৮ ডিসেম্বর বিকেলে, ১১তম অধিবেশন অব্যাহত রেখে, ৮ম হিউ সিটি পিপলস কাউন্সিল আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন, বাজেট এবং এলাকার সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিতকরণ সম্পর্কিত অনেক গুরুত্বপূর্ণ বিষয়বস্তু অনুমোদনের জন্য আলোচনা, পর্যালোচনা এবং ভোটদানে সময় ব্যয় করে।

সিটি পিপলস কাউন্সিলের স্থায়ী কমিটি সভার সভাপতিত্ব ও পরিচালনা করে।

বন্যার পরিণতি কাটিয়ে উঠতে ২৫২ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি বরাদ্দ

সভায়, প্রতিনিধিরা সিটি পিপলস কমিটির জমা দেওয়া তথ্য অধ্যয়ন করেন এবং অনেক গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ের উপর পিপলস কাউন্সিল কমিটির পর্যালোচনা প্রতিবেদন শোনেন। এর মধ্যে উল্লেখযোগ্য ছিল ২০২৫ সালে বন্যার কারণে সৃষ্ট ক্ষয়ক্ষতি কাটিয়ে ওঠার জন্য তহবিল বরাদ্দের পরিকল্পনা এবং সরকারি বিনিয়োগ সম্পর্কিত জমা দেওয়া তথ্য।

বন্যার পরিণতি কাটিয়ে ওঠার জন্য ২৫২ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি বরাদ্দ পরীক্ষা করে সিটি পিপলস কাউন্সিলের অর্থনৈতিক-বাজেট কমিটি বলেছে যে প্রধানমন্ত্রীর তিনটি সিদ্ধান্তের মাধ্যমে হিউ কেন্দ্রীয় সরকারের কাছ থেকে ৩৫০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পেয়েছে; ডাক লাক প্রদেশ অতিরিক্ত ২ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং সমর্থন করেছে; সিটি ফ্রন্টের মাধ্যমে সংগৃহীত উৎস ১৪৮.৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ পৌঁছেছে। মোট প্রাপ্ত উৎস প্রায় ৫০০.৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

এবার, প্রাকৃতিক দুর্যোগের ক্ষয়ক্ষতি কাটিয়ে ওঠার জন্য জরুরি প্রয়োজন ৩৩২ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, সিটি পিপলস কমিটি ২৫২ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বরাদ্দের প্রস্তাব করেছে, যার মধ্যে রয়েছে: ঘরবাড়ি মেরামতের জন্য মানুষকে সহায়তা করার জন্য ২.৭ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং; ছোটখাটো মেরামত, কাদা ও আবর্জনা পরিষ্কার, ক্ষতিগ্রস্ত সরঞ্জামের জন্য ১৪.৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং; শিক্ষা, সাংস্কৃতিক এবং ধ্বংসাবশেষের অবকাঠামো মেরামতের জন্য ৫৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং; ট্র্যাফিক, সেচ, কৃষি , পরিবেশ, গাছপালা এবং আলো মেরামতের জন্য ১৭৭ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

পর্যাপ্ত নথি পর্যালোচনার পর অবশিষ্ট ১০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বৃহৎ প্রকল্পগুলির জন্য অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। বোর্ড "বন্যার ফলে সৃষ্ট ক্ষয়ক্ষতি সময়মতো কাটিয়ে ওঠার" জন্য বরাদ্দ পরিকল্পনার সাথে একমত হয়েছে।

সরকারি বিনিয়োগ সম্পর্কিত প্রতিবেদন সম্পর্কে, অর্থনৈতিক - বাজেট কমিটির দুটি নিরীক্ষা প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে সরকারি মডেল পুনর্গঠনের পর, জেলা বাজেট দ্বারা পরিচালিত উন্নয়ন বিনিয়োগ মূলধন শহরের বাজেটে স্থানান্তরিত হয়েছিল।

সিটি পিপলস কমিটি ২০২৫ সালের জন্য মধ্যমেয়াদী পাবলিক বিনিয়োগ পরিকল্পনার সমন্বয় এবং পরিপূরকগুলি পিপলস কাউন্সিলের কাছে জমা দিয়েছে, যার মূলধন ১,০১৫,০৩২ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং, ৪৭৫টি প্রকল্প বাস্তবায়ন করছে।

অর্থ বিভাগ আইনি সম্মতি নিশ্চিত করার জন্য পর্যালোচনা করেছে এবং ট্রেজারির সাথে তুলনা করেছে। বোর্ড জমা দেওয়া নথিগুলির সাথে একমত হয়েছে এবং সমন্বয়টিকে "কর্তৃত্বের মধ্যে এবং প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্বিন্যাসের পরে জনসাধারণের বিনিয়োগের অগ্রগতি নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয়" হিসাবে মূল্যায়ন করেছে।

প্রতিনিধিরা সভায় উপস্থাপনাটি অধ্যয়ন করেন।

অ-পেশাদার কর্মীদের জন্য নীতিমালা নিখুঁত করা

সামাজিক নিরাপত্তা খাতের ক্ষেত্রে, সিটি পিপলস কাউন্সিল জেলা-স্তরের সমিতিগুলিতে বেতন কোটার বাইরে কর্মরত কর্মীদের জন্য এককালীন ভর্তুকি নীতি বিবেচনা করেছে যারা 2-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের কারণে চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন।

এই বিষয়বস্তু পরীক্ষা করে, সিটি পিপলস কাউন্সিলের আইনি কমিটি সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে ১ জুলাই, ২০২৫ সালের আগে অ্যাসোসিয়েশনগুলিতে কর্মী-বহির্ভূত কর্মচারীদের জন্য এককালীন ভর্তুকি ব্যবস্থা নিয়ন্ত্রণকারী একটি প্রস্তাব জারি করা প্রয়োজনীয় এবং কর্তৃপক্ষের মধ্যে রয়েছে। এটি এমন কিছু বিষয় যাদের শহরটি ২-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলে স্যুইচ করার সাথে সাথে অবসর নিতে হবে।

খসড়া অনুসারে, সহায়তা স্তরকে কয়েকটি দলে ভাগ করা হয়েছে। অ্যাসোসিয়েশনের অবসরপ্রাপ্ত সভাপতি এবং সহ-সভাপতিরা: বর্তমান বেতন বা পারিশ্রমিকের ৫ মাসের সমান ভর্তুকি। কর্মক্ষম বয়সের সভাপতি এবং সহ-সভাপতিরা: বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা (SI) সহ ৫ মাসের বেতন, এবং ১.৫ মাসের বেতন/বছরের কাজের সময়কাল পাবেন। চুক্তিবদ্ধ কর্মীরা: ৩ মাসের বেতন এবং অতিরিক্ত ১.৫ মাসের বেতন/বছরের কাজের সময়কাল পাবেন। বেতন বা পারিশ্রমিক না থাকলে: মূল বেতনের ৫ গুণের সমান সহায়তা।

মোট ব্যয় নির্ধারিত ২৪ মাসের বেতনের বেশি নয়। আইন বিভাগ বলেছে যে এই স্তরের সহায়তা আইনি বিধি, বাজেট ক্ষমতা অনুসারে এবং "সুবিধাভোগীদের বৈধ অধিকার নিশ্চিত করে, সাংগঠনিক যন্ত্রপাতির ব্যবস্থায় ঐকমত্য তৈরি করে"।

সভায়, আইনি কমিটি প্রশাসনিক ইউনিট ব্যবস্থা এবং দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলে রূপান্তরের পরে গ্রাম এবং আবাসিক গোষ্ঠীগুলির সংগঠনের একটি বিস্তৃত চিত্রও উপস্থাপন করে। এই ব্যবস্থার পরে, শহরে বর্তমানে ১,১০৫টি গ্রাম এবং আবাসিক গোষ্ঠী রয়েছে, যার মধ্যে ৪২৩টি গ্রাম এবং ৬৮২টি আবাসিক গোষ্ঠী রয়েছে। কমিটি বলেছে যে এখনও ১০০টি গ্রাম এবং ৭৬টি আবাসিক গোষ্ঠী রয়েছে যারা মান পূরণ করে না; কিছু জায়গায়, স্থানান্তর এবং ধ্বংসাবশেষ অপসারণের কারণে মাত্র ১৫-২০টি পরিবার অবশিষ্ট রয়েছে।

অনেক এলাকা এখনও বিভ্রান্তির মধ্যে রয়েছে কারণ গ্রাম প্রধান এবং গোষ্ঠী নেতাদের কার্যকাল একীভূত নয়; নাম পরিবর্তনের কাজ এখনও ধীরগতিতে চলছে, এবং ২টি কমিউন এবং ওয়ার্ডের অগ্রগতি এখনও সম্পন্ন হয়নি।

বিশাল কাজের চাপ থাকা সত্ত্বেও, তৃণমূল ক্যাডাররা এখনও কার্যক্রম বজায় রাখার, তৃণমূলের মধ্যে সমন্বয় সাধন করার, নীতি প্রচার করার এবং সংস্কৃতি গড়ে তোলার এবং নগর সৌন্দর্যায়নের জন্য জনগণকে একত্রিত করার জন্য প্রচেষ্টা চালায়। তবে, অ-পেশাদার কর্মীরা ওঠানামা করে, মান অসম; অনেক জায়গায় সুযোগ-সুবিধা হ্রাস পায়, কমিউনিটি সেন্টারের অভাব রয়েছে; ১৫৪/২০২৫ ডিক্রি অনুসারে চাকরি ছেড়ে দেওয়া ব্যক্তিদের জন্য সুবিন্যস্ত ব্যবস্থা প্রদান ধীর গতিতে হয়; সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ অনুসারে অ-পেশাদার কর্মীদের বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের বাধ্যবাধকতা থাকলেও সহায়তা তহবিল উৎসের কোনও নিয়ম নেই, তখন অসুবিধাগুলি স্পষ্ট হয়।

আইন বিভাগ প্রস্তাব করেছে যে সরকার শীঘ্রই দুই-স্তরের সরকারি মডেল অনুসারে গ্রাম এবং আবাসিক গোষ্ঠীগুলির সংগঠনের উপর নতুন নিয়ম জারি করবে; সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা সহায়তা সহ ভাতা তহবিল বরাদ্দের প্রক্রিয়ার পরিপূরক করবে। সিটি পিপলস কমিটিকে ২০২১ সাল থেকে গ্রাম এবং আবাসিক গোষ্ঠীগুলির শ্রেণীবিভাগের উপর নিয়ম পর্যালোচনা এবং পুনঃপ্রকাশ করতে হবে; সুবিন্যস্ত ব্যবস্থার অর্থ প্রদান সম্পূর্ণ করতে হবে; তৃণমূল ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন জোরদার করতে হবে...

সভায় প্রতিনিধিরা প্রস্তাবটি পাসের পক্ষে ভোট দেন।

সভায়, আরও অনেক বিষয়বস্তুও বিবেচনা করা হয়েছিল যেমন: সিভিল ডিফেন্স টিম প্রতিষ্ঠার মানদণ্ডের নিয়মাবলী; সিভিল রেজিস্ট্রেশন ফি সংগ্রহ এবং প্রদান; রাজস্ব উৎসের বিকেন্দ্রীকরণ, ব্যয়ের কাজ এবং সরকারী স্তরের মধ্যে রাজস্ব ভাগাভাগির শতাংশের ব্যবস্থা; চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা পরিষেবার মূল্য সমন্বয়; হাই নাট স্পিলওয়ে - তা রিন হ্রদ ইকোট্যুরিজম এলাকার জোনিং পরিকল্পনা; পশুপালন এবং সুইফটলেট চাষের অনুমতি নেই এমন এলাকার নিয়মাবলী; সাও লা এবং ফং ডিয়েন প্রকৃতি সংরক্ষণাগারে বনের ধরণ পরিবর্তনের নীতি; ২০২৫ - ২০২৬ শিক্ষাবর্ষে ডিক্রি ১১১/২০২২/এনডি-সিপি অনুসারে পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত শ্রম চুক্তির সংখ্যার সিদ্ধান্ত...

আলোচনায় অংশগ্রহণ করে, প্রতিনিধি ভো লে নাট বলেন যে দুই-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল পরিচালনার প্রেক্ষাপটে, কমিউন স্তরকে অনেক নতুন ব্যবস্থাপনার কাজ অর্পণ করা হবে, বিশেষ করে আবাসন এবং ভূমি ব্যবস্থাপনা; মেডিকেল স্টেশন পরিচালনা; শিক্ষাগত সুবিধা ব্যবস্থাপনা... এর মতো ক্ষেত্রে।

তবে, সুবিধাগুলির রক্ষণাবেক্ষণ ও মেরামতের জন্য বাজেট সংস্থান এখনও সীমিত এবং যখন পরিচালনার জন্য কাজ এবং অবকাঠামোর পরিমাণ বৃদ্ধি পাচ্ছে তখন প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে পারে না।

প্রতিনিধিরা সুপারিশ করেছেন যে নগর নেতারা কমিউনগুলিকে তাদের কাজগুলি ভালভাবে সম্পাদনের জন্য, বিশেষ করে এলাকার অবকাঠামো এবং প্রয়োজনীয় সুযোগ-সুবিধাগুলি রক্ষণাবেক্ষণের জন্য আরও সম্পদ বরাদ্দের দিকে মনোযোগ দেবেন।

আলোচনার পর, সিটি পিপলস কাউন্সিল সর্বসম্মতিক্রমে ১৯টি প্রস্তাব অনুমোদন করে, যার মধ্যে কার্যদিবসের সময় উপস্থাপিত বিষয়বস্তু, দশম অধিবেশনে ভোটারদের আবেদনের নিষ্পত্তি পর্যবেক্ষণের ফলাফল এবং দুটি অধিবেশনের মধ্যে উদ্ভূত সমস্যা সমাধানের ফলাফল সম্পর্কিত একটি প্রস্তাব অন্তর্ভুক্ত থাকে।

গৃহীত রেজুলেশনগুলি হিউ শহরের জন্য ২০২৫-২০২৬ সালের জন্য আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের কাজ বাস্তবায়ন, দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলকে নিখুঁত করার এবং এলাকায় জাতীয় লক্ষ্য কর্মসূচির জন্য গতি তৈরির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি হিসাবে বিবেচিত হয়।

লে থো - ডুক কোয়াং

সূত্র: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/hoan-thien-bo-may-thuc-day-dau-tu-160725.html