ন্যাম হেসে বললেন: যেহেতু ইউনিটটি ইমুলেশন স্কোরিংয়ে KPI পদ্ধতি (কী পারফরম্যান্স ইন্ডিকেটরের সংক্ষিপ্ত রূপ, একটি সূচক যা কাজের পারফরম্যান্স পরিমাপ করে, যা ব্যক্তি এবং গোষ্ঠীর লক্ষ্য পূরণের স্তর মূল্যায়ন করতে ব্যবহৃত হয়) প্রয়োগ করে, তাই পুরষ্কারের কাজটি খুবই গণতান্ত্রিক, স্বচ্ছ এবং জনসাধারণের জন্য উপযুক্ত।

ব্যক্তিদের তাদের অবস্থান অনুসারে KPI লক্ষ্য নির্ধারণ করা সর্বদা একটি পূর্বশর্ত যা KPI সিস্টেম বাস্তবায়নের সময় সঠিকভাবে এবং পর্যাপ্তভাবে পূরণ করতে হবে। ছবি: tapchitaichinh.vn

ন্যামের মতে, কেপিআই প্রয়োগের পর থেকে, প্রতিটি কাজের প্রয়োজনীয়তার আগে, পার্টি সেল প্রতিটি ব্যক্তির দায়িত্ব এবং কাজের জন্য স্পষ্ট এবং নির্দিষ্ট লক্ষ্য পূরণ করেছে এবং নির্ধারণ করেছে, অগ্রগতি, প্রয়োজনীয়তা এবং কার্য বাস্তবায়নের মান অনুসারে সেগুলি পরিমাপ করেছে। এর ভিত্তিতে, প্রতিদিন, প্রতি সপ্তাহে, প্রতি মাসে, পার্টি কমিটি এবং কমান্ডাররা প্রতিযোগিতার স্কোর করার জন্য কাজের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ করে এবং সম্মিলিত কার্যকলাপে প্রতিটি ব্যক্তির প্রতিযোগিতার ফলাফল ঘোষণা করে। দৈনিক প্রতিযোগিতার পয়েন্টের উপর ভিত্তি করে, ইউনিট সপ্তাহ অনুসারে প্রতিযোগিতার ফলাফল মূল্যায়ন করে। প্রতিটি সপ্তাহের ফলাফল মাসের প্রতিযোগিতার সাফল্যের ভিত্তি। এবং বছরের প্রতিযোগিতার ফলাফল মাসিক প্রতিযোগিতার ফলাফলের যোগফল হবে। প্রতিযোগিতা আন্দোলনে, প্রতিযোগিতার ফলাফল প্রতিযোগিতার সময়কালে ব্যক্তিদের প্রতিযোগিতার সাফল্যের যোগফল হবে।

আমার বন্ধুর মতে, কেপিআই প্রয়োগের ক্ষেত্রে পুরষ্কারের কাজে উদ্ভাবনের জন্য ধন্যবাদ, ইউনিটটি "কৃতিত্ব গ্রহণ করার, কিন্তু ত্রুটির জন্য দায়ভার বহন করার" পরিস্থিতির অবসান ঘটিয়েছে; এটি ক্যাডার, কর্মচারী এবং সৈন্যদের আরও দৃঢ়প্রতিজ্ঞ হওয়ার, অসুবিধাগুলি কাটিয়ে ওঠার এবং ব্যক্তি ও গোষ্ঠীর কাজের মান উন্নত করার জন্য উৎসাহের উৎস। এর জন্য ধন্যবাদ, অনুকরণ আন্দোলনগুলি যখন শুরু হয়েছিল তখন ক্যাডার, কর্মচারী এবং সৈন্যদের কাছ থেকে ঐক্যমত্য এবং জোরালো সমর্থন পেয়েছিল এবং ক্রমবর্ধমানভাবে ব্যবহারিক এবং কার্যকর হয়ে উঠেছে, ইউনিটকে নির্ধারিত রাজনৈতিক কাজগুলি সফলভাবে সম্পন্ন করতে সহায়তা করতে অবদান রেখেছে।

ভিয়েতনাম থুই

    সূত্র: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/kpi-trong-thi-dua-khen-thuong-836398