সময়োপযোগী সহায়তা, সময়োপযোগী ভাগাভাগি

একীভূত হওয়ার পর, বাক কান (পুরাতন) থেকে শত শত কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারী নতুন থাই নগুয়েন প্রশাসনিক কেন্দ্রে তাদের দায়িত্ব গ্রহণ করেন। তারা কেবল তাদের কর্মক্ষেত্র পরিবর্তন করেননি, তাদের প্রাথমিক জীবনে স্থায়ীভাবে বসবাসের ক্ষেত্রেও অসুবিধার সম্মুখীন হন। সেই প্রেক্ষাপটে, প্রাদেশিক গণ পরিষদ কর্তৃক সম্প্রতি জারি করা ৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাসিক সহায়তা নীতি একটি সময়োপযোগী, বাস্তবসম্মত এবং মানবিক সিদ্ধান্ত, যা কর্মকর্তাদের তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করতে এবং দ্রুত নতুন পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সহায়তা করে।

থাই নগুয়েনে কর্মরত ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের দল ধীরে ধীরে সাধারণ কাজে অভ্যস্ত হয়ে উঠছে।

তদনুসারে, ১৪ জুলাই, ২০২৫ থেকে ২০২৭ সালের সেপ্টেম্বরের শেষ পর্যন্ত, থাই নগুয়েন প্রশাসনিক কেন্দ্রে কর্মরত বাক কান (পুরাতন) এর ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের বাড়ি ভাড়া এবং পরিবহনের জন্য প্রতি মাসে ৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং সহায়তা দেওয়া হবে।

যারা মাসে ১৫ দিনের কম কাজ করেন তাদেরও এই পরিমাণের অর্ধেক সহায়তা দেওয়া হয়। প্রদেশটি ডরমিটরিগুলি সংস্কারের ব্যবস্থা করে এবং সপ্তাহের শুরুতে এবং শেষে দুটি এলাকার মধ্যে বাসের ব্যবস্থা করে, যাতে কর্মীরা একটি স্থিতিশীল জায়গায় ভ্রমণ করতে এবং থাকার জন্য সবচেয়ে অনুকূল পরিবেশ তৈরি করতে পারে এবং মানসিক শান্তির সাথে কাজ চালিয়ে যেতে পারে। কর্মীরা যদি সঠিক সময়ে ভাগ করে নেওয়া, বোঝা এবং সমর্থন অনুভব করে তবে কোনও উল্লেখযোগ্য "প্রতিরোধ" থাকে না।

বাস্তবতার দিকে তাকালে নীতির মানবিক প্রকৃতি আরও স্পষ্ট হয়ে ওঠে। শত শত কর্মকর্তা তাদের শহর এবং পরিবার ছেড়ে চলে যান, যখন তাদের সন্তানদের পড়াশোনা করতে হয় এবং তাদের আত্মীয়দের যত্ন নিতে হয়। সময়োপযোগী সহায়তা না পেলে, এই চাপগুলি তাদের মনস্তত্ত্ব এবং কর্মক্ষমতার উপর কমবেশি প্রভাব ফেলবে। অতএব, এই প্রস্তাবটি কেবল একটি প্রশাসনিক দলিলই নয়, বরং ভাগাভাগির বার্তাও, থাই নগুয়েন প্রাদেশিক সরকারের একটি অঙ্গীকার যে "পরিবর্তনের প্রক্রিয়ায় কেউ পিছিয়ে থাকবে না"।

এই সহায়তা নীতি কেবল স্বল্পমেয়াদেই অর্থবহ নয় বরং প্রশাসনের সংস্কারের জন্য প্রদেশের দৃঢ় সংকল্পের প্রতি কর্মীদের বিশ্বাসকে শক্তিশালী করতেও অবদান রাখে। নেতৃত্বের শ্রবণ এবং সময়োপযোগী পদক্ষেপ নিবেদিতপ্রাণ সেবার মনোভাব প্রদর্শন করে, যা জনগণকে রূপান্তর প্রক্রিয়ার কেন্দ্রবিন্দুতে রাখে। এটি এমন একটি যন্ত্রপাতি তৈরির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি যা কেবল কাঠামোগতভাবে ঐক্যবদ্ধ নয় বরং আদর্শ, দায়িত্ব এবং লক্ষ্যেও সর্বসম্মত।

অধিকন্তু, এই নীতিমালা জারি করার মাধ্যমে একীভূতকরণের পর যন্ত্রপাতি পরিচালনায় প্রাদেশিক নেতৃত্বের দৃঢ় সংকল্প এবং পূর্ণাঙ্গতাও প্রতিফলিত হয়। প্রাদেশিক গণপরিষদের উচ্চ সম্মতিতে এই প্রস্তাবটি পাস করা হয়েছিল; সম্পদের পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন রোডম্যাপ এবং সহায়তার বিষয়গুলি সবই সাবধানতার সাথে প্রস্তুত করা হয়েছিল। বাজেটের ভারসাম্যের হিসাব, ​​যার মোট আনুমানিক ব্যয় প্রায় ১০২ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (২৭ মাসে প্রায় ৯৪৫ জন কর্মকর্তা), দায়িত্বশীলতা এবং দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি প্রদর্শন করে, অস্থায়ী সমাধান নয়।

এটি কেবল একটি যুক্তিসঙ্গত নীতিই নয়, ক্যাডারদের সমর্থনের প্রস্তাব সরকার এবং শ্রমিকদের মধ্যে সংহতিরও প্রমাণ। একটি সুবিন্যস্ত এবং দক্ষ প্রশাসনিক ব্যবস্থা গড়ে তোলার যাত্রায়, ক্যাডারদের ঐক্যমত্য হল নির্ধারক বিষয়। এবং এটি অর্জনের জন্য, বোঝাপড়া, ভাগাভাগি এবং ব্যবহারিক পদক্ষেপের চেয়ে গুরুত্বপূর্ণ আর কিছুই নয়।

থাই নগুয়েন একটি নতুন পর্যায়ে প্রথম পদক্ষেপ নিচ্ছেন। জনগণের সাথে শুরু করে, ক্ষুদ্রতম বিষয়গুলিতে মনোযোগ দিয়ে, প্রদেশটি একটি ঐক্যবদ্ধ, কার্যকর এবং জনসেবামূলক প্রশাসনিক ব্যবস্থার জন্য একটি শক্ত ভিত্তি স্থাপন করছে।

সূত্র: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/