বক্তারা শিক্ষার্থীদের সাথে নিয়োগের টিপস শেয়ার করছেন - ছবি: ট্রং নাহান
৬ মার্চ বিকেলে হো চি মিন সিটির ভ্যান ল্যাং বিশ্ববিদ্যালয়ে অনুষ্ঠিত "নিয়োগ প্রবণতা এবং ক্যারিয়ার প্রস্তুতি" শীর্ষক সেমিনারে শিক্ষার্থীদের সাথে আলাপকালে, নিয়োগ পরামর্শের ক্ষেত্রে একটি বৃহৎ কর্পোরেশন, নাভিগোস গ্রুপের মার্কেটিং ডিরেক্টর মিসেস ফাম থি ফুওং খান বলেন যে অনেক ব্যবসার প্রার্থীদের জন্য যে ২ বছরের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন তা পূর্ববর্তী কোনও কোম্পানি বা সংস্থায় ২ বছরের পূর্ণ-সময়ের কাজ হওয়া আবশ্যক নয়।
পরিবর্তে, এখানে ২ বছরের অভিজ্ঞতার অর্থ হল ২ বছরের "প্রকৃত যুদ্ধ", যার অর্থ হল যে প্রার্থীর ২ বছরের জন্য একটি চাকরিতে ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা আছে তারা এই মান পূরণ করতে পারেন। মিস খান বলেন যে অনেক শিক্ষার্থী তাদের দ্বিতীয় এবং তৃতীয় বর্ষ থেকে সক্রিয়ভাবে ইন্টার্নশিপ করেছে, যা নিয়োগের সময় প্রার্থীর অভিজ্ঞতা হিসাবেও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি গণনা করবে।
এছাড়াও, মিস খানের মতে, কিছু ব্যবসা প্রতিষ্ঠান আছে যাদের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে ২ বছরের অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হয় কিন্তু তবুও সম্ভাব্য প্রার্থীদের জন্য সুযোগ খোলা থাকে। এই ক্ষেত্রে, স্নাতকদের কেবল নিয়োগকর্তাদের কাছে প্রমাণ করতে হবে যে তাদের কোম্পানির প্রয়োজনীয় গুণাবলী এবং দক্ষতা রয়েছে। উপযুক্ত হলে, প্রার্থীদের মাত্র ১ বছরের অভিজ্ঞতা থাকলেও তাদের গ্রহণ করা যেতে পারে।
"চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল মানুষের কী প্রয়োজন তা বোঝা এবং তাদের দেখানো যে তাদের যা প্রয়োজন তা আপনার কাছে আছে," মিস খান বলেন।
এদিকে, পিএনজেপি কোম্পানির এইচআর এবং প্রশাসনিক পরিচালক মিসেস লে ডুওং তুওং ভি জোর দিয়ে বলেছেন যে স্কুল চলাকালীন সঠিক ক্ষেত্রে ইন্টার্নশিপ করা প্রায়শই নিয়োগকর্তাদের দৃষ্টিতে আপনার জন্য একটি বড় পার্থক্য আনবে।
মিসেস ভি-এর মতে, এটি কেবল ২ বছরের অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তাই পূরণ করে না, এই ইন্টার্নশিপ শিক্ষার্থীদের অনেক নতুন সুযোগও দিতে পারে। নিয়োগকর্তারা প্রায়শই ইন্টার্নদের কর্মক্ষমতা দেখেন এবং যদি তারা কাজের দক্ষতা অর্জন করে, তাহলে তারা অফিসিয়াল কর্মচারী হওয়ার প্রস্তাব দেবেন।
এছাড়াও, মিসেস ভি শিক্ষার্থীদের তাদের পূর্বসূরীদের কাছ থেকে আরও শিখতে তাদের পড়াশোনার ক্ষেত্রে, যেমন মানবসম্পদ, বিপণন ইত্যাদি ক্ষেত্রে কর্মরত ব্যক্তিদের সম্প্রদায়গুলিতে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করার পরামর্শ দেন। বিশেষজ্ঞদের সেমিনারগুলি শিক্ষার্থীদের আরও অভিজ্ঞতা অর্জনে সহায়তা করে।
বিশেষ করে, মিসেস ভি উল্লেখ করেছেন যে নিয়োগকর্তাদের জয় করতে হলে, শিক্ষার্থীদের প্রথমে সিভি রাউন্ড (রিজিউম - পিভি) পাস করতে হবে। সিভি রাউন্ডে, একজন প্রার্থীকে শত শত, এমনকি হাজার হাজার প্রার্থীর সাথে প্রতিযোগিতা করতে হতে পারে। অতএব, সিভিতে, শিক্ষার্থীদের জানতে হবে কীভাবে চাকরি, বাজার এবং তারা যে পদের জন্য আবেদন করছেন তার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা সম্পর্কে তাদের বোধগম্যতা তুলে ধরতে হবে এবং প্রদর্শন করতে হবে।
সর্বোচ্চ প্রবৃদ্ধি সহ শীর্ষ ১০টি চাকরি
নাভিগোস গ্রুপের একটি জরিপ অনুসারে, কর্মশালায়, মিসেস ফাম থি ফুওং খান সর্বাধিক বৃদ্ধি এবং সর্বাধিক হ্রাস সহ শীর্ষ ১০টি চাকরির তালিকা আপডেট করেছেন।
সর্বোচ্চ প্রবৃদ্ধি অর্জনকারী শীর্ষ ১০টি চাকরির মধ্যে রয়েছে: এআই এবং মেশিন লার্নিং বিশেষজ্ঞ, টেকসই বিশেষজ্ঞ, ব্যবসায়িক বুদ্ধিমত্তা বিশেষজ্ঞ, সাইবার নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞ, ফিনটেক ইঞ্জিনিয়ার, ডেটা বিশ্লেষক এবং ডেটা বিজ্ঞানী, রোবোটিক্স ইঞ্জিনিয়ার, বিগ ডেটা বিশেষজ্ঞ, কৃষি সরঞ্জাম অপারেটর, ডিজিটাল রূপান্তর বিশেষজ্ঞ।
সবচেয়ে বেশি পতনের শীর্ষ ১০টি চাকরির মধ্যে রয়েছে: ব্যাংক টেলার, ডাক বিভাগের কর্মী, ক্যাশিয়ার এবং টিকিট বিক্রেতা, ডেটা এন্ট্রি বিভাগের কর্মী, প্রশাসনিক কর্মী, উপাদান এবং ইনভেন্টরি অ্যাকাউন্টেন্ট, অ্যাকাউন্টিং এবং বেতনভিত্তিক কর্মী, গৃহস্থালী যন্ত্রপাতি ইনস্টলার এবং মেরামতকারী, নীতিনির্ধারক, পরিসংখ্যানবিদ, অর্থ ও বীমা বিভাগের কর্মী।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
মন্তব্য (0)