নতুন যুগে মানব সম্পদের মান উন্নত করা

এই সময়ে যখন দেশটি শিল্পায়ন, আধুনিকীকরণ এবং আন্তর্জাতিক একীকরণকে আরও গভীরভাবে প্রচার করছে, তখন প্রতিটি এলাকার উন্নয়ন নির্ধারণের মূল কারণ হয়ে ওঠে মানব সম্পদ। অতএব, তুয়েন কোয়াং প্রদেশ দ্রুত এবং টেকসই উন্নয়নের জন্য এটিকে একটি "উপকরণ" হিসাবে বিবেচনা করে মানব সম্পদের মান উন্নত করার দিকে বিশেষ মনোযোগ দেয়।

অটোমোবাইল প্রযুক্তির ব্যবহারিক ক্লাসে টুয়েন কোয়াং ইঞ্জিনিয়ারিং অ্যান্ড টেকনোলজি কলেজের শিক্ষার্থীরা।

ব্যবহারিক চাহিদার সাথে সম্পর্কিত প্রশিক্ষণ

২০২০ - ২০২৫ সময়কালে, পার্টি এবং রাষ্ট্র উদ্ভাবনের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য মানবসম্পদ এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়নের নির্দেশনা এবং নির্দেশনা প্রদানকারী অনেক নথি জারি করেছে, যেমন: রাজনৈতিক তত্ত্ব প্রশিক্ষণের বিষয়, মান এবং বিকেন্দ্রীকরণ সম্পর্কিত কেন্দ্রীয় পার্টি সচিবালয়ের ৮ ফেব্রুয়ারী, ২০২২ তারিখের প্রবিধান নং ৫৭-কিউডি/টিডব্লিউ; ২০৩০ সাল পর্যন্ত প্রতিভা আকর্ষণ ও নিয়োগের জাতীয় কৌশল সম্পর্কে প্রধানমন্ত্রীর ২০২৩ সালে সিদ্ধান্ত ৮৯৯; ২০২৩ সালে "প্রশিক্ষণ বিষয়বস্তু এবং কর্মসূচির উদ্ভাবন, ক্যাডার, নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের লালন-পালন" প্রকল্প; ২০৪৫ সাল পর্যন্ত দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে প্রধানমন্ত্রীর ২০২১ - ২০৩০ সময়কালের জন্য বৃত্তিমূলক শিক্ষা উন্নয়নের কৌশল অনুমোদনের ৩০ ডিসেম্বর, ২০২১ তারিখের সিদ্ধান্ত ২২৩৯/কিউডি-টিটিজি...

মানব সম্পদের মান উন্নয়নের জন্য কেন্দ্রীয় সরকারের প্রস্তাব, কর্মসূচি এবং প্রকল্পগুলিকে সুসংহত করার জন্য, তুয়েন কোয়াং প্রদেশ অনেক প্রস্তাব, কর্মসূচি এবং প্রকল্প জারি করেছে, সাধারণত "২০২১ - ২০২৫ সময়কালের জন্য তুয়েন কোয়াং প্রদেশে মানব সম্পদ উন্নয়ন" প্রকল্প; প্রকল্প "২০৩০ সালের লক্ষ্যে জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তরের জন্য সচেতনতা বৃদ্ধি, দক্ষতা জনপ্রিয়করণ এবং মানব সম্পদ উন্নয়ন", প্রকল্প "২০২৫ সাল পর্যন্ত হা গিয়াং প্রদেশে পর্যটন মানব সম্পদ উন্নয়ন"; মানব সম্পদ আকর্ষণ, স্নাতকোত্তর প্রশিক্ষণ সমর্থন এবং তুয়েন কোয়াং প্রদেশের পিপলস কাউন্সিলের বিদেশী ভাষা দক্ষতা উন্নত করার নীতি নিয়ন্ত্রণকারী প্রস্তাব।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিসংখ্যান অনুসারে, প্রদেশে বর্তমানে ৫০০,০০০ এরও বেশি কর্মক্ষম বয়সী মানুষ রয়েছে, যার মধ্যে ৬০% এরও বেশি কৃষি শ্রমিক। এটি প্রচুর শ্রমশক্তির দিক থেকে একটি সুবিধা এবং কাঠামোগত রূপান্তর এবং দক্ষতা উন্নয়নের জরুরি প্রয়োজন। ২০২১-২০২৫ সময়কালে, প্রদেশটি ৯০,০০০ এরও বেশি কর্মীর জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের আয়োজন করেছে, যার মধ্যে ৮০% এরও বেশি কর্মী প্রশিক্ষণের পরে স্থিতিশীল চাকরি পেয়েছে।

বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের পাশাপাশি, প্রদেশটি উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়নের উপরও জোর দেয়। প্রতি বছর, শত শত শিক্ষার্থীকে নির্বাচিত করা হয় এবং যৌথ কর্মসূচির আওতায় দেশ-বিদেশের গুরুত্বপূর্ণ বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে অধ্যয়নের জন্য পাঠানো হয়। ২০২১-২০২৫ সময়কালে, প্রদেশের হাজার হাজার কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী পেশাদার প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কোর্সে অংশগ্রহণ করবেন। ৪৭২ জন কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর জন্য স্নাতকোত্তর প্রশিক্ষণ এবং বিদেশী ভাষা দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করা হবে; ২০২১-২০২৬ মেয়াদের জন্য প্রায় ১,০০০ কমিউন-স্তরের পিপলস কাউন্সিল প্রতিনিধিদের জ্ঞান এবং পেশাগত প্রশিক্ষণ প্রদান করা হবে।

উডসল্যান্ড টুয়েন কোয়াং জয়েন্ট স্টক কোম্পানি অনেক উচ্চ দক্ষ কর্মীকে কাজ করার জন্য আকৃষ্ট করে।

তান ত্রাও বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যক্ষ ডঃ নগুয়েন মিন আন তুয়ান বলেন: ২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষে, স্কুলটি অর্থনীতি, নার্সিং, তথ্য প্রযুক্তি, তথ্য বিজ্ঞান, পর্যটন সংস্কৃতি, রাষ্ট্রবিজ্ঞান ইত্যাদি ১৭টি বিষয়ে ১,৩০০ জন বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীকে ভর্তি এবং প্রশিক্ষণ দেওয়ার পরিকল্পনা করছে। কেন্দ্রীয় এবং প্রদেশের বেশ কয়েকটি বিশ্ববিদ্যালয়ের তহবিল সহায়তা করার জন্য ব্যবস্থা এবং নীতিমালা থাকায় ক্রমশ বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীরা আকৃষ্ট হচ্ছে, নতুন সময়ে প্রদেশের উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য উচ্চমানের মানবসম্পদ তৈরি হচ্ছে।

ডিজিটাল রূপান্তরের সাথে সম্পর্কিত মানবসম্পদ উন্নয়নে অগ্রগতি

ডিজিটাল অর্থনীতি এবং ডিজিটাল সমাজের বিকাশের ধারায়, টুয়েন কোয়াং সর্বদা ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের জন্য আইটি, বিদেশী ভাষা এবং ডিজিটাল দক্ষতা উন্নত করার উপর গুরুত্ব দেন। অনেক সংস্থা এবং ইউনিট ডিজিটাল রূপান্তরের পথিকৃৎ হয়েছে, কাজের দক্ষতা উন্নত করা এবং একটি আধুনিক ও পেশাদার কর্মপরিবেশ তৈরি করা। এখন পর্যন্ত, ১০০% ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীর ইমেল অ্যাকাউন্ট রয়েছে; নেতারা বিশেষায়িত ডিজিটাল স্বাক্ষর দিয়ে সজ্জিত; সমস্ত সংস্থা এবং কমিউন কাগজবিহীন সভায় অংশগ্রহণ করে। বিশেষ করে, লেভেল ৪-এ অনলাইন পাবলিক সার্ভিসের হার ৮০-৮৭%, যার প্রায় ৯০% ফলাফল অনলাইনে ফিরে আসে।

টুয়েন কোয়াং-এর বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগের পরিচালক, ফাম নিন থাই বলেন: পুরো প্রদেশটি ১,৮৬৮টি কমিউনিটি ডিজিটাল প্রযুক্তি গোষ্ঠীর কার্যক্রম পরিচালনা করছে যার মোট সদস্য সংখ্যা ১০,০০০ এরও বেশি; ২০২৪ সালে এবং ২০২৫ সালের ৮ মাসে, সংস্থা, ইউনিট এবং এলাকার ২,৫৪০ জনেরও বেশি কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারী ডিজিটাল রূপান্তরের প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণ করেছিলেন। অতি সম্প্রতি, প্রদেশের ৪,০০০ জনেরও বেশি কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীকে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) প্রয়োগে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছে, এটি একটি যুগান্তকারী পদক্ষেপ, যা মানব সম্পদের মান উন্নত করার জন্য কেন্দ্রীয় এবং প্রদেশের সিদ্ধান্তগুলিকে সুসংহত করে।

টুয়েন কোয়াং প্রাদেশিক পার্টি কমিটির প্রথম কংগ্রেসে জমা দেওয়া খসড়া রাজনৈতিক প্রতিবেদনে, ২০২৫-২০৩০ মেয়াদে, লক্ষ্য হল ১০০% ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের চাকরির পদ অনুসারে প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন করা; সকল স্তরের কমপক্ষে ৮৫% নেতা এবং ব্যবস্থাপক রাজনৈতিক তত্ত্বের মান পূরণ করেন; ৭০% কমিউন-স্তরের ক্যাডার এবং সরকারি কর্মচারীর বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি বা তার বেশি। প্রশিক্ষিত কর্মীর হার ৭২% বা তার বেশি বৃদ্ধি করা, যার মধ্যে ডিগ্রি এবং সার্টিফিকেটধারী প্রশিক্ষিত কর্মীর হার ৩০% বা তার বেশি।

সেই লক্ষ্য অর্জনের জন্য, প্রদেশটি সমাধান প্রস্তাব করেছে, নির্দিষ্ট কাজের উপর জোর দিয়ে যেমন: বিদ্যমান কর্মীদের পর্যালোচনা এবং মূল্যায়ন করা, যার ফলে ব্যবহারিক চাহিদার সাথে সম্পর্কিত একটি প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করা। প্রশিক্ষণের মান উন্নত করার জন্য প্রদেশের অভ্যন্তরে এবং বাইরে রাজনৈতিক স্কুল এবং একাডেমিগুলির সাথে সহযোগিতা সম্প্রসারণ করা; তরুণ ক্যাডার, মহিলা ক্যাডার এবং জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের তৃণমূল পর্যায়ে প্রশিক্ষণের জন্য প্রেরণ বৃদ্ধি করা। বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলির জন্য, ব্যবসায়ের ব্যবহারিক চাহিদার সাথে সংযোগ স্থাপনের দিকে পাঠ্যক্রম, বিষয়বস্তু এবং শিক্ষণ পদ্ধতিগুলিকে দৃঢ়ভাবে উদ্ভাবন করা প্রয়োজন যাতে নিয়োগের চাহিদার কাছাকাছি মান অনুযায়ী প্রশিক্ষণ নিশ্চিত করা যায়। শিক্ষাদান প্রক্রিয়ায় নতুন প্রযুক্তি, ডিজিটাল দক্ষতা, বিদেশী ভাষা এবং নরম দক্ষতা আনার উপর মনোযোগ দিন যাতে বৃত্তিমূলক শিক্ষার্থীদের শ্রমবাজারে প্রতিযোগিতা করার জন্য পর্যাপ্ত ক্ষমতা থাকে। এর পাশাপাশি, প্রকৃত উৎপাদন প্রযুক্তির সাথে সুসংগত আধুনিক দিকে সুযোগ-সুবিধা এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সরঞ্জামে বিনিয়োগ করা; বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে আন্তর্জাতিক সহযোগিতা প্রচারকে একটি কার্যকর দিক হিসাবে বিবেচনা করা হয়, যা উন্নত প্রযুক্তি এবং আধুনিক প্রশিক্ষণ মডেলগুলিতে অ্যাক্সেস পেতে সহায়তা করে, যার ফলে মানব সম্পদের মান উন্নত হয়।

মানব সম্পদের মান উন্নয়নে তুয়েন কোয়াং-এর প্রচেষ্টা একটি স্পষ্ট পরিবর্তন এনেছে, যার মধ্যে রয়েছে একটি পরিষেবামুখী এবং সৃজনশীল প্রশাসন; শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি, অনেক নতুন পেশা তৈরি এবং মানুষের জীবনযাত্রার ক্রমাগত উন্নতি। এটিই প্রদেশের জন্য নতুন যুগে দৃঢ়ভাবে পা রাখার গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি।

প্রবন্ধ এবং ছবি: HOANG NGOC

সূত্র: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-ky-nguyen-moi-3e57a55/