
কর্মীরা থান হোয়া কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রে চাকরির তথ্য খোঁজেন।
তথ্য চ্যানেলগুলিকে বৈচিত্র্যময় করুন
এই কেন্দ্রের অন্যতম আকর্ষণ হলো শ্রমবাজারের তথ্যের প্রতি এর সক্রিয় এবং নমনীয় দৃষ্টিভঙ্গি। কর্মী এবং ব্যবসার ক্রমবর্ধমান বৈচিত্র্যময় চাহিদা পূরণের জন্য, কেন্দ্রটি সমন্বিতভাবে বিভিন্ন ধরণের প্রচারণা, পরামর্শ এবং সহায়তা প্রদান করেছে। বছরের শুরু থেকে, ১৭০,০০০ এরও বেশি মানুষ শ্রমবাজার, কর্মসংস্থান এবং কেন্দ্রের সম্পর্কিত নীতি সম্পর্কে তথ্য অ্যাক্সেস করেছে। যার মধ্যে ১৩০,০০০ এরও বেশি মানুষ ফ্যানপেজ, জালো অ্যাপ্লিকেশন, ইউটিউব চ্যানেল এবং ইমেলের মতো অনলাইন প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে অ্যাক্সেস করেছে - যা ডিজিটাল যুগে দ্রুত, জনপ্রিয় এবং কার্যকর সরঞ্জাম। এর পাশাপাশি, প্রায় ৪৮,০০০ মানুষ ফোন, বুলেটিন বোর্ড, মিডিয়া মার্কেটিং এবং নিয়মিত এবং মোবাইল জব এক্সচেঞ্জের মাধ্যমে সরাসরি সহায়তা পেয়েছে।
মিডিয়া ফর্মের বৈচিত্র্য কেবল শ্রমিকদের উপযুক্ত চাকরির সুযোগ সহজেই পেতে সাহায্য করে না বরং শ্রম নীতি, কর্মসংস্থান, বেকারত্ব বীমা, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং শ্রম রপ্তানি সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধিতেও অবদান রাখে। সেখান থেকে, কর্মীদের টেকসই চাকরি বেছে নেওয়ার জন্য আরও ভিত্তি থাকে এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে ব্যবসাগুলি আরও সুবিধা পায়।
এই কেন্দ্রটি কেবল "প্রয়োজনীয়দের কাছে তথ্য পৌঁছে দেওয়ার" উপরই জোর দেয় না, বরং ডিজিটাল প্রযুক্তির জোরালো প্রয়োগের মাধ্যমে কর্মসংস্থান পরিষেবাগুলিকে জনগণের আরও কাছে নিয়ে আসার উপরও জোর দেয়। নিয়মিত পরামর্শ সেশন, লাইভস্ট্রিম এবং ক্যারিয়ার নির্দেশিকা ভিডিও কর্মীদের, বিশেষ করে প্রত্যন্ত অঞ্চলে, দ্রুত, নির্ভুল এবং নির্ভরযোগ্যভাবে তথ্য অ্যাক্সেস করতে সাহায্য করেছে। এটি প্রদেশটি যে শ্রম ও কর্মসংস্থান খাতে ডিজিটাল রূপান্তর প্রক্রিয়া প্রচার করছে তার একটি উপযুক্ত দিকনির্দেশনাও।
শ্রম সরবরাহ এবং চাহিদার সময়োপযোগী পূর্বাভাস
সমন্বিত তথ্য প্ল্যাটফর্ম থেকে, কেন্দ্রটি তথ্য সংগ্রহ এবং বিশ্লেষণের মাধ্যমে শ্রম বাজারের "সেন্সর" হিসেবে তার ভূমিকা প্রচার করে চলেছে। ইউনিটটি প্রদেশের ১,৯২৭টি এবং প্রদেশের বাইরের ১৫৭টি উদ্যোগ সহ ২,০৮৪টি উদ্যোগের শ্রম ওঠানামা পরিস্থিতি এবং নিয়োগের চাহিদা জরিপ এবং আপডেট করেছে।
জরিপের মাধ্যমে, মোট নিয়োগের চাহিদা ৮৩,৮০০ জনেরও বেশি কর্মীর কাছে পৌঁছেছে, যা থান হোয়া এবং পার্শ্ববর্তী অঞ্চলে চাকরির সরবরাহ এবং চাহিদার চিত্র স্পষ্টভাবে প্রতিফলিত করে। অদক্ষ কর্মী এবং প্রাথমিক ও মধ্যবর্তী কারিগরি কর্মীদের একটি বৃহৎ অংশ, নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা মূলত কোনও অভিজ্ঞতা নেই বা এক বছরের কম নয়, সাধারণ বেতন 8 থেকে 10 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস। এটি দেখায় যে স্থানীয় চাকরির বাজার সক্রিয়ভাবে এগিয়ে চলেছে, যা বেশিরভাগ কর্মীর দক্ষতা এবং যোগ্যতার জন্য উপযুক্ত।

এনঘি সন ভোকেশনাল কলেজে ভ্রাম্যমাণ চাকরি মেলা।
তথ্য সংগ্রহের পাশাপাশি, কেন্দ্রটি নিয়োগ এবং চাকরির যোগাযোগের ক্ষেত্রেও ব্যবসাগুলিকে সহায়তা করে, সরবরাহ এবং চাহিদার উভয় পক্ষের মধ্যে ঘনিষ্ঠ সংযোগ তৈরি করে। ব্যবসাগুলি এই সমন্বয়কে প্রশংসা করে, কারণ কেন্দ্রের মাধ্যমে, তারা সময়, খরচ সাশ্রয় করে এবং উৎপাদন প্রয়োজনীয়তার জন্য আরও উপযুক্ত কর্মী নিয়োগ করে।
বিশেষ করে, বছরের শুরু থেকে, কেন্দ্রটি ৩৫৬টি ব্যবসা এবং ঠিকাদার নিয়োগের জন্য সমর্থন করেছে যেখানে বিদেশী কর্মীদের জন্য প্রত্যাশিত পদের পরিবর্তে ভিয়েতনামী কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন, মোট ১,৬০৪ জন কর্মী নিয়োগের চাহিদা রয়েছে, যা দেশীয় মানব সম্পদকে অগ্রাধিকার দেওয়ার এবং ভিয়েতনামী কর্মীদের প্রতিযোগিতামূলক ক্ষমতা উন্নত করার ক্ষেত্রে একটি ইতিবাচক প্রবণতা দেখায়।
এই ফলাফলগুলি থেকে দেখা যায় যে পূর্বাভাস এবং তথ্য সংগ্রহের কাজ কেবল পরিসংখ্যানগত লক্ষ্যমাত্রার মধ্যেই সীমাবদ্ধ থাকে না, বরং বাজারের প্রবণতা বিশ্লেষণ এবং পূর্বাভাস দেওয়াও এর লক্ষ্য, রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলিকে নীতি তৈরিতে সহায়তা করা এবং একই সাথে ব্যবসা এবং কর্মচারীদের ভবিষ্যতের পরিকল্পনায় আরও সক্রিয় হওয়ার জন্য একটি ডেটা প্ল্যাটফর্ম তৈরি করা।
টেকসই কর্মসংস্থানের সুযোগ সম্প্রসারণ
তথ্য সঠিকভাবে আপডেট করা হলে, ব্যবসা এবং কর্মীদের মধ্যে সংযোগ আরও কার্যকর হয়ে ওঠে। কেন্দ্রটি নিয়মিত এবং মোবাইল চাকরি বিনিময়ের একটি নেটওয়ার্ক বজায় রেখেছে, যা স্থানীয়দের কাছে চাকরির সুযোগ আনতে সাহায্য করে। প্রতিটি লেনদেন সেশন শত শত ব্যবসা এবং হাজার হাজার কর্মীকে আকর্ষণ করে, বিশেষ করে পোশাক, পাদুকা, ইলেকট্রনিক্স এবং খাদ্য প্রক্রিয়াকরণের ক্ষেত্রে সংযোগের উচ্চ সাফল্যের হার সহ।
এই কেন্দ্রটি বৃত্তিমূলক স্কুল, বৃত্তিমূলক শিক্ষা এবং অব্যাহত শিক্ষা কেন্দ্র এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সাথে সমন্বয় সাধন করে মোবাইল ক্যারিয়ার পরামর্শ এবং চাকরি পরিচিতি সেশন আয়োজন করে। এটি কর্মীদের, বিশেষ করে গ্রামীণ যুবকদের, স্পষ্ট ক্যারিয়ার অভিমুখীকরণ, দক্ষতা উন্নত করতে এবং টেকসই কর্মসংস্থানের সুযোগ পেতে সহায়তা করার একটি কার্যকর উপায়।
কেবল অভ্যন্তরীণ চাকরি অনুসন্ধানকেই সমর্থন করে না, কেন্দ্রটি শ্রম রপ্তানি ইউনিটগুলির সাথে সহযোগিতাও প্রসারিত করে, জাপান, কোরিয়া, তাইওয়ানের মতো উচ্চ-আয়ের বাজারে চাকরির সুযোগ প্রবর্তন করে... সুযোগের বৈচিত্র্য কর্মীদের আরও পছন্দের সুযোগ, ব্যবসায়গুলিতে আরও মানবসম্পদ এবং স্থানীয়দের চাকরির বাজার স্থিতিশীল করতে এবং সামাজিক আয় বৃদ্ধি করতে সহায়তা করে।
এই কার্যক্রমের সাথে সামঞ্জস্য রেখে, কেন্দ্র ডিজিটাল রূপান্তরকে একটি কৌশলগত পদক্ষেপ হিসেবে বিবেচনা করে। অনলাইন প্ল্যাটফর্মগুলি কেবল নিয়োগের তথ্যই প্রদান করে না, বরং কর্মীদের অনলাইনে আবেদন জমা দেওয়ার, চাকরির পদ খোঁজার এবং সরাসরি তাদের ফোনে পরামর্শের জন্য নিবন্ধন করার সুযোগ দেয়। এটি কেবল খরচ সাশ্রয় করে না বরং একটি আধুনিক, জনগণের কাছাকাছি, স্বচ্ছ এবং সুবিধাজনক জনসেবা মডেলও প্রদর্শন করে।
কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের পরিচালক লে হং হাও বলেন: “শ্রমবাজারকে কার্যকরভাবে পূর্বাভাস এবং অবহিত করার জন্য, আমরা "প্রতিক্রিয়া" থেকে "সক্রিয়তা", "তথ্য" থেকে "বিশ্লেষণ এবং কর্ম" -এ স্থানান্তরিত হচ্ছি। যখন তথ্য মানসম্মত, নিয়মিত আপডেট এবং কার্যকরভাবে কাজে লাগানো হবে, তখন সমস্ত শ্রম ও কর্মসংস্থান নীতির একটি আরও দৃঢ় ব্যবহারিক ভিত্তি থাকবে, যা অর্থনৈতিক ও সামাজিক উন্নয়নকে নমনীয়ভাবে পরিচালনা করতে সহায়তা করবে।
"নমনীয় পূর্বাভাস - কর্মসংস্থানের সুযোগ সম্প্রসারণ" এই নীতিবাক্য নিয়ে, কেন্দ্রটির লক্ষ্য তথ্য সংগ্রহ নেটওয়ার্ক সম্প্রসারণ, ব্যবসার সাথে সহযোগিতা জোরদার করা, গভীর পূর্বাভাস ক্ষমতা উন্নত করা এবং শ্রমবাজার ব্যবস্থাপনায় ডিজিটাল প্রযুক্তির প্রয়োগ প্রচার করা"।
প্রবন্ধ এবং ছবি: ট্রান হ্যাং
সূত্র: https://baothanhhoa.vn/linh-hoat-du-bao-mo-rong-co-hoi-viec-lam-269626.htm






মন্তব্য (0)