উপরোক্ত বিষয়বস্তুটি সম্প্রতি শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় কর্তৃক জারি করা সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকদের ওভারটাইম বেতন ব্যবস্থা নিয়ন্ত্রণকারী সার্কুলার 21/2025-এ রয়েছে।
তদনুসারে, একজন শিক্ষকের প্রতিটি অতিরিক্ত পাঠদানের সময়কাল একটি নিয়মিত পাঠদানের সময়ের বেতনের ১.৫ গুণ গণনা করা হয়। একটি স্কুল বছরের জন্য অতিরিক্ত পাঠদানের ঘন্টার জন্য মোট বেতন সেই বছরে মোট অতিরিক্ত পাঠদানের সময়কালের সংখ্যার সমান, প্রতিটি অতিরিক্ত পাঠদানের সময়ের পারিশ্রমিক দিয়ে গুণ করলে।
প্রতিটি নিয়মিত পাঠদানের সময়ের জন্য পারিশ্রমিকের ক্ষেত্রে, কিন্ডারগার্টেন, সাধারণ বিদ্যালয়, অব্যাহত শিক্ষা কেন্দ্র, বিশ্ববিদ্যালয় প্রস্তুতিমূলক বিদ্যালয়, বিশেষায়িত বিদ্যালয় এবং বৃত্তিমূলক শিক্ষার শিক্ষকদের কর্মরত শিক্ষকদের নিম্নরূপ গণনা করা হয়:

বিশ্ববিদ্যালয়, শিক্ষাগত কলেজ, মন্ত্রণালয়ের প্রশিক্ষণ বিদ্যালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা, সরকারি সংস্থা, রাজনৈতিক সংগঠন, সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন এবং প্রাদেশিক পর্যায়ের রাজনৈতিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের জন্য, নিয়মিত শিক্ষাদানের সময়কালের বেতন নিম্নরূপ গণনা করা হয়:

সার্কুলারে বলা হয়েছে যে, অতিরিক্ত পাঠদানের জন্য অর্থ প্রদানের জন্য গণনা করা প্রতিটি শিক্ষকের একটি শিক্ষাবর্ষে মোট অতিরিক্ত পাঠদান ঘন্টার সংখ্যা ২০০ ঘন্টার বেশি হবে না। যদি কোনও শিক্ষক পর্যাপ্ত শিক্ষক নিয়োগ করতে না পারার কারণে কোনও শিক্ষকের একটি শিক্ষাবর্ষে অতিরিক্ত পাঠদান ঘন্টার সংখ্যা ২০০ ঘন্টার বেশি হয়, তাহলে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধানকে লিখিতভাবে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষকে অবহিত করতে হবে।
শিক্ষকদের ওভারটাইম বেতন প্রদানের সময় হল স্কুল বছর শেষ হওয়ার পরে। যদি কোনও শিক্ষক অবসর গ্রহণ করেন, পদত্যাগ করেন, বদলি হন, তাহলে অবসর গ্রহণের সিদ্ধান্ত, পদত্যাগ, বদলি, অথবা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক স্থানান্তরের সময় ওভারটাইম বেতন প্রদান করা হয়।
সূত্র: https://vtcnews.vn/giao-vien-day-them-gio-duoc-huong-luong-gap-1-5-lan-ar967059.html
মন্তব্য (0)