প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্বিন্যাসের পর ১,০০০ এরও বেশি কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীকে অতিরিক্ত ছাঁটাই করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে এই সপ্তাহে, একটি আন্তঃবিষয়ক কর্মী দল হ্যানয়ের জেলা এবং কমিউন পর্যায়ে প্রশাসনিক ইউনিটগুলির বিন্যাস বাস্তবায়নের জরিপ করবে।

হ্যানয় শহরের ২০২৩-২০২৫ সময়কালে জেলা এবং কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলির বিন্যাস সম্পর্কিত প্রতিবেদন অনুসারে, হ্যানয়ে ১টি জেলা-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট রয়েছে যা অবশ্যই সাজানো উচিত, যা হল হোয়ান কিয়েম জেলা, তবে বিশেষ কারণগুলির কারণে, ব্যবস্থাটি সম্পন্ন হবে না।

প্রশাসনিক ইউনিট একীভূতকরণের পর হ্যানয় অপ্রয়োজনীয় ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের ব্যবস্থা করার পরিকল্পনা উপস্থাপন করেছে (চিত্রের ছবি)।

২০২৩-২০২৫ সময়কালে ব্যবস্থা সাপেক্ষে কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটের সংখ্যা ৭৯টি প্রশাসনিক ইউনিট, যার মধ্যে রয়েছে: ৪৯টি কমিউন; ২৮টি ওয়ার্ড, ২টি শহর।

পুনর্বিন্যাস সাপেক্ষে কিন্তু বিশেষ কারণে পুনর্বিন্যাস করা হয়নি এমন কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটের সংখ্যা: ৯০টি প্রশাসনিক ইউনিট, যার মধ্যে রয়েছে: ৩০টি কমিউন, ৫৫টি ওয়ার্ড, ৫টি শহর।

পুনর্গঠনের জন্য যোগ্য কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটের সংখ্যা: ১২টি প্রশাসনিক ইউনিট, যার মধ্যে রয়েছে: ৭টি কমিউন, ৪টি ওয়ার্ড, ১টি শহর।

ব্যবস্থা পরিকল্পনা বাস্তবায়নের সময় সামঞ্জস্যপূর্ণ প্রশাসনিক ইউনিট সীমানা সহ সংলগ্ন কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটের সংখ্যা: 39 ইউনিট, যার মধ্যে রয়েছে: 30টি কমিউন, 6টি ওয়ার্ড, 3টি শহর।

কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটের ব্যবস্থা বাস্তবায়নের পর, সমগ্র হ্যানয় শহরে ৬১টি ইউনিট হ্রাস পাবে, যার মধ্যে রয়েছে: ৪৬টি কমিউন এবং ১৫টি ওয়ার্ড।

হ্যানয় পিপলস কমিটি জানিয়েছে যে পরিসংখ্যান অনুসারে, পুনর্বিন্যাসের পর ৬১টি কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটের অপ্রয়োজনীয় কমিউন-স্তরের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং খণ্ডকালীন কর্মীর সংখ্যা হ্রাস পেয়েছে: ১,০৫৪ জন, যার মধ্যে রয়েছে: ৫২০ ক্যাডার, ৩৬৫ জন বেসামরিক কর্মচারী এবং ১৬৯ জন খণ্ডকালীন কর্মী।

হ্যানয় অপ্রয়োজনীয় সরকারি কর্মচারীদের ব্যবস্থা ও নিয়োগের জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করেছে। সেই অনুযায়ী, মান এবং শর্ত পূরণকারী ৬৬ জন সরকারি কর্মচারী নতুন মেয়াদ পর্যন্ত অবসর নেবেন। ১৫ জন নতুন সরকারি কর্মচারীকে নিয়োগ দেওয়া হবে; ৬ জন নতুন মেয়াদ পর্যন্ত তাদের পদে বহাল থাকবেন।

অন্যান্য কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটে স্থানান্তরের ব্যবস্থা করবে (যদি এখনও ৫৩৯ জনের (২৪৭ জন ক্যাডার, ২৯২ জন বেসামরিক কর্মচারী) কর্মী কোটা থাকে); ৮৬ জনকে বেসামরিক কর্মচারীতে স্থানান্তর করবে।

যদি অতিরিক্ত কর্মীদের অন্য ইউনিটে নিয়োগ করা বা পুনর্নির্ধারণ করা সম্ভব না হয়, তাহলে ৩১ জনকে তাড়াতাড়ি অবসর নিতে বা চাকরি ছেড়ে দিতে উৎসাহিত করা হবে।

কমিউন-স্তরের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য যারা পেশাগত যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন না: ওয়ার্ড/কমিউনে অ-পেশাদার কর্মীদের পদ গ্রহণ করতে পারে এমন অন্যান্য চাকরির ব্যবস্থা করুন; আবাসিক গোষ্ঠী/গ্রাম/কোয়ার্টার, যা ১১৬ জন।

১৭০ জনের (১১২ জন ক্যাডার, ৪২ জন বেসামরিক কর্মচারী, ১৬ জন অ-পেশাদার কর্মী) কর্মী সংখ্যা কমানোর (যদি যোগ্য হন এবং মান পূরণ করেন) অথবা (ইচ্ছানুসারে) চাকরি সমাপ্ত করার সিদ্ধান্ত নিন।

হ্যানয়ের পরিকল্পনায় স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে, শিক্ষার্থীদের শেখার এবং শিক্ষকদের শিক্ষাদানের জন্য অনুকূল পরিস্থিতি নিশ্চিত করার জন্য, এলাকার স্কুলগুলিকে স্থিতিশীল রাখতে হবে এবং কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলিকে ব্যবস্থা করতে হবে;

আগামী সময়ে, যদি পাঠদান এবং শেখার ক্ষেত্রে কোনও সমস্যা দেখা দেয়, তাহলে শিক্ষা খাতের স্কুল নেটওয়ার্ক পরিকল্পনা অনুসারে স্কুলগুলিকে পুনর্বিন্যাস করা হবে এবং স্কুলের অবস্থানগুলির সাথে একীভূত করা হবে।

চিকিৎসা কেন্দ্রগুলির জন্য, স্বল্পমেয়াদে, চিকিৎসা কেন্দ্রগুলিকে অক্ষত রাখা হবে যাতে মানুষের চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা এবং এলাকার প্রকৃত পরিস্থিতি নিশ্চিত করা যায়।

জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির প্রস্তাবের পর, চিকিৎসা কর্মীদের সংখ্যা নির্ধারণের ব্যবস্থা নিয়ম অনুসারে বাস্তবায়িত হবে।

সূত্র: https://www.baogiaothong.vn/ha-noi-du-kien-hon-1000-can-bo-cong-chuc-doi-du-sau-khi-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-192240710121250429.htm