১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং মাসিক বেতনের সাথে, তরুণ কর্মীরা যখন "এটা খুবই ছোট" অভিযোগ করলেন তখন তারা সকলকে হতবাক করে দিলেন।

শেয়ার করা নিবন্ধ অনুসারে, এই কর্মচারীর জন্ম ১৯৯৩ সালে, তিনি প্রায় ৬ বছর ধরে সাপ্লাই চেইন ইন্ডাস্ট্রিতে কাজ করছেন (১ বছর দেরিতে পড়াশোনা এবং মাস্টার্স ডিগ্রির জন্য অতিরিক্ত ১.৫ বছর বিদেশে পড়াশোনা করার কারণে), যার বেতন ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস, বছরের শেষ বোনাস এবং পারফরম্যান্স বোনাস অন্তর্ভুক্ত নয়।

এই ব্যক্তি FTU Confessions ফোরামে (বিদেশী বাণিজ্য বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্র এবং প্রাক্তন ছাত্রদের জন্য একটি ফোরাম) নিম্নরূপ শেয়ার করেছেন:

"সকলের মতে, এটা কি গর্ব করার মতো অর্জন? আমি জিজ্ঞাসা করছি কারণ আমি শুনেছি যে তরুণ টিকটক এবং ইউটিউবাররা মাসে কয়েকশ মিলিয়ন ডলার আয় করে। অথবা ৪-৫ বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন আইটি ব্যক্তিদের গড় বেতন মাসে ৫,০০০ মার্কিন ডলারের বেশি, এবং তারা বাইরে চাকরি করে কয়েক হাজার ডলার বেশি আয় করতে পারে। অথবা অনেক তরুণ উদ্যোক্তারও কয়েকশ (মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ) পর্যন্ত আয় হয়।"

এই কেসগুলো দেখলে আমার মনে হয় আমার বর্তমান আয় সত্যিই কম, আর আমি সাপ্লাই চেইনে কাজ করছি, এমন একটি শিল্প যেখানে টেক দ্বারা প্রতিস্থাপিত হওয়ার ঝুঁকি বেশি, তাই আমি সবসময় চিন্তিত থাকি।

"৩০ বছর বয়সে ১০০ মিলিয়ন বেতন কি গর্বের অর্জন?" প্রবন্ধটি ধারাবাহিক বিতর্কের জন্ম দিয়েছে (স্ক্রিনশট)।

উপরের প্রবন্ধটি তৎক্ষণাৎ হাজার হাজার মন্তব্য আকর্ষণ করে, যার মধ্যে অনেক মতামত এবং প্রতিক্রিয়াও রয়েছে।

সবচেয়ে জনপ্রিয় মন্তব্যগুলি ছিল একদল তরুণের কাছ থেকে যারা লেখকের মতোই অনুভব করেছিল: তারা অন্যদের বেতন দেখে হতবাক এবং বিভ্রান্ত হয়ে পড়েছিল, এবং যখন তারা তাদের নিজস্ব বেতন দেখে আরও বেশি চাপ অনুভব করেছিল। নিবন্ধটি পড়ার পর অনেকেই ঘোষণা করেছিলেন যে "গ্রুপটি ছেড়ে দিন, অন্যথায় তাদের মৃত্যুর জন্য চাপ দেওয়া হবে"।

অন্যদের আয়ের কথা শুনে অনেকেরই মন খারাপ হয়ে যায় (ছবি: চিত্র)।

এছাড়াও, অনেক মন্তব্য নিবন্ধের তথ্য "প্রত্যাখ্যান" করে বলেছে যে এই ব্যক্তি ভিত্তিহীন তুলনা করেছেন। "টিকটোকার, তরুণ ইউটিউবার মাসে কয়েকশ মিলিয়ন ডলার আয় করেন" অথবা "৪-৫ বছরের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন আইটি ব্যক্তিদের গড় বেতন মাসে ৫,০০০ মার্কিন ডলারের বেশি, বাইরের চাকরি গ্রহণ করলে কয়েক হাজার মার্কিন ডলার বেশি আয় করা সম্ভব" শুধুমাত্র অনুমান এবং গুজবের উপর ভিত্তি করে।

"এই তরুণ তুলনার জন্য যে টিকটকার, ইউটিউবার বা আইটি-র আয়ের স্তরটি দিয়েছে তা হয়তো বিদ্যমান কিন্তু সাধারণ নয়। উদাহরণস্বরূপ, আমি একজন আইটি যার ৫-৬ বছরের অভিজ্ঞতা আছে, আমার আয় মাত্র ১,০০০ মার্কিন ডলারের কিছু বেশি, এই ক্ষেত্রের অনেক লোকের বেতনও এটি। আপনি কেন আমার সাথে তুলনা করেন না?", হো চি মিন সিটির একটি সফটওয়্যার কোম্পানিতে কর্মরত আইটি কর্মী মিঃ লে নু খাং বলেন।

মিঃ খাং মনে করেন যে এই যুবকটি যেভাবে সমস্যাটি তুলে ধরেছেন এবং বিষয়গুলির তুলনা করেছেন তা... শুরু থেকেই ভুল ছিল।

এই আইটি কর্মচারী "৩০ বছর বয়সী বেতন ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং" তথ্য সম্পর্কে মন্তব্য করতে অস্বীকৃতি জানান কারণ তিনি ভেবেছিলেন এটি অসম্ভব নয়। তবে, তার মতে, একজন স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারী ব্যক্তি, গড়ের চেয়ে বহুগুণ বেশি আয়ের চাকরিতে কর্মরত, একজন নতুন স্নাতকের মতো একই প্রশ্ন উত্থাপন করেছিলেন। "১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং বেতন কি গর্বের অর্জন?" এই মানসিকতা থেকে, তারপর প্রতিস্থাপনের বিষয়ে চিন্তিত।

হো চি মিন সিটি বিশ্ববিদ্যালয়ের অর্থনীতি বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রাক্তন ছাত্রী ৩৮ বছর বয়সী মিসেস নগুয়েন থাও থুওং বলেন যে এই তরুণ কর্মচারীর পোস্টটি বেতন দেখানোর সাম্প্রতিক প্রবণতার সাথে সাদৃশ্যপূর্ণ। যেখানেই বা কোন ফোরামে আমরা "ছোট বয়স, আকাশছোঁয়া বেতন" সম্পর্কিত পোস্ট দেখতে পাই তা বিবেচ্য নয়।

এটা স্পষ্ট যে কাজে যাওয়ার সময় আয়ের দিকে নজর দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু মিসেস থুওং-এর মতে, যখন সাফল্য, অর্জন, গর্ব থেকে শুরু করে সবকিছুই কেবল আয়ের মাধ্যমে মূল্যায়ন করা হয়, তখন তা অস্থির হয়ে ওঠে। এটি আংশিকভাবে প্রতিফলিত করে যে অনেক বর্তমান কর্মচারীর মূল্যবোধ কেবল বস্তুগত জিনিস এবং অর্থের চারপাশে আবর্তিত হয়, অনিচ্ছাকৃতভাবে তারা আবেগ, আগ্রহ, ক্যারিয়ারের মূল্যবোধ, সম্প্রদায়ের জন্য মূল্যবোধের মতো আরও অনেক গুরুত্বপূর্ণ বিষয় উপেক্ষা করে...

উপরের প্রাক্তন বৈদেশিক বাণিজ্য ছাত্রী "৩০ বছর বয়সী ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস বেতন কি গর্বের অর্জন?" এই প্রশ্নের ঠিক আগে, মিসেস থুওং এই ব্যক্তির জীবনের উদ্বেগজনক ধারণা এবং সংজ্ঞা মূল্যায়ন এবং প্রকাশ করেছেন।

"জীবনের মূল্য সম্পর্কে তোমার ধারণা এবং সংজ্ঞা নিয়ে আমি উদ্বিগ্ন। আর তোমার জন্যও আমার দুঃখ হচ্ছে। তোমার আয়ের স্তরকে প্রতিভাবানদের দলে বলা যেতে পারে, কিন্তু তোমার অর্জনের ধারণাটি "অর্থ" শব্দের মধ্যেই সীমাবদ্ধ," মিসেস থুং বিশ্লেষণ করেন।

এছাড়াও, অনেকেই "৩০ বছরের পুরনো সংকট" সম্পর্কে সহানুভূতি প্রকাশ করেছেন কারণ এটি ছিল কাজ, আয় এবং ব্যক্তিগত অবস্থানের প্রতি আস্থা হ্রাসের সময়কাল, এবং অন্যদের চাকরি, আয় এবং অন্যান্য পেশা সম্পর্কে তথ্য শুনে আরও অনিরাপদ এবং বিভ্রান্ত হয়ে পড়া।

"অন্যদের বেতন সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমে ভাগ করা হয়" (চিত্র: এইচএন) এর কারণে চাকরির জন্য আবেদন করার সময় অনেক তরুণ বিভ্রান্ত হয়।

অতএব, তরুণদের জন্য অনেক পরামর্শ হল অন্যদের কাজ এবং আয়ের দিকে "চোখ না তুলে" নিজেদের এবং তাদের কাজের দিকে মনোনিবেশ করা। নিজের উপর মনোনিবেশ করার অর্থ হল ক্রমাগত অনুশীলন করা, শেখা, প্রচেষ্টা করা... এবং নিজেকে সম্মান করা।

এছাড়াও, হো চি মিন সিটির একজন ব্যাংক কর্মচারী মিঃ হোয়াং মান হুই বলেন যে, আজকাল সোশ্যাল নেটওয়ার্কে "হাজার ডলার বেতন" সম্পর্কিত তথ্যের মুখোমুখি হলে তরুণ কর্মচারীদের মাথা ঠান্ডা রাখা উচিত। সেখানে, অনেক লোক অবাস্তব তথ্য শেয়ার করার প্রবণতা দেখায়, কখনও কখনও তারা তাদের স্বপ্নের কথা বলে, অগত্যা তাদের যা আছে তা নয়। যদি আপনি এটি দেখতে থাকেন এবং নিজেকে যন্ত্রণা দিতে থাকেন, তাহলে আপনার কষ্টের শেষ কখনও হবে না।

মিঃ হুইয়ের মতে, ৩০ বছর বয়সে ১০ কোটি ডলার বেতন গর্ব করার মতো অর্জন কিনা তা একটি অমীমাংসিত প্রশ্ন। প্রতিটি ব্যক্তির অর্জন, গর্ব সম্পর্কে নিজস্ব ধারণা থাকে এবং কেউ অন্যের গর্ব নিয়ন্ত্রণ করতে পারে না। কিছু লোক সেই বেতনকে অর্জন বলে মনে করে কারণ তাদের মূল্য সেখানে কেন্দ্রীভূত থাকে, কিন্তু অনেকের জন্য, এটি তাদের জীবনযাত্রার ব্যয় মেটানোর জন্য যথেষ্ট নয়...

উৎস লিঙ্ক: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-thang-100-trieu-dong-nhan-su-tre-gay-soc-khi-than-that-nho-be-20230513112236279.htm