
মিঃ নগুয়েন হাই আন (ডানদিকে) ভিন কোই হ্যামলেটের নেতৃত্ব বোর্ডের সদস্য এবং স্থানীয় বাসিন্দাদের সাথে কথা বলছেন। ছবি: এমওসি টিআরএ
স্থানীয়ভাবে জন্মগ্রহণ ও বেড়ে ওঠা, স্কুলে যাওয়ার কঠিন যাত্রা এবং অনেক ভাইবোন নিয়ে বিশাল পরিবার হাই আন-এর মধ্যে সফল হওয়ার আকাঙ্ক্ষা জাগিয়ে তোলে। জুনিয়র হাই স্কুল শেষ করার পর, তিনি হাই স্কুলে পড়ার জন্য হো চি মিন সিটিতে যান এবং তারপর ন্যাশনাল একাডেমি অফ পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন থেকে স্নাতক হন। ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা এবং আরও পড়াশোনার সুযোগ অর্জনের জন্য, তিনি ব্যবসা এবং ব্যাংকে কাজ করেন এবং শাকসবজি ও ফলের জন্য নিজস্ব বিতরণ চ্যানেলও প্রতিষ্ঠা করেন। ২০২১ সালে, কমিউন পুলিশ অফিসার হিসেবে কাজ করার সময়, হাই আন জনপ্রশাসনে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করেন এবং হ্যামলেট ফ্রন্ট কমিটিতে নিযুক্ত হন। ২০২৩ সালে, তিনি তার স্নাতকোত্তর প্রোগ্রাম সম্পন্ন করেন; ২০২৪ সালে, তিনি পার্টি সেক্রেটারি এবং ভিন কোই হ্যামলেটের প্রধান পদে নির্বাচিত হন।
এই ভূমিকা গ্রহণের অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিতে গিয়ে মিঃ নগুয়েন হাই আন বলেন: “আমি এই গ্রামে জন্মগ্রহণ করেছি এবং বেড়ে উঠেছি, এবং এখানকার মানুষের সাথে আমার গভীর সম্পর্ক রয়েছে। যখন সংগঠনটি আমাকে এই দায়িত্ব অর্পণ করেছিল, তখন আমি এটিকে পূর্ববর্তী প্রজন্মের অভিজ্ঞতা থেকে শেখার এবং স্থানীয় প্রেক্ষাপটে উপযুক্ত পদ্ধতি প্রয়োগ করার সুযোগ হিসেবে দেখেছিলাম।” তার মতে, তৃণমূল পর্যায়ে নেতৃত্বের ভূমিকা গ্রহণের সময় তরুণ কর্মীদের জন্য সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ হল দলের মধ্যে, বিশেষ করে বয়স্ক, অভিজ্ঞ দলের সদস্যদের সাথে ঐক্যমত্য তৈরি করা। অতএব, তিনি একটি সতর্ক, নম্র এবং মুক্তমনা দৃষ্টিভঙ্গি বেছে নিয়েছিলেন; শাখা সভার বিষয়বস্তু সাবধানতার সাথে প্রস্তুত করা, নিরপেক্ষভাবে, স্বচ্ছভাবে কাজ করা এবং স্পষ্টভাবে কাজ এবং দায়িত্ব সংজ্ঞায়িত করা। “কেবলমাত্র গুরুত্ব সহকারে এবং কার্যকরভাবে কাজ করার মাধ্যমেই আমরা ধীরে ধীরে আস্থা তৈরি করতে পারি,” মিঃ হাই আন বলেন।
বর্তমানে ভিন কোই গ্রামে ৪২০টি পরিবার এবং ২,০৫৭ জন বাসিন্দা রয়েছে। মিঃ হাই আন তার প্রধান কাজ হিসেবে চিহ্নিত করেছেন সর্বদা জনগণের কাছাকাছি থাকা, স্থানীয় পরিস্থিতি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বোঝা। একই সাথে, তিনি তার কাজে একটি ভালো উদাহরণ স্থাপন করেন, নিশ্চিত করেন যে তার কথা তার কাজের সাথে মিলে যায়, সক্রিয়ভাবে তথ্য বিনিময় করেন এবং যেকোনো উদ্ভূত সমস্যা তাৎক্ষণিকভাবে সমাধান করেন। পার্টি শাখার উপ-সচিব এবং ভিন কোই গ্রামের উপ-প্রধান, ট্রান ভ্যান ডুওক মন্তব্য করেছেন: "পার্টি শাখার মধ্যে, কমরেড হাই আন ঐক্য গড়ে তোলা, সিদ্ধান্তগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বাস্তবায়ন করা এবং উচ্চ স্তরের নির্দেশাবলী নিবিড়ভাবে অনুসরণ করার উপর মনোনিবেশ করেন, তবে গ্রামের প্রকৃত পরিস্থিতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে।"
তার মেয়াদকালে, মিঃ হাই আন একটি উন্মুক্ত এবং গণতান্ত্রিক পদ্ধতি বেছে নিয়েছিলেন; সমস্ত নীতি নিয়ে আলোচনা করা হয়েছিল এবং জনগণের অংশগ্রহণ এবং পর্যবেক্ষণের জন্য জনসাধারণের মতামত প্রদান করা হয়েছিল। তার মতে, জনগণের মতামত শোনা এবং তাৎক্ষণিকভাবে সাড়া দেওয়া প্রয়োজন, বিশেষ করে তাদের জীবন এবং বৈধ অধিকারের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত বিষয়গুলিতে। "আমি সর্বদা পার্টি সদস্যদের অনুকরণীয় ভূমিকার উপর জোর দিই, বিশেষ করে জনগণের অবদানের স্বচ্ছতার ক্ষেত্রে। যখন জনগণ আমাদের উপর আস্থা রাখবে, তখন সবকিছু আরও সুচারুভাবে এগিয়ে যাবে," মিঃ হাই আন বলেন।
এই দায়িত্ববোধ বাস্তব পদক্ষেপের মাধ্যমে প্রতিফলিত হয়। কর্মদিবসের শেষের দিকে, যখন মিসেস লিয়েন টুয়েট থুই একজন আত্মীয়ের মৃত্যু নিবন্ধন করতে হ্যামলেট অফিসে গিয়েছিলেন, তখনও মিঃ হাই আন তাকে দ্রুত কাগজপত্র প্রক্রিয়াকরণে সহায়তা করেছিলেন, যার ফলে তাকে বারবার যাতায়াত করতে হয়নি। ২০২৫ সালের জোয়ারের সময়, যখন হ্যামলেটের অনেক রাস্তা প্লাবিত হয়েছিল, মিঃ হাই আন ব্যক্তিগতভাবে এলাকাটি জরিপ করেছিলেন, বাসিন্দাদের সাথে ঝুঁকিপূর্ণ স্থানগুলিকে শক্তিশালী করেছিলেন এবং সম্পত্তি স্থানান্তর করতে সহায়তা করেছিলেন। গ্রুপ ১-এর বাসিন্দা মিঃ ট্রান থান ফং বলেন: "যখন জল বেড়ে যায়, যখন বাসিন্দারা এখনও বিভ্রান্ত ছিলেন, তখন আমরা সন্ধ্যায় মিঃ হাই আনকে আমাদের উৎসাহিত করতে এবং সহায়তা করতে আসতে দেখেছি।"
পার্টি শাখার সভার কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য, হাই আন ধীরে ধীরে তথ্য প্রযুক্তি প্রয়োগ করেছেন, যেমন পার্টি শাখার জালো গ্রুপ এবং একটি ইলেকট্রনিক পার্টি সদস্য হ্যান্ডবুক ব্যবহার করে দ্রুত নীতি এবং সভার উপকরণ প্রেরণ করা; পার্টি সদস্য তালিকা এবং কাজের ফাইলগুলিকে ডিজিটাইজ করা; এবং প্রয়োজনে অনলাইন সভার আয়োজন করা। তার মতে, পার্টি শাখার সভাগুলিকে আনুষ্ঠানিকতা এড়িয়ে জনগণের জীবনের নির্দিষ্ট বিষয়গুলির সাথে যুক্ত করা উচিত।
এই তৃণমূল স্তরের পরিবর্তনের জন্য ধন্যবাদ, ভিন কোই গ্রামের চেহারা ধীরে ধীরে পরিবর্তিত হয়েছে এবং মানুষের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবন ক্রমশ উন্নত হয়েছে। ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা থেকে দেখা যায় যে তৃণমূল স্তরে প্রশিক্ষিত তরুণ ক্যাডারদের দায়িত্ব অর্পণ করা বর্তমান ক্যাডারের কাজে একটি উপযুক্ত পদ্ধতি। জনগণের আস্থা তরুণ ক্যাডারদের তাদের অর্পিত দায়িত্ব সফলভাবে পালনের জন্য একটি পরিমাপ এবং প্রেরণা উভয়ই হিসেবে কাজ করে।
এমওসি টিআরএ
সূত্র: https://baoangiang.com.vn/dang-vien-tre-duoc-dan-tin-a473774.html






মন্তব্য (0)