হ্যানয়: অনেক বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক চাকরি খুঁজছেন

(ড্যান ট্রাই) - হ্যানয় কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের তথ্য অনুসারে, গত সেপ্টেম্বরে, ১৬,০০০ এরও বেশি লোক চাকরি খুঁজছিলেন, যার মধ্যে ২৫% এরও বেশির বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি বা তার বেশি ছিল।

আজ (২৬ অক্টোবর) সকালে বাণিজ্য বিশ্ববিদ্যালয়ের পার্টনার নেটওয়ার্ক এবং জব পোর্টালের উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে উপরোক্ত তথ্যগুলি দেওয়া হয়েছে।

হ্যানয় কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের তথ্য অনুসারে, গত সেপ্টেম্বরে, ১৬,০০০ এরও বেশি লোক চাকরি খুঁজছিলেন, যাদের মধ্যে ২৫% এরও বেশির বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি বা তার বেশি ছিল।

চাকরি খুঁজছেন এমন কর্মীরা মূলত ৩৫ বছরের বেশি বয়সীদের মধ্যে কেন্দ্রীভূত, যা ৪৬% এরও বেশি এবং ২৫-৩৪ বছর বয়সীদের মধ্যে ৪২% এরও বেশি।

বাজারে চাকরি খুঁজছেন এমন বেশিরভাগ শ্রমিকই অস্থির, কম দক্ষ অথবা এমনকি অদক্ষ কর্মী।

বাণিজ্য বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের চাকরির তথ্য পাওয়ার আরও সুযোগ রয়েছে (ছবি: থ. ট্রাং)।

এর কারণ হল যখন শ্রম হ্রাস করতে হয়, তখন ব্যবসাগুলি কায়িক শ্রমের পরিবর্তে স্বল্প-দক্ষ শ্রম ব্যবহার করে। উচ্চ দক্ষ শ্রমকে ধরে রাখার ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়, কারণ তারা আরও বেশি চাকরির পদ গ্রহণ করতে পারে।

ড্যান ট্রাই প্রতিবেদকের সাথে শেয়ার করে, হ্যানয় কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের শ্রম বাজার বিশ্লেষণ এবং পূর্বাভাস বিভাগের প্রধান মিঃ নগুয়েন ভিন ট্রুং বলেছেন যে অনেক বিশ্ববিদ্যালয় নাটকীয়ভাবে পরিবর্তিত হচ্ছে।

শিক্ষার্থীদের সর্বোচ্চ সহায়তা প্রদানের জন্য স্কুলগুলি অনেক ফর্ম ব্যবহার করে, তাদের চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করে, কিন্তু স্নাতক শেষ করার পরে চাকরি খুঁজে পাওয়ার দক্ষতা সকল শিক্ষার্থীর থাকে না।

অতএব, একটি বিশ্ববিদ্যালয়ে চাকরির পোর্টাল থাকা খুবই ট্রেন্ডি, যেখানে প্রশিক্ষণকে অনুশীলনের সাথে সংযুক্ত করা হয়।

বাণিজ্য বিশ্ববিদ্যালয়ের ভাইস প্রিন্সিপাল, সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন ডুক নহুয়ানের মতে, সমাজের চাহিদা পূরণের জন্য উচ্চমানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ সর্বদা বিশ্ববিদ্যালয়গুলির লক্ষ্যগুলির মধ্যে একটি।

প্রশিক্ষণের সময় শিক্ষার্থীদের জন্য ক্যারিয়ার নির্দেশিকা, ব্যবসায়িক সম্পর্ক এবং কর্মসংস্থান অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করছে।

অংশীদার ইউনিটগুলির আনুষ্ঠানিক ঘোষণা এবং জব পোর্টাল চালু হওয়ার সাথে সাথে, শিক্ষার্থীরা শ্রমবাজারের সাথে সংযোগ স্থাপনের, চাকরির সুযোগ খুঁজে পাওয়ার এবং ব্যবসায় অনুশীলন ও ইন্টার্নের সুযোগ পাবে।

চাকরির রেফারেল সিস্টেমের মাধ্যমে, স্কুল শিক্ষার্থীদের চাকরি খোঁজার প্রবণতাগুলি উপলব্ধি করে, যার ফলে স্কুলকে প্রবণতা অনুসারে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিবর্তন করতে সহায়তা করে।

বাণিজ্য বিশ্ববিদ্যালয়ের অংশীদার নেটওয়ার্ক এবং চাকরির পোর্টাল চালু করা হচ্ছে (ছবি: থ.ট্রাং)।

স্কুল প্রতিনিধির মতে, সিস্টেম দ্বারা প্রস্তাবিত চাকরির পাশাপাশি, অংশীদার সংস্থা এবং ব্যবসাগুলি পোর্টালে নিয়োগের তথ্য পোস্ট করতে পারে।

স্কুলটি ৫৭-৬০ গ্রেডের পূর্ণ-সময়ের বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের জন্য জব পোর্টালে অ্যাকাউন্ট তৈরি করে, যার পাসওয়ার্ড প্রতিটি শিক্ষার্থীর ইমেলে পাঠানো হয়। চাকরি অনুসন্ধান অনলাইনে করা হয়, সহজ এবং প্রচুর বহুমাত্রিক তথ্য সহ।

শিক্ষার্থীরা লগ ইন করতে, তাদের পাসওয়ার্ড পরিবর্তন করতে, তাদের ব্যক্তিগত তথ্য আপডেট/পরিবর্তন করতে এবং সিভি তৈরি করতে, ক্যারিয়ার নির্দেশিকা সম্পর্কে তথ্য অনুসন্ধান করতে, নিয়োগ করতে এবং উপযুক্ত চাকরি খুঁজে পেতে পারে।

২০২৪ সালে, বাণিজ্য বিশ্ববিদ্যালয় তার ভর্তির কোটা ১০০ জন বৃদ্ধি করবে এবং ১০টি নতুন প্রোগ্রামে ভর্তি করবে, যার মধ্যে ৮টি আন্তর্জাতিক ক্যারিয়ার-ভিত্তিক গ্রুপের প্রোগ্রাম, যার মধ্যে লজিস্টিকস এবং আমদানি-রপ্তানি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

বাণিজ্য বিশ্ববিদ্যালয়ে বর্তমানে ৩৮টি প্রশিক্ষণ কর্মসূচি রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে ২৭টি স্ট্যান্ডার্ড প্রশিক্ষণ কর্মসূচি, ৩টি ক্যারিয়ার-ভিত্তিক প্রশিক্ষণ কর্মসূচি এবং ৮টি বিশেষ আন্তর্জাতিক ক্যারিয়ার-ভিত্তিক প্রশিক্ষণ কর্মসূচি (IPOP) যা ২০২৪ সাল থেকে শিক্ষার্থীদের ভর্তি শুরু করবে।

৮টি IPOP প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মধ্যে রয়েছে: ব্যবসায় প্রশাসন (ব্যবসায় প্রশাসন প্রধান); বাণিজ্যিক বিপণন (বিপণন প্রধান); আন্তর্জাতিক সার্টিফাইড ইন্টিগ্রেটেড অ্যাকাউন্টিং (অ্যাকাউন্টিং প্রধান); সরবরাহ এবং আমদানি-রপ্তানি (সরবরাহ শৃঙ্খল ব্যবস্থাপনা প্রধান); আন্তর্জাতিক বাণিজ্য (আন্তর্জাতিক ব্যবসায় প্রধান); অর্থ-বাণিজ্যিক ব্যাংকিং (অর্থ-ব্যাংকিং প্রধান); কর্পোরেট মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা (মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা প্রধান); হোটেল ব্যবস্থাপনা (হোটেল ব্যবস্থাপনা প্রধান)।

সূত্র: https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-nhieu-lao-dong-co-trinh-do-dai-hoc-tim-kiem-viec-lam-20241026074023177.htm