কর্মচারীর সাথে কথা বলার সময় টেবিলে আঘাত করা কোম্পানির পরিচালককে বরখাস্ত করুন

নতুন বছরের শুরুতে কর্মীদের সাথে এক বৈঠকে টেবিলে আঘাত করা এবং অনুপযুক্ত বক্তব্য দেওয়ার পরে বাও গিয়া কা মাউ জয়েন্ট স্টক কোম্পানির পরিচালককে কাজ থেকে বরখাস্ত করা হয়েছিল।

বাও গিয়া কা মাউ জয়েন্ট স্টক কোম্পানির পরিচালক মিঃ হো হোয়াং আন (নীল শার্ট, ডান কভার), নতুন বছরের প্রথম সভায় টেবিলে আঘাত করেছিলেন এবং এটি ভেঙে দেওয়ার প্রস্তাব করেছিলেন - ছবি: ক্লিপ থেকে কাটা

৩ জানুয়ারী, বাও গিয়া কা মাউ জয়েন্ট স্টক কোম্পানির পরিচালক মিঃ হো হোয়াং আনহ নিশ্চিত করেছেন যে তাকে অনির্দিষ্টকালের জন্য কাজ থেকে বরখাস্ত করা হয়েছে।

"১০০% গাড়ি আবার চালু হচ্ছে, এটি কেবল একটি ভুল বোঝাবুঝি ছিল, কোম্পানি একটি প্রেস বিজ্ঞপ্তি জারি করেছে," মিঃ আনহ বলেন।

এর আগে, কর্মীদের সাথে এক বৈঠকে কোম্পানির পরিচালক টেবিলে ধাক্কা দিয়ে কোম্পানি ভেঙে দেওয়ার প্রস্তাব দেওয়ার পর, কা মাউতে অনেক নাম থাং ইলেকট্রিক ট্যাক্সি চালক সুবিধার দাবিতে কাজ বন্ধ করে দিয়েছিলেন।

নাম থাং কা মাউ-এর একজন ইলেকট্রিক ট্যাক্সি চালক মিঃ ফাম হোয়াং নো বলেন, কোম্পানির কর্মীদের সাথে দেখা এবং কিছু চুক্তিতে পৌঁছানোর পর তার ভাইয়েরা আবার স্বাভাবিকভাবে তাদের যানবাহন চালাতে সক্ষম হয়েছেন।

"কোম্পানির চার্জিং নীতি ৩০ জুন, ২০২৭ পর্যন্ত বিনামূল্যে থাকবে। ড্রাইভাররা পূর্বে যে অন্যান্য সমস্যাগুলির কথা জানিয়েছিলেন সেগুলি মূলত প্রায় ৭০% সমাধান হয়ে গেছে, তাই ড্রাইভাররা আবার গাড়ি চালানো শুরু করেছে," মিঃ নো জানান।

পূর্বে, সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমগুলোতে আলোড়ন সৃষ্টি হয়েছিল যখন ৩৭ সেকেন্ডের একটি ক্লিপ প্রকাশিত হয়েছিল, যেখানে একজন ব্যক্তিকে আইনজীবী হিসেবে রেকর্ড করা হয়েছিল যিনি বাও গিয়া কা মাউ জয়েন্ট স্টক কোম্পানিতে কাজ করার সময় কোম্পানির কর্মীদের তাদের অধিকার, কাজের পরিবেশ এবং শ্রম চুক্তি সম্পর্কে ব্যাখ্যা করছিলেন।

ক্লিপে দেখা যায়, বাও গিয়া কা মাউ জয়েন্ট স্টক কোম্পানির পরিচালক মিঃ হো হোয়াং আন হঠাৎ উঠে দাঁড়িয়ে টেবিলে ধাক্কা মারেন এবং অনুরোধ করেন, "আমি এখানে এটা বলতে এসেছি, যদি আপনি এটা না করেন, তাহলে আমাদের বরখাস্ত করা হবে"। পরিচালকের কর্মকাণ্ডের কারণে কোম্পানির সভায় উপস্থিত প্রায় ১০০ জন লোক তাৎক্ষণিকভাবে চলে যান।

কোম্পানিটি কর্মীদের জন্য বিনামূল্যে চার্জিং এবং বীমা প্রদানের প্রতিশ্রুতি দিয়েছে, কিন্তু কিছু লোক বলে যে তারা আসলে পলিসির অধিকারী নয় তাই তারা তাদের চাকরি ছেড়ে দেয় এবং সুবিধা দাবি করে - ছবি: থান হুয়েন

Tuoi Tre অনলাইনের রিপোর্ট অনুসারে, অনেক চালক বলেছেন যে নববর্ষের দিনে যৌথভাবে কাজ বন্ধ রাখার কারণ হল কোম্পানি কর্মীদের চাপ দেওয়ার জন্য অনেক নতুন নীতি চালু করেছে। এর মধ্যে এমন নীতিও ছিল যা চালকদের অতিরিক্ত বৈদ্যুতিক যানবাহন চার্জিং ফি দিতে বাধ্য করেছিল, যদিও পূর্বে কোম্পানি কর্মীদের প্রতিশ্রুতি দিয়েছিল যে তারা এই খরচ সম্পূর্ণরূপে বহন করবে।

এছাড়াও, চুক্তিবদ্ধ কর্মচারীরা বলেছেন যে চুক্তিতে বাস্তবতার তুলনায় অনেক অযৌক্তিক বিষয় ছিল। যদিও ১২,০০০ কিলোমিটারের পরে গাড়ির সার্ভিসিং এবং রক্ষণাবেক্ষণ বাধ্যতামূলক, অনেক চালককে নির্দিষ্ট সংখ্যক কিলোমিটারের দ্বিগুণেরও বেশি গাড়ি চালাতে হয়েছিল কিন্তু তবুও তাদের গাড়ির সার্ভিসিং করাতে পারেনি। কিছু টায়ারে এমনকি ক্ষয়ের লক্ষণ দেখা গেছে এবং সেগুলোর মান নিশ্চিত ছিল না এবং এখনও চালানো হচ্ছে।

কিছু কর্মচারী বলেছেন যে চুক্তি স্বাক্ষরের সময় চালকদের জন্য বীমার কথা উল্লেখ করা হয়েছিল, কিন্তু বাস্তবে, কিছু লোক অনেক মাস ধরে গাড়ি চালাচ্ছেন কিন্তু তাদের বীমা নেই...

সূত্র: https://tuoitre.vn/dinh-chi-cong-tac-giam-doc-cong-ty-dap-ban-khi-noi-chuyen-voi-nhan-vien-20250103114016263.htm