জাতিগত পরিষদের বিষয়ভিত্তিক পর্যবেক্ষণ প্রতিনিধিদল কোয়াং ত্রি প্রদেশের পিপলস কমিটির সাথে কাজ করেছে

আজ ৩০শে জুলাই সকালে, জাতীয় পরিষদের জাতীয়তা পরিষদের (এনসিএম) থিম্যাটিক তত্ত্বাবধান প্রতিনিধিদল, এনসিএমের ভাইস চেয়ারম্যান ট্রান থি হোয়া রি-এর নেতৃত্বে প্রাদেশিক গণ কমিটির সাথে একটি কার্যনির্বাহী অধিবেশনে অংশগ্রহণ করেন, যাতে আইনি নথিপত্র এবং বাস্তবায়ন নির্দেশিকা প্রকাশ করা হয়; কোয়াং ত্রি প্রদেশে জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মকর্তাদের জন্য নীতি ও আইনের বাস্তবায়ন অবস্থা এবং ফলাফল তত্ত্বাবধান করা হয়। প্রাদেশিক জাতীয় গণ কমিটির উপ-প্রধান হোয়াং দুক থাং; প্রাদেশিক গণ কমিটির স্থায়ী ভাইস চেয়ারম্যান হা সি দং কর্ম অধিবেশনে উপস্থিত ছিলেন।

জাতীয়তা পরিষদের ভাইস প্রেসিডেন্ট ট্রান থি হোয়া রাই সভায় বক্তব্য রাখছেন - ছবি: এইচটি

কর্ম অধিবেশনে, প্রাদেশিক জাতিগত কমিটির প্রতিনিধিরা জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের জন্য নীতি ও আইনের বাস্তবায়ন অবস্থা এবং ফলাফল; দিকনির্দেশনা ও বাস্তবায়ন, এবং এলাকার অসুবিধা ও সমস্যা সম্পর্কে প্রতিবেদন দেন।

তদনুসারে, কোয়াং ত্রি প্রদেশে বর্তমানে দুটি প্রধান জাতিগত সংখ্যালঘু সম্প্রদায় রয়েছে, ব্রু-ভান কিউ এবং তা ওই (পা কো), যা প্রদেশের জনসংখ্যার ১৪%। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, কোয়াং ত্রি প্রদেশ সর্বদা জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার নীতির দিকে মনোযোগ দিয়েছে। প্রতিটি সময়কালে, এটি দৃষ্টিভঙ্গি, কর্মসূচি, পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়ন রোডম্যাপ তৈরি করেছে। প্রতি বছর, প্রদেশটি সর্বদা পরিকল্পনা, প্রশিক্ষণ, রাজনৈতিক তত্ত্ব লালন, পেশাদার দক্ষতা বৃদ্ধি এবং প্রদেশের পরিস্থিতি অনুসারে জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের ব্যবহারের ব্যবস্থা করার উপরও মনোনিবেশ করে।

জাতিগত সংখ্যালঘু মানব সম্পদের জন্য ক্যাডার কাজের অগ্রাধিকার নীতি এবং প্রণোদনা সর্বদা স্থানীয় পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে নমনীয়ভাবে প্রয়োগ করা হয়। এর পাশাপাশি, জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের নতুন পর্যায়ের জাতিগত ক্যাডার কৌশলের গুরুত্ব সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি করা হয়েছে, যার থেকে প্রতিটি ক্যাডার এবং দলের সদস্য তাদের নিজস্ব ক্ষমতা এবং যোগ্যতা স্ব-মূল্যায়ন করেছেন, রাজনৈতিক ব্যবস্থায় ক্যাডারদের মান উন্নয়নে অবদান রাখার জন্য প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছেন।

কেন্দ্রীয় সরকারের নথিপত্রের ভিত্তিতে, নতুন পরিস্থিতিতে কার্য সম্পাদনের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য কার্যকর ব্যবহারের সাথে সংযুক্ত জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের দল গঠনের জন্য, প্রাদেশিক পার্টি কমিটি, প্রাদেশিক গণপরিষদ এবং প্রাদেশিক গণকমিটি তাৎক্ষণিকভাবে জেলা, শহর ও শহরের বিভাগ, শাখা, সেক্টর এবং গণকমিটিকে প্রধানমন্ত্রী কর্তৃক ১৪ মার্চ, ২০১৬ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ৪০২/QD-TTg-এ বর্ণিত বিষয়বস্তু মোতায়েন, প্রচার এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি করার নির্দেশ দিয়েছে। নতুন সময়ে জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের দল গঠনের প্রকল্প এবং সকল ক্যাডার, দলীয় সদস্য, বেসামরিক কর্মচারী এবং জাতিগত সংখ্যালঘুদের সরকারি কর্মচারীদের সাথে সম্পর্কিত নথিপত্র অনুমোদন করা হয়েছে।

৩১ ডিসেম্বর, ২০২৩ তারিখের হিসাব অনুযায়ী, স্থানীয় সরকার এবং রাজ্য ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলিতে নেতৃত্বের পদে অধিষ্ঠিত জাতিগত সংখ্যালঘুদের অনুপাত ৯.৬৪% এ পৌঁছেছে। ২০২৪ সালের মে মাসের হিসাব অনুযায়ী, প্রদেশে নিয়োগকৃত জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর সংখ্যা ছিল ১,২৯৭ জন, যা প্রদেশের মোট ২১,৪৬১ জন ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর ৬.০৪%। যার মধ্যে ১৩১ জন প্রাদেশিক পর্যায়ে, ৭৬৫ জন জেলা পর্যায়ে এবং ৪১৫ জন কমিউন পর্যায়ে।

অর্জিত ফলাফলের পাশাপাশি, প্রাদেশিক জাতিগত কমিটির প্রতিনিধি প্রদেশে জাতিগত সংখ্যালঘুদের জন্য নীতি ও আইন বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতাগুলিও তুলে ধরেন।

একই সাথে, কেন্দ্রীয় মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলিকে জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কাজের নীতি ও আইনের পদ্ধতি গবেষণা এবং নিখুঁত করার জন্য সুপারিশ করা হচ্ছে; জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং কর্তৃপক্ষে অংশগ্রহণের জন্য পর্যবেক্ষণ, পরিদর্শন এবং পরিস্থিতি তৈরি করার জন্য একটি ব্যবস্থা থাকা উচিত; বিশেষ করে, প্রশাসনিক সংস্থা এবং সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলিতে কর্মরত জাতিগত সংখ্যালঘুদের সংখ্যা বৃদ্ধির জন্য জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের নির্বাচন, প্রশিক্ষণ, পরিকল্পনা, আবর্তন এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে পৃথক এবং সুনির্দিষ্ট নীতি থাকা প্রয়োজন...

প্রাদেশিক গণ কমিটির স্থায়ী ভাইস চেয়ারম্যান হা সি দং সভায় বক্তব্য রাখেন - ছবি: এইচটি

কর্ম অধিবেশনে মতামত প্রদান করে, পর্যবেক্ষণ প্রতিনিধিদলের সদস্যরা স্থানীয়দের অনুরোধ করেন যে তারা রাষ্ট্রীয় সংস্থা এবং জনসেবা ইউনিটগুলিতে, বিশেষ করে হুয়ং হোয়া এবং ডাকরং দুটি জেলায়, জাতিগত সংখ্যালঘুদের অংশগ্রহণের সংখ্যা এবং অনুপাত সম্পর্কিত কিছু বিষয়বস্তু স্পষ্ট করতে; জাতিগত সংখ্যালঘু মানব সম্পদের সাথে ক্যাডার কাজের অগ্রাধিকারমূলক নীতি এবং আচরণ; স্নাতক এবং এলাকায় কাজ করা শিক্ষার্থীদের জন্য নীতি...

কর্ম অধিবেশনের সমাপ্তি ঘটিয়ে, জাতিগত কাউন্সিলের ভাইস চেয়ারওম্যান ট্রান থি হোয়া রাই সাম্প্রতিক সময়ে স্থানীয় অঞ্চলে জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ, উন্নয়ন এবং পরিকল্পনা সম্পর্কিত নীতি বাস্তবায়নে কোয়াং ত্রি প্রদেশের অর্জিত ফলাফলের ভূয়সী প্রশংসা করেন।

প্রদেশটিকে অনুরোধ করা হচ্ছে যে তারা ২০১৬-২০২৩ সময়কালে কোয়াং ত্রি প্রদেশে জাতিগত সংখ্যালঘু গোষ্ঠীর জন্য কর্মীদের কাজের নীতি ও আইন বাস্তবায়নের প্রতিবেদনটি জরুরিভাবে পর্যালোচনা এবং সম্পূর্ণ করার জন্য বিভাগ, শাখা এবং সেক্টরগুলিকে মনোযোগ দিতে এবং তাদের প্রতি আহ্বান জানাতে; বিশেষ করে জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মী তৈরির কাজ, জাতিগত সংখ্যালঘু শিক্ষার্থীদের জন্য প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরির কাজ এবং প্রদেশের সংস্থা, ইউনিট এবং স্থানীয় এলাকায় নিযুক্ত প্রশাসনিক ও কর্মজীবন কর্মীদের সাথে সম্পর্কিত পরিসংখ্যান।

স্থানীয় পর্যায়ে অপ্রাপ্ত লক্ষ্য, অসুবিধা এবং সমস্যার কারণগুলি স্পষ্টভাবে চিহ্নিত করা প্রয়োজন যাতে জাতিগত পরিষদ তাৎক্ষণিকভাবে উপলব্ধি করতে, সংশ্লেষিত করতে এবং বিবেচনা ও সমাধানের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে প্রতিবেদন করতে পারে।

কর্ম অধিবেশনে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, প্রাদেশিক গণ কমিটির স্থায়ী ভাইস চেয়ারম্যান হা সি দং সম্মত হন এবং প্রতিশ্রুতি দেন যে তারা ২০১৬-২০২৩ সময়কালে কোয়াং ত্রি প্রদেশে জাতিগত সংখ্যালঘুদের জন্য কর্মীদের কাজের নীতি ও আইন বাস্তবায়নের ফলাফলের প্রতিবেদনটি জরুরিভাবে পরিপূরক এবং সম্পূর্ণ করার জন্য বিভাগ, শাখা এবং এলাকাগুলিকে নির্দেশ দেওয়া অব্যাহত রাখবেন এবং একই সাথে নতুন সময়ে জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের উন্নয়নের জন্য এলাকার প্রকৃত পরিস্থিতির জন্য উপযুক্ত নির্দিষ্ট সমাধান প্রস্তাব করবেন।

স্থানীয়ভাবে, জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কাজ এবং পড়াশোনায় আরও উপযুক্ত সহায়তা নীতিমালা তৈরির জন্য গবেষণা করা হবে, যাতে সকল দিক থেকে তাদের যোগ্যতা উন্নত করা যায়।

হা ট্রাং

সূত্র: https://baoquangtri.vn/doan-giam-sat-chuyen-de-cua-hoi-dong-dan-toc-lam-viec-voi-ubnd-tinh-quang-tri-187251.htm