জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি নগুয়েন থিয়েন নান "ন্যূনতম মজুরির" অপর্যাপ্ততা সম্পর্কে কথা বলেছেন

(এনএলডিও)- প্রতিনিধি নগুয়েন থিয়েন নান ন্যূনতম জন্মহার বজায় রাখার বিষয়ে উদ্বিগ্ন, এটি এমন একটি বিষয় যা তিনি সাম্প্রতিক জাতীয় পরিষদের অধিবেশনগুলিতে উল্লেখ করেছেন।

১৫ ফেব্রুয়ারি বিকেলে, ৯ম অসাধারণ অধিবেশনের কর্মসূচি অব্যাহত রেখে, জাতীয় পরিষদের ডেপুটিরা হলরুমে ৮% বা তার বেশি প্রবৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা সহ ২০২৫ সালে আর্থ -সামাজিক উন্নয়নের সম্পূরক প্রকল্প নিয়ে আলোচনা করেন।

আলোচনা অধিবেশনে, প্রতিনিধিরা ২০২৬-২০৩০ সময়কালে দ্বি-অঙ্কের প্রবৃদ্ধির লক্ষ্যে এই বছর জিডিপি প্রবৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা সামঞ্জস্য করার প্রস্তাবে সরকারের দৃঢ় সংকল্পের ভূয়সী প্রশংসা করেন।

প্রতিনিধি ডুওং খাক মাই (ডাক নং প্রতিনিধিদল) বলেন যে উপরোক্ত প্রবৃদ্ধি লক্ষ্যমাত্রা পূরণের জন্য, সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থা এবং সমগ্র জনগণকে ১০০% এরও বেশি প্রচেষ্টা চালাতে হবে। একই সাথে, শীঘ্রই প্রতিষ্ঠান এবং আইন সম্পূর্ণ করা, আইন প্রয়োগের উন্নতি করা প্রয়োজন কারণ সরকারের মূল্যায়ন অনুসারে, প্রতিষ্ঠানগুলি এখনও "প্রতিবন্ধকতার অন্তরাল"। এছাড়াও, সরকারি বিনিয়োগকে উৎসাহিত করা এবং বেসরকারি অর্থনীতিকে উৎসাহিত করা প্রয়োজন।

জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি নগুয়েন থিয়েন নান হলরুমে বক্তব্য রাখছেন। ছবি: ফাম থাং

এই বিষয়বস্তু নিয়ে আলোচনা করতে গিয়ে প্রতিনিধি নগুয়েন থিয়েন নান (এইচসিএমসি প্রতিনিধিদল) জোর দিয়ে বলেন যে প্রবৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা অত্যন্ত প্রয়োজনীয়, তবে টেকসই মানব উন্নয়নের বিষয়টির দিকেও মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন, বিশেষ করে বর্তমান প্রেক্ষাপটে।

মিঃ নগুয়েন থিয়েন নান দক্ষিণ কোরিয়া এবং জাপান থেকে ৩০ বছরেরও বেশি সময় ধরে দ্বি-অঙ্কের প্রবৃদ্ধির শিক্ষা গ্রহণের কথা উল্লেখ করেছেন, কিন্তু পরবর্তী সময়ে, এই দুটি দেশ প্রায় "স্থবির" হয়ে পড়েছিল। প্রতিনিধির মতে, প্রবৃদ্ধির পাশাপাশি, এই দেশগুলি প্রতিস্থাপন উর্বরতা হার লক্ষ্যমাত্রা নিশ্চিত করতে পারেনি, তাই খুব শক্তিশালী অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির সময়কাল সত্ত্বেও জন্মহার অর্জন করা যায়নি।

এই পাঠ থেকে, প্রতিনিধি নগুয়েন থিয়েন নান পরামর্শ দিয়েছেন যে ভিয়েতনামের অর্থনৈতিক উন্নয়নের প্রচারের সময় প্রতিস্থাপন জন্মহার বজায় রাখার দিকে মনোযোগ দেওয়া উচিত। এটিও এমন একটি বিষয় যা প্রতিনিধি নগুয়েন থিয়েন নান সাম্প্রতিক জাতীয় পরিষদের অধিবেশনে উত্থাপন করেছিলেন।

সেই অনুযায়ী, প্রতিস্থাপন জন্মহার বজায় রাখার জন্য, মিঃ নগুয়েন থিয়েন নান মজুরি এবং আয়ের বিষয়টি উত্থাপন করেন যা মানুষের সন্তান ধারণের সাহস নিশ্চিত করার জন্য যথেষ্ট হতে হবে। "যদি একজন মহিলা দুটি সন্তান নিতে চান, তাহলে একজন কর্মজীবী ​​ব্যক্তির বেতন নিজেকে এবং তার সন্তানের ভরণপোষণের জন্য সক্ষম হতে হবে। অন্য কথায়, দুজন কর্মজীবী ​​ব্যক্তির বেতন চারজনের ভরণপোষণের জন্য সক্ষম হতে হবে" - মিঃ নান বলেন এবং বলেন যে বিশ্ব একে "জীবিকা মজুরি" বলে।

প্রতিনিধি নগুয়েন থিয়েন নান বলেন, বর্তমান ন্যূনতম মজুরির মাধ্যমে এটি কেবল বেতনভোগীর খরচ মেটানোর জন্য যথেষ্ট, এবং আরও সন্তান লালন-পালনের সামর্থ্য তাদের নেই। বিশ্বের অনেক দেশের বাস্তবতাও এটি। এই বাস্তবতা থেকে তিনি বলেন যে প্রতিস্থাপন জন্মহার হ্রাসের কারণ হল বেতনভোগীদের সন্তান লালন-পালনের জন্য পর্যাপ্ত অর্থ নেই।

উপরোক্ত বিশ্লেষণের মাধ্যমে, হো চি মিন সিটি প্রতিনিধিদলের প্রতিনিধি "সর্বনিম্ন মজুরি" থেকে "সর্বনিম্ন জীবনযাত্রার মজুরি"-এ পরিবর্তনের জন্য এখন থেকে ২০৩০ সাল পর্যন্ত একটি রোডম্যাপ প্রস্তাব করেছেন। "সর্বনিম্ন জীবনযাত্রার মজুরি" পরিসংখ্যান সম্পর্কে, প্রতিনিধি নগুয়েন থিয়েন নান একটি উপযুক্ত চিত্র প্রস্তাব করার জন্য বিশ্লেষণও প্রদান করেছেন।

মিঃ নানের মতে, হো চি মিন সিটির দম্পতিদের উপর করা এক জরিপের মাধ্যমে জানা গেছে যে ৪ জনের খরচ মেটাতে তাদের মাসে ২০-২১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং আয় করতে হবে, যার অর্থ প্রতিটি ব্যক্তির গড়ে মাসে ১০.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং আয় করতে হবে।

"বর্তমানে, হো চি মিন সিটি সহ অঞ্চল ১-এ ন্যূনতম মজুরি মাত্র ৪.৯৬ মিলিয়ন/মাস। সুতরাং, "ন্যূনতম মজুরি" কে "ন্যূনতম জীবনযাত্রার মজুরি"-তে উন্নীত করতে হলে, এটি দ্বিগুণ করতে হবে। যদি মজুরি বৃদ্ধি না করা হয়, তাহলে অনেক দম্পতির সন্তান হবে না, অথবা সন্তান লালন-পালনের জন্য পর্যাপ্ত অর্থ না থাকায় তাদের সন্তান সংখ্যা কম হবে" - প্রতিনিধি নগুয়েন থিয়েন নান বলেন।

অতএব, তিনি সুপারিশ করেন যে এখন থেকে ২০৩০ সাল পর্যন্ত ন্যূনতম মজুরি ধীরে ধীরে দ্বিগুণ করার জন্য একটি রোডম্যাপ থাকা উচিত, তবেই আমরা মানুষের জীবনযাপন এবং সন্তান ধারণের জন্য পর্যাপ্ত ব্যয় নিশ্চিত করতে পারব, প্রতিস্থাপনের উর্বরতার মাত্রা বজায় রাখা নিশ্চিত করতে পারব।

সূত্র: https://nld.com.vn/dai-bieu-quoc-hoi-nguyen-thien-nhan-noi-ve-bat-cap-cua-luong-toi-thieu-196250215174430367.htm