স্বাস্থ্য বিজ্ঞানে উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন প্রভাষক নিয়োগ করা কঠিন।

প্রভাষকদের জন্য, বিশেষ করে উচ্চ যোগ্যদের জন্য প্রণোদনা নীতি থাকা সত্ত্বেও, থাই নগুয়েন বিশ্ববিদ্যালয়, মেডিসিন ও ফার্মেসি বিশ্ববিদ্যালয় এখনও উচ্চ যোগ্য স্বাস্থ্য পেশাদারদের নিয়োগ করতে পারেনি।

৩১শে মার্চ সকালে, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির তত্ত্বাবধায়ক প্রতিনিধিদল থাই নগুয়েন বিশ্ববিদ্যালয়ের মেডিসিন ও ফার্মেসি বিশ্ববিদ্যালয়ের সাথে ২০২১-২০২৪ সময়কালে আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের, বিশেষ করে উচ্চমানের মানব সম্পদের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য মানব সম্পদের উন্নয়ন ও ব্যবহারের নীতি ও আইন বাস্তবায়নের বিষয়ে কাজ করে। সংস্কৃতি ও সামাজিক বিষয়ক কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ লাম ভ্যান ডোয়ান সভার সভাপতিত্ব করেন।

সংস্কৃতি ও সামাজিক বিষয়ক কমিটির ডেপুটি চেয়ারম্যান লাম ভ্যান ডোয়ান সভার সভাপতিত্ব করেন।

আকর্ষণীয় বেতন প্যাকেজ থাকা সত্ত্বেও, প্রতিভা আকর্ষণ করা এখনও কঠিন।

প্রতিবেদন অনুসারে, মেডিসিন ও ফার্মেসি বিশ্ববিদ্যালয়ের অনুষদ সদস্যদের আকর্ষণ, নিয়োগ এবং ব্যবহারের নীতিগুলি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার উন্নয়ন সংক্রান্ত বিধিমালা এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের অভ্যন্তরীণ ব্যয় বিধিমালায় নির্ধারিত রয়েছে, যা বাস্তবতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণভাবে প্রতি বছর সংশোধিত এবং পরিপূরক করা হয়। এই নীতিগুলি সাধারণত থাই নগুয়েন বিশ্ববিদ্যালয়ের অন্যান্য বিশ্ববিদ্যালয় এবং দেশব্যাপী কিছু অন্যান্য চিকিৎসা ও ওষুধ বিশ্ববিদ্যালয়ের তুলনায় ভালো বলে বিবেচিত হয়।

বিশেষ করে, বাজেটে বিশ্ববিদ্যালয়ে কর্মীদের আকর্ষণ করার জন্য প্রণোদনা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে (মাস্টার্স ডিগ্রিধারী: ১০০,০০০,০০০ ভিয়েতনামী ডং/ব্যক্তি; পিএইচডিধারী: ৪০০,০০০,০০০ ভিয়েতনামী ডং/ব্যক্তি); থাই নগুয়েন বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃক নির্ধারিত উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন শিক্ষক কর্মীদের জন্য মাসিক সহায়তা (অধ্যাপক: ১,২০০,০০০ ভিয়েতনামী ডং/ব্যক্তি/মাস; সহযোগী অধ্যাপক, সিনিয়র প্রভাষক: ৯০০,০০০ ভিয়েতনামী ডং/ব্যক্তি/মাস; পিএইচডিধারী: ৬০০,০০০ ভিয়েতনামী ডং/ব্যক্তি/মাস); এবং প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণকারী কর্মীদের জন্য তাদের পেশাগত যোগ্যতা উন্নত করার জন্য টিউশন ফি, থাকার ব্যবস্থা এবং ভ্রমণ ব্যয়ের জন্য মাসিক সহায়তা।

মেডিসিন ও ফার্মেসি বিশ্ববিদ্যালয়ের রেক্টর সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন তিয়েন ডাং তত্ত্বাবধায়ক প্রতিনিধি দলের সামনে উদ্বেগের কিছু বিষয় স্পষ্ট করে একটি প্রতিবেদন উপস্থাপন করেন।

এছাড়াও, বিশ্ববিদ্যালয় ডক্টরেট অধ্যয়ন সম্পন্নকারী কর্মীদের জন্য প্রণোদনা বোনাসও প্রদান করে: ডক্টরেট শিক্ষার্থীদের জন্য যারা সময়মতো বিশ্ববিদ্যালয় পর্যায়ে তাদের গবেষণাপত্র সফলভাবে রক্ষা করে (তাদের অধ্যয়নের জন্য পাঠানোর সিদ্ধান্ত অনুসারে): ৫০,০০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি; এবং স্টেট কাউন্সিল ফর একাডেমিক টাইটেল দ্বারা স্বীকৃত টাইটেলের মান পূরণকারী কর্মীদের জন্য বোনাস: অধ্যাপক: ১০০,০০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি; সহযোগী অধ্যাপক: ৬০,০০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি।

তবে, আজ পর্যন্ত, থাই নগুয়েন বিশ্ববিদ্যালয়ের মেডিসিন ও ফার্মেসি বিশ্ববিদ্যালয় উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন স্বাস্থ্যসেবা পেশাদারদের নিয়োগ করতে সক্ষম হয়নি। বিশ্ববিদ্যালয়ের ভাইস রেক্টর ডঃ নগুয়েন ফুওং সিংহের মতে, সীমিত বেতনের কারণে স্নাতকোত্তর পড়াশোনা করতে অনীহা এবং সরকারি চিকিৎসা ও ওষুধ বিশ্ববিদ্যালয় এবং বেসরকারি উচ্চশিক্ষা ও স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে প্রভাষক এবং উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন অনুষদের বেতন এবং প্রাথমিক প্রণোদনার উল্লেখযোগ্য বৈষম্যের কারণে এই সমস্যা দেখা দিয়েছে।

বেসরকারি হাসপাতাল ও উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানের তুলনায় এবং স্থানীয় ও কেন্দ্রীয় স্তরের মধ্যে সুবিধা ও সরঞ্জামের সীমাবদ্ধতা, যা প্রভাষকদের তাদের বৈজ্ঞানিক গবেষণা ক্ষমতা বিকাশ এবং সম্প্রদায়ের সেবা করার জন্য কৌশল বাস্তবায়নে বাধা দেয়, সেই কারণেই বিশেষ করে মেডিসিন ও ফার্মেসি বিশ্ববিদ্যালয় এবং সাধারণভাবে সরকারি চিকিৎসা ও ফার্মাসিউটিক্যাল বিশ্ববিদ্যালয়গুলি উচ্চ যোগ্য প্রভাষকদের আকর্ষণ করতে অসুবিধা বোধ করে।

সভার সারসংক্ষেপ

অনেক নিয়মকানুন ভর্তিকে কঠিন করে তোলে।

থাই নগুয়েন বিশ্ববিদ্যালয়ের মেডিসিন ও ফার্মেসি বিশ্ববিদ্যালয় স্নাতক এবং স্নাতকোত্তর স্তরের চিকিৎসা কর্মীদের জন্য একটি প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান; বৈজ্ঞানিক গবেষণা পরিচালনা এবং চিকিৎসা ও ওষুধ প্রযুক্তি স্থানান্তর; স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থার উন্নয়নে সহায়তা; এবং উত্তর মিডল্যান্ডস এবং পার্বত্য অঞ্চল এবং সমগ্র দেশের মানুষের স্বাস্থ্যসেবা চাহিদা পূরণের জন্য পরিষেবা প্রদান। আজ পর্যন্ত, বিশ্ববিদ্যালয়টি প্রায় ৪০,০০০ উচ্চমানের চিকিৎসা পেশাদারদের প্রশিক্ষণ দিয়েছে। এর অনেক প্রাক্তন শিক্ষার্থী তৃণমূল থেকে কেন্দ্রীয় স্তর পর্যন্ত সকল স্তরে, বিশেষ করে জাতিগত সংখ্যালঘুদের জন্য স্বাস্থ্যসেবায় কাজ করছেন এবং করছেন।

বর্তমানে, বিশ্ববিদ্যালয়ের ৯টি স্নাতক প্রোগ্রাম, ৪৩টি স্নাতকোত্তর প্রোগ্রাম এবং শত শত স্বল্পমেয়াদী প্রশিক্ষণ/রিফ্রেশার প্রোগ্রামে প্রায় ১১,০০০ শিক্ষার্থীর প্রশিক্ষণ ক্ষমতা রয়েছে, যার লক্ষ্য প্রদেশগুলিতে স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের দক্ষতা নিয়মিতভাবে আপডেট এবং উন্নত করা।

প্রশিক্ষণ, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগের প্রধান ডঃ নগুয়েন কোয়াং মানহ, মেডিসিন ও ফার্মেসি বিশ্ববিদ্যালয়ের একটি প্রতিবেদন এবং কিছু সুপারিশ ও প্রস্তাবনা উপস্থাপন করেন।

প্রশিক্ষণ, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগের প্রধান ডঃ নগুয়েন কোয়াং মানহের মতে, কিছু অনুপযুক্ত আইনি বিধিবিধানের কারণে বিশ্ববিদ্যালয়ের ভর্তি প্রক্রিয়া বর্তমানে সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে। উদাহরণস্বরূপ, ৮ ডিসেম্বর, ২০২০ তারিখের সরকারি বিজ্ঞপ্তি নং ৪৪/২০২১/এনডি-সিপি (নির্বাচন) এর ৪ নম্বর ধারা অনুসারে প্রাক-বিশ্ববিদ্যালয় ভর্তি পরিচালিত হয় এবং ভর্তি কোটা সামগ্রিক ভর্তি কোটার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকে। অতএব, প্রাক-বিশ্ববিদ্যালয় প্রার্থীদের নিয়মিত শিক্ষার্থীদের তুলনায় ভর্তি হওয়ার সম্ভাবনা কম থাকে।

সার্কুলার ০৮/২০২২/TT-BGDĐT এর ধারা ৯ অনুসারে, স্বাস্থ্য-সম্পর্কিত ক্ষেত্রে প্রবেশের প্রয়োজনীয়তাগুলি হল: ক) দ্বাদশ শ্রেণীর শিক্ষাগত পারফরম্যান্সকে "ভালো" বা উচ্চতর রেটিং দেওয়া হয়েছে, অথবা মেডিসিন, ডেন্টিস্ট্রি এবং ফার্মেসির জন্য উচ্চ বিদ্যালয়ের স্নাতক পরীক্ষার স্কোর ৮.০ বা উচ্চতর; খ) নার্সিং, প্রিভেন্টিভ মেডিসিন, মিডওয়াইফারি, ডেন্টাল প্রোস্থেটিক্স টেকনোলজি, মেডিকেল ল্যাবরেটরি টেকনোলজি, মেডিকেল ইমেজিং টেকনোলজি এবং পুনর্বাসন প্রযুক্তির জন্য দ্বাদশ শ্রেণীর শিক্ষাগত পারফরম্যান্সকে "ন্যায্য" বা উচ্চতর রেটিং দেওয়া হয়েছে, অথবা উচ্চ বিদ্যালয়ের স্নাতক পরীক্ষার স্কোর ৬.৫ বা উচ্চতর। এই নিয়মটি বর্তমানে বিশেষ করে কঠিন পাহাড়ি অঞ্চলে স্বাস্থ্যকেন্দ্রগুলিতে কর্মরত স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের জন্য উপযুক্ত নয়।

প্রধানমন্ত্রীর সার্কুলার নং ১৮/২০১৭/QD-TTg-এর ৫ নম্বর অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে পূর্ণকালীন এবং খণ্ডকালীন আর্টিকুলেশন প্রোগ্রামের জন্য কোটা পূর্ণকালীন তালিকাভুক্তির কোটার ২০% এর বেশি হওয়া উচিত নয়, যা স্বাস্থ্য খাতে, বিশেষ করে উত্তর ভিয়েতনামের পাহাড়ি অঞ্চলে আর্টিকুলেশন প্রশিক্ষণের প্রয়োজনের জন্যও উপযুক্ত নয়...

জাতিগত সংখ্যালঘু গোষ্ঠীর স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য নীতিমালা উন্নত করা।

বিশেষ করে উত্তর মিডল্যান্ডস এবং পার্বত্য অঞ্চলে জনগণের স্বাস্থ্যসেবার চাহিদা পূরণের জন্য, মেডিসিন ও ফার্মেসি বিশ্ববিদ্যালয় প্রস্তাব করছে যে সরকার জাতিগত সংখ্যালঘু গোষ্ঠীর স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য প্রাতিষ্ঠানিক কাঠামো এবং নীতিগুলি পর্যালোচনা এবং উন্নত করবে।

স্বাস্থ্য খাতে প্রভাষকদের প্রশিক্ষণের সময়কাল এবং পেশার নির্দিষ্ট প্রকৃতি প্রতিফলিত করার জন্য বেতন এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা সম্পর্কিত নিয়মকানুন সমন্বয় করা প্রয়োজন, কারণ তারা একই সাথে পরীক্ষা, চিকিৎসা এবং জনস্বাস্থ্য পরিষেবার সাথে জড়িত প্রভাষক এবং স্বাস্থ্যসেবা পেশাদারদের দায়িত্ব পালন করেন।

সরকার-স্পন্সরকৃত বৃত্তির জন্য জাতিগত সংখ্যালঘু শিক্ষার্থীদের নির্বাচনের মানদণ্ড এবং ডিক্রি নং 141/2020/ND-CP-তে বর্ণিত সরকার-স্পন্সরকৃত বৃত্তি কর্মসূচির অধীনে প্রস্তুতিমূলক বিশ্ববিদ্যালয় কর্মসূচির জন্য শিক্ষার্থীদের নির্বাচনের মানদণ্ড পর্যালোচনা এবং সমন্বয় করুন।

মেডিসিন ও ফার্মেসি বিশ্ববিদ্যালয়ের ভাইস রেক্টর ডঃ নগুয়েন ফুওং সিন বিশ্বাস করেন যে স্বাস্থ্যসেবা কর্মী সহ মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের মান উন্নত করার জন্য একটি সমন্বিত নীতি প্রয়োজন।

তৃণমূল পর্যায়ে কর্মরত স্বাস্থ্যসেবা পেশাদারদের জন্য মাধ্যমিক, কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয় স্তরের মধ্যে সমন্বিত প্রশিক্ষণের জন্য শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়কে একটি পরিকল্পনা অধ্যয়ন এবং বিকাশের জন্য অনুরোধ করা হচ্ছে। প্রাক-বিশ্ববিদ্যালয় তালিকাভুক্তির ক্ষেত্রে, এটি নিয়মিত তালিকাভুক্তির কোটায় অন্তর্ভুক্ত করা উচিত নয় এবং একটি নির্দিষ্ট তালিকাভুক্তি ব্যবস্থা থাকা উচিত।

বিশেষায়িত প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের দলে স্বাস্থ্য-সম্পর্কিত প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান যুক্ত করুন। বিশেষ করে কঠিন পাহাড়ি অঞ্চলে স্বাস্থ্যকেন্দ্রগুলিতে বর্তমানে কর্মরত স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের জন্য মেডিসিন এবং দন্তচিকিৎসা বিভাগে স্থানান্তরিত শিক্ষার্থীদের প্রবেশের প্রয়োজনীয়তাগুলি আরও ভালভাবে সামঞ্জস্য করুন...

তত্ত্বাবধায়ক প্রতিনিধিদলের পক্ষ থেকে, সংস্কৃতি ও সামাজিক বিষয়ক কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান লাম ভ্যান ডোয়ান গত প্রায় ৬০ বছর ধরে মেডিসিন ও ফার্মেসি বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রচেষ্টা এবং অর্জনের প্রশংসা করেন, যা কেবল থাই নগুয়েন নয় বরং উত্তর মিডল্যান্ডস এবং পার্বত্য অঞ্চলের প্রদেশগুলির জন্যও চিকিৎসা কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিয়েছে। বিশ্ববিদ্যালয়টি উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণ করার জন্য নীতিমালাও বাস্তবায়ন করেছে, যা অন্যান্য অনেক উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানের তুলনায় অনেক উন্নত বলে বিবেচিত হয়...

দ্রুত বিকশিত বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির প্রেক্ষাপটে, মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের চাহিদা ক্রমশ বৃদ্ধি পাচ্ছে। স্বাস্থ্যসেবার বিশেষায়িত ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে বিশ্ববিদ্যালয়ের মুখোমুখি হওয়া অসুবিধাগুলি ভাগ করে নিয়ে, তত্ত্বাবধায়ক প্রতিনিধিদল আশা করে যে মেডিসিন ও ফার্মেসি বিশ্ববিদ্যালয় তার ঐতিহ্য বজায় রাখবে, চিকিৎসা কর্মীদের প্রশিক্ষণের লক্ষ্য পূরণ করবে; বৈজ্ঞানিক গবেষণা পরিচালনা করবে এবং চিকিৎসা ও ওষুধ প্রযুক্তি হস্তান্তর করবে; স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থার উন্নয়নে সহায়তা করবে এবং থাই নগুয়েন এবং অঞ্চলের সকল জাতিগত গোষ্ঠীর মানুষের স্বাস্থ্যসেবার চাহিদা পূরণের জন্য পরিষেবা প্রদান করবে, পরিমাণ এবং গুণমান উভয়ই নিশ্চিত করবে।

শিক্ষা, স্বাস্থ্য ইত্যাদি ক্ষেত্রে পর্যবেক্ষণ প্রতিবেদন তৈরি এবং নীতি ও আইন সংশোধনের প্রক্রিয়া চলাকালীন, বিশেষ করে আইনি বিধি সংশোধন সংক্রান্ত স্কুলের সুপারিশগুলি গবেষণা দল দ্বারা সংকলিত হবে।

নাট লিন

সূত্র: https://daibieunhandan.vn/kho-tuyen-dung-giang-vien-trinh-do-cao-khoi-nganh-suc-khoe-post408856.html