২০ অক্টোবর জাতীয় পরিষদের ১০ম অধিবেশনের উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে বেসামরিক কর্মচারীদের আইন (সংশোধিত) নিয়ে আলোচনা এবং অনুমোদনের আশা করা হচ্ছে।
ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব পালনের জন্য একজন বিশেষজ্ঞের সাথে চুক্তি স্বাক্ষরের প্রস্তাব
খসড়া আইনে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় চাকরির পদ অনুসারে বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবহার এবং ব্যবস্থাপনা উদ্ভাবনের প্রস্তাব করেছে। সেই অনুযায়ী, বেসামরিক কর্মচারীদের সমস্ত নিয়োগ, ব্যবস্থা এবং ব্যবহার অবশ্যই চাকরির পদ এবং কর্মদক্ষতার প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে হতে হবে।
উল্লেখযোগ্যভাবে, খসড়া আইনে সরকারি কর্মচারীদের পেশাগত পদবিতে পরীক্ষা না নেওয়ার বা পদোন্নতির কথা বিবেচনা না করার প্রস্তাব করা হয়েছে।
ডাক্তার, শিক্ষক... এর মতো কর্মকর্তাদের আর পরীক্ষা দিতে হবে না বা পেশাদার পদবিতে পদোন্নতির জন্য বিবেচনা করা হবে না।
ছবি: ডুই তিন
বর্তমান সিভিল সার্ভেন্ট আইন অনুসারে, সিভিল সার্ভেন্টদের তাদের পেশাগত পদবিতে পরীক্ষা দিতে হবে অথবা পদোন্নতির জন্য বিবেচিত হতে হবে। ২০২৩ সালের ডিসেম্বরের মধ্যে, সরকার ডিক্রি ৮৫ জারি করে, সিভিল সার্ভেন্ট পদোন্নতি পরীক্ষার নিয়মাবলী বাতিল করে। সিভিল সার্ভেন্টরা কেবল তখনই পদোন্নতির জন্য নিবন্ধন করতে পারবেন যদি তারা ক্ষমতা, দক্ষতা এবং পেশাদারিত্বের মান পূরণ করেন।
সরকারি কর্মচারীদের উপর সংশোধিত এই খসড়া আইনে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় চাকরির পদ অনুসারে সরকারি কর্মচারীদের পরিচালনার জন্য পেশাদার পদবি পদোন্নতির বিবেচনা অপসারণের প্রস্তাব করেছে।
গত জুনে জাতীয় পরিষদের নবম অধিবেশনে পাস হওয়া ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী সংক্রান্ত আইনে সরকারি কর্মচারীদের পরীক্ষা এবং পদোন্নতির নিয়মও বাতিল করা হয়েছে, যদিও চাকরির পদ ব্যবস্থায় পদমর্যাদা নির্ধারণের জন্য এটি এখনও সরকারি কর্মচারীর পদমর্যাদা বজায় রেখেছে।
পরীক্ষা এবং পদোন্নতি বাদ দেওয়ার পাশাপাশি, খসড়া আইনটি সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগের পদ্ধতিতেও উদ্ভাবন এনেছে। তদনুসারে, সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলিকে প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষা, সরকারি নিয়োগ এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ ভর্তি সহ উপযুক্ত নিয়োগ পদ্ধতিগুলি সক্রিয়ভাবে বেছে নেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়েছে।
উল্লেখযোগ্যভাবে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বেসরকারী খাতের বিশেষজ্ঞ, বিজ্ঞানী, প্রতিভাবান বা অভিজ্ঞ ব্যক্তিদের সিভিল সার্ভিস পদে ভর্তির অনুমতি দেওয়ার প্রস্তাব করেছিল।
একই সময়ে, ব্যবস্থাপনা, পরিচালনা বা পেশাদার ও প্রযুক্তিগত কাজ সম্পাদনের জন্য বিশেষজ্ঞ এবং বিজ্ঞানীদের (ভিয়েতনামী এবং বিদেশী উভয়) সাথে শ্রম চুক্তি বা পরিষেবা চুক্তি স্বাক্ষর করার অনুমতি রয়েছে...
কর্তব্য পালনে ব্যর্থ হলে কর্মচারীকে বরখাস্ত করতে পারেন।
সরকারি কর্মচারীদের জন্য (সংশোধিত) খসড়া আইনে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য মূল্যায়ন পদ্ধতি উদ্ভাবনের প্রস্তাব করেছে। সেই অনুযায়ী, মূল্যায়ন নিয়মিত, ধারাবাহিকভাবে এবং কাজের ফলাফলের সাথে যুক্ত পরিমাণগত মানদণ্ডের ভিত্তিতে পরিচালিত হবে।
খসড়া আইনে টানা দুই বছর ধরে তাদের কাজ সম্পন্ন করতে ব্যর্থ সরকারি কর্মচারীদের বরখাস্তের বিধানও বাদ দেওয়া হয়েছে। পরিবর্তে, খসড়া আইনে বলা হয়েছে যে, পর্যায়ক্রমিক বা বার্ষিক মান মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবিভাগের ফলাফলের ভিত্তিতে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ নিম্ন স্তরে চাকরির ব্যবস্থা করতে পারে অথবা যারা তাদের কাজ সম্পন্ন করতে ব্যর্থ হয় বা চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না তাদের বরখাস্ত করতে পারে।
একই সাথে, খসড়া আইনে বেসামরিক কর্মচারীদের অধিকার সম্প্রসারণের প্রস্তাবও করা হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে এমন প্রবিধান যা বেসামরিক কর্মচারীদের অন্যান্য ইউনিটের (অ-সর্বজনীন) সাথে শ্রম চুক্তি বা পরিষেবা চুক্তি স্বাক্ষর করার অনুমতি দেয় যদি সেগুলি স্বাক্ষরিত কাজের চুক্তির পরিপন্থী না হয় এবং ইউনিট প্রধানের দ্বারা সম্মত হয়।
খসড়া আইনে প্রস্তাব করা হয়েছে যে বেসামরিক কর্মচারীদের মূলধন অবদান রাখতে, উদ্যোগের ব্যবস্থাপনা ও পরিচালনায় অংশগ্রহণ করতে অনুমতি দেওয়া হয়েছে, বিশেষ করে যেখানে বিশেষায়িত আইন অন্যথার বিধান রাখে। বিশেষ করে, বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত সংস্থা এবং পাবলিক উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানের বেসামরিক কর্মচারীদের গবেষণা ফলাফল বাণিজ্যিকীকরণের জন্য সেই ইউনিটগুলি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত উদ্যোগের ব্যবস্থাপনা ও পরিচালনায় অংশগ্রহণের অনুমতি দেওয়া হয়েছে...
এছাড়াও, খসড়া আইনে সাধারণ কল্যাণের জন্য উদ্ভাবনী ও সৃজনশীল প্রস্তাব বাস্তবায়নে ত্রুটি থাকলে এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অনুমোদিত হলে, বেসামরিক কর্মচারীদের বাদ দেওয়া, অব্যাহতি দেওয়া বা আইনি দায়বদ্ধতা হ্রাস করার বিষয়ে বিধান যুক্ত করার প্রস্তাব করা হয়েছে।
সূত্র: https://thanhnien.vn/de-xuat-bo-ca-thi-va-xet-thang-hang-vien-chuc-185250917100117986.htm
মন্তব্য (0)