শ্রমিকদের সামাজিক কল্যাণ উন্নত করার লক্ষ্যে অবিচলভাবে কাজ করা

[বিজ্ঞাপন_১]

২ ডিসেম্বর ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়নের ১৩তম কংগ্রেসের গৌরবময় অধিবেশনে বক্তৃতাকালে, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের সভাপতি নগুয়েন দিন খাং বলেন যে, গত মেয়াদে, ট্রেড ইউনিয়নের কার্যক্রমে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন এসেছে, বিশেষ করে ইউনিয়ন সদস্য ও শ্রমিকদের বৈধ ও আইনি অধিকার ও স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব, যত্ন এবং সুরক্ষার ভূমিকা পালনের ক্ষেত্রে।

সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়ন, বিশেষ করে ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার, শ্রমিক এবং ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রম সম্পর্কিত নীতি ও আইন তৈরিতে তাদের অংশগ্রহণের মান সক্রিয়ভাবে উদ্ভাবন এবং উন্নত করেছে; অনেক সুপারিশ আবিষ্কার করেছে এবং প্রস্তাব করেছে এবং শ্রমিকদের অধিকার যেমন চাকরি বেছে নেওয়ার অধিকার, একতরফাভাবে শ্রম চুক্তি বাতিল, মজুরি, আবাসন সমস্যা, শ্রমিকদের কাজের পরিবেশ, কোভিড-১৯ মহামারী দ্বারা প্রভাবিত শ্রমিকদের সহায়তা করার নীতি ইত্যাদির আরও ভাল যত্ন এবং সুরক্ষার জন্য আইন তৈরির জন্য ধারণা প্রদান করেছে।

শ্রমিকদের অধিকার রক্ষার জন্য কাউন্সিল, কমিটি, স্টিয়ারিং কমিটি এবং নির্বাচিত ব্যবস্থাগুলিতে ট্রেড ইউনিয়নগুলির ক্রমবর্ধমান একটি শক্তিশালী এবং কার্যকর কণ্ঠস্বর রয়েছে। জাতীয় মজুরি কাউন্সিলে, ট্রেড ইউনিয়ন শ্রমিকদের প্রতিনিধি হিসেবে স্পষ্ট এবং কার্যকরভাবে তার ভূমিকা প্রদর্শন করেছে। গত ৫ বছরে, ন্যূনতম মজুরি ২৫.৩৪% বৃদ্ধির প্রস্তাব ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে অবদান রেখেছে, ন্যূনতম মজুরি এবং ন্যূনতম জীবনযাত্রার মানের মধ্যে ব্যবধান কমিয়েছে।

কোভিড-১৯ প্রাদুর্ভাবের সময়, সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলি কোভিড-১৯ দ্বারা ক্ষতিগ্রস্ত ইউনিয়ন সদস্য, কর্মচারী এবং কর্মচারীদের সন্তানদের সহায়তা করার জন্য ৫টি নীতিমালা জারি করেছে, যার ফলে প্রায় ৬,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং এর সম্মুখ বাহিনীকে সহায়তা করা হয়েছে, যার ফলে ১ কোটি কর্মচারী উপকৃত হচ্ছেন...

গত ৫ বছরে, সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়ন ৪৪ লক্ষেরও বেশি সদস্য নিয়োগ করেছে, ২৪,০০০ এরও বেশি তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়ন প্রতিষ্ঠা করেছে; ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের মান উন্নত করার জন্য অনেক সমাধান বাস্তবায়ন করেছে... "গত মেয়াদে দেশব্যাপী শ্রমিক, বেসামরিক কর্মচারী এবং শ্রমিকদের আন্দোলন এবং ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রমের ব্যাপক ফলাফল দেশের সামগ্রিক অর্জনে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রেখেছে, রাজনৈতিক ব্যবস্থার শক্তি এবং শ্রমিক শ্রেণীর বৃদ্ধিতে অবদান রেখেছে, ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের গৌরবময় ঐতিহ্যকে আরও উন্নত করেছে", মিঃ খাং নিশ্চিত করেছেন।

আগামী সময়ে, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার তিনটি সাফল্যের সাথে লক্ষ্য নির্ধারণ করেছে: সংলাপ এবং যৌথ দর কষাকষির প্রচার, মজুরি, বোনাস, কর্মঘণ্টা, বিশ্রামের সময় এবং পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যবিধির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা; ইউনিয়ন সদস্যদের উন্নয়নের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা, অ-রাষ্ট্রীয় উদ্যোগগুলিতে তৃণমূল ইউনিয়ন প্রতিষ্ঠা করা; কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য তৃণমূল ইউনিয়ন চেয়ারম্যানদের একটি দল তৈরি করা, বিশেষ করে অ-রাষ্ট্রীয় উদ্যোগগুলিতে ইউনিয়ন চেয়ারম্যানদের।

"ইউনিয়ন শ্রমিকদের সামাজিক কল্যাণ উন্নত করার, দীর্ঘদিনের সামাজিক বীমা বকেয়ার সমস্যার মৌলিক সমাধান করার এবং শ্রমিকদের মধ্যে কালো ঋণ সীমিত ও প্রতিরোধ করার লক্ষ্যে অটল থাকবে," মিঃ খাং জোর দিয়ে বলেন।

শ্রমিক এবং ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের কাছ থেকে ৮টি সুপারিশ

ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়নের ত্রয়োদশ কংগ্রেসের গৌরবময় অধিবেশনে, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার দেশব্যাপী শ্রমিক, বেসামরিক কর্মচারী, শ্রমিক এবং ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের মন্তব্য থেকে বেশ কয়েকটি প্রধান বিষয় নির্বাচন করে এবং পার্টি ও রাজ্য নেতাদের কাছে রিপোর্ট করে।

১. প্রতি বছর, নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই শ্রমিক ও কর্মচারীদের রাজনীতি এবং আইন অধ্যয়নের জন্য কমপক্ষে একদিন বরাদ্দ রাখতে হবে; ইউনিটগুলিকে এক দিনের বেশি আলোচনার জন্য উৎসাহিত করতে হবে।

২. আইন প্রণয়ন কার্যক্রমের মান উন্নয়নের উপর জোর দেওয়া প্রয়োজন, যার মধ্যে শ্রমিকদের অধিকার, স্বার্থ এবং দায়িত্ব এবং ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রম সম্পর্কিত আইন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

৩. পার্টি এবং রাষ্ট্র ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনগুলির নেতৃত্ব, পরিচালনা এবং সমন্বয়ের প্রক্রিয়ায় তাদের নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যগুলির প্রতি মনোযোগ দেয়।

৪. একটি উপযুক্ত কর্মী বরাদ্দ ব্যবস্থা থাকা; ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের নিয়োগের জন্য একটি পাইলট ব্যবস্থা চালু করা; বর্তমান আইন অনুসারে ইউনিয়ন তহবিল বজায় রাখার দিকে মনোযোগ দেওয়া।

৫. টেকসই কর্মসংস্থান, জীবনযাত্রার মজুরি বৃদ্ধি এবং শ্রমিকদের সামাজিক নিরাপত্তা ও কল্যাণ নিশ্চিত করার জন্য নীতি ও কৌশল জারি করা।

৬. শ্রমিক ও শ্রমিকদের কর্মঘণ্টা এবং বিশ্রামের সময় সম্পর্কে প্রাথমিক গবেষণা, সংশোধন এবং সমন্বয়; উপযুক্ত সময়ে বার্ষিক ছুটি এবং টেট ছুটি বৃদ্ধি করা। বিশেষ করে, জাতীয় দিবসের জন্য ২ দিন ছুটি যোগ করার জন্য গবেষণা (২ থেকে ৫ সেপ্টেম্বর)।

৭. রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা জোরদার করা এবং নিয়োগকর্তাদের কর্মীদের বিরুদ্ধে আইন লঙ্ঘনের ঘটনা সীমিত করা।

৮. সকল স্তরে পার্টি কমিটির নেতৃত্বের দায়িত্ব এবং সরকার, ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট, ইউনিয়ন, সংগঠন এবং ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রমে উদ্যোগের সমন্বয় আরও জোরদার করুন।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক