প্রযুক্তি কর্পোরেশনের পরিবর্তে একটি স্টার্ট-আপ বেছে নিন।

বড় প্রযুক্তি সংস্থাগুলিতে যোগ দেওয়ার পরিচিত পথের পরিবর্তে, ট্রুং ভু পাঁচজন প্রকৌশলীকে সঙ্গে নিয়ে আপলিমিট-এ যোগ দেন এবং ৫০,০০০ লোকের উপস্থিতিতে একটি অনুষ্ঠানে সরাসরি গ্রাহক সহায়তা প্রদানকারী প্রথম ব্যক্তি হন।

হো চি মিন সিটি অর্থনীতি বিশ্ববিদ্যালয়ে সম্প্রতি অনুষ্ঠিত "প্রাথমিক উদ্যোক্তা সক্ষমতা তৈরি: একটি স্টার্টআপ কোম্পানিতে কাজ করার শিক্ষা" শীর্ষক সেমিনারে ট্রুং ভু (বামে) তাঁর অন্তর্দৃষ্টি তুলে ধরছেন - ছবি: ট্যাম ভু

২২ বছর বয়সী ট্রুং ভু বর্তমানে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সান ফ্রান্সিসকোতে অবস্থিত কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) প্রয়োগকারী একটি ব্যবসায়িক শিক্ষা প্ল্যাটফর্ম আপলিমিট-এ সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার হিসেবে কর্মরত আছেন।

এই কোম্পানিটি সেলসফোর্স ভেঞ্চারস, গ্রে লক এবং কাউবয় ভেঞ্চারসের মতো সিলিকন ভ্যালির শীর্ষস্থানীয় বিনিয়োগ তহবিলগুলোর সমর্থনপুষ্ট এবং ২১ মিলিয়ন ডলার সংগ্রহ করেছে।

কোর্সেরা থেকে এক বিস্ময়কর সিদ্ধান্ত

হো চি মিন সিটি আন্তর্জাতিক স্কুল (ISHCMC) থেকে স্নাতক হওয়ার পর, ট্রুং সাউদার্ন ক্যালিফোর্নিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ে কম্পিউটার বিজ্ঞান নিয়ে পড়াশোনা করতে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে যান। ট্রুং বলেন, হাইস্কুলে পড়ার সময় তিনি অর্থনীতি ও গণিতের প্রতি মুগ্ধ ছিলেন এবং প্রযুক্তি ও পণ্য সম্পর্কিত সমস্যা সমাধান করতে ভালোবাসতেন। ট্রুং স্মরণ করে বলেন, "আমি তখনও ভেবেছিলাম অর্থনীতি নিয়েই পড়ব, কিন্তু ধীরে ধীরে বুঝতে পারলাম যে কোডিং এবং পণ্য উন্নয়ন অনেক বেশি আকর্ষণীয়।"

২০২২ সালের গ্রীষ্মে, ট্রুং কোর্সেরাতে ইন্টার্নশিপ করেন, যেখানে তিনি বিশ্বব্যাপী প্রায় ১৯০ মিলিয়ন শিক্ষার্থীকে পরিষেবা প্রদানকারী প্ল্যাটফর্মের অবকাঠামো নিয়ে কাজ করেন। এই জেন জি শিক্ষার্থীর জন্য এটি ছিল একটি বৃহৎ সংস্থা কীভাবে কাজ করে তা বোঝার একটি সুযোগ। এটি তাকে এটাও উপলব্ধি করতে সাহায্য করেছিল যে, মানুষকে শিখতে, বিকশিত হতে এবং শিক্ষাক্ষেত্রে সুযোগ খুঁজে পেতে সহায়তা করার ক্ষেত্রে তার কাজ কতটা অর্থবহ।

ট্রুং ২০২৪ সালে বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হন এবং প্রথাগতভাবে তিনি সহজেই বহু সুযোগ-সুবিধাসহ কোনো বড় প্রযুক্তি কোম্পানিতে যোগ দিতে পারতেন। তবে, কোর্সেরাতে তার অভিজ্ঞতা তাকে তিনি কী খুঁজছেন তা আরও ভালোভাবে সংজ্ঞায়িত করতে সাহায্য করেছিল।

এটি এমন একটি পরিবেশ যেখানে আপনি দ্রুত শিখতে পারবেন এবং পণ্যের শুধু প্রযুক্তিগত দিকগুলোই নয়, বরং বিভিন্ন দিকের সাথে পরিচিত হতে পারবেন।

আর ট্রুং এই ভেবে একটি ভিন্ন পথ বেছে নিলেন: "আমি শুধু একটি ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ হওয়ার পরিবর্তে আরও দ্রুত এবং ব্যাপকভাবে শিখতে চাই।" অনুসন্ধান শুরু হলো। একদিন, লিঙ্কডইন ব্রাউজ করার সময়, ট্রুং আপলিমিটের সিটিও সৌরভ বাজাজের একজন সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার নিয়োগের তথ্য দেখতে পান। ট্রুং বলেন, "আমি সঙ্গে সঙ্গে আবেদন করি এবং প্রায় ১৫ মিনিট পরেই তার কাছ থেকে উত্তর পাই।"

সেই সময়ে আপলিমিটে মাত্র চারজন ইঞ্জিনিয়ার ছিলেন। কোম্পানিটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য একটি এআই-চালিত লার্নিং প্ল্যাটফর্ম তৈরি করছিল, যা অনেক বড় গ্রাহককে পরিষেবা দিত। ট্রুং পঞ্চম সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার হিসেবে যোগদান করেন।

তার এই সিদ্ধান্তে অনেক বন্ধুই হতবাক হয়েছিলেন। তারা প্রশ্ন করেছিলেন, সুযোগ থাকা সত্ত্বেও তিনি কেন আরও স্থিতিশীল ও প্রতিষ্ঠিত কোনো প্রযুক্তি সংস্থা বেছে নিলেন না, যেহেতু সেটি এমনিতেই একটি বড় ব্র্যান্ড ছিল। সৌভাগ্যবশত, তার পরিবার তার এই সিদ্ধান্তকে সমর্থন করেছিল।

বড় কোম্পানিতে, আপনি প্রায়শই আপনার নির্ধারিত ভূমিকাতেই আটকে থাকেন। আপনি যদি ভিন্ন কোনো প্রোডাক্ট ফিচারে কাজ করতে চান, তবে আপনাকে অনেক স্টেকহোল্ডারের সাথে কথা বলতে হয়, যা আপনার শেখার প্রক্রিয়াকে ধীর করে দেয় এবং ইঞ্জিনিয়ারিং বিভাগের বাইরের অন্যান্য বিভাগের সাথে যোগাযোগের সুযোগ সীমিত করে দেয়। একটি স্টার্ট-আপে, আপনি একাধিক ভূমিকা পালন করেন, যা আপনাকে একজন আরও বহুমুখী ইঞ্জিনিয়ার হতে এবং অনেক দ্রুত শিখতে সাহায্য করে। - ট্রুং ভু।

কোড থেকে গ্রাহক পর্যন্ত

আপলিমিটে ট্রুং অনেক গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্পের নেতৃত্ব দিয়েছেন। তিনি ব্যবহারকারীদের শেখার মূল অভিজ্ঞতা নিয়ে কাজ করার পর বাহ্যিক এলএমএস সিস্টেমের সাথে ইন্টিগ্রেশন, সাংগঠনিক দল ব্যবস্থাপনা এবং সিঙ্গেল সাইন-অনের মতো এন্টারপ্রাইজ ফিচারগুলো তৈরিতে হাত দেন। এমনকি একটি ফান্ডিং রাউন্ডের আগে তিনি কোম্পানির ওয়েবসাইট নতুন করে ডিজাইন করার দায়িত্বও গ্রহণ করেছিলেন।

কিন্তু ট্রুং-এর জন্য সবচেয়ে স্মরণীয় মুহূর্তটি ছিল গত জুন মাসের। তাকে সান ফ্রান্সিসকোতে ডেটা অ্যান্ড এআই সামিট (ডেটাব্রিকস-এর বার্ষিক সম্মেলন, যা একটি সফটওয়্যার কোম্পানি এবং আপলিমিট-এর অন্যতম বৃহত্তম ক্লায়েন্ট) সমর্থন করার জন্য পাঠানো হয়েছিল। তিন দিনে ৫০,০০০-এরও বেশি অংশগ্রহণকারীর উপস্থিতিতে, ট্রুং তাৎক্ষণিকভাবে ক্লায়েন্টদের সহায়তা করতে এবং প্রযুক্তিগত সমস্যাগুলো সমাধান করতে ঘটনাস্থলে উপস্থিত ছিলেন।

এই প্রথম ট্রুং সরাসরি গ্রাহকদের সাথে কাজ করছিলেন এবং তিনি বুঝতে পারলেন যে কাজটি তিনি উপভোগ করছেন। তিনি বলেন, "ব্যবহারকারীদেরকে পণ্যটি ব্যবহার করতে এবং তা থেকে উপকৃত হতে দেখে আমি খুব খুশি হই।"

সেই অভিজ্ঞতা ট্রুংকে শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা বিকাশে সাহায্য করেছিল, যা তার মতে একটি স্টার্ট-আপে শেখার জন্য প্রযুক্তিগত দক্ষতার চেয়েও সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, বিশেষ করে কীভাবে স্পষ্টভাবে ধারণা প্রকাশ করতে হয়।

আপলিমিটের সিটিও সৌরভ বাজাজ বিশ্বাস করেন যে ট্রুং কোম্পানির একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হয়ে উঠেছেন এবং বৃহত্তর গ্রাহকদের পরিষেবা দেওয়ার জন্য পণ্যটিকে প্রসারিত করতে সাহায্য করছেন। নিজের ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতার কথা স্মরণ করে ট্রুং বলেন, “কখনও কখনও আমাকে গ্রাহকদের সাথে ইন্টিগ্রেশন সেট আপ করতে বা তাদের প্রযুক্তিগত সমস্যা সমাধানে সাহায্য করতে হয় এবং তাদের বুঝতে হয় আমি কী বলছি। আবার কখনও আমাকে প্রকল্পের নেতৃত্ব দিতে হয় এবং একাধিক স্টেকহোল্ডারের কাছে জটিল ধারণাগুলো সহজভাবে ব্যাখ্যা করতে হয়।”

বর্তমানে আপলিমিটে কর্মরত তিনি তার প্রযুক্তিগত ও ব্যবসায়িক উভয় ধরনের সার্বিক দক্ষতা আরও উন্নত করার লক্ষ্য রাখেন এবং ভিয়েতনামের প্রযুক্তি কমিউনিটিতে তিনি কী অবদান রাখতে পারেন, তা নিয়ে ভাবেন। ট্রুং বলেন, “আমি ভাগ্যবান যে শিক্ষার ক্ষেত্রে কাজ করার সুযোগ পেয়েছি, যা একটি দীর্ঘস্থায়ী প্রভাব ফেলতে পারে। আমি আশা করি, আমার গল্পটি অন্যান্য তরুণদের জন্য অনুপ্রেরণা হিসেবে কাজ করবে এবং তাদের শুধু প্রযুক্তি জগতের বড় বড় প্রতিষ্ঠানের দিকে নিয়ে যাওয়া পথগুলোই নয়, বরং অন্যান্য ভিন্ন পথ খুঁজে বের করতে ও চিনতে উৎসাহিত করবে।”

ব্র্যান্ড তৈরির চেয়ে ব্যক্তিগত উন্নয়নে মনোযোগ দিন।

নিজের অতীত অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে, প্রযুক্তি সংস্থা ও স্টার্টআপের মধ্যে দ্বিধায় থাকা ভিয়েতনামের তরুণদের কী পরামর্শ দেবেন, এমন প্রশ্নের জবাবে ট্রুং সংক্ষিপ্তভাবে উত্তর দেন: "ব্র্যান্ড ও খ্যাতির চেয়ে নিজের ব্যক্তিগত বিকাশের ওপর মনোযোগ দিন।"

নিজের যুক্তি ব্যাখ্যা করতে গিয়ে ট্রুং বলেন যে, অনেকেই মনে করেন বড় কোম্পানিতে কাজ করা তাদের ক্যারিয়ারের জন্য ভালো, কিন্তু এর চেয়েও গুরুত্বপূর্ণ হলো, সেই পরিবেশটি আপনাকে আপনার কাঙ্ক্ষিত বিষয় শিখতে সাহায্য করে কি না। স্টার্ট-আপ সবার জন্য নয়, কিন্তু আপনি যদি দ্রুত শিখতে চান এবং চাপ মোকাবেলার জন্য প্রস্তুত থাকেন, তবে এই পথটি বিবেচনা করার মতো, বলেন ট্রুং।

তরুণদের আশ্বস্ত করে ট্রুং বলেন, ভুল সিদ্ধান্ত নিলেও যেন তারা খুব বেশি চিন্তা না করে, কারণ আপনি অবশ্যই একটি স্টার্ট-আপে শুরু করে পরে আরও বড় কোনো প্রতিষ্ঠানে যেতে পারেন, কিংবা এর উল্টোটাও করতে পারেন, কেননা প্রতিটি অভিজ্ঞতাই আপনাকে ভিন্ন কিছু শেখায়।

"যদি একটি বড় কোম্পানি আপনাকে সুস্পষ্ট কার্যপ্রণালীসহ একটি বিদ্যমান সিস্টেমের মধ্যে কাজ করতে শেখায়, তাহলে একটি স্টার্ট-আপে আপনি একেবারে শূন্য থেকে একটি সিস্টেম তৈরি করতে শিখবেন। এবং উভয়ই মূল্যবান, এটি কেবল আপনার কর্মজীবনের পর্যায় এবং আপনি কী শিখতে চান তার উপর নির্ভর করে," ট্রুং বলেন।

উৎস: https://tuoitre.vn/chon-start-up-thay-vi-tap-doan-cong-nghe-20251218102109018.htm