সময়োপযোগী সহায়তা, সময়োপযোগী ভাগাভাগি।

একীভূতকরণের পর, প্রাক্তন বাক কান প্রদেশের শত শত কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীকে নতুন থাই নগুয়েন প্রশাসনিক কেন্দ্রে নিয়োগ করা হয়েছিল। তাদের কেবল কর্মক্ষেত্র পরিবর্তনের মুখোমুখিই হয়নি, বরং তাদের নতুন জীবনে স্থায়ী হতেও অসুবিধার সম্মুখীন হতে হয়েছিল। এই প্রেক্ষাপটে, সম্প্রতি প্রাদেশিক গণ পরিষদ কর্তৃক জারি করা প্রতি ব্যক্তির জন্য মাসিক ৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং ভাতা প্রদানের নীতি একটি সময়োপযোগী, বাস্তবসম্মত এবং মানবিক সিদ্ধান্ত, যা কর্মকর্তাদের তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করতে এবং দ্রুত নতুন পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সহায়তা করে।

থাই নগুয়েনে কাজ করার জন্য নিযুক্ত কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের দল ধীরে ধীরে সাধারণ কাজের সাথে খাপ খাইয়ে নিচ্ছে।

তদনুসারে, ১৪ জুলাই, ২০২৫ থেকে ২০২৭ সালের সেপ্টেম্বরের শেষ পর্যন্ত, থাই নগুয়েন প্রশাসনিক কেন্দ্রে কর্মরত প্রাক্তন বাক কান প্রদেশের কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীরা ভাড়া এবং পরিবহন খরচ মেটাতে মাসিক ৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং ভাতা পাবেন।

যারা মাসে ১৫ দিনের কম কাজ করেন তারাও এই সহায়তার অর্ধেক পান। প্রদেশটি ডরমিটরি সংস্কারের ব্যবস্থা করেছে এবং দুই এলাকার মধ্যে সপ্তাহান্তে বাস পরিষেবার ব্যবস্থা করেছে, যার লক্ষ্য কর্মকর্তাদের যাতায়াত, বসতি স্থাপন এবং মানসিক শান্তির সাথে তাদের কাজ চালিয়ে যাওয়ার সর্বাধিক সুবিধা প্রদান করা। কর্মীরা যদি সময়মত বোঝা, সমর্থন এবং সহায়তা অনুভব করেন তবে কোনও উল্লেখযোগ্য বাধা নেই।

বাস্তবে দেখলে নীতির মানবিক দিকটি আরও স্পষ্ট হয়ে ওঠে। শত শত কর্মকর্তা তাদের শহর এবং পরিবার ছেড়ে চলে গেছেন, যখন তাদের ছোট বাচ্চাদের শিক্ষার প্রয়োজন এবং আত্মীয়দের যত্নের প্রয়োজন। সময়োপযোগী সহায়তা ছাড়া, এই চাপগুলি অনিবার্যভাবে তাদের মনোবল এবং কর্মক্ষমতার উপর প্রভাব ফেলবে। অতএব, এই প্রস্তাবটি কেবল একটি প্রশাসনিক দলিল নয়, বরং ভাগাভাগির বার্তা এবং থাই নগুয়েন প্রাদেশিক সরকারের প্রতিশ্রুতিও যে "পরিবর্তনের প্রক্রিয়ায় কেউ পিছিয়ে থাকবে না।"

এই সহায়তা নীতি কেবল স্বল্পমেয়াদেই তাৎপর্যপূর্ণ নয়, বরং প্রশাসনিক ব্যবস্থার সংস্কারের জন্য প্রদেশের দৃঢ় সংকল্পের প্রতি কর্মকর্তাদের আস্থা জোরদার করতেও অবদান রাখে। নেতৃত্বের মনোযোগ এবং সময়োপযোগী পদক্ষেপ নিবেদিতপ্রাণ সেবার মনোভাব প্রদর্শন করে, যা জনগণকে রূপান্তর প্রক্রিয়ার কেন্দ্রবিন্দুতে রাখে। এটি এমন একটি প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি তৈরির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পূর্বশর্ত যা কেবল কাঠামোগতভাবে ঐক্যবদ্ধ নয় বরং আদর্শ, দায়িত্ব এবং লক্ষ্যেও ঐক্যবদ্ধ।

অধিকন্তু, এই নীতিমালা জারির মাধ্যমে একীভূতকরণ-পরবর্তী প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি পরিচালনায় প্রাদেশিক নেতৃত্বের নির্ণায়ক এবং পুঙ্খানুপুঙ্খ দৃষ্টিভঙ্গির প্রমাণ পাওয়া যায়। প্রাদেশিক গণপরিষদের উচ্চ সম্মতিতে এই প্রস্তাবটি পাস করা হয়েছিল; সম্পদ, বাস্তবায়ন রোডম্যাপ এবং লক্ষ্য সুবিধাভোগীদের পরিকল্পনাগুলি অত্যন্ত সতর্কতার সাথে প্রস্তুত করা হয়েছিল। বাজেট বরাদ্দ, যার আনুমানিক মোট ব্যয় প্রায় ১০২ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (২৭ মাস ধরে প্রায় ৯৪৫ জন কর্মকর্তার জন্য), একটি অস্থায়ী সমাধানের পরিবর্তে দায়িত্বশীলতা এবং দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি প্রদর্শন করে।

কর্মকর্তাদের সমর্থনকারী এই প্রস্তাবটি কেবল একটি সুদৃঢ় নীতির চেয়েও বেশি, সরকার এবং শ্রমিকদের মধ্যে অংশীদারিত্বেরও প্রমাণ। একটি সুবিন্যস্ত এবং দক্ষ প্রশাসনিক ব্যবস্থা গড়ে তোলার যাত্রায়, কর্মীদের ঐক্যমত্য একটি নির্ধারক বিষয়। এবং এটি অর্জনের জন্য, বোঝাপড়া, ভাগাভাগি এবং ব্যবহারিক পদক্ষেপের চেয়ে গুরুত্বপূর্ণ আর কিছুই নয়।

থাই নগুয়েন একটি নতুন পর্যায়ে প্রথম পদক্ষেপ নিচ্ছে। জনগণ থেকে শুরু করে, এমনকি ক্ষুদ্রতম বিবরণেও মনোযোগ দিয়ে, প্রদেশটি একটি ঐক্যবদ্ধ, দক্ষ এবং জনসেবামূলক প্রশাসনিক ব্যবস্থার জন্য একটি শক্ত ভিত্তি স্থাপন করছে।

সূত্র: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/