জনপ্রশাসন ও ব্যবস্থাপনার দক্ষতা উন্নত করা

কর্মশালায়, বিশেষজ্ঞ, বিজ্ঞানী এবং ব্যবস্থাপকরা অনেক গবেষণাপত্র উপস্থাপন করেন এবং মৌলিক বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করেন।

২৬শে ডিসেম্বর, কমিউনিস্ট ম্যাগাজিন - দক্ষিণে স্থায়ী সংস্থা এবং হো চি মিন সিটিতে ন্যাশনাল একাডেমি অফ পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন শাখা "হো চি মিন সিটি সাধারণ কল্যাণের জন্য গতিশীল এবং সৃজনশীল কর্মীদের উৎসাহিত এবং সুরক্ষার সাথে যুক্ত শাসন এবং জনপ্রশাসনের কার্যকারিতা উন্নত করে" একটি বৈজ্ঞানিক কর্মশালার আয়োজন করে।

কর্মশালায়, বিশেষজ্ঞ, বিজ্ঞানী এবং ব্যবস্থাপকরা অনেক গবেষণাপত্র উপস্থাপন করেন এবং মৌলিক বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করেন যেমন: উদ্ভাবন, সৃজনশীলতা এবং জনপ্রশাসনে নীতি নির্ধারণের সাথে সম্পর্ক; নতুন যুগে - জাতীয় উন্নয়নের যুগে জাতীয় উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য পর্যাপ্ত গুণাবলী, ক্ষমতা এবং মর্যাদা সম্পন্ন নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের একটি দল গঠন করা... প্রতিনিধিরা বর্তমান পরিস্থিতি এবং সাধারণ কল্যাণের জন্য গতিশীল এবং সৃজনশীল কর্মীদের উৎসাহিত এবং সুরক্ষার সাথে সম্পর্কিত শাসন ও জনপ্রশাসনের কার্যকারিতা উন্নত করার সমাধানগুলিও উপস্থাপন করেন।

সহযোগী অধ্যাপক, ডঃ ট্রান থো কোয়াং - পরিচালক, সেন্ট্রাল হাইল্যান্ডসে কমিউনিস্ট ম্যাগাজিনের স্থায়ী অফিসের প্রধান, বলেছেন যে সাম্প্রতিক সময়ে, কর্মীরা এবং জনপ্রশাসন পরিচালনা ব্যবস্থা কিছু সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে যেমন: কম আয়, অত্যধিক কাজ, সীমিত কর্মপরিবেশ... অতএব, সরকারি খাতে "ব্রেন ড্রেন" দেখা দিয়েছে।

মিঃ কোয়াং সুপারিশ করেছেন যে সামগ্রিক আয় উন্নত করা; একটি কর্মপরিবেশ তৈরি করা; ক্যাডারদের সুরক্ষার জন্য সম্পূর্ণ প্রক্রিয়া, নীতি, প্রতিষ্ঠান এবং আইন তৈরি করা; ক্যাডারদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং ব্যবহার পুনর্বিবেচনা করা এবং এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ।

দক্ষিণে কমিউনিস্ট ম্যাগাজিনের স্থায়ী অফিসের পরিচালক - প্রধান ডঃ ফুং এনগোক বাও সম্মেলনে বক্তব্য রাখেন।

দক্ষিণ অঞ্চলের সামাজিক বিজ্ঞান ইনস্টিটিউটের দায়িত্বে থাকা উপ-পরিচালক, সহযোগী অধ্যাপক ডঃ ভু তুয়ান হুং বলেন, প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ করা এবং তাদের জন্য প্রদর্শন ও অবদান রাখার জন্য উপযুক্ত পরিবেশ তৈরি করা প্রয়োজন। এছাড়াও, সক্ষম ব্যক্তিদের আকর্ষণ করার জন্য মনোবল, আয় এবং পদোন্নতির সুযোগের সমস্যাগুলি সমাধান করা প্রয়োজন। "যদি পরিবেশ ভালো হয়, প্রেরণা ভালো হয়, বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতার অর্পণ ভালো হয়... তাহলে এটি অবশ্যই সক্ষম এবং প্রতিভাবান ব্যক্তিদের রাষ্ট্র ব্যবস্থার জন্য কাজ করার জন্য আকৃষ্ট করবে" - মিঃ হুং স্বীকার করেছেন।

হো চি মিন সিটি পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটির উপ-প্রধান মিঃ দিন থান নানের মতে, বিশেষজ্ঞ এবং বিজ্ঞানীদের উপস্থাপনা এবং মতামত বর্তমান পরিস্থিতির অসুবিধা, বাধা, কারণ গভীরভাবে বিশ্লেষণ করেছে এবং কর্মীদের কাজ এবং জনপ্রশাসনের জন্য অনেক সমাধান প্রস্তাব করেছে। এর মাধ্যমে, ক্যাডারদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং ব্যবহারের জন্য প্রক্রিয়া এবং নীতিমালা প্রস্তাব করা হয়েছে, বিশেষ করে হো চি মিন সিটিতে প্রতিভা আকর্ষণের জন্য নীতিমালা, যাতে ক্যাডাররা "লাল এবং পেশাদার উভয়ই", তাদের ভূমিকা সঠিকভাবে পালন করে, "উপর থেকে নীচে পর্যন্ত ঐক্যমত্য এবং বোর্ড জুড়ে মসৃণ যোগাযোগ" নিশ্চিত করে।

মিঃ দিন থান নান বলেন যে সিটি পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটি কর্মশালায় নির্দিষ্ট মতামত গ্রহণ করবে যাতে সিটি পার্টি কমিটিকে কর্মীদের কাজ এবং যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার বিষয়ে আরও কার্যকরভাবে পরামর্শ দেওয়া যায়, যা দ্বাদশ কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির ২০১৭ সালের রেজোলিউশন ১৮-এনকিউ/টিডব্লিউ-এর চেতনায় কার্যকর এবং দক্ষতার সাথে পরিচালিত হয়।

সূত্র: https://nld.com.vn/nang-cao-hieu-qua-quan-tri-hanh-chinh-cong-196241226202027191.htm