"অফিসার অ্যাসাইনমেন্ট" মডেলের জন্য দ্রুত সমস্যার সমাধান করুন

এই প্রেক্ষাপটে যে অর্ধেকেরও বেশি কাজ স্থানীয়দের কাছে হস্তান্তর (বিকেন্দ্রীকরণ) করা হয়েছে কিন্তু তৃণমূল পর্যায়ের মানবসম্পদ এখনও দুর্বল এবং অনভিজ্ঞ, শিল্প ও বাণিজ্য মন্ত্রণালয় একটি অভূতপূর্ব এবং প্রথম পদক্ষেপ বাস্তবায়ন করেছে: ২০২৫ সালের আগস্টের শুরু থেকে ৩৪টি প্রদেশ এবং শহরে ৩৪ জন বিভাগের প্রধানকে সরাসরি কাজ করার জন্য পাঠানো হচ্ছে।

এই প্রেক্ষাপটে যে অর্ধেকেরও বেশি কাজ স্থানীয়দের কাছে হস্তান্তর (বিকেন্দ্রীকরণ) করা হয়েছে কিন্তু তৃণমূল পর্যায়ের মানবসম্পদ এখনও দুর্বল এবং অনভিজ্ঞ, শিল্প ও বাণিজ্য মন্ত্রণালয় একটি অভূতপূর্ব এবং প্রথম পদক্ষেপ বাস্তবায়ন করেছে: ২০২৫ সালের আগস্টের শুরু থেকে ৩৪টি প্রদেশ এবং শহরে ৩৪ জন বিভাগের প্রধানকে সরাসরি কাজ করার জন্য পাঠানো। শিল্প ও বাণিজ্য মন্ত্রণালয়ের প্রতিনিধির মতে, তৃণমূল পর্যায়ে কর্মকর্তাদের পাঠানোর ৩টি লক্ষ্য রয়েছে: কর্মীদের পরিস্থিতি পর্যালোচনা করা এবং স্থানীয় পর্যায়ে কাজ বাস্তবায়ন করা, সরাসরি উত্তর দেওয়া বা বাধা অপসারণের জন্য নির্দেশনা দেওয়া এবং একই সাথে কর্তৃত্বের বাইরের প্রশ্নগুলি শিল্প ও বাণিজ্য মন্ত্রণালয়ে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব উত্তরের জন্য স্থানান্তর করা।

প্রকৃতপক্ষে, কিছু এলাকা ওয়ার্কিং গ্রুপকে ৫২টি পর্যন্ত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছে, ই-কমার্স ব্যবস্থাপনা থেকে শুরু করে বাণিজ্য প্রচার কার্যক্রম, আমদানি-রপ্তানি লাইসেন্সিং... অনলাইন বিনিময় ব্যবস্থা এবং ১ দিনের মধ্যে লিখিত উত্তরের জন্য ধন্যবাদ, গরম সমস্যাগুলি আগের তুলনায় অনেক দ্রুত সমাধান করা হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, কোয়াং এনগাই প্রদেশে, পেট্রোলিয়াম ও কয়লা বিভাগের নেতাদের সহায়তায়, এই প্রদেশের শিল্প ও বাণিজ্য বিভাগ প্রশিক্ষণ এবং অসুবিধাগুলি দূর করার জন্য কমিউন এবং ওয়ার্ড স্তরে ৩টি অনলাইন সম্মেলন সংযুক্ত করেছে এবং একই সাথে তৃণমূল পর্যায়ে সক্রিয় রেফারেন্সের জন্য পাঠানোর জন্য একটি ইলেকট্রনিক হ্যান্ডবুক সংকলন করেছে। কোয়াং এনগাই প্রদেশের নেতারা ২-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের প্রাথমিক পর্যায়ে সময়োপযোগী সহায়তার জন্য অত্যন্ত প্রশংসা করেছেন।

শুধু কোয়াং এনগাই প্রদেশই নয়, হাই ফং, লাই চাউ, কা মাউ ... এর মতো আরও কিছু এলাকাও শিল্প ও বাণিজ্য মন্ত্রণালয়ের সাথে সমন্বয় করে কাজ সম্পাদনের প্রক্রিয়ায় সমস্যা সমাধানের জন্য আলোচনা এবং অধিবেশন আয়োজন করেছে। শিল্প ও বাণিজ্য মন্ত্রী নগুয়েন হং দিয়েন স্বীকার করেছেন যে "সেকেন্ডেড স্টাফ" মডেলটি প্রাথমিকভাবে কেন্দ্রীয় এবং তৃণমূল স্তরের মধ্যে একটি সরাসরি সেতু তৈরি করেছিল। সমস্যাগুলিকে দীর্ঘায়িত না করে, এখন এলাকাগুলিতে জিজ্ঞাসা করার এবং দ্রুত উত্তর পাওয়ার জন্য একটি ঠিকানা রয়েছে।

সম্প্রতি, কৃষি ও পরিবেশ মন্ত্রণালয়ও একই ধরণের পদক্ষেপ বাস্তবায়ন করেছে। বিশেষ করে, কৃষি ও পরিবেশ মন্ত্রণালয়ের ভারপ্রাপ্ত মন্ত্রী ট্রান ডাক থাং ভূমি ব্যবস্থাপনা বিভাগের (কৃষি ও পরিবেশ মন্ত্রণালয়) ৩৪ জন কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীকে ৩ মাসের জন্য স্থানীয় এলাকায় কাজ করার জন্য পাঠানোর একটি সিদ্ধান্তে স্বাক্ষর করেছেন। এই বাহিনীটি ২-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল পরিচালনা করার সময় ভূমি খাতে কাজ সম্পাদনে তৃণমূলকে সরাসরি সহায়তা করে। প্রতি সপ্তাহে, ভূমি ব্যবস্থাপনা বিভাগ পর্যবেক্ষণ এবং সমন্বয়ের জন্য কৃষি ও পরিবেশ মন্ত্রণালয়ে একটি প্রতিবেদন সংশ্লেষণ করে। কৃষি ও পরিবেশ মন্ত্রণালয়ের নেতার মতে, এই "দ্বিতীয়" কেবল ভূমি-সম্পর্কিত সমস্যাগুলি সমাধান করে না, বরং তৃণমূল পর্যায়ে কৃষি ও পরিবেশ ক্ষেত্রের সাধারণ ব্যবস্থাপনা পরিস্থিতিও উপলব্ধি করে এবং প্রতিফলিত করে, যার ফলে মন্ত্রণালয়কে দ্রুত নীতিগত ফাঁকগুলি সনাক্ত করতে সহায়তা করে যা সামঞ্জস্য করা প্রয়োজন।

পিএইচইউসি ভ্যান

সূত্র: https://www.sggp.org.vn/go-vuong-nhanh-nho-mo-hinh-biet-phai-can-bo-post810028.html