যেসব কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীকে কাজের জন্য দং হোই ওয়ার্ডে স্থানান্তরিত হতে হয়েছিল, তাদের মধ্যে অনেকের প্রায় ২০ বছরের অভিজ্ঞতা ছিল, আবার কেউ কেউ ছিলেন এই পেশায় নতুন। তাদের মধ্যে একটি সাধারণ মিল ছিল যে, পুরোনো প্রদেশে তাদের সকলেরই স্থিতিশীল জীবন ছিল। তবে, নতুন পরিস্থিতির চাহিদার কারণে, এই কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীদের নতুন করে জীবন শুরু করার জন্য তাদের স্থিতিশীল জীবন ছেড়ে আসতে হয়েছিল।
বহু বছর ধরে সঞ্চয় করে সদ্য রঙ করা একটি নতুন বাড়ি বানানোর পর, অনেকেই এখন অনিচ্ছাসত্ত্বেও সেই বাড়ি ছেড়ে ভাড়া বাড়িতে বা সরকারি আবাসনে নতুন জায়গায় থাকতে যাচ্ছেন। এদিকে, সরকারি আবাসনের সংখ্যা চাহিদার মাত্র অর্ধেক পূরণ করতে পারে, যার ফলে অনেককেই অগণিত অসুবিধা ও ঘাটতির সম্মুখীন হয়ে নিজেদের ভাড়া বাড়ি খুঁজে নিতে হচ্ছে। অনেককে আবার দূরে কাজ করার সময় তাদের সন্তানদের দাদা-দাদি বা নানা-নানির কাছে পাঠিয়ে দিতে হচ্ছে, এই বাস্তবতা মেনে নিয়ে যে সন্তানদের বড় করার জন্য তারা প্রতিদিন তাদের পাশে থাকতে পারবেন না...
ব্যক্তিগত স্বার্থ দূরে সরিয়ে রেখে প্রত্যেক কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারী দেশের সেবায় নিজেদের উৎসর্গ করতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ, কারণ, স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থান ত্রা যেমনটা একবার বলেছিলেন, “দেশের উন্নয়নের জন্য আমাদের সর্বাত্মক প্রচেষ্টা এখন আগের চেয়ে অনেক বেশি প্রয়োজন।”
কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীদের নতুন কর্মক্ষেত্রে মানিয়ে নিতে এবং দেশের উন্নয়নে ত্যাগ স্বীকার ও আত্মনিবেদনের জন্য প্রস্তুত হতে সাহায্য করার ক্ষেত্রে স্থানীয় কর্মকর্তা ও জনগণের সহযোগিতা ও সহায়তা অপরিহার্য। জনগণের প্রতিটি সমর্থনমূলক কাজ নবাগতদের জন্য উৎসাহ ও উপলব্ধির এক বিরাট উৎস।
সাশ্রয়ী মূল্যের খাবারের দোকানগুলোতে যুক্তিসঙ্গত দাম রাখা উচিত, যাতে নতুন বাসিন্দারা খরচ ও আয়ের মধ্যে একটি উপযুক্ত ভারসাম্য বজায় রাখতে পারে। পুরোনো প্রদেশের কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের ওপর থেকে অর্থনৈতিক বোঝা লাঘব করার জন্য ভাড়ার দাম বাড়ানো উচিত নয়। প্রাথমিক অসুবিধাগুলো ভাগ করে নেওয়ার জন্য পরিষেবা ও পণ্যের অতিরিক্ত দাম রাখা উচিত নয়, যা নবাগতদের এই অনুভূতি দেবে যে এই ভূমিটি স্থায়ীভাবে বসবাসের এবং নতুন প্রদেশের উন্নয়নে অবদান রাখার জন্য একটি উপযুক্ত জায়গা।
এছাড়াও, প্রাক্তন কোয়াং ট্রি প্রদেশ থেকে নতুন প্রদেশে আসা কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীদের জন্য অপরিচিত কর্মপরিবেশও একটি বড় চ্যালেঞ্জ। নিজেদের পুরোনো জায়গা থেকে ১০০ কিলোমিটারেরও বেশি পথ ভ্রমণ করে এসে, এই নবাগতদের কর্মপরিবেশ এবং নতুন সহকর্মীদের সাথে মানিয়ে নিতে শুরু করতে হয়। প্রাথমিক অস্বস্তি অনিবার্য। তাই, সকলের পক্ষ থেকে খোলামেলা মনোভাব, বন্ধুত্বপূর্ণ আচরণ, পারস্পরিক সমর্থন, বিবেচনা এবং নিবেদিত নির্দেশনা একটি উষ্ণ অনুভূতি তৈরি করে ও ইতিবাচক শক্তি জোগায়, যা নবাগতদের আরও কঠোর পরিশ্রম করতে উৎসাহিত করে।
কোয়াং বিন এবং কোয়াং ত্রি হলো দুটি অঞ্চল যা ইতিহাস জুড়ে ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত। জনগণের দ্বারা সাধারণভাবে ব্যবহৃত "বিন ত্রি" নামটি নগুয়েন রাজবংশের সময়, ১৮৯০ সাল থেকে প্রচলিত। ১৯৭৫ সালে, কোয়াং বিন এবং কোয়াং ত্রি প্রদেশ দুটি থুয়া থিয়েন প্রদেশের সাথে পুনরায় একীভূত হয়ে বিন ত্রি থিয়েন প্রদেশ গঠন করে।
১৯৮৯ সাল নাগাদ বিন ত্রি থিয়েন প্রদেশটি কোয়াং বিন, কোয়াং ত্রি এবং থুয়া থিয়েন হুয়ে—এই তিনটি প্রদেশে বিভক্ত হয়। এই সংযোগের কারণে, এই দুটি প্রদেশের মানুষের মধ্যে দীর্ঘকাল ধরে অনেক সাদৃশ্য ও সাংস্কৃতিক বন্ধন বিদ্যমান। তাদের রীতিনীতি, জীবনধারা, কথা বলার ধরণ এবং আচরণ বেশ একই রকম।
ঐতিহাসিকভাবে, লে রাজবংশের শাসনামলে দাই ভিয়েতের দক্ষিণ সীমান্ত রক্ষায় কোয়াং বিন এবং কোয়াং ত্রি উভয়ই গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছিল এবং ফরাসি ও আমেরিকানদের বিরুদ্ধে প্রতিরোধের সময় কৌশলগত প্রবেশদ্বার হিসেবে কাজ করেছিল। বিশেষ করে আমেরিকানদের বিরুদ্ধে যুদ্ধের সময়, এই দুটি প্রদেশ সম্মুখ সমরে অবস্থিত ছিল, যেখানে প্রচণ্ড লড়াই ও ব্যাপক হতাহতের ঘটনা ঘটে এবং একই সাথে এগুলো উত্তরের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পশ্চাৎ ঘাঁটি হিসেবেও কাজ করে।
যখন দুটি প্রদেশ একীভূত হবে, তখন সবচেয়ে বড় লক্ষ্য হবে কোয়াং ট্রি প্রদেশকে উত্তর-মধ্য অঞ্চলের জন্য একটি নতুন উন্নয়ন কেন্দ্র হিসেবে গড়ে তোলা। দুটি থেকে একটিতে পরিণত হওয়ার প্রক্রিয়ায়, অনুকূল কারণগুলোর পাশাপাশি, শুরুতে সমস্যার সম্মুখীন হওয়া অনিবার্য।
তবে, প্রাক্তন দুটি প্রদেশের কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী ও জনগণ নতুন প্রদেশটি গড়ে তুলতে এবং নির্ধারিত লক্ষ্যগুলো অর্জন করতে একসঙ্গে কাজ করবে। বর্তমানের ঐক্যই ভবিষ্যতের সকল সাফল্যের প্রথম ও সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ চাবিকাঠি।
আর এই 'উন্মুক্তকরণ' পদক্ষেপটিই হলো প্রাদেশিক কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীদের জন্য ঐক্যের ঘর গড়ার প্রথম ইট স্থাপনের পথ।
হোয়াই আন
উৎস: https://baoquangtri.vn/hay-mo-long-voi-nguoi-moi-den-195709.htm






মন্তব্য (0)