ধারণা করা হচ্ছে, কর্মী ছাঁটাইয়ের এই ধারা বছরজুড়ে অব্যাহত থাকবে।

জরিপকৃত প্রায় ৯,৫৬০টি ব্যবসার মধ্যে আনুমানিক ৫,২০০টি জানিয়েছে যে তারা এখন থেকে ২০২৩ সালের শেষ নাগাদ তাদের কর্মীসংখ্যার ৫ শতাংশের বেশি ছাঁটাই করবে।

প্রধানমন্ত্রীর প্রশাসনিক কার্যপ্রণালী সংস্কার বিষয়ক উপদেষ্টা পরিষদের অধীনস্থ বোর্ড IV, বেসরকারি অর্থনৈতিক উন্নয়ন গবেষণা বোর্ড কর্তৃক প্রধানমন্ত্রীর কাছে জমা দেওয়া ২০২৩ সালের শেষ নাগাদ ব্যবসায়িক অসুবিধা ও অর্থনৈতিক সম্ভাবনা বিষয়ক প্রতিবেদনে এই পূর্বাভাসটি উপস্থাপন করা হয়েছিল।

এপ্রিল মাসের শেষে জরিপকৃত প্রায় ৯,৫৬০টি ব্যবসার মধ্যে ৮২% ইঙ্গিত দিয়েছে যে তারা বছরের বাকি অর্ধাংশে তাদের কার্যক্রম কর্মী ছাঁটাই, সাময়িকভাবে স্থগিত বা বন্ধ করে দেবে। ৭,৩০০-এর বেশি ব্যবসা তাদের কার্যক্রম অব্যাহত রাখার কথা জানালেও, ৭১% (প্রায় ৫,২০০টি কোম্পানি) কর্মী ছাঁটাইয়ের পরিকল্পনা করেছে, যার মধ্যে নির্মাণ ও শিল্প খাতে এই সংখ্যা ছিল সর্বাধিক। কর্মী ছাঁটাইকারী অধিকাংশ ব্যবসাই ছিল বেসরকারি, এবং এদের অর্ধেক হো চি মিন সিটি ও বিন ডুয়ং-এ পরিচালিত হতো। ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো জানিয়েছে যে তাদের সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ ছিল অর্ডার নিশ্চিত করা।

কমিটি IV-এর মতে, সামষ্টিক অর্থনৈতিক ও অভ্যন্তরীণ ব্যবসায়িক সমস্যার কারণে ২০২৩ সালের শেষ মাসগুলোতেও কর্মী ছাঁটাইয়ের ঢেউ অব্যাহত থাকতে পারে। কর্মী ছাঁটাইয়ের পাশাপাশি, প্রায় ৩০% ব্যবসা প্রতিষ্ঠান তাদের রাজস্বে ৫০% হ্রাস পাওয়ার কথা জানিয়েছে, যেখানে মাত্র প্রায় ২.৫%-এর রাজস্বে ঊর্ধ্বমুখী প্রবণতা দেখা গেছে।

অসুবিধাগুলো আংশিকভাবে অভ্যন্তরীণ কারণ থেকে উদ্ভূত হয়, এটা স্বীকার করে ব্যবসায়ীরা পরামর্শ দেন যে, অর্থনীতিতে অর্থ ঢালার পাশাপাশি সরকারের উচিত আধুনিক ধারায় উচ্চশিক্ষার মানোন্নয়নের জন্য বিনিয়োগ বৃদ্ধি করা। মানবসম্পদের গুণগত মান উন্নয়ন এবং শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণকে নমনীয় ও বাস্তবসম্মত হতে হবে।

ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোও সামাজিক বীমা চাঁদা ও শ্রমিক ইউনিয়নের ফি কমিয়ে, অথবা বাস্তবতাকে আরও ভালোভাবে প্রতিফলিত করার জন্য নতুন ব্যক্তিগত আয়কর হার বিবেচনা করে শ্রম খরচ কমাতে চায়। এপ্রিল মাসের শেষে, আটটি ব্যবসায়িক সমিতি পেনশন ও মৃত্যুকালীন সুবিধা তহবিলের চাঁদার হার ২২% থেকে কমিয়ে ১৬-২০% করার প্রস্তাব দিয়েছে, কিন্তু কর্মীদের প্রকৃত আয়কে আরও ভালোভাবে প্রতিফলিত করার জন্য মূল চাঁদার হার ৭০-৯০% পর্যন্ত বাড়ানোর প্রস্তাব দিয়েছে।

ঋণ মূলধন প্রাপ্তির বিষয়ে, ব্যবসায়ীরা প্রস্তাব করছেন যে সরকার যেন সামাজিক আবাসন ভাড়া বা কেনার জন্য নেওয়া ঋণের সুদের হার উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করে, যাতে অধিকাংশ কর্মী ও শ্রমিক ঋণ পাওয়ার সুযোগ পায়। ঋণ আবেদন প্রক্রিয়ার সময়, বর্তমান "নীতি" কাঠামোর অধীনে জটিল অনুমোদন প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যাওয়ার বাধ্যবাধকতার পরিবর্তে, সরকারের উচিত কর্মীদের ঋণের জামিনদারিতে ব্যবসায়ীদের অংশগ্রহণের জন্য একটি ব্যবস্থা বিবেচনা করা।

চতুর্থ কমিটি আরও উল্লেখ করেছে যে, রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলো যেন ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং উৎপাদন ও বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানগুলোর পরিদর্শন সীমিত রাখে; বছরে একবারের বেশি পরিদর্শন না করে এবং এমন কোনো নতুন বিধি জারি করা থেকে বিরত থাকে যা ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য অতিরিক্ত কর, ফি এবং প্রশাসনিক বোঝা তৈরি করবে।

শিফট শেষে পৌয়ুয়েন শ্রমিকরা (হো চি মিন সিটি), জুন ২০২১। ছবি: নু কুইন

জরিপের ফলাফলগুলো শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়ের মে মাসের মাঝামাঝি সময়ে সরকারকে দেওয়া প্রতিবেদনের পূর্বাভাসের সাথে মিলে গেছে, যেখানে বলা হয়েছিল যে মুদ্রাস্ফীতি ও অর্থনৈতিক সংকটের উন্নতি না হলে অদূর ভবিষ্যতে ব্যাপক ছাঁটাইয়ের একটি ঢেউ আসবে।

সুতরাং, পূর্বে অনেকের পূর্বাভাস অনুযায়ী জুন মাসের শেষ পর্যন্ত নয়, বরং ২০২৩ সালের শেষ পর্যন্ত কর্মী ছাঁটাই চলতে পারে। এই পরিস্থিতি ২০২২ সালের মাঝামাঝি সময় থেকে চলে আসছে, যখন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, ইউরোপ এবং জাপানের মতো প্রধান বাজারগুলিতে ভোক্তা চাহিদা হ্রাস, কাঁচামালের অসুবিধা এবং ক্রমবর্ধমান ব্যয়ের কারণে বছরের শেষে বেশ কিছু দেশীয় ব্যবসা প্রতিষ্ঠান তাদের অর্ডার হারিয়েছিল।

এই ছাঁটাইগুলো প্রধানত বস্ত্র, জুতা, কাঠ প্রক্রিয়াকরণ, সামুদ্রিক খাদ্য, ইলেকট্রনিক্স যন্ত্রাংশ উৎপাদন এবং যন্ত্র প্রকৌশলের মতো শ্রম-নিবিড় ব্যবসাগুলোতে ঘটছে। উদাহরণস্বরূপ, বছরের শুরু থেকে ৮ই জুলাই (প্রত্যাশিত) পর্যন্ত, হো চি মিন সিটির বৃহত্তম নিয়োগকর্তা পুয়ুয়েন কোম্পানি দুটি বড় আকারের ছাঁটাই করবে, যা ৮,০০০-এরও বেশি কর্মীকে প্রভাবিত করবে। ছাঁটাই হওয়াদের অধিকাংশই মাধ্যমিক শিক্ষিত, নারী এবং ৫০ শতাংশেরও বেশি ৪০ বছরের বেশি বয়সী। কোম্পানির দেওয়া কারণ হলো "উৎপাদন হ্রাস এবং অর্ডারের অভাব"।

শুধুমাত্র ২০২৩ সালের প্রথম ত্রৈমাসিকেই, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর অর্ডার কমে যাওয়ায় দেশব্যাপী ১ লক্ষ ৪৯ হাজারেরও বেশি কর্মী চাকরি হারিয়েছেন, যা পূর্ববর্তী ত্রৈমাসিকের তুলনায় প্রায় ১৩% বেশি। এদের অধিকাংশই ছিলেন ডং নাই, বিন ডুয়ং, বাক নিন এবং বাক জিয়াং-এর মতো বহু শিল্প ও রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চল সমৃদ্ধ প্রদেশগুলোর প্রত্যক্ষ বিদেশি বিনিয়োগ (এফডিআই) প্রাপ্ত প্রতিষ্ঠানগুলোর কর্মী।

হং চিউ

উৎস লিঙ্ক: https://vnexpress.net/du-bao-lan-song-sa-thai-lao-dong-keo-dai-het-nam-4611108.html