বৃত্তিমূলক বিদ্যালয়গুলোর প্রতিবন্ধকতা দূর করা।

প্রতি বছর হো চি মিন সিটিতে প্রায় ২ লক্ষ মানুষ বৃত্তিমূলক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ কর্মসূচি থেকে স্নাতক হয়ে শ্রমবাজারে প্রবেশ করে। তবে, বৃত্তিমূলক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলো তাদের কার্যক্রম পরিচালনাকালে অসংখ্য অসুবিধা ও বাধার সম্মুখীন হয়। ২০২৪ সালের ভর্তি মৌসুম শুরু হওয়ায় শহরের অনেক বৃত্তিমূলক বিদ্যালয় এই অসুবিধা ও বাধাগুলোর সমাধানের আশা করছে।

এখনও অনেক অসুবিধা রয়েছে।

হো চি মিন সিটি শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজকল্যাণ বিভাগ অনুসারে, বর্তমানে শহরটিতে ৩৭৬টি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান (যা জাতীয় মোট সংখ্যার ১২.৫১%) রয়েছে, যার মাধ্যমে শ্রমবাজারে মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ ও সরবরাহের ক্ষেত্রে এর শক্তিশালী সম্ভাবনা বিদ্যমান। প্রতি বছর গড়ে ১,৯৫,০০০-এরও বেশি মানুষ বিভিন্ন বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কর্মসূচি থেকে স্নাতক হয়ে শ্রমবাজারে প্রবেশ করে। প্রশিক্ষণের পর এই কর্মশক্তির গুণমান মূলত নিয়োগের চাহিদা পূরণ করে, যা শহর এবং দক্ষিণাঞ্চলের অন্যান্য প্রদেশ ও শহরের শ্রমিকদের কর্মসংস্থান সমস্যা সমাধানে অবদান রাখে।

হো চি মিন সিটির কু চি ভোকেশনাল কলেজের ইলেকট্রিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং বিভাগের ছাত্রছাত্রীদের জন্য ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ অধিবেশন।

তবে, কার্যক্রম পরিচালনার সময় অনেক বৃত্তিমূলক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ (ভিইটি) প্রতিষ্ঠান এখনও অসংখ্য অসুবিধা ও বাধার সম্মুখীন হচ্ছে। ভিইটি প্রতিষ্ঠান এবং ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলো বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত নীতি ও নির্দেশিকা বাস্তবায়নে বিভ্রান্ত এবং চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হচ্ছে। এগুলোর মধ্যে উল্লেখযোগ্য হলো: ভিইটি-র সামাজিকীকরণে অংশগ্রহণকারী ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য আকর্ষণীয় প্রণোদনা ও নীতির অভাব; ভিইটি প্রতিষ্ঠানগুলোকে জমি বরাদ্দ ও ইজারা দেওয়ার ক্ষেত্রে অকার্যকারিতা; এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণার্থীদের জন্য টিউশন ফি মওকুফ ও হ্রাসের বাস্তবায়ন। বিশেষত, সরকার ডিক্রি নং ৮১/২০২১/এনডি-সিপি জারি করার পর থেকে এই নীতিতে ব্যয়ের স্তর এবং বাস্তবায়ন পদ্ধতিতে অনেক পরিবর্তন এসেছে, যা স্কুল ও স্থানীয় কর্তৃপক্ষের মধ্যে বিভ্রান্তি সৃষ্টি করছে এবং কার্যকর বাস্তবায়নে বাধা সৃষ্টি করছে। উপরন্তু, ভিইটি প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে সহযোগিতামূলক প্রশিক্ষণ এবং স্কুল ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে সমন্বয় এখনও অনেক বাধার সম্মুখীন।

হো চি মিন সিটি পলিটেকনিক কলেজের অধ্যক্ষ ড. ডাং ভ্যান সাং জানান যে, জটিল পদ্ধতির কারণে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানটির অবকাঠামো নির্মাণ করা অত্যন্ত কঠিন ছিল। যখনই কোনো বাধার সম্মুখীন হতে হয়েছে, শিক্ষা প্রতিষ্ঠানটি বিভিন্ন বিভাগ, সংস্থা এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষের কাছে আবেদন করেছে, কিন্তু তারা সমস্যার সমাধান না করে কেবল একে অপরের উপর দোষ চাপিয়েছে। একইভাবে, কাও থাং টেকনিক্যাল কলেজের উপাধ্যক্ষ ড. টং ভ্যান ড্যান বলেন, নহা বে জেলার ইউনিভার্সিটি ভিলেজ এলাকায় ১০ হেক্টর জমির উপর তাদের দ্বিতীয় ক্যাম্পাস নির্মাণের কাজ বাস্তবায়নে প্রতিষ্ঠানটিকে অনেক সমস্যার সম্মুখীন হতে হয়েছে। ২০১৪ সাল থেকে এই প্রকল্পের কাজ চললেও জমি অধিগ্রহণ ও ছাড়পত্র সংক্রান্ত সমস্যার কারণে এটি এখনও অসম্পূর্ণ রয়েছে। এদিকে, কলেজ অফ ইঞ্জিনিয়ারিং ২-এর অধ্যক্ষ সহযোগী অধ্যাপক ড. বুই ভ্যান হাং বলেন যে, বৃত্তিমূলক স্কুলগুলোতে উচ্চ মাধ্যমিক পর্যায়ের সাধারণ শিক্ষা বাস্তবায়নেও সমস্যার সম্মুখীন হতে হচ্ছে। একই সাথে তিনি উল্লেখ করেন যে, হো চি মিন সিটির উন্নয়ন ও প্রশিক্ষণ কার্যক্রম চালুর সহায়ক কিছু নীতি শহরের কেন্দ্রীয় সরকারি সংস্থাগুলোর অধীনস্থ স্কুলগুলোতে, যার মধ্যে কলেজ অফ ইঞ্জিনিয়ারিং ২-ও অন্তর্ভুক্ত, ন্যায্যভাবে বরাদ্দ করা হয়নি।

দৃঢ়তার সাথে বাধাগুলো দূর করুন।

হো চি মিন সিটি শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজকল্যাণ বিভাগের পরিচালক লে ভ্যান থিন-এর মতে, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলো যে সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে তা একটি বাস্তবতা, যা বিভাগটি চিহ্নিত করেছে এবং এর এখতিয়ারভুক্ত প্রশাসনিক পদ্ধতিগুলো সংক্ষিপ্ত করার জন্য সক্রিয়ভাবে পর্যালোচনা ও সংশোধন করছে। অন্যান্য ইউনিট দ্বারা পরিচালিত পদ্ধতিগুলোর জন্য, শহরের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলোর সমস্যা দ্রুত সমাধানের লক্ষ্যে বিভাগটি সেই ইউনিটগুলোকে নির্দেশনা ও সহায়তার জন্য লিখিত অনুরোধ পাঠাবে। হো চি মিন সিটি শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজকল্যাণ বিভাগের পরিচালক নিশ্চিত করেছেন যে, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের মান উন্নয়ন এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টির লক্ষ্যে শহরটি নীতিমালা শক্তিশালী করছে এবং জনগণের জন্য পরিষেবাগুলো গ্রহণ ও তা থেকে উপকৃত হওয়ার সর্বোত্তম পরিবেশ তৈরি করছে। ব্যবসা প্রতিষ্ঠান ও বিনিয়োগকারীরা একটি দ্বৈত বিজনেস-স্কুল মডেলের মাধ্যমে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়ায় প্রস্তুত এবং সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করছে; সংশ্লিষ্ট ইউনিটগুলোও মানবসম্পদের চাহিদা ও শ্রমবাজারের তথ্যের পূর্বাভাসের মান শক্তিশালী করছে, বিশেষ করে আনুষ্ঠানিক ও অনানুষ্ঠানিক খাতে শ্রমের পূর্বাভাসের ক্ষেত্রে; এবং প্রদেশ, অঞ্চল ও আন্তর্জাতিকভাবে শ্রম সরবরাহ ও চাহিদার মধ্যে সংযোগ স্থাপনকারী একটি ব্যবস্থা গড়ে তুলছে।

শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়ের অধীনস্থ বৃত্তিমূলক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ সাধারণ বিভাগের পরিকল্পনা ও অর্থ দপ্তরের উপ-পরিচালক জনাব নগুয়েন হোয়াং হিউ উল্লেখ করেছেন যে, হো চি মিন সিটির বৃত্তিমূলক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলো যে অসুবিধা ও প্রতিবন্ধকতার সম্মুখীন হচ্ছে, তা অন্যান্য অনেক বৃত্তিমূলক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের জন্যও একটি সাধারণ সমস্যা। তাৎক্ষণিক বিষয়টি হলো, শহর এবং অন্যান্য প্রদেশ ও শহরগুলোকে অবশ্যই সামাজিকীকৃত বৃত্তিমূলক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ আকর্ষণের ঘাটতিগুলো দৃঢ়ভাবে মোকাবেলা করতে হবে, কারণ বর্তমানে দেশব্যাপী ১,৮৮৮টি বৃত্তিমূলক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের মধ্যে মাত্র প্রায় ৩৭% সামাজিকীকৃত বিনিয়োগ আকর্ষণ করতে পেরেছে। এদিকে, ২০৩০ সালের জন্য নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা হলো বৃত্তিমূলক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলোর ৫০% যেন সামাজিকীকৃত বিনিয়োগ বাস্তবায়ন করে।

হো চি মিন সিটির লক্ষ্য হলো ২০৩০ সালের মধ্যে মাধ্যমিক ও উচ্চ মাধ্যমিক উত্তীর্ণদের ৪৫-৫০% কে বৃত্তিমূলক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ (ভিইটি) ব্যবস্থায় আকৃষ্ট করা; প্রায় ৭০% ভিইটি প্রতিষ্ঠান এবং প্রধান শিল্প ও পেশাগুলোর ১০০% প্রশিক্ষণ কর্মসূচি যেন গুণগত স্বীকৃতির মানদণ্ড পূরণ করে; এবং প্রায় ১০টি উচ্চমানের স্কুল প্রতিষ্ঠা করা হবে। এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য, শহরটি ভিইটি প্রতিষ্ঠানগুলোকে ব্যবসা ও শ্রম বাজারের সাথে নিবিড়ভাবে যুক্ত করাসহ বিভিন্ন কার্যক্রম ও সমাধান বাস্তবায়ন করেছে। এছাড়াও, ভিইটি-র সামাজিকীকরণকে উৎসাহিত করার জন্য অনুকূল ব্যবস্থা ও নীতি তৈরি করা হয়েছে।

হো চি মিন সিটি এবং অন্যান্য প্রদেশ ও শহরগুলোকে তাদের নিজ নিজ এলাকায় বৃত্তিমূলক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের (ভিইটি) উন্নয়নের জন্য সামাজিক সম্পদ আকর্ষণের লক্ষ্যে সুনির্দিষ্ট পরিকল্পনা প্রণয়ন ও জারি করা অব্যাহত রাখতে হবে; এবং স্থানীয় জনগণের আর্থ- সামাজিক উন্নয়নের পরিস্থিতি ও ক্রয়ক্ষমতার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ উন্নয়ন কর্মসূচি ও পরিকল্পনায় সামাজিক সংহতি এবং বেসরকারি ভিইটি সুবিধাগুলোর উন্নয়নকে অগ্রাধিকার দিতে হবে। একই সাথে, ভিইটি ক্ষেত্রে সামাজিক সংহতিকে উৎসাহিত করার জন্য একটি সুনির্দিষ্ট কর্মপরিকল্পনা থাকতে হবে, যার মধ্যে পরিকল্পনা আইনে নির্ধারিত আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন পরিকল্পনা অনুযায়ী বিনিয়োগকারীদের আকৃষ্ট করার জন্য খালি জমি বরাদ্দ ও অবকাঠামো নির্মাণ এবং ভিইটি সুবিধাগুলোর উন্নয়নে বিনিয়োগের ক্ষেত্রে সরকারি-বেসরকারি অংশীদারিত্বকে উৎসাহিত করা অন্তর্ভুক্ত থাকবে।

কোয়াং হুই

উৎস: https://www.sggp.org.vn/go-kho-cho-truong-nghe-post725802.html