার সম্প্রসারণ।

বিশেষ করে, কোম্পানি সর্বদা অগ্রাধিকার দেয় তাৎক্ষণিকভাবে পুরস্কৃত করা এবং পরিচালক, কর্মী এবং বিক্রয় কর্মীদের অনুপ্রাণিত করা যারা নতুন মূল্য তৈরিতে দক্ষতা অর্জন করে এবং সক্রিয়ভাবে অবদান রাখে।

"গত পাঁচ বছর ধরে, এই ইউনিটটি ডাক লাক প্রদেশের বাজেটে সর্বোচ্চ অবদানকারী প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে একটি। বাজেটের পাশাপাশি, কোম্পানিটি প্রদেশের সামাজিক কল্যাণ সংক্রান্ত সমস্যা সমাধানেও সহায়তা করে। কারখানার শ্রমিকদের জীবন ও আয় ক্রমশ স্থিতিশীল এবং উন্নত হচ্ছে," মিঃ ডাং নিশ্চিত করেছেন।

সাইগন বিয়ার - সেন্ট্রাল ভিয়েতনাম জয়েন্ট স্টক কোম্পানির বর্তমানে ডাক লাক, বিন দিন এবং ফু ইয়েন প্রদেশে ৪টি সদস্য ইউনিট রয়েছে। ২০২৪ সালে, কোম্পানিটি রাজ্য বাজেটে ১,১৭০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং অবদান রাখার লক্ষ্য রাখে। এই পরিমাণের মধ্যে, ৭৬২ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং শুধুমাত্র ডাক লাক প্রদেশে অবদান রাখা হবে এবং কোম্পানির লক্ষ্য ২০২৩ সালের তুলনায় কর্মীদের আয় ৩ থেকে ৫% বৃদ্ধি নিশ্চিত করা।

"শ্রমিকদের জন্য অসামান্য উদ্যোগ" র‍্যাঙ্কিং প্রোগ্রামটি, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের সভাপতিত্বে এবং শ্রম, অবৈধ ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় এবং ভিয়েতনাম চেম্বার অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি (VCCI) এর সাথে সমন্বয় করে, ২০১৪ সাল থেকে লাও ডং সংবাদপত্র দ্বারা বাস্তবায়িত হচ্ছে।

এই কর্মসূচিটি এমন ব্যবসাগুলিকে নির্বাচন এবং সম্মানিত করে যারা কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ উন্নত করতে, তাদের কর্মীদের স্বার্থের যত্ন নিতে এবং বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবন উন্নত করতে, রাষ্ট্রীয় নিয়মকানুন অতিক্রম করে কল্যাণ সুবিধা প্রদান করতে, ধারাবাহিকভাবে ব্যবসায়িক প্রবৃদ্ধি অর্জন করতে, কর ও সামাজিক বীমার বাধ্যবাধকতা পূরণ নিশ্চিত করতে এবং সুরেলা ও প্রগতিশীল শ্রম সম্পর্ক গড়ে তুলতে, একীকরণ ও উন্নয়নের প্রক্রিয়ায় টেকসই উন্নয়নের লক্ষ্যে অবিরাম প্রচেষ্টা চালায়।

কোভিড-১৯ মহামারীর পরবর্তী কঠিন সময় কাটিয়ে, ২০২৪ সালে সম্মানিত ৬৭টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান অনেক সাফল্য অর্জন করেছে, সাহসিকতা এবং উদ্যোগের পরিচয় দিয়েছে, মহামারীর কারণে সৃষ্ট অসুবিধাগুলি কাটিয়ে কার্যকরভাবে ব্যবসা পরিচালনা করেছে; মহামারীর সময় এবং পরে উভয় ক্ষেত্রেই কর্মীদের যত্ন নেওয়া, সুরেলা, স্থিতিশীল এবং প্রগতিশীল শ্রম সম্পর্ক গড়ে তোলার প্রচেষ্টা এবং অবিচল থাকা, এবং টেকসই উন্নয়নের লক্ষ্যে কর্মীদের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবনের যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে উৎকর্ষ অর্জন করেছে।

সূত্র: https://laodong.vn/kinh-doanh/cong-ty-bia-sai-gon-mien-trung-than-thien-trong-cong-viec-bao-dam-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-1359599.ldo