খসড়া জনসংখ্যা আইন: মানবতার প্রমাণ বহনকারী অনেক বাস্তব প্রস্তাব

দ্বিতীয় সন্তানের জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটি বৃদ্ধি; জাতিগত সংখ্যালঘু মহিলাদের জন্য আর্থিক সহায়তা, ৩৫ বছর বয়সের আগে দুটি সন্তানের জন্মদানকারী মহিলারা, কম জন্মহার সহ এলাকার মহিলারা; দুটি সন্তানের জন্মদানকারী মহিলারা বা দুটি সন্তান আছে কিন্তু স্ত্রী নেই এমন পুরুষদের জন্য সামাজিক আবাসন কেনা বা ভাড়া দেওয়ার ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার (অথবা তাদের স্ত্রী মারা গেছেন)... স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় কর্তৃক প্রণীত খসড়া জনসংখ্যা আইনে উল্লেখিত নীতিগুলি জনসাধারণের দৃষ্টি আকর্ষণ করছে।

অনেক মতামত বলে যে খসড়া জনসংখ্যা আইনে উল্লিখিত নীতিগুলি মানবিক এবং জীবনের কাছাকাছি।

জনসংখ্যা নীতিতে অনেক উদ্ভাবন

স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় জনসংখ্যা আইনের খসড়া তৈরি করছে যাতে একটি ঐক্যবদ্ধ এবং সমকালীন আইনি ভিত্তি তৈরি করা যায়, যা জনসংখ্যা সংক্রান্ত কাজের উপর দলের নীতি এবং নির্দেশিকাগুলিকে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণে অবদান রাখবে। একই সাথে, এটি ব্যবহারিক সীমাবদ্ধতাগুলি অতিক্রম করবে এবং নতুন প্রেক্ষাপটে জনসংখ্যা ব্যবস্থাপনার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করবে।

স্বাস্থ্য বিভাগের উপ-পরিচালক ভো থি নগক লামের মতে, খসড়া জনসংখ্যা আইনের অতিরিক্ত বিষয়বস্তুগুলি ব্যবহারিক তাৎপর্যপূর্ণ, যা জনগণের চাহিদা পূরণ করে এবং জাতীয় জনসংখ্যা কৌশল এবং মানবসম্পদ উন্নয়ন উভয় ক্ষেত্রেই কাজ করে। এই খসড়ার বিষয়বস্তু বাস্তবতার কাছাকাছি এবং প্রতিটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতির সাথে সম্পর্কিত।

জনমত মূল্যায়ন করে যে খসড়া জনসংখ্যা আইনে অনেক নীতিমালা রয়েছে যা "সঠিক দিকে যাচ্ছে", যা আজকের পারিবারিক জীবনের অসুবিধাগুলি শোনা এবং বোঝার প্রমাণ দেয়। ছবিতে: একটি পরিবার নগুয়েন ভ্যান ট্রাই পার্কে (ট্রান বিয়েন ওয়ার্ড) হাঁটছে। চিত্র: হুই আনহ

মিসেস ল্যাম বিশ্লেষণ করেছেন: জাতিগত সংখ্যালঘু নারীদের জন্য আর্থিক সহায়তা নীতি, ৩৫ বছর বয়সের আগে ২টি সন্তানের জন্মদানকারী মহিলারা অথবা কম জন্মহারযুক্ত অঞ্চলে, একটি মানবিক ব্যবস্থা হিসেবে বিবেচিত হয়, যা ২টি সন্তানের জন্মদানকে উৎসাহিত করতে, যুক্তিসঙ্গত জনসংখ্যা কাঠামো বজায় রাখতে এবং ভবিষ্যতে বার্ধক্য এবং শ্রম ঘাটতির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার সমাধানে অবদান রাখে। এই নীতি পরিবারের উপর অর্থনৈতিক বোঝাও হ্রাস করে, অঞ্চলগুলির মধ্যে সমতা প্রচার করে এবং মহিলাদের ভূমিকা ও অধিকার নিশ্চিত করে।

দুটি সন্তানের জন্মদানকারী মহিলাদের জন্য অথবা দুটি সন্তান আছে এমন পুরুষদের জন্য সামাজিক আবাসনকে অগ্রাধিকার দেওয়ার প্রস্তাবটি অবিবাহিত (অথবা স্ত্রী হারিয়েছেন) মহিলাদের এবং একক পিতাদের প্রতি রাষ্ট্রের উদ্বেগকে প্রকাশ করে, যা তাদের অর্থনৈতিক ও আবাসন সমস্যা কমাতে, তাদের জীবনকে স্থিতিশীল করতে এবং তাদের সন্তানদের আরও ভাল যত্ন নিতে সহায়তা করে।

"এছাড়াও, দ্বিতীয় সন্তানের জন্মের সময় মাতৃত্বকালীন ছুটি বৃদ্ধির নিয়ন্ত্রণ কেবল নারীদের তাদের স্বাস্থ্য পুনরুদ্ধার এবং তাদের ছোট বাচ্চাদের যত্ন নেওয়ার জন্য আরও বেশি সময় দিতে সাহায্য করে না, বরং বাবাদের তাদের সন্তানদের যত্ন নেওয়ার দায়িত্ব ভাগ করে নেওয়ার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করে, যা পরিবার ও সমাজে লিঙ্গ সমতা উন্নীত করতে অবদান রাখে," মিসেস ল্যাম বলেন।

নীতিমালা বাস্তবে আসার প্রত্যাশা

অনেক নতুন নীতিমালার মাধ্যমে, খসড়া জনসংখ্যা আইন প্রদেশের মানুষের দৃষ্টি আকর্ষণ করছে। অনেক মতামত বলছে যে নতুন নীতিগুলি "সঠিক দিকে যাচ্ছে", যা আজকের পারিবারিক জীবনের অসুবিধাগুলি শোনা এবং বোঝার ইঙ্গিত দেয়। "দ্বিতীয় সন্তানের জন্ম দেওয়ার সময় মাতৃত্বকালীন ছুটি বৃদ্ধি করাই আমার মতো অনেক মহিলার প্রত্যাশা। আরও কয়েক মাস ছুটি মাকে আরও ভালভাবে পুনরুদ্ধার করতে সাহায্য করে এবং সন্তানের যত্নও নেওয়া হয়। স্বামীও সন্তানের যত্ন নিতে পারেন, এটি লিঙ্গ সমতাকে উৎসাহিত করার একটি খুব ভাল উপায়" - মিসেস ট্রান থি হান (দাউ গিয়ায় কমিউনে) যিনি 2টি ছোট বাচ্চা লালন-পালন করছেন, তিনি আত্মবিশ্বাসের সাথে বলেন।

আনন্দের পাশাপাশি, অনেক মতামত উদ্বেগ প্রকাশ করেছে। মিসেস ট্রান থি কিউ তিয়েন (লং থান ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কের কর্মী) ভাগ করে নিয়েছেন: "দীর্ঘ মাতৃত্বকালীন ছুটি একটি ভালো জিনিস, কিন্তু আমি চিন্তিত কারণ এতে আমার চাকরি হারানো সহজ। আসলে, এমন কিছু ব্যবসা আছে যারা আইনি নিয়ম মেনে চলে না এবং ইচ্ছাকৃতভাবে মহিলা কর্মীদের জন্য জিনিসগুলিকে কঠিন করে তোলে।"

মিসেস চেন ভেন থু (বাউ হ্যাম কমিউনের একজন চীনা মহিলা) বলেন: "এখন সন্তান লালন-পালনের জন্য অনেক টাকা খরচ হয়। যদি সরকার সহায়তা করে, তাহলে এটি মহিলাদের সুস্থ সন্তান জন্মদান এবং লালন-পালনের জন্য একটি দুর্দান্ত অনুপ্রেরণা হবে। আমি আশা করি নীতিটি শীঘ্রই পাস হবে, এবং আর্থিক সহায়তা প্রদানের সময়, এটি সরাসরি জনগণের কাছে পৌঁছে দেওয়া উচিত, জটিল প্রক্রিয়া সীমিত করে।"

অন্যান্য প্রদেশের কর্মীদের জন্য, দুটি সন্তানের জন্মদানকারী মহিলাদের জন্য সামাজিক আবাসন কেনা বা ভাড়া দেওয়ার ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার দেওয়ার প্রস্তাব অথবা দুটি সন্তান আছে কিন্তু স্ত্রী নেই এমন পুরুষদের (অথবা মৃত স্ত্রী আছে এমন পুরুষদের) সামাজিক আবাসন কেনা বা ভাড়া দেওয়ার বিষয়টি অনেক মানুষের "বসতি স্থাপনের" আকাঙ্ক্ষা পূরণ করে। "আমি এবং আমার স্ত্রী বহু বছর ধরে ডং নাইতে শ্রমিক হিসেবে কাজ করছি, আমাদের বাড়ি নেই তাই আমরা সন্তান ধারণের সাহস করি না। খসড়ায় উল্লেখিত হিসাবে যদি আমাদের অগ্রাধিকার দেওয়া হয়, তবে এটি একটি অত্যন্ত বাস্তবসম্মত নীতি" - মিঃ ট্রান ভ্যান লাম (হো নাই ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক, হো নাই ওয়ার্ডের কর্মী) শেয়ার করেছেন।

উচ্চ ঐক্যমত্য প্রকাশের পাশাপাশি, জনগণ চায় জনসংখ্যা নীতিগুলি শীঘ্রই বাস্তবায়িত হোক। জনসংখ্যা নীতিগুলি কেবল তখনই ইতিবাচক প্রভাব ফেলে যখন সেগুলি পরিমাণের চেয়ে মানের উপর মনোযোগ দেয়। এর অর্থ হল জন্মকে উৎসাহিত করা, কিন্তু একই সাথে নিশ্চিত করা যে শিশুদের ভাল যত্ন নেওয়া এবং শিক্ষিত করা হচ্ছে, মহিলাদের স্বাস্থ্য সুরক্ষিত করা হচ্ছে এবং ক্যারিয়ার বিকাশের সুযোগ রয়েছে। একটি ন্যায্য, মানবিক এবং টেকসই সমাজ গড়ে তোলার লক্ষ্য।

কিম লিউ

সূত্র: https://baodongnai.com.vn/ban-doc/202511/du-thao-luat-dan-so-nhieu-de-xuat-thuc-te-the-hien-tinh-nhan-van-44f29fb/