সাংগঠনিক পুনর্গঠনের ফলে প্রভাবিত ৫টি বিষয়ের জন্য পেনশন ভর্তুকির স্তর

সরকার সকল স্তরের প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি এবং ইউনিটগুলির সাংগঠনিক পুনর্গঠন বাস্তবায়নের ফলে প্রভাবিত বিষয়গুলির জন্য নীতি এবং শাসনব্যবস্থা সম্পর্কিত রেজোলিউশন নং ০৭ জারি করেছে।

সরকার ৫টি লক্ষ্য গোষ্ঠীর জন্য নীতি নির্ধারণ করে।

ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, শ্রমিক এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য যারা অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন

সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে এই গোষ্ঠীর সদস্যরা তাৎক্ষণিক পেনশন পাওয়ার অধিকারী এবং অবসরের বয়সসীমা থেকে কর্মজীবনের সময় অনুসারে গণনা করা এককালীন ভাতা পাওয়ার অধিকারী।

১৫ মাস বা তার কম কর্মকালীন সময়ের ক্ষেত্রে, বর্তমান বেতনের ১৫ মাসের সমান এককালীন ভাতা পাওয়া যাবে।

১৫ মাস বা তার বেশি কর্মকালীন কাজের ক্ষেত্রে, প্রথম ১৫ মাসের জন্য বর্তমান বেতনের ১৫ মাসের সমান এককালীন ভাতা; ১৬তম মাস থেকে, প্রতি মাসের জন্য বর্তমান বেতনের ০.৫ মাসের এককালীন ভাতা। সর্বাধিক এককালীন ভাতা বর্তমান বেতনের ২৪ মাসের বেশি নয়।

কমিউন স্তর এবং তার উপরে অবসরের বয়স সম্পন্ন ক্যাডারদের জন্য

১৫ মাস বা তার কম কর্মকালীন সময়ের ক্ষেত্রে, বর্তমান বেতনের ১৫ মাসের সমান এককালীন ভাতা পাওয়া যাবে।

১৫ মাস বা তার বেশি কর্মকালীন কাজের ক্ষেত্রে, প্রথম ১৫ মাসের জন্য বর্তমান বেতনের ১৫ মাসের সমান এককালীন ভাতা; ১৬তম মাস থেকে, প্রতি মাসের জন্য বর্তমান বেতনের ০.৫ মাসের এককালীন ভাতা। সর্বাধিক এককালীন ভাতা বর্তমান বেতনের ২৪ মাসের বেশি নয়।

পাবলিক সার্ভিস ইউনিটে শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত ব্যক্তিদের জন্য

নির্ধারিত অবসর বয়সের চেয়ে কম বয়সের ক্ষেত্রে, তারা ১৭৮ নং ডিক্রিতে বর্ণিত প্রাথমিক অবসর নীতি বা বিচ্ছেদ নীতি উপভোগ করবেন।

নির্ধারিত অবসরের বয়সে পৌঁছানোর ক্ষেত্রে, তারা ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, শ্রমিক এবং সশস্ত্র বাহিনীর মতো একই নীতি এবং শাসনব্যবস্থা ভোগ করবে।

১ জুলাইয়ের আগে প্রাদেশিক বা জেলা পর্যায়ে পার্টি এবং রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত সমিতিগুলিতে কর্মী কোটার বাইরে যারা কাজ করছেন তাদের জন্য

স্থানীয় বাজেটের ভারসাম্যের উপর ভিত্তি করে স্থানীয় কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত এককালীন ভর্তুকির অধিকারী, তবে বর্তমান বেতন বা পারিশ্রমিকের 24 মাসের বেশি নয়।

সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল সংরক্ষণ করা অথবা এককালীন সামাজিক বীমা গ্রহণ করা। বেকারত্ব বীমা আইনের বিধান অনুসারে বেকারত্ব বীমা গ্রহণ করা।

শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত পূর্ণকালীন ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের জন্য (ইউনিয়নের আর্থিক সংস্থান থেকে বেতন এবং ভাতা গ্রহণকারী)

অবসর বয়স পর্যন্ত ২ বছরের কম বয়সের ক্ষেত্রে

অবসর গ্রহণের তারিখের তুলনায়, আগাম অবসর গ্রহণের মাসের সংখ্যা দিয়ে গুণ করলে বর্তমান বেতনের ০.৮ মাসের সমান এককালীন পেনশন সুবিধা পাবেন।

সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ এর ৬৪ অনুচ্ছেদের ধারা ১ এ বর্ণিত পেনশন পাওয়ার জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদানের সাথে কর্মকালীন প্রয়োজনীয়তা পূরণের ক্ষেত্রে, তারা আইনের বিধান অনুসারে অবসর সুবিধা ভোগ করবেন এবং অকাল অবসর গ্রহণের কারণে তাদের পেনশনের হার কাটা হবে না।

অবসর বয়স পর্যন্ত ২ বছর থেকে ৫ বছর বয়স বাকি থাকলে

অবসর গ্রহণের তারিখের তুলনায়, আগাম অবসর গ্রহণের মাসের সংখ্যা দিয়ে গুণ করলে বর্তমান বেতনের ০.৮ মাসের সমান এককালীন পেনশন সুবিধা পাবেন।

সামাজিক বীমা আইন ২০২৪-এ নির্ধারিত পেনশন পাওয়ার জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের সাথে কর্মকালীন সময়ের শর্ত পূরণের ক্ষেত্রে, সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে পেনশন ব্যবস্থা উপভোগ করার পাশাপাশি, তারা নিম্নলিখিত ব্যবস্থাগুলিও উপভোগ করবেন: প্রাথমিক অবসর গ্রহণের কারণে পেনশনের হারে কোনও কর্তন হবে না; অবসর বয়সের তুলনায় প্রাথমিক অবসর গ্রহণের প্রতি বছরের জন্য ৪ মাসের বর্তমান বেতনের ভর্তুকি পাবেন। এছাড়াও, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের সাথে কাজ করার প্রথম ১৫ বছরের জন্য ৩ মাসের বর্তমান বেতনের ভর্তুকি পাবেন। ১৬ তম বছর থেকে, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের সাথে কাজ করার প্রতি বছরের জন্য, বর্তমান বেতনের ০.৫ মাসের ভর্তুকি পাবেন।

অবসরের বয়সসীমা ৫ বছরের বেশি হলেও ১০ বছর বাকি থাকলে

বর্তমান বেতনের ০.৭ মাসের সমান এককালীন পেনশন সুবিধা ৬০ মাসের সাথে গুণ করলে পাবেন।

সামাজিক বীমা আইন ২০২৪-এ নির্ধারিত পেনশন পাওয়ার জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের সাথে কর্মকালীন সময়ের শর্ত পূরণের ক্ষেত্রে, সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে পেনশন ব্যবস্থা উপভোগ করার পাশাপাশি, তারা নিম্নলিখিত ব্যবস্থাগুলিও উপভোগ করবেন: প্রাথমিক অবসর গ্রহণের কারণে পেনশনের হারে কোনও কর্তন করা হবে না; অবসর বয়সের তুলনায় প্রাথমিক অবসর গ্রহণের প্রতি বছরের জন্য বর্তমান বেতনের ৩ মাসের ভর্তুকি; বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের সাথে কাজ করার প্রথম ১৫ বছরের জন্য বর্তমান বেতনের ৩ মাসের ভর্তুকি। ১৬তম বছর থেকে, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের সাথে কাজ করার প্রতি বছরের জন্য, বর্তমান বেতনের ০.৫ মাসের ভর্তুকি দেওয়া হবে।

উপরের ৩টি গ্রুপের মতো যদি আপনি প্রাথমিক অবসর নীতির জন্য যোগ্য না হন

বর্তমান বেতনের ০.৬ মাসের সমান এককালীন বিচ্ছেদ ভাতা পান, যে মাসের জন্য বিচ্ছেদ ভাতা গণনা করা হয়েছে তার সংখ্যা দিয়ে গুণ করলে। বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদানের মাধ্যমে প্রতি বছরের কাজের জন্য বর্তমান বেতনের ১.৫ মাসের ভর্তুকি পান। সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল বজায় রাখুন অথবা সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে এককালীন সামাজিক বীমা পান। বেকারত্ব বীমা আইনের বিধান অনুসারে বেকারত্ব বীমা পান।

অবসরের বয়সে পৌঁছানোর ক্ষেত্রে , তারা ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, শ্রমিক এবং সশস্ত্র বাহিনীর অবসরের বয়সে পৌঁছে যাওয়া ব্যক্তিদের মতো একই নীতি এবং শাসনব্যবস্থা উপভোগ করবেন।

সূত্র: https://baonghean.vn/muc-tro-cap-luong-huu-voi-5-nhom-doi-tuong-chiu-tac-dong-cua-sap-xep-bo-may-10306671.html