প্রায় অর্ধেক কোম্পানি নিরাপত্তা কর্মীর ঘাটতির সম্মুখীন।

[বিজ্ঞাপন_১]

ক্যাসপারস্কির সাম্প্রতিক গবেষণা অনুসারে, বিশ্বব্যাপী ৪০% এরও বেশি কোম্পানি উচ্চমানের সাইবার নিরাপত্তা মানব সম্পদের ঘাটতির সম্মুখীন হচ্ছে।

বিশ্বব্যাপী ৪০% এরও বেশি কোম্পানি মানব সম্পদের ঘাটতির সম্মুখীন।

সেই অনুযায়ী, ক্যাসপারস্কি শ্রমবাজারের বর্তমান অবস্থা মূল্যায়ন এবং সাইবার নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞের ঘাটতির কারণ বিশ্লেষণের জন্য "পোর্ট্রেট অফ দ্য মডার্ন ইনফরমেশন সিকিউরিটি প্রফেশনাল" নামে একটি গবেষণা পরিচালনা করে।

এশিয়া- প্যাসিফিক (এপিএসি), ইউরোপ, মেটা, উত্তর এবং ল্যাটিন আমেরিকার ১,০০০ জনেরও বেশি ইনফোসেক পেশাদারদের উপর জরিপ করা এই গবেষণায় দেখা গেছে যে ৪১% কোম্পানি তাদের সাইবার নিরাপত্তা দলের কর্মীদের "উল্লেখযোগ্যভাবে কম কর্মী" বলে বর্ণনা করেছে।

স্ক্রিন-ইমেজ-২০২৪-০২-২৩-লুক-১৭২০৪৩-১৫৯১.png

সামগ্রিকভাবে, জরিপের উত্তরদাতারা বলেছেন যে সবচেয়ে কম কর্মীর পদগুলি হল তথ্য সুরক্ষা গবেষণা এবং ম্যালওয়্যার বিশ্লেষণ, যেখানে 40% এরও বেশি কোম্পানি বলেছে যে এই পদগুলি পূরণ করা সবচেয়ে কঠিন। ইউরোপ, রাশিয়া এবং ল্যাটিন আমেরিকায় এই পদগুলির চাহিদা বৃদ্ধির খবর পাওয়া গেছে।

সিকিউরিটি অপারেশনস সেন্টার (SOC) পেশাদারদের, যার মধ্যে সিকিউরিটি অডিটর এবং সাইবারসিকিউরিটি পেশাদাররাও রয়েছেন, তাদের কর্মী সংখ্যা কম বলে মূল্যায়ন করা হয়, যথাক্রমে ৩৫% এবং ৩৩%। সেই অনুযায়ী, APAC-তে SOC পেশাদারদের ঘাটতি বিশেষভাবে লক্ষণীয়, তবে, META অঞ্চলে সিকিউরিটি অডিটর এবং সাইবারসিকিউরিটি পেশাদারদের ঘাটতি মূলত উদ্বেগের বিষয়।

"উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন ইনফোসেক বিশেষজ্ঞের ঘাটতি কমাতে, কোম্পানিগুলির উচিত আরও ভালো বেতন, কর্মপরিবেশ এবং বোনাস প্রদান করা এবং প্রশিক্ষণ এবং সর্বশেষ জ্ঞান আপডেট করার জন্য বিনিয়োগ করা। তবে, জরিপের ফলাফল দেখায় যে এই ব্যবস্থাগুলি সর্বদা ব্যবসার চাহিদা এবং অবস্থার সাথে মেলে না," মন্তব্য করেছেন ক্যাসপারস্কি আইসিএস সিইআরটি-এর নিরাপত্তা কার্যক্রমের প্রধান ভ্লাদিমির দাশচেঙ্কো।

বিন ল্যাম

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস