শ্রমিকদের জন্য একটি সাংস্কৃতিক মিলনস্থল।

বাক নিন - সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া কেন্দ্র থেকে শুরু করে মানসিক স্বাস্থ্যসেবা কার্যক্রম পর্যন্ত, বাক নিনের অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান একটি সমন্বিত কর্মপরিবেশ তৈরি করছে এবং শ্রম দক্ষতা উন্নত করছে।

শারীরিক স্বাস্থ্য, মানসিক শক্তি

পড়ন্ত বিকেলে, কারখানার যন্ত্রপাতির কোলাহল ধীরে ধীরে কমে আসতেই, কোয়াং চাউ ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কের ফুয়ু প্রিসিশন টেকনোলজি কোং লিমিটেডের বহুমুখী হলের পরিবেশ আবার প্রাণবন্ত হয়ে উঠল। ব্যাডমিন্টন কোর্টে শ্রমিকদের দল উল্লাস ও করতালির মধ্যে প্রতিযোগিতায় লিপ্ত ছিল; অন্য এক কোণে একের পর এক বাস্কেটবল ও বিলিয়ার্ড ম্যাচ চলছিল। ঘণ্টার পর ঘণ্টা কঠোর পরিশ্রমের পর, এটাই ছিল কর্মীদের ব্যায়াম করে শারীরিক সুস্থতা বাড়ানোর সময়।

স্যামসাং গ্রুপের ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো তাদের কর্মীদের মনস্তাত্ত্বিক পরামর্শ ও মানসিক স্বাস্থ্যসেবা প্রদানে বিশেষ মনোযোগ দেয়।

বহু বছর ধরে, এই কার্যক্রমগুলো ট্রেড ইউনিয়ন কর্তৃক প্রতিষ্ঠানের সাথে সমন্বয় করে পদ্ধতিগতভাবে সংগঠিত ও নিয়মিতভাবে পরিচালিত হয়ে আসছে। অভ্যন্তরীণ ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ‘টেট রিইউনিয়ন’ কর্মসূচি, শ্রমিকদের সন্তানদের জন্য কার্যক্রম থেকে শুরু করে আইনি ও মনস্তাত্ত্বিক পরামর্শদান পর্যন্ত—এই সবকিছু একটি সমৃদ্ধ আধ্যাত্মিক পরিসর তৈরি করে। অ্যাসেম্বলি বিভাগের একজন কর্মী জনাব লা ভ্যান ডুক বলেন, “কাজের পর সহকর্মীদের সাথে খেলাধুলা ও বিভিন্ন কার্যক্রমে অংশগ্রহণ আমার স্বাস্থ্যের উন্নতিতে সাহায্য করে এবং আমাকে আরও স্বচ্ছন্দ বোধ করায়।”

কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান জনাব নগুয়েন ভ্যান ভি-এর মতে, প্রতিষ্ঠানটি শতভাগ তাইওয়ানিজ (চীনা) বিনিয়োগে পরিচালিত। তাই, ভিয়েতনামি এবং বিদেশী কর্মীদের মধ্যে বোঝাপড়া ও সংযোগ বাড়ানোর জন্য ট্রেড ইউনিয়ন সর্বদা সক্রিয়ভাবে ভিয়েতনামি সংস্কৃতিকে অন্তর্ভুক্ত করে বিভিন্ন অনুষ্ঠানের আয়োজন করে। এটি একটি বন্ধুত্বপূর্ণ কাজের পরিবেশ তৈরি করে এবং সম্প্রীতিপূর্ণ ও প্রগতিশীল শ্রম সম্পর্ক গড়ে তোলে।

‘শ্রমিকদের জন্য গান - শ্রমিকদের গান শোনা’, পুরুষ ও মহিলাদের ফুটবল টুর্নামেন্ট, মহিলা ইউনিয়ন সদস্যদের জন্য মনোমুগ্ধকর আও দাই প্রতিযোগিতা, লোকনৃত্য প্রতিযোগিতা এবং শৈল্পিক ফুল সাজানোর প্রতিযোগিতার মতো বার্ষিক অনুষ্ঠানগুলো বিপুল সংখ্যক শ্রমিকের সাংস্কৃতিক মিলনস্থলে পরিণত হয়েছে।

স্যামসাং ইলেকট্রনিক্স ভিয়েতনাম কোং, লিমিটেড (এসইভি), ইয়েন ফং ১ ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে, বৃহৎ পরিসরে এবং বৈচিত্র্যময় কার্যক্রমের আয়োজন করা হয়। ক্রীড়া দিবস, অভ্যন্তরীণ উৎসব, "ফ্যামিলি ডে" অনুষ্ঠান এবং কোম্পানি ভ্রমণ কর্মী ও তাদের পরিবারের মধ্যে বন্ধন দৃঢ় করার সুযোগ হয়ে উঠেছে।

কারিগরি কর্মী মিস দোয়ান থি নাট বলেন, “কোম্পানির আয়োজিত পারিবারিক ভ্রমণগুলো আমাদের প্রিয়জনদের সাথে সময় কাটাতে এবং কাজের চাপ কমাতে সাহায্য করে। আমরা কোম্পানির যত্ন স্পষ্টভাবে অনুভব করি, তাই আমাদের বেশিরভাগই তাদের সাথে দীর্ঘমেয়াদী থাকতে চাই।”

বিশেষত, SEV ব্যাপক মনস্তাত্ত্বিক সমীক্ষা, অভ্যন্তরীণ সহায়তা গোষ্ঠী, বিষয়ভিত্তিক সেমিনার ইত্যাদির মতো গভীর মানসিক স্বাস্থ্যসেবা মডেলও বাস্তবায়ন করে। মানসিক চাপ ও উদ্বেগের লক্ষণগুলো দ্রুত শনাক্তকরণে প্রশিক্ষিত ‘গেট কিপার’ গোষ্ঠীর মাধ্যমে শতভাগ কর্মচারীর মানসিক স্বাস্থ্য সমীক্ষা করা হয় এবং সময়মতো মনস্তাত্ত্বিক সমস্যার ঘটনাগুলো শনাক্ত করে সহায়তা প্রদান করা হয়।

সংযোগ তৈরি করুন

বাস্তবে, দীর্ঘ কর্মঘণ্টা এবং শিফট কাজের প্রকৃতির কারণে কর্মচারীদের বিনোদনমূলক কার্যকলাপে অংশগ্রহণের সুযোগ সীমিত থাকে। অনেকেই বাড়ি থেকে দূরে থাকেন এবং ভাড়া করা বাসস্থানে যৌথ জীবনযাপন করেন, যা তাদের মানসিক জীবনকে আরও একঘেয়ে করে তোলে। তাই, সাংস্কৃতিক কার্যক্রমের আয়োজন এবং মনস্তাত্ত্বিক সহায়তা কর্মসূচি তৈরি করা কেবল কর্মচারীদের অনুপ্রাণিতই করে না, বরং এটি সংহতি সৃষ্টি ও শ্রম সম্পর্ক শক্তিশালী করার ক্ষেত্রে একটি ‘আঠার’ মতো কাজ করে, যা ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে টেকসই উন্নয়নের জন্য তাদের কর্মী ধরে রাখতে সাহায্য করে।

ভ্যান ট্রুং শিল্প পার্কের শ্রমিকরা সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করেন।

প্রদেশের অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান তাদের নির্দিষ্ট পরিস্থিতির উপযোগী উদ্ভাবনী পন্থা অবলম্বন করেছে। উদাহরণস্বরূপ, লাক্সশেয়ার-আইসিটি কোং, লিমিটেড ক্রীড়া সুবিধা প্রদান করেছে এবং নিয়মিতভাবে সাংস্কৃতিক ও নারী কার্যক্রমের আয়োজন করে। ক্যানন ভিয়েতনাম কোং, লিমিটেড শখের ক্লাব তৈরি করেছে, পারিবারিক দিবসের আয়োজন করেছে এবং দাতব্য কার্যক্রমে অংশ নিয়েছে।

গোয়েরটেক ভিনা কোং, লিমিটেড ছুটির দিনগুলোতে এবং টেট (চন্দ্র নববর্ষ) উপলক্ষে অনেক অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ কর্মসূচি ও সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠানের আয়োজন করে। ইয়েন ফং, কুয়ে ভো, ভিএসআইপি ইত্যাদির মতো অনেক শিল্প পার্কে ধীরে ধীরে শ্রমিক ক্লাব ও সামাজিক মিলনস্থল গড়ে উঠছে, যা শ্রমিকদের আধ্যাত্মিক জীবনের উন্নতিতে অবদান রাখছে।

এইসব ইতিবাচক দিক থাকা সত্ত্বেও, অনেক ক্ষুদ্র ও মাঝারি শিল্প প্রতিষ্ঠান (এসএমই) তাদের কর্মীদের সাংস্কৃতিক ও আধ্যাত্মিক কল্যাণের যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে যথেষ্ট মনোযোগ দেয়নি, অথবা খুব কম সম্পদ বরাদ্দ করেছে। কর্মীদের জন্য সাংস্কৃতিক সুযোগ-সুবিধার ব্যবস্থা এখনও অপর্যাপ্ত, বিশেষ করে শ্রমিকদের ছাত্রাবাসগুলোতে। অনেক কর্মীর জন্য কাজের পর বিনোদন ও আমোদ-প্রমোদের জায়গার অভাব এখনও রয়েছে। কিছু কিছু প্রতিষ্ঠানে কর্মীদের চিন্তাভাবনা ও আকাঙ্ক্ষা বোঝার প্রক্রিয়াও ধীরগতিসম্পন্ন।

প্রাদেশিক শ্রমিক ইউনিয়নের সহ-সভাপতি জনাব লে ডুক থো-এর মতে, শ্রমিকদের সাংস্কৃতিক ও আধ্যাত্মিক জীবনে বিনিয়োগ করা মানেই হলো কর্মশক্তি ও ব্যবসার টেকসই উন্নয়নে বিনিয়োগ করা। আগামী সময়ে, প্রাদেশিক শ্রমিক ইউনিয়ন তার ভূমিকার মাধ্যমে তৃণমূল পর্যায়ের ইউনিয়নগুলোকে কার্যকর কার্যক্রম ও মডেল বজায় রাখতে এবং প্রসারিত করতে নির্দেশনা প্রদান অব্যাহত রাখবে; সুস্থ ও কল্যাণকর সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া কার্যক্রম আয়োজনে ইউনিয়নকে আর্থিক সহায়তা প্রদানের জন্য নিয়মিতভাবে প্রতিষ্ঠানের নেতাদের পরামর্শ দেবে। এটি ইউনিয়ন সদস্য ও শ্রমিকদের, বিশেষ করে সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠান সম্পর্কিত, তাদের চিন্তাভাবনা ও আকাঙ্ক্ষাগুলোও দ্রুত অনুধাবন করবে। সেখান থেকে, এটি কর্মশক্তির আধ্যাত্মিক জীবনের উন্নতির জন্য উপযুক্ত সম্পদ বরাদ্দের প্রস্তাব প্রদেশে পেশ করবে।

গোলাপ

উৎস: https://baobacninhtv.vn/diem-hen-van-hoa-cua-nguoi-lao-dong-postid444530.bbg