বেতন স্কেল ব্যবস্থায় শিক্ষকদের বেতন সর্বোচ্চ স্থানে রয়েছে...

১৬ জুন সকালে, ১৫তম জাতীয় পরিষদ আনুষ্ঠানিকভাবে শিক্ষক সংক্রান্ত আইন পাস করে - এটি প্রথম বিশেষায়িত আইন যা শিক্ষকদের আইনি মর্যাদা, অধিকার, বাধ্যবাধকতা এবং নীতিগুলিকে সম্পূর্ণরূপে নিয়ন্ত্রণ করে।

৯টি অধ্যায় এবং ৪২টি ধারা সম্বলিত, শিক্ষক আইনটি ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে, যা শিক্ষক কর্মীদের সম্মান, যত্ন, সুরক্ষা এবং বিকাশের পার্টি এবং রাষ্ট্রের নীতিকে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণের ক্ষেত্রে একটি বড় পদক্ষেপ নিশ্চিত করবে।

আইনি অবস্থান নিশ্চিত করা, শিক্ষকদের সম্মান রক্ষা করা

শিক্ষক সংক্রান্ত আইন প্রথমবারের মতো সরকারি এবং বেসরকারি উভয় ব্যবস্থায় শিক্ষকদের আইনি মর্যাদা সম্পূর্ণরূপে প্রতিষ্ঠিত করে। বেসরকারি শিক্ষকরা আর কেবল চুক্তিবদ্ধ কর্মী নন, বরং বিশেষজ্ঞ অনুশীলনকারী হিসেবে স্বীকৃত, যাদের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা পাবলিক স্কুলে তাদের সহকর্মীদের সমান।

আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, এই আইনে শিক্ষকদের সম্মান ও মর্যাদা রক্ষার অধিকার এবং শিক্ষকদের অপমানজনক কার্যকলাপ মোকাবেলার জন্য একটি কঠোর ব্যবস্থা স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে আনুষ্ঠানিক সিদ্ধান্ত ছাড়াই শিক্ষকদের বিরুদ্ধে অভিযোগকারী তথ্য প্রচার থেকে ব্যক্তি ও সংস্থাগুলিকে নিষিদ্ধ করা। শিক্ষকদের অযৌক্তিক সামাজিক চাপ থেকে রক্ষা করার এবং একটি নিরাপদ ও সভ্য শিক্ষাগত পরিবেশ বজায় রাখার জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ হাইলাইট।

শিক্ষক আইনটি ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে, যা শিক্ষক কর্মীদের সম্মান, যত্ন, সুরক্ষা এবং বিকাশের পার্টি ও রাষ্ট্রের নীতিকে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণের ক্ষেত্রে একটি বড় পদক্ষেপ নিশ্চিত করবে।

শিক্ষকদের বেতন সর্বোচ্চ স্থান অধিকার করে।

এটি একটি নতুন যুগান্তকারী বিষয়। আইনটিতে বলা হয়েছে: " শিক্ষকদের বেতন প্রশাসনিক কর্মজীবনের বেতন স্কেল ব্যবস্থায় সর্বোচ্চ স্থান অধিকার করে"। শিক্ষক আইনের প্রকল্প ডসিয়ারে শিক্ষকদের বেতন নীতি, ভাতা, সহায়তা এবং আকর্ষণ ব্যবস্থা নিয়ন্ত্রণকারী খসড়া ডিক্রিতে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় সরকারকে শিক্ষক ও বেসামরিক কর্মচারীদের পেশাগত পদ এবং অন্যান্য ক্ষেত্র ও ক্ষেত্রের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য বেতন সারণীতে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করার জন্য বেশ কয়েকটি শিক্ষক পদের (যেমন প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষক, সাধারণ শিক্ষা শিক্ষক, বিশ্ববিদ্যালয় প্রস্তুতিমূলক শিক্ষক, চতুর্থ শ্রেণীর বৃত্তিমূলক শিক্ষা শিক্ষক...) বেতন সারণী পুনর্বিন্যাস করার পরামর্শ দেওয়ার পরিকল্পনা করেছে; একই সাথে, শিক্ষকদের জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করা, শিক্ষকদের তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করতে এবং শিক্ষার ক্ষেত্রে অবদান রাখতে সহায়তা করা।

এছাড়াও, আইন অনুসারে, শিক্ষকরা অতিরিক্ত বিশেষ ভাতা, দায়িত্ব, প্রণোদনা, সুবিধাবঞ্চিত এলাকার জন্য ভর্তুকি, অন্তর্ভুক্তিমূলক শিক্ষার জন্য ভর্তুকি, জ্যেষ্ঠতা, গতিশীলতা... পাওয়ার অধিকারী যা তাদের সামগ্রিক আয় বৃদ্ধিতে অবদান রাখে।

উচ্চমানের মানবসম্পদ আকৃষ্ট করার জন্য নীতিমালা সমর্থন করুন।

আইনটি সহায়তা এবং আকর্ষণ নীতিগুলি প্রসারিত করে যেমন: বিশেষ করে কঠিন এলাকায় সরকারি আবাসন বা ভাড়ার জন্য সহায়তা; পর্যায়ক্রমিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা ভাতা; প্রত্যন্ত অঞ্চলে চমৎকার শিক্ষকদের জন্য অগ্রাধিকার নিয়োগ। বিশেষ করে, প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষকরা তাদের পেনশন হ্রাস না করেই (যদি তারা ১৫ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করে থাকেন) ৫ বছর আগে অবসর নিতে পারেন, অন্যদিকে অধ্যাপক, সহযোগী অধ্যাপক এবং ডাক্তাররা প্রতিভা ধরে রাখার জন্য তাদের অবসরের বয়স বাড়াতে পারেন।

পেশাকে মানসম্মত করুন, দলের মান উন্নত করুন

মৌলিক পরিবর্তনগুলির মধ্যে একটি হল পেশাদার মান এবং পেশাদার পদবী দুটি ব্যবস্থাকে সমগ্র শিক্ষক কর্মীদের জন্য একটি ঐক্যবদ্ধ যোগ্যতার মানদণ্ডে একীভূত করা। এটি কেবল সরকারি এবং বেসরকারি শিক্ষকদের মধ্যে একটি সাধারণ মানের স্তর তৈরি করে না, বরং নিয়োগ, মূল্যায়ন এবং প্রশিক্ষণে স্বচ্ছতাও বৃদ্ধি করে।

প্রথমবারের মতো শিক্ষাদানের নীতিশাস্ত্রকে বৈধতা দেওয়া হল

প্রথমবারের মতো, শিক্ষকদের নীতিশাস্ত্র আইনে ছাত্র, সহকর্মী, ছাত্রদের পরিবার এবং সমাজের সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট আচরণবিধির সাথে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে। আইনটি শিক্ষকদের পেশাগত কার্যকলাপের একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ হিসাবে একটি উদাহরণ স্থাপনের দায়িত্বকে সংজ্ঞায়িত করে, যা অনুকরণীয় আচরণ, সততা এবং শিক্ষাদান এবং সামাজিক আচরণে নিষ্ঠার মাধ্যমে প্রদর্শিত হয়।

উল্লেখযোগ্যভাবে, আইনটিতে শিক্ষকদের সম্মান, মর্যাদা এবং সুনাম লঙ্ঘনকারী কার্যকলাপ থেকে রক্ষা করার জন্য একটি ব্যবস্থা নির্ধারণ করা হয়েছে, বিশেষ করে আনুষ্ঠানিক সিদ্ধান্তে পৌঁছানোর আগে সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে মিথ্যা তথ্য প্রচার নিষিদ্ধ করা হয়েছে। এই আইনগুলি আইনের বিধান অনুসারে পরিচালিত হবে।

সুরক্ষার অধিকারের পাশাপাশি, শিক্ষকদের পেশাগত নীতিশাস্ত্র বজায় রাখারও দায়িত্ব রয়েছে। লঙ্ঘন কঠোরভাবে মোকাবেলা করা শিক্ষকদের মর্যাদা বৃদ্ধিতে অবদান রাখে, একই সাথে শিক্ষাগত পরিবেশে শিক্ষাগত মান বজায় রাখে।

শিক্ষা খাতে উদ্যোগ অর্পণ করুন

একটি উল্লেখযোগ্য নতুন বিষয় হল, আইনটি শিক্ষা খাতে শিক্ষক নিয়োগের অধিকার প্রদান করে, যা স্পষ্টতই বিশ্ববিদ্যালয় এবং বৃত্তিমূলক শিক্ষার মতো স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানগুলিকে বিকেন্দ্রীকরণ করে। শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়কে একটি উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি এবং দেশব্যাপী শিক্ষক কর্মী নিয়োগের ব্যবস্থা করার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে, যার ফলে বহু বছর ধরে স্থানীয় শিক্ষক উদ্বৃত্ত এবং ঘাটতির পরিস্থিতি সমাধান করা হয়েছে।

অতীতের তুলনায়, শিক্ষকরা মূলত সিভিল সার্ভেন্টস আইন বা উপ-আইন নথি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হতেন, যা প্রায়শই পেশার বৈশিষ্ট্যগুলিকে প্রতিফলিত করত না। শিক্ষক আইনের মাধ্যমে, প্রথমবারের মতো, শিক্ষকতা পেশার নিজস্ব আইন রয়েছে, এর মর্যাদা উন্নত হয়েছে, এর অধিকার স্পষ্ট, এর দায়িত্ব স্বচ্ছ, যা শিক্ষকদের সামাজিক দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তনে অবদান রাখছে।

আইনটি কার্যকর হলে, শিক্ষকরা ব্যাপক সুবিধা ভোগ করবেন এবং আরও ঘনিষ্ঠভাবে সুরক্ষিত থাকবেন, একই সাথে কঠোর নৈতিক ও পেশাদার মান মেনে চলতে হবে। এটি শিক্ষা খাতের মূল শক্তিতে একটি কৌশলগত এবং পদ্ধতিগত বিনিয়োগ।

খান হা

*সম্পর্কিত সংবাদ এবং নিবন্ধগুলি দেখতে অনুগ্রহ করে বিজ্ঞান শিক্ষা বিভাগটি দেখুন।

সূত্র: https://baodaknong.vn/luong-nha-giao-duoc-xep-cao-nhat-trong-he-thong-thang-bac-luong-hanh-chinh-su-nghiep-255695.html