হাই ফং - এক অগ্রগামী ভূমি, উদ্ভাবনে অগ্রণী।

বিশেষ করে পার্টির সফল চতুর্দশ জাতীয় কংগ্রেসের পর, বন্দর নগরীতে বসন্ত এসেছে এক তাগিদ, দৃঢ়সংকল্প এবং উচ্চ প্রত্যাশার আবহের মধ্যে। উদ্ভাবনের পথ প্রশস্তকারী হাই ফং তার অগ্রণী চেতনাকে প্রসারিত করে চলেছে: শহরটি টানা ১১ বছর ধরে দুই অঙ্কের জিআরডিপি প্রবৃদ্ধির রেকর্ড ধরে রেখেছে, উন্নয়ন মডেলের উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরে দেশকে নেতৃত্ব দিচ্ছে; কর্মী ব্যবস্থাপনায় উদ্ভাবনে অগ্রণী ভূমিকা পালন করছে, সুনির্দিষ্ট ও বাস্তব ফলাফলের ভিত্তিতে কর্মদক্ষতা মূল্যায়ন করছে – যা দ্রুত ও টেকসই প্রবৃদ্ধির জন্য একটি মজবুত ভিত্তি তৈরি করেছে।

টানা ১১ বছর ধরে দুই অঙ্কের প্রবৃদ্ধি

২০২৫ সালের এই অনন্য প্রেক্ষাপটে, এটি উল্লেখযোগ্য, গর্বের বিষয় এবং এমনকি গর্বের উৎস যে, হাই ফং সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থায় সার্বিক স্থিতিশীলতা বজায় রেখেছে; সংহতি ও ঐক্যের চেতনা, বিশেষ করে পার্টি কমিটির মধ্যে পারস্পরিক সহযোগিতা, ক্রমশ শক্তিশালী হয়েছে; একীভূতকরণের পর সরকারের কার্যক্রম কার্যকর ও দক্ষ হয়েছে এবং প্রশাসনিক শৃঙ্খলা বৃদ্ধি পেয়েছে; এবং ব্যবসায়ী সম্প্রদায় ও জনগণের আস্থা সুসংহত হয়েছে। কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, সিটি পার্টি কমিটির সচিব এবং হাই ফং শহরের জাতীয় সংসদ প্রতিনিধি দলের প্রধান লে তিয়েন চাউ-এর মতে, এটি শহরের উন্নয়নের জন্য একটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ "ভিত্তি"।

দলের ১৪তম জাতীয় কংগ্রেসে হাই ফং সিটি পার্টি কমিটির প্রতিনিধিদলের সঙ্গে দলীয় ও রাষ্ট্রীয় নেতারা ছবি তোলার জন্য পোজ দিচ্ছেন। ছবি: লে ডুং।

"

কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, সিটি পার্টি কমিটির সচিব এবং শহরের জাতীয় সংসদ প্রতিনিধিদলের প্রধান লে তিয়েন চাউ-এর মতে, সিটি পিপলস কাউন্সিল বহু উদ্ভাবনী, বাস্তবসম্মত এবং কার্যকর উদ্যোগের মাধ্যমে বন্দর নগরীর সার্বিক সাফল্যে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ অবদান রেখেছে। সিটি পিপলস কাউন্সিল বিশেষত একীভূতকরণের পরপরই সক্রিয়ভাবে একটি আইনি কাঠামো তৈরি করেছে এবং দ্বি-স্তরীয় সরকারি ব্যবস্থা দ্রুত পরিচালনা ও জাতীয় সংসদের ২২৬ নং প্রস্তাবনা বাস্তবায়নের জন্য চারটি অধিবেশন আয়োজন করেছে। তত্ত্বাবধানমূলক কার্যক্রম ক্রমশ বাস্তবসম্মত হয়ে উঠেছে, শেষ পর্যন্ত জবাবদিহিতা নিশ্চিত করা হয়েছে এবং ভূমি, ভূমি অধিগ্রহণ ও পরিবেশ সম্পর্কিত বহু প্রতিবন্ধকতা দূর করে জনগণের আস্থা আরও জোরদার করা হয়েছে। জনগণের সঙ্গে পরামর্শমূলক কার্যক্রম ক্রমশ উদ্ভাবনী হয়েছে এবং মেয়াদের শুরু থেকে ভোটারদের অনুরোধ নিষ্পত্তির ফলাফল ব্যাপকভাবে পর্যালোচনা ও মূল্যায়ন করে জনগণের প্রতিনিধিদের উচ্চ ভূমিকা ও দায়িত্ব স্পষ্টভাবে প্রদর্শন করা হয়েছে।

যুগান্তকারী সাফল্য অর্জনের জন্য তার সমস্ত প্রচেষ্টা ও সংকল্পের মাধ্যমে হাই ফং উচ্চ অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি বজায় রেখেছে এবং টানা ১১ বছর ধরে দুই অঙ্কের জিআরডিপি প্রবৃদ্ধি ধরে রাখা দেশের প্রথম অঞ্চল হিসেবে দেশব্যাপী শীর্ষস্থানীয় অঞ্চলগুলোর মধ্যে স্থান করে নিয়েছে; এর অর্থনৈতিক পরিধি দেশে তৃতীয় বৃহত্তম হিসেবে নিজের অবস্থান ধরে রেখেছে। বিশেষ করে, শহরটি দীর্ঘমেয়াদী তাৎপর্যপূর্ণ অনেক কৌশলগত কাজ সম্পন্ন করেছে, যা ২০২৫-২০৩০ মেয়াদ এবং পরবর্তী মেয়াদগুলোর জন্য একটি ভিত্তি তৈরি করেছে; এর মধ্যে রয়েছে বিভিন্ন প্রক্রিয়া, পরিকল্পনা, ও উন্নয়ন ক্ষেত্র থেকে শুরু করে মূল প্রকল্প, কর্ম পরিকল্পনা এবং অগ্রাধিকারমূলক কাজের একটি ব্যবস্থা। বিশেষভাবে উল্লেখযোগ্য হলো, শহরের উন্নয়নের জন্য কিছু নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া ও নীতি পরীক্ষামূলকভাবে চালু করার বিষয়ে জাতীয় সংসদের রেজোলিউশন নং ২২৬/২০২৫/কিউএইচ১৫ জারি করা; একটি নতুন প্রজন্মের মুক্ত বাণিজ্য অঞ্চল প্রতিষ্ঠা; এবং একটি বিশেষায়িত অর্থনৈতিক অঞ্চলের জন্য প্রস্তাবনা নথির প্রাথমিক কাজ সম্পন্ন করা – সিটি পার্টি কমিটির প্রধান জোর দিয়ে বলেন।

আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ হলো, হাই ফং তার প্রশাসনিক কাঠামোর একটি ব্যাপক পুনর্গঠন বাস্তবায়ন করেছে, যার মধ্যে দপ্তরসমূহের বিন্যাস, তথ্যপ্রযুক্তি পরিকাঠামো, মানবসম্পদ এবং ব্যবসায়িক প্রক্রিয়ার মানসম্মতকরণ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, সিটি পার্টি কমিটির উপ-সচিব এবং হাই ফং সিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান, লে নগোক চাউ, নিশ্চিত করেছেন যে দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় সরকার মডেলটি মৌলিকভাবে স্থিতিশীল, কার্যকর এবং দক্ষতার সাথে পরিচালিত হচ্ছে। প্রশাসনিক কার্যক্রম পরিচালনা এবং জনসেবা প্রদানে নাগরিক ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানকে পরিষেবা দেওয়ার সূচকের বিষয়ে, যা ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৫-এ জাতীয় জনসেবা পোর্টালে প্রকাশিত হয়েছে, সেই মূল্যায়ন ফলাফল অনুসারে হাই ফং ২০২৫ সালে দেশব্যাপী প্রথম স্থান অধিকার করবে (পুরনো হাই ফং শহরের তুলনায় ১৬ ধাপ এবং পুরনো হাই ডুয়ং প্রদেশের তুলনায় ৪ ধাপ উন্নতি)। এটি একটি বাস্তব ফলাফল যা দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় সরকারের কার্যকারিতা এবং দক্ষতাকে নিশ্চিত করে।

হাই আন ওয়ার্ডে, ‘ডিজিটাল সিটিজেন’ মডেলটি আবাসিক এলাকার বাসিন্দাদের জাতীয় গণসেবা পোর্টালের মাধ্যমে অনলাইনে আবেদন জমা দেওয়া এবং অর্থ পরিশোধ করার বিষয়ে প্রশিক্ষণ ও নির্দেশনা প্রদান করে। ছবি: থু হ্যাং

এর চমৎকার অর্থনৈতিক সাফল্যের পাশাপাশি, শহরটি দীর্ঘমেয়াদী স্থিতিশীলতা ও উন্নয়ন নিশ্চিত করতে সামাজিক নিরাপত্তা ও জনকল্যাণে বিনিয়োগকে ক্রমাগত অগ্রাধিকার দেয়। কারণ যখন জনগণ উন্নয়ন থেকে সত্যিকার অর্থে উপকৃত হয়, তখন কঠিন ও জটিল কাজ বাস্তবায়নের জন্য আস্থা এবং সামাজিক ঐকমত্য অপরিহার্য "সহায়ক সম্পদ" হয়ে ওঠে। সিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান, লে নগোক চাউ, জানিয়েছেন যে ২০২৫ সালের মধ্যে শহরটি সামাজিক নিরাপত্তা; প্রতিভা আকর্ষণ ও ব্যবহার; এবং নীতিমালার সুবিধাভোগী ও প্রশংসনীয় সেবা প্রদানকারীদের পরিবারের সাথে সাক্ষাৎ ও তাদের যত্ন নেওয়ার বিষয়ে অসংখ্য নীতি জারি করেছে। শহরটি প্রধানমন্ত্রীর নির্ধারিত সময়ের চার মাস আগেই ১,৪৫২টি অস্থায়ী ও জরাজীর্ণ বাড়ি অপসারণের কাজ সম্পন্ন করেছে; এবং একই সাথে, ২০২৫ সালে প্রায় ১১,০০০ সামাজিক আবাসন ইউনিটের নির্মাণ কাজ সম্পন্ন করেছে, যা প্রধানমন্ত্রীর নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা (১০,৬৯৪ ইউনিট) অতিক্রম করেছে।

পুরো সিস্টেম জুড়ে কেপিআই (KPI)-এর ভিত্তিতে কর্মীদের মূল্যায়ন করা ।

২০২৫ সালের উল্লেখযোগ্য সাফল্য এবং টানা ১১ বছর ধরে দুই অঙ্কের জিআরডিপি প্রবৃদ্ধির রেকর্ড—যা সব এলাকা অর্জন করতে পারে না — থেকে এটা স্পষ্ট যে, শহরটির উন্নয়নের যুগান্তকারী সাফল্য ও অলৌকিকতার উৎস হলো এর অগ্রণী মনোভাব, উদ্ভাবনী ও সৃজনশীল চিন্তাভাবনা, নতুন মডেল প্রবর্তনে সাহসিকতা, বিশেষ ব্যবস্থার সক্রিয় সৃষ্টি, সেইসাথে দৃঢ় কর্মস্পৃহা এবং নতুন হাই ফং জনগণের চরিত্র—যারা উদার, সহানুভূতিশীল, স্পষ্টভাষী, অন্তর্দৃষ্টিসম্পন্ন, গর্বিত এবং সর্বদা জনকল্যাণে নিয়োজিত।

থিয়েন হুয়ং ওয়ার্ড গণপ্রশাসনিক সেবা কেন্দ্র ‘মোবাইল গণপ্রশাসনিক সেবা কেন্দ্র’ মডেলের একটি প্রাথমিক পর্যালোচনা করেছে। ছবি: বুই হুয়ং

সকল সফল কার্যক্রমে নেতার ভূমিকাই নির্ণায়ক ভূমিকা পালন করে। সিটি পার্টি কমিটির প্রধান সফলভাবে নিজেদের কাজ সম্পন্নকারী বিভিন্ন এলাকা ও ইউনিটের বাস্তব অভিজ্ঞতার মাধ্যমে এটি প্রমাণ করেছেন, যাদের সকলের মধ্যে একটি সাধারণ বৈশিষ্ট্য বিদ্যমান: নেতা হলেন সক্রিয়, কাজে সম্পৃক্ত, সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী এবং তিনি অধস্তনদের ওপর সবকিছু অর্পণ না করে সরাসরি সমস্যার সমাধান করেন। অপরপক্ষে, যেসব এলাকা ও ইউনিটে স্থবিরতা এবং নিম্নমানের কাজের লক্ষণ দেখা যাচ্ছিল, সেখানে নেতৃত্ব পুনর্বণ্টনের পরপরই পরিস্থিতির উল্লেখযোগ্য উন্নতি ঘটে।

হাই ফং সিটি পার্টি কমিটি সর্বসম্মতিক্রমে এই নীতিতে সম্মত হয়েছে যে, নির্দিষ্ট মানদণ্ড অনুযায়ী, "পর্যায়ক্রমে, ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে, ক্যাডারদের কাজ সম্পন্ন করার স্তরকে শ্রেণিবদ্ধ করা হবে।" সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি তার ব্যবস্থাপনার অধীনে থাকা ক্যাডারদের মধ্যে, বিশেষ করে বিভিন্ন খাতের নেতৃত্ব পদে থাকা, সচিব এবং কম্যুন পর্যায়ের গণকমিটির চেয়ারম্যানদের ক্ষেত্রে, "যারা নিয়ম লঙ্ঘন করেছে, ত্রুটি করেছে, বা তাদের অর্পিত দায়িত্ব ও কাজ সম্পন্ন করেনি, তাদের বদলি এবং পুনর্বণ্টনের বিষয়ে বিবেচনা ও সিদ্ধান্ত নেবে।" "শহরের নেতারা কাজের ফলাফল এবং অর্জিত সাফল্যকে পরিমাপক হিসেবে ব্যবহার করে, ন্যায্যভাবে, প্রকাশ্যে এবং নিরপেক্ষভাবে ক্যাডারদের খুঁজে বের করা, পর্যবেক্ষণ করা, মূল্যায়ন করা এবং স্বীকৃতি প্রদানে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।" “অনন্য” – সিটি পার্টি সেক্রেটারি লে তিয়েন চাও নিশ্চিত করেছেন।

জানা যায় যে, হাই ফং সিটি পার্টি কমিটির ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের প্রথম কংগ্রেসের পরপরই, সিটি পার্টি কমিটি অফিস ৪ নভেম্বর, ২০২৫ তারিখের ০৬-কিউসি/টিইউ নং প্রবিধান জারি করে। এই প্রবিধানে সিটি পার্টি কমিটি, সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি, সিটি পার্টি কমিটির নির্বাহী কমিটি এবং নির্বাহী কমিটির স্বতন্ত্র সদস্যদের দ্বারা অর্পিত প্রতিটি কাজের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ ও ত্বরান্বিত করার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে। এর মাধ্যমে, তারা বাস্তবায়নের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ ও অনুধাবন করে, অসুবিধা ও প্রতিবন্ধকতা সমাধানে দ্রুত নির্দেশনা প্রদান করে; বাস্তবতার সাথে সামঞ্জস্য রেখে কাজের বিষয়বস্তু হালনাগাদ ও সমন্বয় করে; এবং আগামী সময়ে সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থা জুড়ে কেপিআই (KPI) পণ্যের উপর ভিত্তি করে ক্যাডার মূল্যায়নের কাজ বাস্তবায়নে অবদান রাখে।

২০২৫ সালের কাজের সারসংক্ষেপ, ২০২৬ সালের বাস্তবায়নযোগ্য কাজ এবং ২০৫০ সালের রূপকল্পসহ ২০২১-২০৩০ সময়কালের নগর পরিকল্পনার সমন্বয় ঘোষণার সম্মেলনে, নগর গণকমিটির চেয়ারম্যান লে নগোক চাউ কর্মকর্তাদের মূল্যায়ন নিয়মিতভাবে উন্নত করার প্রয়োজনীয়তার ওপর জোর দেন। অর্পিত কাজের পরিমাণ এবং সম্পন্ন করার মানের ভিত্তিতে, কম কর্মদক্ষতাসম্পন্ন দুর্বল কর্মকর্তাদের অবিলম্বে প্রতিস্থাপন করতে হবে; একই সাথে, যোগ্যতা, গুণাবলী এবং সেবার প্রতি নিষ্ঠাবোধসম্পন্ন কর্মকর্তাদের চিহ্নিত করে, প্রশিক্ষণ দিয়ে এবং কাজে লাগাতে হবে; এবং "প্রবেশ ও প্রস্থান, পদোন্নতি ও পদাবনতি" নীতি কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করতে হবে। তিনি কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী এবং শ্রমিকদের নিয়ে একটি দল গঠনের দৃঢ় সংকল্পের ওপর জোর দেন। বিশেষ করে, সকল স্তরের নেতৃত্বে এমন ব্যক্তিরা থাকবেন যাদের প্রখর বুদ্ধি, সাংগঠনিক শৃঙ্খলার দৃঢ় বোধ, সম্মানের প্রতি শ্রদ্ধা, অবদান রাখার আকাঙ্ক্ষা এবং প্রতিকূলতা কাটিয়ে ওঠার ইচ্ছা রয়েছে; যারা নিজ নিজ অর্পিত কাজে দক্ষতা অর্জন করবেন এবং হাই ফংকে একটি আধুনিক, সভ্য, পরিবেশবান্ধব, বাসযোগ্য এবং অবদানমূলক বন্দর নগরী হিসেবে গড়ে তোলার অভিন্ন লক্ষ্যে অংশীদার হবেন।

"

সুনিশ্চিত নেতৃত্ব ও দিকনির্দেশনা থেকে শুরু করে সমন্বিত প্রতিষ্ঠান ও নীতির বাস্তব রূপায়ণ পর্যন্ত, হাই ফং ক্রমান্বয়ে তার উন্নয়ন মডেলকে জ্ঞান, প্রযুক্তি এবং তথ্য-ভিত্তিক একটি মডেলে রূপান্তরিত করেছে। শহরটি চারটি প্রধান সূচকে দেশব্যাপী তার শীর্ষস্থান ধরে রেখেছে: প্রাদেশিক প্রতিযোগিতা সূচক (PCI), জনপ্রশাসন সংস্কার সূচক (PAR Index), নাগরিক সন্তুষ্টি সূচক (SIPAS), এবং প্রাদেশিক সবুজ সূচক। একই সাথে, এটি ডিজিটাল রূপান্তরে (DTI) দেশব্যাপী তৃতীয় এবং উদ্ভাবন সূচকে (PII) চতুর্থ স্থানে রয়েছে – এই সূচকগুলো শহরটির ভবিষ্যৎ গড়ার সক্ষমতাকে সঠিকভাবে পরিমাপ করে। ৫৭-NQ/TW নং রেজোলিউশনের বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণে হাই ফং দেশের প্রথম এলাকা হিসেবে "GREEN" মর্যাদা অর্জন করেছে, যেখানে ১০০% কম্যুন-স্তরের ইউনিট ১০৮টি মানদণ্ডের সবগুলোই সম্পন্ন করেছে।

উৎস: https://daibieunhandan.vn/hai-phong-vung-dat-mo-duong-tien-phong-doi-moi-10406962.html