জাতীয় পরিষদের ডেপুটিরা সিনিয়র নেতাদের প্রতি তাদের আস্থা কীভাবে মূল্যায়ন করেন?

[বিজ্ঞাপন_১]

প্রতিনিধিরা কর্ম সম্পাদন প্রতিবেদন, সম্পদ ঘোষণা, কার্য সম্পাদন পর্যবেক্ষণ এবং কর্মকর্তাদের চিন্তাভাবনা ও সাহসের সাথে কাজ করার মনোভাব অধ্যয়ন করার পর আত্মবিশ্বাসের স্তর নির্ধারণ করেন।

২৫শে অক্টোবর সকালে, জাতীয় পরিষদের ডেপুটিরা জাতীয় পরিষদ কর্তৃক নির্বাচিত বা অনুমোদিত ৪৪টি পদে আস্থা প্রকাশের জন্য গোপন ব্যালটের আয়োজন করেন, এবং একই বিকেলে ফলাফল ঘোষণা করা হয়। ২০১৩, ২০১৪ এবং ২০১৮ সালের পর এটি চতুর্থবারের মতো জাতীয় পরিষদ আস্থা ভোট পরিচালনা করেছে।

ষষ্ঠ অধিবেশনে আস্থা ভোটের পরিকল্পনাটি প্রতিনিধিদের কাছে আগেই ঘোষণা করা হয়েছিল। নতুন বিষয় হল, সম্পদ ঘোষণার পাশাপাশি, যাকে ভোট দেওয়া হবে তাকে অতীতের কাজের প্রক্রিয়া সম্পর্কে স্ব-মূল্যায়ন এবং মন্তব্যও করতে হবে। আস্থার স্তর নির্ধারণের অন্যতম ভিত্তি হিসেবে এই নথিগুলি জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদের কাছে অধ্যয়নের জন্য পাঠানো হয়।

প্রতিবেদনগুলি মনোযোগ সহকারে পর্যালোচনা করার জন্য অনেক সময় ব্যয় করে, সহযোগী অধ্যাপক নগুয়েন চু হোই (সাগর ও দ্বীপপুঞ্জের সাধারণ বিভাগের প্রাক্তন উপ-মহাপরিচালক) মূল্যায়ন করেছেন যে প্রদত্ত তথ্য প্রতিনিধিদের আরও ব্যাপক, সম্পূর্ণ, নির্ভুল এবং বহুমাত্রিক দৃষ্টিভঙ্গি পেতে সাহায্য করেছে। হাই ফং সিটির প্রতিনিধি বিশেষভাবে ভোট দেওয়া নেতাদের কাজের নির্দিষ্ট পণ্য এবং ফলাফলের প্রতি আগ্রহী ছিলেন।

"আমি সাধারণ অসুবিধা এবং সুবিধার প্রেক্ষাপটে মূল্যায়ন করব, তবে প্রতিটি পদ কীভাবে এটি পরিচালনা করেছে, নতুন কী, এবং তাদের অর্জনগুলি দেশ বা শিল্পের পরিস্থিতির উপর কীভাবে প্রভাব ফেলেছে," সহযোগী অধ্যাপক নগুয়েন চু হোই শেয়ার করেছেন।

প্রতিনিধি নগুয়েন চু হোই। ছবি: জাতীয় পরিষদ মিডিয়া — প্রতিনিধি নগুয়েন চু হোই। ছবি: *জাতীয় পরিষদ মিডিয়া*

প্রতিনিধি ফাম ট্রং এনঘিয়া (জাতীয় পরিষদের আইনসভা বিজ্ঞান তথ্য কেন্দ্রের পরিচালক) ভোটপ্রাপ্তদের ব্যবহারিক কর্মক্ষমতা পর্যবেক্ষণে অনেক সময় ব্যয় করেছেন। তিনি বলেন যে তিনি কাজের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে একটি আস্থার স্তর দেবেন, যা জাতীয় পরিষদ এবং সরকার কর্তৃক প্রতিটি ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রের উপর অর্পিত কার্য বাস্তবায়নে প্রতিফলিত হয়।

"কাজের পরিমাণ, গুণমান, অগ্রগতি; এর প্রভাব; এবং এর ব্যবহারিক কার্যকারিতা সবকিছুই আমি কাজ সমাপ্তির স্তরের উপর ভিত্তি করে পরিমাপ এবং পরিমাপ করি," মিঃ এনঘিয়া বলেন।

এছাড়াও, তিনি কর্মকর্তাদের কার্যকলাপ সম্পর্কে জনগণের মতামতও শোনেন। ভোটাররা যে ক্ষেত্রগুলিকে অত্যন্ত প্রশংসা করেছেন এবং যে ক্ষেত্রগুলিতে ভোটাররা সন্তুষ্ট নন, সেগুলিকে ক্রেডিট রেটিং পরিবেশনের জন্য তথ্য হিসাবে সংকলিত করা হয়েছিল।

"প্রতিনিধিদের কাছে পাঠানো আস্থা ভোটের মাধ্যমে নির্বাচিত ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের মেয়াদের শুরু থেকে কাজের ফলাফলের প্রতিবেদনগুলি ছিল বস্তুনিষ্ঠ এবং সম্পূর্ণ। কিছু লোক তাদের নিজস্ব সীমাবদ্ধতা এবং দুর্বলতা এবং আগামী সময়ের জন্য সমাধানের বিস্তারিত বর্ণনা করেছেন," মিঃ এনঘিয়া শেয়ার করেছেন।

প্রতিনিধি ফাম ট্রং এনঘিয়া। ছবি: জাতীয় পরিষদ মিডিয়া — প্রতিনিধি ফাম ট্রং এনঘিয়া। ছবি: *জাতীয় পরিষদ মিডিয়া*

প্রতিনিধি লে থান হোয়ান (আইন কমিটির দায়িত্বে) বলেছেন যে তিনি কর্মকর্তাদের চিন্তাভাবনা ও কাজের সাহসের স্তরের উপর ভিত্তি করে তার মূল্যায়ন করবেন এবং বিভিন্ন উৎস থেকে তথ্য সংশ্লেষণ করে সর্বাধিক বস্তুনিষ্ঠ ও নিরপেক্ষ মূল্যায়ন করবেন। বিচার বিভাগের নেতাদের ক্ষেত্রে, তিনি আস্থার স্তর প্রদানের জন্য বিচার ও বিচার কার্যক্রম পর্যবেক্ষণের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে তার মূল্যায়ন করবেন।

আস্থা ভোট গ্রহণ নেতাদের আত্ম-প্রতিফলন এবং আত্ম-সংশোধনে সহায়তা করে।

জাতীয় পরিষদ কর্তৃক নির্বাচিত এবং অনুমোদিত পদের জন্য দ্বিতীয় আস্থা ভোটে অংশগ্রহণ করে, অধ্যাপক নগুয়েন আন ট্রি (হ্যানয় প্রতিনিধিদল) মূল্যায়ন করেছেন যে এটি সংসদে একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কার্যকলাপ। "জাতীয় পরিষদে আস্থা ভোট গ্রহণ জনগণ এবং ভোটারদের পক্ষে সর্বোচ্চ কর্তৃপক্ষ দ্বারা পরিচালিত হয়, তাই নেতা এবং সেক্টর প্রধানদের আত্ম-পরীক্ষা, আত্ম-পরীক্ষা এবং আত্ম-সংশোধন করা অত্যন্ত প্রয়োজনীয়," অধ্যাপক ট্রি বলেন, আস্থার হার নির্বিশেষে, ভোট দেওয়া পদগুলির জন্য এটি অত্যন্ত তাৎপর্যপূর্ণ, যাতে তারা তাদের কাজে আরও বেশি প্রচেষ্টা করতে পারে।

যখন ভোট গণনার ফলাফল ঘোষণা করা হবে, তখন উচ্চ আত্মবিশ্বাসী নেতারা অতীতে তাদের করা ভালো কাজের জন্য আরও উত্তেজিত এবং আত্মবিশ্বাসী হবেন এবং এটি প্রচার চালিয়ে যাবেন। যাদের ভোটে কম আত্মবিশ্বাসী তারা "তাদের কর্তব্য পালনের সময় আরও কঠোর পরিশ্রম এবং প্রচেষ্টা করার জন্য একটি অনুস্মারক"।

"২০১৮ সালের আস্থা ভোটের মাধ্যমে, আমি দেখেছি যে অনেক নেতা আরও ইতিবাচক এবং প্রগতিশীল দিকে পরিবর্তিত হয়েছেন," মিঃ ট্রাই মূল্যায়ন করেছেন।

প্রফেসর গুয়েন আনহ ট্রাই। ছবি: জাতীয় সংসদ মিডিয়া — প্রফেসর গুয়েন আনহ ট্রাই। ছবি: *জাতীয় সংসদ মিডিয়া*

একমত পোষণ করে, সহযোগী অধ্যাপক নগুয়েন চু হোই জোর দিয়ে বলেন যে আস্থা ভোটের সাপেক্ষে পদগুলি দেশের গুরুত্বপূর্ণ নেতা। অতএব, এই কার্যকলাপ তাদের ফলাফল পর্যালোচনা করতে, তাদের মেয়াদের প্রথমার্ধ সীমিত করতে এবং জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের ভোটের মাধ্যমে ভোটারদের আস্থা অর্জন করতে সহায়তা করে।

"প্রতিনিধিদের মূল্যায়ন খুবই স্পষ্ট, নিরপেক্ষ এবং বস্তুনিষ্ঠ, এবং এটি নেতাদের তাদের মেয়াদের বাকি অর্ধেক সময় দল, রাষ্ট্র এবং জনগণের প্রতি তাদের কর্তব্য এবং দায়িত্ব আরও ভালভাবে পালনে সহায়তা করবে," মিঃ হোই বিশ্বাস করেন।

মিঃ লে থান হোয়ানের মতে, যেকোনো নেতা বা প্রধান, তা সে জাতীয় পরিষদেরই হোক, সরকার হোক বা বিচার বিভাগেরই হোক, কেবল ভোটের প্রস্তুতির সময়ের সময় থেকেই নয়, তার মেয়াদ শুরু থেকেই নিজেকে তুলে ধরার চেষ্টা করেছেন। "এই মন্ত্রণালয় বা সেই ক্ষেত্রটি এর চেয়ে বেশি মনোযোগ পাওয়ার মতো আর কিছু নেই, কারণ সকলেই জাতীয় পরিষদের তত্ত্বাবধানে," মিঃ হোয়ান তার মতামত ব্যক্ত করেন।

রেজোলিউশন ৯৬ অনুসারে, যদি ভোটপ্রাপ্ত ব্যক্তির মোট ভোটের অর্ধেকেরও বেশি বা দুই-তৃতীয়াংশেরও কম ভোট "কম আস্থা" হিসেবে বিবেচিত হয়, তাহলে তিনি পদত্যাগ করতে পারেন অথবা জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি আস্থা ভোট পরিচালনা করবে (দুই স্তরের আস্থা এবং অনাস্থা সহ)। ভোটপ্রাপ্ত ব্যক্তির মোট ভোটের দুই-তৃতীয়াংশ ভোট "কম আস্থা" হিসেবে বিবেচিত হবে এবং তাকে বরখাস্ত বা বরখাস্তের প্রস্তাব অনুমোদনের জন্য জাতীয় পরিষদে উপস্থাপন করা হবে। অতএব, এই আস্থা ভোটের মূল্য "ক্যাডারদের কাছে সরাসরি তাৎপর্যপূর্ণ"।

"পূর্ববর্তী আস্থা ভোটের ফলাফল শিল্প নেতাদের কাজের ফলাফলকে প্রতিফলিত করেছিল। অনেক কম আস্থা ভোট পাওয়া কর্মকর্তারা পরে অনুশীলনে পরিবর্তন আনার প্রচেষ্টা চালিয়েছিলেন," মিঃ ফাম ট্রং এনঘিয়া শেয়ার করেছেন।

২৪শে অক্টোবর বিকেলে, ১৫তম জাতীয় পরিষদ ৬ষ্ঠ অধিবেশনে আস্থা ভোট পাওয়ার জন্য ৪৪ জনের একটি তালিকা অনুমোদন করে।

জাতীয় পরিষদ ২০১৩ সালের জুন, ২০১৪ সালের নভেম্বর এবং ২০১৮ সালের অক্টোবরে তিনবার গোপন ব্যালটের মাধ্যমে আস্থা ভোট পরিচালনা করে, তিনটি স্তরের আস্থা নিয়ে: উচ্চ আস্থা, আস্থা এবং নিম্ন আস্থা । তিনবারই, কেউই ৫০% এর বেশি নিম্ন আস্থা পায়নি।

লিখেছেন তুয়ান - সন হা

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক