• ডিজিটাল সামাজিক বীমা: সুবিধাজনক ও কার্যকর।
  • স্বেচ্ছামূলক সামাজিক বীমার প্রসারে একটি প্রচারাভিযান শুরু করা হচ্ছে।
  • কা মাউ প্রদেশের সামাজিক বীমা সংস্থা বকেয়া ঋণের ব্যবস্থাপনা কঠোর করেছে।
  • জনসচেতনতামূলক প্রচারণা জোরদার করুন এবং সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের পরিধি প্রসারিত করুন।

যাঁরা এখনও পেনশনের জন্য যোগ্য নন, তাঁদের জন্য সুযোগ।

কা মাউ প্রদেশের সামাজিক বীমা বিভাগের উপ-পরিচালক জনাব লে হুং কুয়ং-এর মতে, কর্মীরা যাতে তাদের অবসরকালীন সুবিধা থেকে বঞ্চিত না হন, তা নিশ্চিত করার জন্য বর্তমান আইনে অনেক শর্ত রাখা হয়েছে। বিশেষত, যারা অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছেছেন কিন্তু এখনও সামাজিক বীমায় যথেষ্ট বছর অবদান রাখেননি, তারা যদি ১০ বছর বা তার বেশি সময় ধরে অংশগ্রহণ করে থাকেন, তবে পেনশনের যোগ্যতার শর্ত পূরণের জন্য অবশিষ্ট বছরগুলোর জন্য এককালীন অর্থ প্রদানের অনুমতি দেওয়া হয়।

অংশগ্রহণের সময়কাল ১০ বছরের কম হলে, কর্মচারীরা এই মাইলফলকে পৌঁছানো পর্যন্ত সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ চালিয়ে যেতে পারেন এবং তারপর অবশিষ্ট অর্থের জন্য এককালীন অর্থ প্রদান করতে পারেন। যারা বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ বন্ধ করে দিয়েছেন, তারাও সময় সঞ্চয় করতে এবং দীর্ঘমেয়াদী সুবিধা নিশ্চিত করতে স্বেচ্ছামূলক সামাজিক বীমায় যেতে পারেন।

২০১৪ সালের সামাজিক বীমা আইন কার্যকর হওয়ার পর এই নীতিটি একটি উল্লেখযোগ্য সম্প্রসারণ, যা মানুষকে আরও বেশি বিকল্প দিয়েছে। এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা গ্রহণের পরিবর্তে, অনেকেই মাসিক পেনশন এবং একটি বিনামূল্যে স্বাস্থ্য বীমা কার্ড পাওয়ার জন্য এতে অংশগ্রহণ অব্যাহত রাখতে পছন্দ করেন, যা বার্ধক্য ও স্বাস্থ্যহানির সময়ে একটি বাস্তবসম্মত সহায়তা ব্যবস্থা।

লোকেরা ডাক পরিষেবা অর্থপ্রদান ব্যবস্থার মাধ্যমে তাদের পেনশন পেয়ে থাকেন।

পূর্বে, পেনশন পাওয়ার যোগ্য হতে কর্মীদের কমপক্ষে ২০ বছর সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করতে হতো। অনেকের জন্য একটি নতুন আকর্ষণীয় বিষয় হলো যে, ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইন অনুযায়ী, ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে এই সময়কাল কমিয়ে ১৫ বছর করা হবে। তখন অংশগ্রহণকারীরা শুধু মাসিক পেনশনই পাবেন না, বরং একটি বিনামূল্যে স্বাস্থ্য বীমা কার্ডও পাবেন, যা চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার খরচের ৯৫% পর্যন্ত বহন করবে, ফলে বয়স্ক ব্যক্তিরা তাদের স্বাস্থ্যসেবা নিয়ে আরও বেশি মানসিক শান্তি পাবেন।