
কোচ ক্যারিক ম্যান ইউনাইটেডকে সাফল্যের শিখরে নিয়ে যাচ্ছেন - ছবি: এএফপি
এই ইংলিশ ম্যানেজারের অধীনে ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডের রূপান্তর তার পূর্বসূরি রুবেন আমোরিমের মতো গণমাধ্যমে দেওয়া বাগাড়ম্বরপূর্ণ ঘোষণার মাধ্যমে আসেনি, বরং এসেছে তার কৌশলগত চিন্তাভাবনা এবং খেলা বোঝার ক্ষমতা থেকে। ওল্ড ট্র্যাফোর্ডে অ্যাস্টন ভিলার সঙ্গে ম্যাচটি ছিল এর সবচেয়ে স্পষ্ট প্রমাণ।
একজন স্থপতির দৃষ্টিকোণ
উনাই এমেরির অধীনে থাকা এবং আঁটসাঁট রক্ষণাত্মক খেলা ও দ্রুত পাল্টা আক্রমণের জন্য পরিচিত অ্যাস্টন ভিলার মুখোমুখি হয়ে ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডকে প্রথম ৪৫ মিনিট হতাশাজনকভাবে কাটাতে হয়েছিল।
সফরকারী দলটি রক্ষণাত্মক কৌশলে খেলছিল এবং এমিলিয়ানো মার্তিনেজের গোলের সামনে একটি বহুস্তরীয় বাসের মতো কাঠামো তৈরি করেছিল। দিওগো দালোত এবং লুক শ-এর সামনে এগিয়ে যাওয়ার আপ্রাণ চেষ্টা সত্ত্বেও, স্বাগতিক দলের নিজস্ব শৈলীর উইং আক্রমণগুলো পুরোপুরি নিষ্ক্রিয় হয়ে গিয়েছিল।
কিন্তু দ্বিতীয়ার্ধে পুনরুজ্জীবিত ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড আবির্ভূত হলো। ক্যারিক সঙ্গে সঙ্গে কোনো খেলোয়াড় বদল করেননি, বরং তার খেলোয়াড়দের বলের আদান-প্রদানের গতি বাড়ানোর নির্দেশ দেন। এর ফল আসে ৫৩তম মিনিটে: ব্রুনো ফার্নান্দেসের দেওয়া একটি নিখুঁত কর্নার কিক থেকে ক্যাসিমিরো গোল করে দলকে এগিয়ে দেন।
৬৪ মিনিটে রস বার্কলি অ্যাস্টন ভিলার হয়ে সমতা ফেরালেও ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড ঘাবড়ে যায়নি। ব্রুনো ফার্নান্দেজ তার দুর্দান্ত ফর্ম বজায় রাখেন এবং তার একটি থ্রু পাস প্রতিপক্ষের রক্ষণভাগকে ছিন্নভিন্ন করে দেয়, যার ফলে ম্যাথিউস কুনহা বল নিয়ে এগিয়ে গিয়ে ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডকে ২-১ গোলে এগিয়ে দেন। তবে, ক্যারিকের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত ছিল ফর্মে থাকা স্ট্রাইকার বেঞ্জামিন সেস্কোকে বেঞ্চে বসিয়ে রাখা এবং তাকে কেবল ৭৫ মিনিটে মাঠে নামানো।
মাত্র ছয় মিনিট পরেই, সেস্কো ঘুরে দাঁড়িয়ে একটি শক্তিশালী শট নিয়ে ৩-১ ব্যবধানের জয় নিশ্চিত করেন। একেবারে সঠিক সময়ে করা এই বদলি খেলোয়াড় নামানোটা প্রতিপক্ষের এক পয়েন্ট পাওয়ার সমস্ত আশা পুরোপুরি শেষ করে দেয়।
বৃহত্তর প্রেক্ষাপটে দেখলে, একজন 'স্থপতি' হিসেবে ক্যারিকের কার্যকারিতা অবিশ্বাস্য পরিসংখ্যান এনে দিয়েছে। জানুয়ারির মাঝামাঝি সময়ে তিনি দায়িত্ব নেওয়ার পর থেকে ম্যান ইউনাইটেডই প্রিমিয়ার লিগে সর্বোচ্চ পয়েন্টধারী দল।
তাদের শেষ নয়টি ম্যাচে ‘রেড ডেভিলস’ সম্ভাব্য ২৭ পয়েন্টের মধ্যে ২২ পয়েন্ট অর্জন করে আর্সেনাল (১০ ম্যাচে ২১ পয়েন্ট) এবং ম্যান সিটি (৯ ম্যাচে ১৮ পয়েন্ট) উভয়কেই ছাড়িয়ে গেছে। ক্যারিক যখন প্রথম এসেছিলেন, তখন ম্যান ইউনাইটেড অ্যাস্টন ভিলার চেয়ে ১১ পয়েন্ট পিছিয়ে সপ্তম স্থানে ছিল। এখন তারা ৫৪ পয়েন্ট নিয়ে তৃতীয় স্থানে স্বাচ্ছন্দ্যে অবস্থান করছে, যা অ্যাস্টন ভিলার চেয়ে তিন পয়েন্ট বেশি।
ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড পরিচয়
শুধু পয়েন্টই নয়, ক্যারিক ওল্ড ট্র্যাফোর্ডে নিয়ে এসেছিলেন সেই শক্তির আত্মা ও উদ্দীপনা, যা একসময় ইংলিশ ফুটবলে আধিপত্য বিস্তার করেছিল।
কিংবদন্তী ওয়েন রুনি, যিনি ৪৪ বছর বয়সী এই ম্যানেজারের সাথে বহু বছর কাজ করেছেন, বলেছেন: "ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডের উচিত এই গ্রীষ্মে ক্যারিককে স্থায়ী প্রধান কোচের পদ দেওয়া। দলের এমন একজনকে প্রয়োজন যিনি শান্ত এবং ক্লাব সম্পর্কে অভিজ্ঞ। আমরা দেখছি খেলোয়াড়রা আরও উন্নত মানের খেলা খেলছে এবং একটি শক্তিশালী দল হিসেবে আরও ঐক্যবদ্ধ হয়েছে।"
প্রকৃতপক্ষে, কোচ ক্যারিক ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডকে একেবারে ভেতর থেকে বোঝেন। তিনি স্যার অ্যালেক্স ফার্গুসনের স্বর্ণযুগে ড্রেসিংরুমে ছিলেন এবং ‘রেড ডেভিলস ডিএনএ’ আত্মস্থ করেছেন। তাঁর বর্তমান জয়ের হার ৭০ শতাংশের বেশি (২০২১ সালের তিনটি অন্তর্বর্তীকালীন ম্যাচ সহ) — যা ওল্ড ট্র্যাফোর্ডের ইতিহাসে একই সংখ্যক ম্যাচের হিসাবে ম্যানেজারদের মধ্যে সর্বোচ্চ।
এই মৌসুমে, উচ্চ উয়েফা কোয়েফিসিয়েন্টের সুবাদে ইংলিশ ফুটবলে ৫টি চ্যাম্পিয়ন্স লিগের স্থান থাকবে বলে আশা করা হচ্ছে। বর্তমানে ৫৪ পয়েন্ট নিয়ে ষষ্ঠ স্থানে থাকা চেলসির চেয়ে ৬ পয়েন্ট এগিয়ে থাকা ম্যান ইউনাইটেডকে ইউরোপের সবচেয়ে মর্যাদাপূর্ণ এই প্রতিযোগিতায় নিজেদের প্রত্যাবর্তন নিশ্চিত করতে বাকি ৮টি ম্যাচে সর্বোচ্চ ১৮ পয়েন্ট জিততে হবে।
চ্যাম্পিয়ন্স লিগের দরজা এখন আগের চেয়েও বেশি খোলা। আর মাইকেল ক্যারিক যা দেখিয়েছেন, তাতে ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড নেতৃত্বের জন্য তার সাথে একটি দীর্ঘমেয়াদী চুক্তি করাটা প্রায় অপরিহার্য।
একজন ‘ফায়ারফাইটার’-এর ভূমিকায় ক্যারিক একটি ধুঁকতে থাকা দলকে বিজয়ী দলে রূপান্তরিত করেছিলেন। তাই, পর্যাপ্ত বাজেট এবং দল গড়ার জন্য পুরো গ্রীষ্মকাল পেলে ক্যারিক ম্যান ইউনাইটেডকে আরও উচ্চতায় নিয়ে যাবেন।
মূল প্রসঙ্গে ফিরে আসা যাক।
থান দিন
উৎস: https://tuoitre.vn/man-united-da-chon-dung-ong-carrick-20260317091853805.htm






মন্তব্য (0)