খসড়া কর্মসংস্থান আইনের (সংশোধিত) একটি প্রধান সংশোধনী এবং পরিপূরক হল বিদেশে কাজ করার জন্য ঋণের বিষয়গুলি সম্প্রসারণ করা, যাতে কর্মীদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক ঋণ উৎস অ্যাক্সেসের সুযোগ তৈরি করা যায়।
২৪শে সেপ্টেম্বর বিকেলে, জাতীয় পরিষদের ভাইস চেয়ারওম্যান নগুয়েন থি থানের নির্দেশে, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি মন্তব্য করুন খসড়া কর্মসংস্থান আইন (সংশোধিত)। খসড়া আইনটি ৯টি অধ্যায় এবং ১৩০টি অনুচ্ছেদ নিয়ে গঠিত (২০১৩ সালের কর্মসংস্থান আইনের তুলনায় ২টি অধ্যায় এবং ৬৮টি অনুচ্ছেদ বৃদ্ধি পেয়েছে)।
খসড়া আইনটি সংক্ষেপে উপস্থাপন করে শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী দাও নগক ডাং বলেন যে খসড়া আইনের অন্যতম প্রধান সংশোধনী এবং পরিপূরক হল পার্টির নীতিকে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দেওয়ার জন্য বিদেশে কাজ করার জন্য ঋণের বিষয়গুলি সম্প্রসারণ করা, কর্মসংস্থানের নীতিগুলি নিশ্চিত করা, চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করার জন্য ঋণ সম্পর্কিত নিয়মগুলিকে একীভূত করা (কেন্দ্রীয় বা স্থানীয় বাজেটের উৎস নির্বিশেষে), চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করা কর্মীদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক ঋণ উৎসের অ্যাক্সেসের সুযোগ তৈরি করা।
প্রত্যাশিত কর্মসংস্থান আইন চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করার জন্য মূলধন ধার করা বিষয়গুলির (সংশোধিত) নিয়মগুলি হল চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মরত কর্মীরা (বর্তমান আইন অনুসারে 5টি বিষয়ের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়), একই সাথে সামাজিক নীতি ব্যাংকের উপর ন্যস্ত স্থানীয়, সংস্থা এবং অন্যান্য ব্যক্তিদের মূলধন উৎসের উপর নমনীয় নিয়ম।
মন্ত্রী দাও নগক ডাং-এর মতে, খসড়া আইনটি ধারাবাহিকতা এবং সমন্বয় নিশ্চিত করে; কর্মসংস্থান, শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা এবং সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রের একই ক্ষেত্রে আইনি নথির ব্যবস্থার সাথে কোনও দ্বন্দ্ব, ওভারল্যাপ বা অনুলিপি নেই; ২০১৩ সালের সংবিধানের বিপরীতে কোনও বিধান নেই; এবং ভিয়েতনাম যে আন্তর্জাতিক চুক্তিগুলির সদস্য এবং ভিয়েতনাম যে আন্তর্জাতিক প্রতিশ্রুতিগুলিতে অংশগ্রহণ করে তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
প্রভাব মূল্যায়ন করা এবং ক্ষতিগ্রস্ত ব্যক্তিদের সাথে পরামর্শ করা অব্যাহত রাখা প্রয়োজন।
মূলত জমা দেওয়া লক্ষ্য এবং দিকনির্দেশনামূলক মতামতের সাথে একমত পোষণ করে, পর্যালোচনা প্রতিবেদনে, জাতীয় পরিষদের সামাজিক কমিটির চেয়ারওম্যান নগুয়েন থুই আনহ বলেছেন যে অনেক নিয়ম এখনও সাধারণ, নির্দিষ্ট নয় এবং সম্ভাব্যতা নিশ্চিত করে না।
খসড়া আইনে সংশোধিত অনেক বিধানেরই বিশ্বাসযোগ্য ভিত্তি নেই, প্রভাব মূল্যায়ন করা এবং প্রভাবিত বিষয়গুলির কাছ থেকে মতামত সংগ্রহ করা প্রয়োজন; প্রবিধান, সংশোধন এবং পরিপূরক পরিচালনার জন্য উপযুক্ত বা সর্বোত্তম সমাধান নির্ধারণের জন্য সুবিধা এবং ব্যয় সম্পূর্ণরূপে তুলনা করা হয়নি।
"এই প্রাথমিক পর্যালোচনা প্রতিবেদন এবং জাতীয় পরিষদের সংস্থাগুলির পর্যালোচনা মতামতের ভিত্তিতে কর্মসংস্থান সংক্রান্ত খসড়া আইনের (সংশোধিত) বিষয়বস্তু এবং গুণমানকে মনোযোগ দেওয়া, শোষণ করা এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে ব্যাখ্যা করা প্রয়োজন," সামাজিক বিষয়ক কমিটির স্থায়ী কমিটি জানিয়েছে।
সামাজিক কমিটির স্থায়ী কমিটি সুপারিশ করে যে জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি সরকার এবং খসড়া তৈরিকারী সংস্থাকে মতামত সংগ্রহ, তথ্য ও তথ্য সম্পূরককরণ এবং জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির মতামত, পর্যালোচনার দায়িত্বে থাকা সংস্থার মতামত এবং জাতীয় পরিষদের সংস্থাগুলিকে সম্পূর্ণ এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে ব্যাখ্যা করার জন্য অনুরোধ করবে, খসড়া আইনটি সম্পূর্ণ করবে, এটি সরকারী পর্যালোচনার জন্য সামাজিক কমিটির কাছে পাঠাবে এবং ৮ম অধিবেশনে মন্তব্যের জন্য জাতীয় পরিষদে জমা দেওয়ার বিষয়ে বিবেচনা এবং সিদ্ধান্তের জন্য জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির কাছে রিপোর্ট করবে।
খসড়া আইনের উপর মন্তব্য করতে গিয়ে, জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান ট্রান থানহ মান জোর দিয়ে বলেন যে কর্মসংস্থান আইন (সংশোধিত) জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি কর্তৃক অনুমোদিত এবং বিবেচনা ও সিদ্ধান্তের জন্য জাতীয় পরিষদে জমা দেওয়া আইন প্রণয়ন কর্মসূচির একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ আইন। ১৩তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেস শ্রমবাজারের সাথে সম্পর্কিত একটি অগ্রগতিকে মানব সম্পদ, বিশেষ করে উচ্চমানের মানব সম্পদ উন্নয়নে একটি অগ্রগতি হিসেবে চিহ্নিত করেছে।
অতএব, কর্মসংস্থান আইন (সংশোধিত) সম্পূর্ণ করার জন্য রাষ্ট্রের নির্দেশিকা, নীতি এবং আইনের সম্পূর্ণ প্রতিফলন ঘটাতে হবে যাতে শ্রমবাজারকে সমাজতান্ত্রিক-ভিত্তিক বাজার অর্থনীতির সাথে নমনীয়, সমন্বিত, কার্যকর এবং সমন্বিতভাবে গড়ে তোলা যায়, মানব সম্পদের মান উন্নত করা যায় এবং শ্রমিকদের জন্য টেকসই কর্মসংস্থান নিশ্চিত করা যায়।
পূর্ববর্তী কর্মসংস্থান আইনে ৬০টিরও বেশি ধারা ছিল, যেখানে নতুন আইনে ১৩০টি ধারা রয়েছে, যা পুরাতন আইনের তুলনায় ২০০% এরও বেশি বৃদ্ধি, বিবেচনা করে জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান বলেন যে ডিক্রি এবং সার্কুলারের অন্তর্ভুক্ত বিষয়গুলি হ্রাস করা প্রয়োজন, কেবলমাত্র জাতীয় পরিষদের পরিধি এবং কর্তৃত্বের মধ্যে খসড়া বিষয়গুলিতে নির্দিষ্ট করা, সংক্ষিপ্ততা, স্পষ্টতা, প্রয়োগের সহজতা এবং বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা।
জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান আরও বলেন যে, খসড়া আইনের বিষয়বস্তু শ্রম কোড, সামাজিক বীমা আইন, বয়স্কদের জন্য আইন এবং চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মরত ভিয়েতনামী শ্রমিকদের জন্য আইনের মতো অন্যান্য আইনের সাথে সাবধানতার সাথে পর্যালোচনা করা প্রয়োজন যাতে ওভারল্যাপ এড়ানো যায় এবং আইনি ব্যবস্থার ধারাবাহিকতা এবং ঐক্য নিশ্চিত করা যায়।
জাতীয় কর্মসংস্থান তহবিল ভেঙে দিতে সম্মত হন
অর্থ ও বাজেট সম্পর্কিত সুনির্দিষ্ট বিষয় নিয়ে আলোচনা করে, অর্থ ও বাজেট কমিটির চেয়ারম্যান লে কোয়াং মান জাতীয় কর্মসংস্থান তহবিল বিলুপ্ত করে সামাজিক নীতি ব্যাংকে স্থানান্তর করতে সম্মত হন, বলেন যে এটি বাজেট বিধিমালার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি উপযুক্ত সমাধান।
মিঃ লে কোয়াং মান ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগ, সমবায় এবং ব্যবসায়িক পরিবারের জন্য কর্পোরেট আয়কর প্রণোদনার বিষয়বস্তুর সাথেও একমত পোষণ করেন যা করের আইনি নথির নির্দেশিকা অনুসারে কর্মীদের জন্য আরও কর্মসংস্থান সৃষ্টি করে।
অগ্রাধিকারমূলক ঋণ নীতির সুবিধাভোগীদের বিষয়ে, অর্থ ও বাজেট কমিটির চেয়ারম্যান বিচ্ছিন্ন সৈন্যদের যোগ করার প্রস্তাব করেছিলেন।
জাতীয় কর্মসংস্থান তহবিল বিলুপ্ত করার বিষয়ে একই মতামত ভাগ করে নিয়ে, জাতীয় পরিষদের মহাসচিব এবং জাতীয় পরিষদ অফিসের প্রধান বুই ভ্যান কুওং তহবিলের পরিচালনা দক্ষতার মূল্যায়নের সারসংক্ষেপ এবং পরিপূরক করার প্রস্তাব করেছেন।
খসড়ার নতুন বিষয় হিসেবে বয়স্কদের জন্য কর্মসংস্থান সৃষ্টির বিষয়বস্তু বিবেচনা করে, ভিয়েতনাম অ্যাসোসিয়েশন অফ দ্য এল্ডারলির ভাইস প্রেসিডেন্ট মিঃ ফান ভ্যান হুং মন্তব্য করেছেন যে এই বিষয়বস্তু এখনও কেবল ওরিয়েন্টেশনাল এবং নির্দিষ্ট নয়। এদিকে, ভিয়েতনামে ১ কোটি ৬০ লক্ষ পর্যন্ত বয়স্ক মানুষ রয়েছে এবং ১০ বছরেরও কম সময়ের মধ্যে, সোনালী জনসংখ্যা কাঠামোর সময়কাল শেষ হয়ে যাবে।
"বয়স্কদের মধ্যে কর্মসংস্থানের চাহিদাও অনেক বেশি, যদিও অনেক ব্যবসা মাত্র ৪৫-৫০ বছর বয়সে কর্মীদের ছাঁটাই করে," মিঃ হাং উদ্বিগ্ন। তাঁর মতে, অনেক বয়স্ক ব্যক্তি কেবল আয় উপার্জনের জন্যই কাজ করতে চান না বরং অবদান রাখতে, তাদের অবস্থান নিশ্চিত করতে এবং কাজের মাধ্যমে আনন্দ ও স্বাস্থ্য পেতেও চান।
ভিয়েতনাম অ্যাসোসিয়েশন অফ দ্য এল্ডারলির ভাইস প্রেসিডেন্ট বলেন যে এই সংস্থার অসম্পূর্ণ পরিসংখ্যান অনুসারে, বর্তমানে প্রায় ৭০ লক্ষ বয়স্ক মানুষ উৎপাদনে কাজ করছেন, আয় করছেন এবং আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে অবদান রাখছেন।
"তবে, অতীতে, বয়স্কদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, ক্যারিয়ার রূপান্তর, ঋণ, নিম্ন আয়ের ক্ষেত্রে তেমন মনোযোগ দেওয়া হয়নি... অতএব, বর্তমান প্রেক্ষাপটে, বয়স্কদের কর্মসংস্থানের সমস্যা সমাধানের জন্য একটি নীতিমালা থাকা অত্যন্ত প্রয়োজন," মিঃ ফান ভ্যান হাং আরও বলেন।
খসড়া আইন সম্পর্কে মন্তব্য করতে গিয়ে, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের ভাইস প্রেসিডেন্ট এনগো ডুই হিউ বলেন যে খসড়া আইনে শ্রম তীব্রতা হ্রাস এবং কর্মীদের যোগ্যতা এবং পেশাগত দক্ষতা উন্নত করার লক্ষ্যে ক্যারিয়ার রূপান্তর নীতির কথা উল্লেখ করা হয়েছে; কিন্তু এটি এখনও "পাতলা" ছিল, যদিও বিদেশী বিনিয়োগ ধরে রাখা এবং আকর্ষণ করার জন্য এটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয় ছিল।
কর্মসংস্থান সহায়তার জন্য ঋণের জন্য যোগ্য বিষয়গুলির বিষয়ে, মিঃ এনগো ডুই হিউ প্রাকৃতিক দুর্যোগ, সংকট ইত্যাদির পরে চাকরি হারিয়েছেন এমন কর্মীদের যোগ করার প্রস্তাব করেছিলেন।
উৎস
![[ছবি] দা নাং: জল ধীরে ধীরে কমছে, স্থানীয় কর্তৃপক্ষ পরিষ্কারের সুযোগ নিচ্ছে](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761897188943_ndo_tr_2-jpg.webp)
![[ছবি] দুর্নীতি, অপচয় এবং নেতিবাচকতা প্রতিরোধ ও মোকাবেলা বিষয়ক ৫ম জাতীয় প্রেস পুরস্কার অনুষ্ঠানে যোগ দিয়েছেন প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন।](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761881588160_dsc-8359-jpg.webp)
মন্তব্য (0)