১৯ নভেম্বর সন্ধ্যায় ২০২৪ সালের ভিয়েতনামের সেরা কর্মক্ষেত্রের র্যাঙ্কিং ঘোষণা করা হয়েছিল, যেখানে শীর্ষে বৃহৎ এবং মাঝারি আকারের উভয় ধরণের উদ্যোগের অংশগ্রহণ ছিল, যারা বাজারে শক্তিশালী পরিচিত কোম্পানি এবং তালিকার বেশিরভাগই বিদেশী উদ্যোগ এবং যৌথ উদ্যোগ কোম্পানি।
জরিপ ইউনিটের অংশীদার হিসেবে ৩ বছর থাকার পর, এই বছর ইউনিলিভার ভিয়েতনাম র্যাঙ্কিংয়ে ফিরে এসেছে এবং কর্মীদের ভোটে সমগ্র বাজারে কাজ করার জন্য সেরা জায়গা হিসেবে বিবেচিত হয়েছে।
বৃহৎ উদ্যোগের দলে, শীর্ষে থাকা নামগুলি সকলেই পরিচিত প্রতিনিধি। (সূত্র: বিটিসি)
ইউনিলিভার ভিয়েতনামের কর্মীদের সাথে জয়ের রহস্য হলো এই দর্শন যে মানুষই ব্যবসার মূল এবং মানবসম্পদ উন্নয়নে অগ্রণী ভূমিকা পালন করে। এছাড়াও, এটি একটি নমনীয় এবং সমন্বিত কর্মসংস্কৃতি গড়ে তোলার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে যা ব্যক্তিদের তাদের লক্ষ্য অর্জনে এবং তাদের পূর্ণ সম্ভাবনা বিকাশে সহায়তা করে।
বৃহৎ এন্টারপ্রাইজ গ্রুপে দ্বিতীয় স্থানে রয়েছে অ্যাবট। পরবর্তী অবস্থানগুলি হল ACECOOK VIETNAM, Coca Cola, FPT , Vietcombank, VIETTEL GROUP...
বিশেষ করে, এই বছরের র্যাঙ্কিং VINGROUP কে রিয়েল এস্টেট - রিয়েল এস্টেট পরিষেবা; ফার্মাসিউটিক্যালস - চিকিৎসা সরঞ্জাম - স্বাস্থ্যসেবা; শিল্প যান্ত্রিক প্রকৌশল; এবং পরামর্শ, শিক্ষা, বিনোদন পরিষেবা সহ ৪টি শিল্প গোষ্ঠীর বৃহৎ এন্টারপ্রাইজ সেক্টরে শিল্পের শীর্ষস্থান অর্জনকারী প্রতিনিধি হিসেবে স্বীকৃতি দেয়...
মাঝারি আকারের এন্টারপ্রাইজ খাতে, পেপসিকো ফুডস ভিয়েতনাম কোং লিমিটেড তালিকার শীর্ষে রয়েছে। এই টানা দ্বিতীয় বছর পেপসিকো ভিয়েতনামকে কর্মীদের দ্বারা এই গ্রুপের উদ্যোগে কাজ করার জন্য সেরা স্থান হিসেবে ভোট দেওয়া হয়েছে, যেখানে সর্বদা মানবিক মূল্যবোধ এবং টেকসই উন্নয়ন, একটি গতিশীল এবং সৃজনশীল কর্মপরিবেশ, অনেক প্রশিক্ষণ কর্মসূচি, সুবিধা এবং সম্পৃক্ততার সুবিধা রয়েছে।
শীর্ষ মাঝারি আকারের উদ্যোগের র্যাঙ্কিংয়ে পরবর্তী স্থানগুলির মধ্যে রয়েছে NOKIA, Starbucks Vietnam, TikTok Vietnam, Schindler Vietnam...
পরিচিত কোম্পানিগুলির গ্রুপ ছাড়াও, এই বছরের শীর্ষ র্যাঙ্কিংয়ে প্রথম স্থানে রয়েছে LEGO Manufacturing Vietnam Co., Ltd.; IMEXPHARM Pharmaceutical Joint Stock Company; McDonald's Vietnam, Capitaland Development, Fujifilm Vietnam Co., Ltd.... এর মতো বেশ কয়েকটি উদ্যোগ।
প্রথমবারের মতো, মাঝারি আকারের উদ্যোগের গ্রুপে ভিয়েতনামের সেরা কর্মক্ষেত্রের র্যাঙ্কিংয়ের শীর্ষে লেগো উপস্থিত হয়েছে। (সূত্র: আয়োজক কমিটি)
ভিয়েতনাম কনফেডারেশন অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি (VCCI) এর পৃষ্ঠপোষকতায় Anphabe দ্বারা প্রকাশিত ভিয়েতনামের ১০০টি সেরা কর্মক্ষেত্রের র্যাঙ্কিং, ২০১৩ সালে শুরু হওয়া একটি বার্ষিক প্রোগ্রাম। এই বছর, দেশব্যাপী ১৮টি শিল্প গোষ্ঠীর ৭০০টিরও বেশি উদ্যোগের ৬৫,০০০ এরও বেশি কর্মচারী, ২৫৩ জন নেতা এবং মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক এই জরিপে অংশগ্রহণ করেছিলেন।
জরিপের তথ্য বিশ্লেষণ করে শ্রমবাজারের একটি চিত্র তুলে ধরা হয়, যা কর্মীদের চাহিদা এবং প্রত্যাশা প্রতিফলিত করে, ব্যবসাগুলিকে পরবর্তী বছরগুলির জন্য তাদের মানবসম্পদ কৌশলগুলি সর্বোত্তম করতে সহায়তা করে। একই সাথে, এটি ব্যবসায়িক সম্প্রদায় এবং কর্মচারীদের জন্য টেকসই মূল্যবোধ, মানবসম্পদ প্রবণতা এবং ভিয়েতনামের কর্ম পরিবেশ তৈরি করে, যা ব্যবসাগুলিকে বৈজ্ঞানিকভাবে প্রতিভা আকর্ষণ এবং ধরে রাখার জন্য শক্তি এবং দুর্বলতা পরিমাপ করতে সহায়তা করে।
আনফাবের সিইও এবং হ্যাপিনেস ইন্সপিরেশন ডিরেক্টর মিস থান নগুয়েন শেয়ার করেছেন যে প্রতি বছর ভিয়েতনামের সেরা ১০০টি কর্মক্ষেত্র সর্বদা অনেক নামীদামী ব্র্যান্ডের অংশগ্রহণকে আকর্ষণ করে এবং কর্মী সম্প্রদায়ের প্রকৃত প্রত্যাশা প্রতিফলিত করে।
বহু বছরের ওঠানামা এবং চ্যালেঞ্জের পর, ২০২৪ সালের জরিপে অনেক ইতিবাচক লক্ষণ দেখা গেছে যে শ্রমবাজার উষ্ণ হচ্ছে এবং ব্যবসাগুলি তাদের মানবসম্পদ সম্প্রসারণের পরিকল্পনা শুরু করেছে। তবে, জরিপ অনুসারে, কর্মীরা যখন তাদের আয়ের উন্নতি না করে তখনও তারা সত্যিই খুশি নন। জরিপে অংশগ্রহণকারী ৫০% এরও বেশি কর্মী বলেছেন যে তারা কর্মক্ষেত্রে সত্যিই খুশি নন, কর্মক্ষেত্রে আনন্দ এবং প্রেরণার অভাব রয়েছে।
এই বছর, জরিপ ইউনিট "দ্য এক্স ফ্যাক্টর - ভ্যারিয়েবল এক্স" শীর্ষক একটি প্রতিবেদনও প্রদান করেছে।
"ভেরিয়েবল এক্স" কেবল এন্টারপ্রাইজের অসামান্য ক্ষমতা বা সুবিধার প্রতিনিধিত্ব করে না, বরং মূল মূল্যবোধ এবং কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি, মানবসম্পদ দলের সাথে টেকসই সংযোগও উপস্থাপন করে। প্রতিবেদনটি বর্তমান মানবসম্পদ প্রবণতা এবং দ্রুত পরিবর্তনশীল প্রযুক্তি এবং বাজারের প্রেক্ষাপটে এন্টারপ্রাইজের দীর্ঘমেয়াদী সাফল্য নির্ধারণকারী বিষয়গুলিকে তুলে ধরে।
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://vtcnews.vn/diem-danh-nhung-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar908343.html
মন্তব্য (0)