একজন কর্মচারী সর্বোচ্চ কত টাকা বেতন অগ্রিম পেতে পারেন?

[বিজ্ঞাপন_১]

কর্মীদের বেতন প্রদানের সময়কাল সম্পর্কিত নিয়মাবলী

২০১৯ সালের শ্রম আইনের ৯৭ অনুচ্ছেদে কর্মীদের বেতন প্রদানের সময়কাল নিম্নরূপ নির্ধারণ করা হয়েছে:

- যেসব কর্মচারী ঘণ্টা, দৈনিক বা সাপ্তাহিক মজুরি পান তাদের কাজের সময়, দিন বা সপ্তাহের পরে অর্থ প্রদান করা হবে, অথবা উভয় পক্ষের সম্মতি অনুসারে এককালীন অর্থ প্রদান করা হবে, তবে ১৫ দিনের বেশি এককালীন অর্থ প্রদান করা যাবে না।

- মাসিক বেতন গ্রহণকারী কর্মচারীদের মাসে একবার অথবা প্রতি দুই সপ্তাহে একবার বেতন দেওয়া হয়। অর্থপ্রদানের সময় উভয় পক্ষের সম্মতিতে নির্ধারিত হয় এবং একটি পর্যায়ক্রমিক সময়ে নির্ধারণ করতে হবে।

- যেসব কর্মচারী পণ্য বা চুক্তির ভিত্তিতে মজুরি পান তাদের উভয় পক্ষের চুক্তি অনুসারে বেতন দেওয়া হয়; যদি কাজটি অনেক মাস ধরে করতে হয়, তাহলে তারা মাসে করা কাজের পরিমাণের উপর ভিত্তি করে মাসিক বেতন অগ্রিম পাবেন।

- যদি কোনও ফোর্স ম্যাজিওরের ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা পরিস্থিতি প্রতিকারের জন্য সম্ভাব্য সকল ব্যবস্থা গ্রহণ করেছেন কিন্তু সময়মতো বেতন দিতে পারেন না, তাহলে বিলম্ব 30 দিনের বেশি হওয়া উচিত নয়; যদি বেতন 15 দিন বা তার বেশি দেরিতে দেওয়া হয়, তাহলে নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই কর্মচারীকে কমপক্ষে 1 মাসের মেয়াদী আমানতের সুদের হারে গণনা করা বিলম্বিত অর্থের সুদের সমান পরিমাণ ক্ষতিপূরণ দিতে হবে, যা ব্যাংক কর্তৃক ঘোষিত যেখানে নিয়োগকর্তা বেতন প্রদানের সময় কর্মচারীর জন্য বেতন প্রদানের অ্যাকাউন্ট খোলেন।

তবে, কিছু ক্ষেত্রে, যখন বেতন দেওয়ার সময় এখনও আসেনি, তখনও কর্মচারীরা তাদের নিজের এবং তাদের পরিবারের চাহিদা মেটানোর জন্য বেতনের উপর অগ্রিম টাকা পেতে পারেন।

কোন কোন ক্ষেত্রে কর্মচারীরা বেতন অগ্রিম পাওয়ার অধিকারী?

২০১৯ সালের শ্রম আইনের বিধান অনুসারে, নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে কর্মচারীরা বেতন অগ্রিম পাওয়ার অধিকারী:

- নিয়োগকর্তার সাথে চুক্তি অনুসারে কর্মীদের অগ্রিম বেতন দেওয়া হয়।

- কর্মচারীরা ০১ সপ্তাহ বা তার বেশি সময় ধরে নাগরিক দায়িত্ব পালনের জন্য অস্থায়ী ছুটির সময় অগ্রিম বেতন পাওয়ার অধিকারী।

- বার্ষিক ছুটির সময় কর্মীদের অগ্রিম বেতন দেওয়া হয়।

- যেসব কর্মচারী পণ্য বা চুক্তির ভিত্তিতে মজুরি পান তাদের উভয় পক্ষের চুক্তি অনুসারে বেতন দেওয়া হয়; যদি কাজটি অনেক মাস ধরে করতে হয়, তাহলে তারা মাসিক বেতন অগ্রিম পাবেন।

প্রতিটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রের উপর নির্ভর করে, বেতন অগ্রিম স্তর এবং বেতন অগ্রিম সময়কালের বিভিন্ন নিয়ম থাকবে।

একজন কর্মচারী সর্বোচ্চ কত টাকা বেতন অগ্রিম পেতে পারেন?

২০১৯ সালের শ্রম আইনের ধারা ৩, ধারা ৯৭, ধারা ১০১ এবং ধারা ৫, ধারা ১১৩ এর বিধান অনুসারে, প্রতিটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে কর্মীদের সর্বোচ্চ বেতন অগ্রিমের পরিমাণ এবং বেতন অগ্রিমের সময়কাল নিম্নরূপ:

(১) চুক্তি অনুসারে বেতন অগ্রিমের ক্ষেত্রে:

- বেতন অগ্রিমের শর্তাবলী, বেতন অগ্রিমের পরিমাণ এবং বেতন অগ্রিমের সময়কাল কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার দ্বারা সম্মত হয়।

- চুক্তি অনুসারে কর্মীদের অগ্রিম বেতনের উপর নিয়োগকর্তারা সুদ নিতে পারবেন না।

(২) ১ সপ্তাহ বা তার বেশি সময় ধরে নাগরিক দায়িত্ব পালনের জন্য অস্থায়ী ছুটির ক্ষেত্রে:

আইন অনুসারে, নিয়োগকর্তারা কর্মচারীদের বেতন অগ্রিম দিতে বাধ্য, যে পরিমাণ কর্মচারী ০১ সপ্তাহ বা তার বেশি সময় ধরে নাগরিক দায়িত্ব পালনের জন্য সাময়িকভাবে ছুটি নেন, কিন্তু শ্রম চুক্তি অনুসারে ০১ মাসের বেতনের বেশি নয়, এবং কর্মচারীকে অগ্রিম অর্থ পরিশোধ করতে হবে।

(৩) বার্ষিক ছুটির সময় বেতন অগ্রিমের ক্ষেত্রে:

বেতনের সময়ের আগে বার্ষিক ছুটি নেওয়ার সময়, কর্মীদের ছুটির দিনের জন্য কমপক্ষে বেতনের অগ্রিম অর্থ প্রদান করা হয়।

(৪) পণ্য বা চুক্তির ভিত্তিতে বেতন পাওয়ার ক্ষেত্রে কিন্তু কাজটি অনেক মাস ধরে করতে হবে:

যেসব কর্মচারী পণ্য বা চুক্তির ভিত্তিতে মজুরি পান তাদের উভয় পক্ষের চুক্তি অনুসারে বেতন দেওয়া হয়; যদি কাজটি কয়েক মাস ধরে করতে হয়, তাহলে তারা মাসে করা কাজের পরিমাণের উপর ভিত্তি করে মাসিক বেতন অগ্রিম পাবেন।

উপরোক্ত নিয়মাবলী দেখায় যে, নীতিগতভাবে, বেতন অগ্রিম উভয় পক্ষের (শর্ত অনুসারে) সম্মত হবে।

মিন হোয়া (টা/ঘন্টা)

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস