ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের বেতন ও ভাতা প্রকল্পের বিষয়ে সরকারের কাছে প্রতিবেদন জমা দিন।

(ড্যান ট্রাই) - স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের পার্টি কমিটি সরকারি পার্টি কমিটিকে পরামর্শ দিয়েছে এবং রিপোর্ট করেছে যে তারা যেন যন্ত্রপাতি পুনর্গঠনের পর ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বেতন ও ভাতা সংক্রান্ত প্রকল্পটি পলিটব্যুরোর কাছে জমা দেয়।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সম্প্রতি কা মাউ প্রদেশের পিপলস কমিটিতে কমিউন-স্তরের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের ব্যবস্থা এবং ব্যবহার সম্পর্কে একটি আনুষ্ঠানিক বার্তা পাঠিয়েছে।

তদনুসারে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবহারের পরিস্থিতি সম্পর্কে কা মাউ প্রদেশের পিপলস কমিটির রিপোর্ট নং 0223/BC-UBND পেয়েছে।

প্রতিবেদনে, প্রদেশটি সময়োপযোগী উৎসাহ নিশ্চিত করতে, কর্মশক্তি উন্নত করতে এবং তৃণমূল পর্যায়ে কাজ করার জন্য উচ্চমানের কর্মীদের আকৃষ্ট করতে কমিউন-স্তরের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য শাসনব্যবস্থা, ভাতা এবং সুযোগ-সুবিধা সম্পর্কিত নীতিগুলি সমন্বয় এবং পরিপূরক করার প্রস্তাব করেছে।

কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের বেতন ও ভাতা প্রকল্পের বিষয়ে সরকারের কাছে প্রতিবেদন জমা দিন (চিত্র: হোয়া লে)।

এই বিষয়বস্তু সম্পর্কে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বলেছে যে, পলিটব্যুরোর ২৬শে সেপ্টেম্বর, ২০২৫ তারিখের উপসংহার নং ১৯৫-কেএল/টিডব্লিউ-এর ভিত্তিতে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সচিবালয় এবং পার্টি কমিটি দুই স্তরের স্থানীয় সরকারের যন্ত্রপাতি এবং সংগঠন পুনর্গঠনের পর ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর বেতন ও ভাতা সংক্রান্ত প্রকল্পটি পলিটব্যুরোর কাছে জমা দেওয়ার জন্য সরকারি পার্টি কমিটিকে পরামর্শ দিয়েছে এবং রিপোর্ট করেছে। এর মধ্যে কমিউন-স্তরের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের বেতন ও ভাতা সংক্রান্ত বিষয়বস্তু অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

জাতীয় পরিষদে সাম্প্রতিক এক আলোচনায়, জাতীয় পরিষদের ডেপুটিরা ২০২৬ সালের শুরুতে বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছেন, যখন পরিকল্পনা অনুসারে, এটি আগামী বছরের জুলাই মাসে বাস্তবায়িত হবে। প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন বলেছেন যে তিনি প্রত্যাশার চেয়ে আগে বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে বিবেচনা করবেন এবং জাতীয় পরিষদের মতামত চাইবেন।

তিনি বলেন, কেন্দ্রীয় নীতি ও কৌশল কমিটি রেজোলিউশন ২৭ এর পর্যালোচনার সভাপতিত্ব করবে, তারপর বেতন নীতি সংস্কার বাস্তবায়নের জন্য একটি নির্দিষ্ট পরিকল্পনা তৈরির জন্য ২০২৬ সালের প্রথম দিকে কেন্দ্রীয় কমিটিকে প্রতিবেদন দেবে।

রাজ্য প্রশাসনিক ব্যবস্থার সামগ্রিক সংস্কার, সামগ্রিক অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি এবং ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য নীতি ও শাসনব্যবস্থা প্রদানের ক্ষমতার মধ্যে একটি রোডম্যাপ এবং উপযুক্ত পদক্ষেপের ভিত্তিতে এটি করা প্রয়োজন।

উপ-প্রধানমন্ত্রী জোর দিয়ে বলেন যে বেতন সংস্কার তাৎক্ষণিকভাবে করা যাবে না, তবে সাবধানতার সাথে গণনা করা এবং মৌলিকভাবে প্রস্তুত করা প্রয়োজন। "বেতন নীতি সংস্কার বাস্তবায়নের জন্য একটি যুক্তিসঙ্গত রোডম্যাপ অনুসরণ করা উচিত এবং রাজ্য বাজেটের অর্থ প্রদানের ক্ষমতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়া উচিত," উপ-প্রধানমন্ত্রী জোর দিয়ে বলেন।

পূর্বে, জাতীয় পরিষদের ডেপুটিরা আরও বলেছিলেন যে বেতন সংস্কারকে প্রাতিষ্ঠানিক উন্নতি এবং কর্মীদের মান উন্নয়নের সাথে যুক্ত করতে হবে। দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলটি একটি গভীর সংস্কার, যা সংস্থাকে সুগম করতে, কর্মী হ্রাস করতে এবং পরিচালনাগত দক্ষতা উন্নত করতে সহায়তা করে, তবে সরকারি কর্মচারীদের জন্য পারিশ্রমিক নীতিতে নতুন প্রয়োজনীয়তাও তৈরি করে।

প্রতিনিধিরা আরও পরামর্শ দেন যে সরকারের উচিত শীঘ্রই চাকরির পদ নির্ধারণ করা, বেতন ও ভাতা নীতিমালা তৈরি করা এবং কাজের ফলাফলের ভিত্তিতে কর্মকর্তাদের মূল্যায়ন করা। নতুন মডেলটি সত্যিকার অর্থে কার্যকরভাবে পরিচালিত হওয়ার জন্য এগুলি পূর্বশর্ত।

Dantri.com.vn সম্পর্কে

সূত্র: https://dantri.com.vn/noi-vu/bao-cao-chinh-phu-de-an-tien-luong-phu-cap-voi-can-bo-cong-chuc-20251103195015315.htm