সাইগন বিয়ার কোম্পানি

সাইগন বিয়ার - ডাক লাক ফ্যাক্টরির উপ-পরিচালক এবং সাইগন বিয়ার - সেন্ট্রাল ভিয়েতনাম জয়েন্ট স্টক কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের সহ-সভাপতি মিস হুইন থি কিম চি, "শ্রমিকদের জন্য অসামান্য উদ্যোগ" প্রোগ্রাম ২০২৪-এর আয়োজক কমিটির কাছ থেকে একটি সম্মাননা গ্রহণ করছেন। ছবি: জিয়াং নাম

জুন মাসের শেষে অনুষ্ঠিত ২০২৪ সালের "শ্রমিকদের জন্য অসামান্য প্রতিষ্ঠান" কর্মসূচিতে, সাইগন বিয়ার - সেন্ট্রাল ভিয়েতনাম জয়েন্ট স্টক কোম্পানি দেশব্যাপী ১০টি অসামান্য প্রতিষ্ঠানের মধ্যে অন্যতম হিসেবে আয়োজক কমিটির সুপারিশে ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার-এর কাছ থেকে প্রশংসাপত্র লাভ করেছে।

সাইগন বিয়ার - সেন্ট্রাল ভিয়েতনাম জয়েন্ট স্টক কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান জনাব ত্রান হু ফু বলেন, "এই খেতাব অর্জনের জন্য, সাইগন বিয়ার - সেন্ট্রাল ভিয়েতনাম জয়েন্ট স্টক কোম্পানি তার কর্মীদের কর্মপরিবেশ উন্নত করতে, তাদের স্বার্থের যত্ন নিতে এবং তাদের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবন উন্নত করতে নিরন্তর প্রচেষ্টা চালিয়ে গেছে।"

জনাব ফু-এর মতে, কোম্পানিটি ধারাবাহিকভাবে রাষ্ট্রীয় নিয়মকানুনের ঊর্ধ্বে সুবিধা প্রদান করে এবং সৌহার্দ্যপূর্ণ ও প্রগতিশীল শ্রমিক সম্পর্ককে উৎসাহিত করে। বর্তমানে এই ইউনিটে মোট ৩৪৭ জন ইউনিয়ন সদস্য ও কর্মচারী রয়েছেন।

"এই সমস্ত ব্যক্তি শ্রম চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছেন, বীমার আওতাভুক্ত এবং বর্তমান নিয়মকানুন অনুযায়ী সুবিধা পেয়ে থাকেন। বিশেষ করে, প্রত্যেক ব্যক্তির গড় মাসিক বেতন প্রায় ১৫.৬ মিলিয়ন VND," মিঃ ফু আরও বলেন।

সাইগন বিয়ার ফ্যাক্টরি - ডাক লাকের একটি সামগ্রিক দৃশ্য। ছবি: কুওক আন

মিঃ ফু-এর মতে, কর্মচারীরা যাতে তাদের কাজে সুরক্ষিত বোধ করেন তা নিশ্চিত করার জন্য একটি কল্যাণ ব্যবস্থা গড়ে তোলার পাশাপাশি, কোম্পানি সর্বদা তাদের সৃজনশীলভাবে চিন্তা করতে উৎসাহিত করে। এর মাধ্যমে, কোম্পানি একটি সময়োপযোগী পুরস্কার ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করে, যা মুনাফা বৃদ্ধি করে, নতুন মূল্য তৈরি করে এবং ব্যক্তিগত আয় বাড়িয়ে তোলে।

২০২৩ সালে, কোম্পানিটির ৩৭টি উদ্ভাবনী প্রকল্প এবং কার্যকরী সমাধান স্বীকৃতি ও বাস্তবায়নের জন্য বিবেচিত হয়েছিল। এছাড়াও, শত শত কর্মচারী তাদের নির্ধারিত কাজ সম্পন্ন করার জন্য প্রতি বছর প্রশিক্ষণ ও পুনঃপ্রশিক্ষণ গ্রহণ করেছেন।

ডাক লাক প্রদেশে কর্মরত সাইগন বিয়ার - সেন্ট্রাল ভিয়েতনাম জয়েন্ট স্টক কোম্পানির কর্মীরা জানিয়েছেন যে, বন্ধুত্বপূর্ণ কর্মপরিবেশ, নিশ্চিত কল্যাণমূলক সুবিধা এবং ডাক লাক প্রদেশের গড়ের চেয়ে বেশি বেতন ও বোনাসই তাদের সবচেয়ে বেশি সন্তুষ্ট করে।

এছাড়াও, প্রতিটি ছুটির দিন এবং টেট (চন্দ্র নববর্ষ) উপলক্ষে শ্রমিকরা ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের পক্ষ থেকে অনেক উৎসাহব্যঞ্জক উপহার পেয়ে থাকেন। এটি তাদেরকে নিজ নিজ নির্ধারিত কাজ সম্পন্ন করতে আরও বেশি অনুপ্রাণিত করে।

সাইগন বিয়ার - সেন্ট্রাল ভিয়েতনাম জয়েন্ট স্টক কোম্পানির জেনারেল ডিরেক্টর জনাব হুইন ভ্যান ডুং বলেন যে, ২০২৪ সালের জন্য নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের জন্য কোম্পানিটি বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ গ্রহণ করেছে, যেমন—পণ্যের গুণমান নিশ্চিত করতে উৎপাদন প্রক্রিয়া কঠোরভাবে অনুসরণ করা; পণ্যের বৈচিত্র্য আনা; এবং নিজস্ব উৎপাদিত বিয়ারের বাজার সম্প্রসারণ করা।

বিশেষ করে, কোম্পানি সর্বদা সেইসব ম্যানেজার, কর্মী এবং বিক্রয় কর্মীদের দ্রুত পুরস্কৃত ও অনুপ্রাণিত করাকে অগ্রাধিকার দেয়, যারা নিজেদের কাজে দক্ষতা দেখান এবং নতুন মূল্য সৃষ্টিতে সক্রিয়ভাবে অবদান রাখেন।

"বিগত পাঁচ বছর ধরে, এই ইউনিটটি ডাক লাক প্রদেশের বাজেটে সর্বোচ্চ অবদানকারীদের মধ্যে অন্যতম। বাজেট ছাড়াও, কোম্পানিটি প্রদেশের সামাজিক কল্যাণমূলক সমস্যা সমাধানেও সহায়তা করে। কারখানার শ্রমিকদের জীবন ও আয় ক্রমশ স্থিতিশীল এবং উন্নত হচ্ছে," মিঃ ডুং নিশ্চিত করেছেন।

সাইগন বিয়ার - সেন্ট্রাল ভিয়েতনাম জয়েন্ট স্টক কোম্পানির বর্তমানে ডাক লাক, বিন দিন এবং ফু ইয়েন প্রদেশে ৪টি সদস্য ইউনিট রয়েছে। ২০২৪ সালে, কোম্পানিটি রাষ্ট্রীয় বাজেটে ১,১৭০ বিলিয়ন VND অবদান রাখার লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করেছে। এই অর্থের মধ্যে, শুধুমাত্র ডাক লাক প্রদেশেই ৭৬২ বিলিয়ন VND অবদান রাখা হবে এবং কোম্পানিটি ২০২৩ সালের তুলনায় কর্মচারীদের আয় ৩ থেকে ৫% বৃদ্ধি নিশ্চিত করার লক্ষ্য রাখে।

ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার-এর সভাপতিত্বে এবং শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজ কল্যাণ মন্ত্রণালয় ও ভিয়েতনাম চেম্বার অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি (VCCI)-এর সমন্বয়ে ‘শ্রমিকদের জন্য অসামান্য প্রতিষ্ঠান’ র‍্যাঙ্কিং কর্মসূচিটি ২০১৪ সাল থেকে লাও ডং সংবাদপত্র কর্তৃক বাস্তবায়িত হয়ে আসছে।

এই কর্মসূচিটি এমন সব ব্যবসা প্রতিষ্ঠানকে নির্বাচন ও সম্মাননা প্রদান করে, যারা একীকরণ ও উন্নয়নের প্রক্রিয়ায় টেকসই উন্নয়নের লক্ষ্যে, কর্মপরিবেশ উন্নত করতে, কর্মীদের স্বার্থের যত্ন নিতে এবং তাদের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবনযাত্রার মানোন্নয়নে নিরন্তর প্রচেষ্টা চালায়, রাষ্ট্রীয় বিধিবিধানের ঊর্ধ্বে কল্যাণমূলক সুবিধা প্রদান করে, ধারাবাহিকভাবে ব্যবসায়িক প্রবৃদ্ধি অর্জন করে, কর ও সামাজিক বীমার বাধ্যবাধকতা পূরণ নিশ্চিত করে এবং সম্প্রীতিপূর্ণ ও প্রগতিশীল শ্রম সম্পর্ক গড়ে তোলে।

কোভিড-১৯ মহামারী-পরবর্তী কঠিন সময় কাটিয়ে, ২০২৪ সালে সম্মানিত ৬৭টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান সাহসিকতা ও উদ্যোগের পরিচয় দিয়ে বহু সাফল্য অর্জন করেছে; মহামারীর কারণে সৃষ্ট অসুবিধা কাটিয়ে কার্যকরভাবে উৎপাদন ও ব্যবসা পরিচালনা করেছে; মহামারী চলাকালীন ও পরবর্তী সময়ে কর্মীদের যত্ন নিয়েছে, সম্প্রীতিপূর্ণ, স্থিতিশীল ও প্রগতিশীল শ্রম সম্পর্ক গড়ে তোলার জন্য নিরলসভাবে প্রচেষ্টা চালিয়েছে এবং কর্মীদের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবনের যত্নে উৎকর্ষ সাধনের মাধ্যমে টেকসই উন্নয়নের লক্ষ্য অর্জন করেছে।

উৎস: https://laodong.vn/kinh-doanh/cong-ty-bia-sai-gon-mien-trung-than-thien-trong-cong-viec-bao-dam-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-1359599.ldo